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命比天大觀后感:誰該把安全看的最重

時(shí)間:2022-08-06 05:24:00 讀后感 我要投稿
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命比天大觀后感:誰該把安全看的最重

命比天大觀后感:誰該把安全看的最重
  
  帶著學(xué)習(xí)與看熱鬧的心情,我看完了《命比天大》這部講述煤礦安全生產(chǎn)的電影。作為安全工程專業(yè)的科班學(xué)生,這部電影對(duì)我的觸動(dòng)很大,看完后不就一直有個(gè)問題,到底誰把安全看的最重?
  
  是煤礦企業(yè)董事長嗎?整個(gè)故事情節(jié),董事長這個(gè)角色從來就沒有真真正正將安全放在心上。作為一家民營煤礦企業(yè),招聘安全工程師的最初目的就是為了逃避企業(yè)被兼并重組的結(jié)局,在招聘安全工程師時(shí)找到了與安監(jiān)局局長是同學(xué)的本村出去的大學(xué)生,其最初目的就是希望利用這層關(guān)系逃避因安全問題而被兼并的結(jié)局。在安全工程師進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任礦長并采取措施增強(qiáng)安全性的時(shí)候,董事長在得知消息后,第一反應(yīng)是趕回現(xiàn)場(chǎng)并阻止這種行為;在安全工程師列出企業(yè)安全投入嚴(yán)重不足并要求增加投入購買安全設(shè)施時(shí),董事長采取了轉(zhuǎn)移企業(yè)資金的方式來阻止安全工程師提取資金;在董事長擅自打開未經(jīng)驗(yàn)收合格的礦井進(jìn)行開采被在外地購買安全設(shè)施的安全工程師舉報(bào)后,董事長采取了關(guān)門趕人的方式要求解雇安全工程師。等等等等,一切的一切,均是為了減少企業(yè)在安全方面的投入,追求沒有安全保障的利潤最大化。一切的一切只能說明:煤礦企業(yè)董事長沒把安全生產(chǎn)當(dāng)回事!
  
  是煤礦企業(yè)的煤礦工人么?我們可以看到礦工們最開始對(duì)礦長的命令是執(zhí)行的,但是在唯董事長之命的副礦長的慫恿下,將首批安裝的安全設(shè)施拆除掉了,并且在副礦長的帶頭下對(duì)對(duì)礦長進(jìn)行抵制,在后來礦長停了副礦長的職后,在副礦長的慫恿下對(duì)下班回家的礦長施以暴力。當(dāng)然,在礦長將采訪礦工家人的視頻放映出來后,礦工們對(duì)安全的重視程度得到了加深,對(duì)自己所處工作環(huán)境的安全性更加注重了,并在礦長的帶領(lǐng)下罷工要求追加安全投入。因此,從一定程度上說,以民工為主的礦工的安全意識(shí)并沒有達(dá)到應(yīng)該重視的程度。
  
  是從事安全管理工作的安全工程師么?我們可以看到,安全工程師出現(xiàn)的第一個(gè)鏡頭就是因?yàn)榻衣读淤|(zhì)安全帽而被撤職,在被丹東煤礦聘為礦長后,采取各種方式來提高安全問題嚴(yán)重突出的煤礦,甚至不惜與董事長鬧翻,在員工的不理解,金錢的誘惑的情況下仍然堅(jiān)持對(duì)煤礦負(fù)責(zé),對(duì)煤礦工人生命安全負(fù)責(zé),對(duì)煤礦工人家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度,盡自己一切力量去提高企業(yè)安全性,其對(duì)安全重視的程度可見一斑。
  
  然而,不管安全工程師把安全看得如何重要,還是未能避免災(zāi)難的發(fā)生。煤礦事故的發(fā)生是在無數(shù)個(gè)僥幸中孕育并發(fā)生的必然,對(duì)煤礦的安全重視程度關(guān)系的不合理是導(dǎo)致煤礦事故發(fā)生的重要因素。對(duì)安全的重視不是取決于安全工程師一個(gè)人的,一個(gè)安全的企業(yè),需要的是自上而下各個(gè)階層對(duì)安全的普遍重視。 (讀后感 www.panasonaic.com) 企業(yè)老板應(yīng)當(dāng)把安全生產(chǎn)放在首位,決策層對(duì)安全的重視程度很大程度上決定了企業(yè)管理層在貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)上的積極程度和辦事效率,而管理層的重視程度又進(jìn)一步對(duì)基層員工的安全意識(shí)和安全行為產(chǎn)生了影響,對(duì)保證企業(yè)安全環(huán)境,保障員工生命安全,避免因安全事故造成家庭悲劇有積極重要的作用。
  
  因此,對(duì)誰把安全看的最重這個(gè)問題,在《命比天大》中,理所當(dāng)然是安全工程師。然而對(duì)誰該把安全看得最重這個(gè)問題,我的答案是,企業(yè)職工,從決策層到基層員工均應(yīng)該將安全放在首要位置。對(duì)于安全工程專業(yè)的我,在直接從事安全管理工作中,應(yīng)牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的觀念,通過協(xié)調(diào)與管理,是企業(yè)決策層到基層員工將安全提高到最高高度,為創(chuàng)建和諧安全的企業(yè)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量!

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