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干好工作出信息寫好信息促工作
2006年以來，我辦克服人手少的困難，努力提高信息調(diào)研工作水平。截止目前，共編發(fā)工作簡報17期，領導講話3篇，撰寫調(diào)研報告2篇，編發(fā)其他信息10篇。其中，被省《情況交流》采用1篇、市簡報采用2篇、市快報采用2篇，總積分達到24分。第一季度，信息調(diào)研工作位居全市第一名，全省第三名，實現(xiàn)了首季開門紅。通過工作實踐，我們感到信息調(diào)研與整體防范工作是相輔相成的，干好工作是搞好信息調(diào)研的基礎，信息調(diào)研搞得好又為干好工作提供支持和幫助。我們主要是突出了“三比、三找”。
一、比先進，找差距。去年，我辦的信息調(diào)研工作總體上講不算落后，但與先進市縣相比還有較大差距，全年沒有被省或中央采用一篇信息，信息源少、信息種類單一，特別是基層對信息調(diào)研工作重視程度不夠，信息反饋不及時，調(diào)研缺乏深度成為制約信息調(diào)研工作的瓶頸。針對此，我們主要從以下三點做了努力：一是爭取領導支持，引起足夠重視。為了能更好地促使基層重視信息調(diào)研工作，我們努力爭取領導的支持，以領導的主動帶動基層對信息調(diào)研工作的重視。去年年底，在一次會議的間隙，我們與縣委書記某某同志不期而遇，防范辦原主任魏某某同志主動向某書記匯報2006年防范工作的要點，其中談到，2006年省、市委防范辦將把信息調(diào)研做為重點工作考核，希望得到某書記的具體指示。某書記當時表示，這幾年，防范辦干了不少工作，搞信息調(diào)研大有素材。并擠出時間，在調(diào)研的基礎上，親自撰寫了《打防并重排濁揚清以先進文化占領農(nóng)村輿論陣地》一文，先后被市、省采用。邊書記以親自搞調(diào)研、出成果的形式給了縣防范辦信息調(diào)研工作最好的支持，也充分引起了基層對防范信息調(diào)研工作的重視，極大地調(diào)動起從事信息調(diào)研工作同志的積極性，為2006年全年信息工作的開展起到了開啟作用。二是構(gòu)建信息網(wǎng)絡，擴大信息來源。防范辦作為協(xié)調(diào)機構(gòu)，缺乏信息來源，而信息源的不足是造成信息量少的主要原因wmjy.net。為此，我們努力構(gòu)建以縣委防范辦為主干，輻身黨政群各部門，橫向到邊，縱向到底的信息收集網(wǎng)絡。縣委防范辦每星期五，安排專人與公安局國保大隊互相通報信息，建立了“星期五定期聯(lián)絡制度”，及時收集有關深挖打擊等方面的信息。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關單位分別設立610工作站和610工作聯(lián)絡員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)610工作站和縣直單位610工作聯(lián)絡員兼任610工作信息員，負責向縣委防范辦收集上報信息。從而，在全縣形成一個完整的信息網(wǎng)絡。三是改善辦公條件，方便信息材料工作。去年，縣委、縣政府投資10000余元，購置了微機、激光打印機等設備，實現(xiàn)了信息調(diào)研材料獨立打印，提高了信息上報的效率。
二、比學習，找不足。2006年，我辦信息上報被市采用率達到35，應該說采用率還是不低的，但和曲周等外地先進市縣相比，存在著小信息上得多，拳頭信息上得少；一般信息多，精品信息少的問題。究其原因wmjy.net，很重要的一點就是信息工作人員對工作新形勢了解不夠，對理論學習不夠，深入實際不夠，主動開掘不夠。針對這一情況，今年以來，我們乘縣委辦公室在全辦開展的“大興學習之風，創(chuàng)建學習型辦公室”活動東風，大力開展學習活動，全員比學習，找不足，解決自身存在的問題，力爭創(chuàng)拳頭，出精品。一是制定學習制度。將每個月的第一個星期的星期五確定為全辦人員集中學習的“學習日”，組織開展學習、研讀有關政策和重要文件，不斷提高政治洞察力、政治鑒別力和政治敏銳性。同時，認真學習法律、心理、醫(yī)學、天文等科技知識，研究信息工作業(yè)務，把握信息工作規(guī)律。二是結(jié)合不同時期的形勢、任務和實際工作需要，個人制定自己的學習計劃。各位人員制定出年度的、階段性的學習計劃，明確學習目標，并把學習延伸到“八小時以外”。每人平均每天學習的時間不少于一小時。學習時要做好學習筆記，全年學習筆記不少于3萬字，把學習貫穿到各項工作中去，做到無處不學，無時不學，把學習和工作緊緊結(jié)合起來。為做好信息工作打好堅實基礎。
三、比奉獻，找竊門。信息工作是成事之基，謀事之道，非常重要。但搞信息工作又是相當枯燥、乏味，甚至有時是出力不討好的。為了使信息工作人員不但熱心、傾心于工作，更要在工作中干出成績，我們在全辦大力倡導“一種意識”，嚴格執(zhí)行“兩項制度”，緊緊把握“三個關鍵點”。“一種意識”就是奉獻意識。倡導信息工作人員要耐得住清貧，守得住寂寞，比誰多付出，比誰的貢獻大，甘于奉獻。“兩項制度”就是獎懲制和責任制。規(guī)定凡被中央防范辦《簡報》、《近期動態(tài)》單條采用的，每篇獎勵100元，被省委防范辦《工作交流》、《快報》采用的，每篇（條）獎勵50元；被市委防范辦《工作簡報》、《快報》采用的，每篇（條）獎勵20元；每月由專人登記，年終兌現(xiàn)。對信息工作人員定任務，定責任，對完不成采編信息和上報信息的，按照有關規(guī)定或取消評優(yōu)資格，或進行通報批評。把握“三個關鍵點”是指要掌握報送信息的竅門，具體講，一是緊扣“關注點”，報送適用信息。不同時期上級需要的信息有所不同。上級某一個時期安排的主要工作和主要活動就是上級關注點，例如，“非典”時期，省、市防范辦多次下達通知，要求做好法制教育學校、看守所等處“FLG”人員羈押場所的疫情防治工作，嚴防“FLG”等邪教組織借機鬧事。這表明有級急需了解各地各單位在這方面的工作情況，為下步?jīng)Q策搜集信息。我們及時將縣法制教育學習班為每名“FLG”羈押人員配備體溫計，并開展消毒工作的信息上報，被市防范辦《快報》采用。二是抓住“閃光點”，報送經(jīng)驗性信息。去年，我們將教育轉(zhuǎn)化工作的重點轉(zhuǎn)移到那些該捕未捕，該判未判，該送走未送走的羈押的“FLG”人員身上，利用未轉(zhuǎn)化人的丈夫和邀請市看守所專管大隊干警，集中時間及時轉(zhuǎn)化了羈押在縣公安局看守所送勞還未送走的“FLG”人員張某某。我們感到這一做法應該屬于一個亮點，及時將這一作法向市防范辦反饋，被市《工作簡報》采用，并配加以編者按刊發(fā)。三是突破“熱難點”，報送問題型信息。2006年10月，我縣有6名“FLG”人員在排查時，發(fā)現(xiàn)失控外逃，追逃失控人員成為工作的一大難點。我辦突破“熱點”、“難點”，堅持既報喜又報憂，不怕露丑，將此信息如實上報。2006年5月，10月和2006年1月，在我強大壓力和嚴密追逃下，失控人員安翠玲、任兵現(xiàn)、袁軍黨、趙月娥相繼自守和被抓獲，我辦及時將相關信息上報，都被市《快報》采用。
總之，我辦高度重視信息調(diào)研工作，并取得了一定成績，但距離領導和上級的要求還有較大差距，今后，我們一定再接再厲，爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭取得更好成績。
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