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創(chuàng)建“六型部門”樹立組工形象
二是創(chuàng)建“數(shù)字型”人才，建立部?jī)?nèi)局域網(wǎng)，使科室100實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)連接上網(wǎng)；進(jìn)一步建好“澄江黨建網(wǎng)頁(yè)”，加大對(duì)外宣傳；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)組工干部信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)，力爭(zhēng)2004年100的組工干部取得中級(jí)上崗證。
三是創(chuàng)建“創(chuàng)新型”團(tuán)隊(duì)，確定“組織工作創(chuàng)新年”，把組織工作的創(chuàng)新列入黨建經(jīng)濟(jì)雙目標(biāo)管理進(jìn)行考核，并設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；要求組織部機(jī)關(guān)各科室、各鎮(zhèn)黨委每年在實(shí)際工作中必須提出2條以上的創(chuàng)新思路，并運(yùn)用到實(shí)踐中，做到實(shí)施一批，儲(chǔ)備一批，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。
四是創(chuàng)建“調(diào)研型”集體，要求組工干部帶頭執(zhí)行中央規(guī)定，從繁忙的事務(wù)工作中擺脫出來(lái)，把調(diào)查研究擺在突出位置，要善于調(diào)研，樂(lè)于調(diào)研。
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