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弘揚(yáng)“四種風(fēng)氣”深化作風(fēng)建設(shè)
在思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動中，**公司黨委把活動與中心的創(chuàng)業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，把出發(fā)點(diǎn)放在“深化”上，把落腳點(diǎn)集中在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變、水平提高”上，通過大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)、調(diào)研、務(wù)實(shí)、廉政“四種優(yōu)良風(fēng)氣”，著力解決“理論學(xué)習(xí)不夠?qū)�、基層調(diào)研不夠深、工作效率不夠高、群眾觀念不夠強(qiáng)”等問題，推動了活動不斷深入。
一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想認(rèn)識
公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、舉辦講座、研討會、撰寫學(xué)習(xí)心得和理論文章等形式，掀起了學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章、社會主義榮辱觀教育和“黨員干部有正氣才更有力量”大討論活動熱潮�；顒又�，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)黨章、知榮辱、寫心得、談?wù)龤狻⒆霰砺�、樹形象，促進(jìn)了各項(xiàng)活動順利開展。**公司黨委注重加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，每月學(xué)習(xí)不少于兩次，每次不少于兩小時。即使在上產(chǎn)任務(wù)緊、工作繁忙的情況下，也堅(jiān)持利用周末或晚上時間進(jìn)行學(xué)習(xí)與討論，確保了學(xué)習(xí)討論時間、人員、內(nèi)容、制度“四落實(shí)”，做到了學(xué)習(xí)討論與生產(chǎn)建設(shè)“兩不誤，兩促進(jìn)”。**公司黨委還要求各基層單位以支部為單位，機(jī)關(guān)支部以黨小組為單位，分別組織《黨章》學(xué)習(xí)、社會主義榮辱觀教育和“黨員干部有正氣才更有力量”大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為必修課，進(jìn)一步增強(qiáng)思想覺悟和黨性修養(yǎng)。**公司黨委1000余名黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)與討論情況，積極撰寫心得體會與理論文章，邊學(xué)習(xí)、邊討論，邊實(shí)踐、邊提高，統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識。
公司黨委還注重引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識，切實(shí)提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論、科學(xué)方法解決重大問題和現(xiàn)實(shí)矛盾的能力。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“以學(xué)習(xí)增才干、以學(xué)習(xí)提素質(zhì)、以學(xué)習(xí)求發(fā)展”的觀念深入人心，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)蔚然成風(fēng)。
二、大興調(diào)研之風(fēng)，在調(diào)研中提高工作水平
公司黨委一向倡導(dǎo)務(wù)實(shí)調(diào)研，要求調(diào)研工作要了解實(shí)情，掌握實(shí)情，反映實(shí)情，解決實(shí)情。為了充分了解和掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營中存在的有關(guān)問題和困難，**公司黨委經(jīng)常定期或不定期的組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)人員深入基層調(diào)查研究，積極了解下情，認(rèn)真把握行情，超前預(yù)測，超前謀劃。在基層單位召開現(xiàn)場調(diào)研辦公會，對調(diào)研中反映的有關(guān)問題，能夠現(xiàn)場解決的立即解決；一時不能解決的，統(tǒng)一匯總，領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究后，按照職能分工，統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。為有效落實(shí)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加大有關(guān)問題解決督查力度，定期通報(bào)督查情況，堅(jiān)決克服過去那種“低水平、老毛病、壞作風(fēng)”，讓全體黨員干部特別是機(jī)關(guān)黨員干部逐步養(yǎng)成“身往下蹲、心往下沉、人往下靠”的務(wù)實(shí)作風(fēng)。今年以來，共協(xié)調(diào)解決各類問題130多個。特別是針對調(diào)研過程中企業(yè)員工和臨時工普遍反映工資待遇偏低的實(shí)際問題，公司根據(jù)市場勞動力價位和中心實(shí)際，對企業(yè)員工和臨時工的工資待遇進(jìn)行了適當(dāng)上調(diào)，增加了員工的收入，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，營造了團(tuán)結(jié)和諧的創(chuàng)業(yè)發(fā)展氛圍。
三、大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，在務(wù)實(shí)中密切黨群關(guān)系
公司黨委自成立以來，就把做好群眾工作作為深化思想作風(fēng)建設(shè)的主題內(nèi)容，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、實(shí)干為民的作風(fēng)，堅(jiān)持重心下移、責(zé)任下移，把群眾利益體現(xiàn)在中心改革發(fā)展的總體規(guī)劃中，貫穿到實(shí)際工作中，落實(shí)到關(guān)心員工工作生活上。自開展思想作風(fēng)建設(shè)深化年活動以來，**公司黨委把維護(hù)員工的現(xiàn)實(shí)利益作為凝心聚力的有效途徑，從關(guān)注員工政治前途、改善員工生活環(huán)境、提高員工生活質(zhì)量入手，對員工政治上關(guān)愛、工作上關(guān)心、生活上關(guān)懷，力所能及地為員工辦實(shí)事、辦好事，拴心留人。工作中，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，帶著感情做工作，做到真困難真幫助，特殊困難特殊幫助。**公司黨委班子成員始終堅(jiān)持這樣一個共識，“條件再苦不能苦員工，資金再難不能難基層”。著力改善員工的生活和工作環(huán)境，將基層軟硬件建設(shè)納入基層建設(shè)全年規(guī)劃，加大投入力度，力爭用2-3年的時間，使基層的整體面貌有較大改觀。心系員工的身心健康，經(jīng)常深入基層慰問一線員工，與他們進(jìn)行面對面的交流；專門安排為員工查體，探望生病住院員工，改善員工就餐、住宿條件，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難。在急難險(xiǎn)重工作面前，**公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部吃苦在前，沖鋒在先，以身作則，率先垂范。特別是上產(chǎn)會戰(zhàn)期間，**公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭組成會戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，長期進(jìn)駐會戰(zhàn)現(xiàn)場，親自指揮作戰(zhàn)，與參戰(zhàn)人員同吃同住同戰(zhàn)斗，樹立了良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象，密切了黨群、干群關(guān)系。
四、大興廉政之風(fēng)，在廉政中塑造良好形象
公司黨委作為新建單位，一直把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)長期工作常抓不懈，提倡什么、反對什么，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定。**公司黨委注重從榮辱觀教育和廉政教育入手，加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，教育和要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知榮明恥，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實(shí)實(shí)做事。組織中心黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤關(guān)于“八個為榮，八個為恥”的重要論述，專門為中心1000余黨員干部制作了宣傳桌牌，通過宣傳簡報(bào)、宣傳欄等手段，廣泛開展社會主義榮辱觀教育；先后組織50多名黨員干部參觀了王為民紀(jì)念館，并撰寫了心得體會；組織機(jī)關(guān)全體黨員及部分基層黨員干部，觀看了電影《生死牛玉儒》和多部廉政警示教育片；組織新任科級干部到魯中監(jiān)獄參觀學(xué)習(xí)，接受廉政與法制教育，通過聽取在押服刑人員由成長、進(jìn)步到一步步走向犯罪的真實(shí)經(jīng)歷，深刻觸動了每個受教育人員的心靈。
公司黨委還從制度建設(shè)入手，規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，強(qiáng)化和深化思想作風(fēng)建設(shè)。對黨員干部廉政責(zé)任區(qū)重新進(jìn)行了劃分，將廉政責(zé)任與安全責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任有機(jī)結(jié)合，承包到領(lǐng)導(dǎo)干部個人。領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少一次到承包責(zé)任區(qū)檢查指導(dǎo)工作，既檢查安全，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的有關(guān)問題，又檢查廉政建設(shè)情況。同時，對井下作業(yè)市場、專項(xiàng)資金使用情況等進(jìn)行督查，專門與有關(guān)單位及部門負(fù)責(zé)人簽訂了規(guī)范井下作業(yè)市場責(zé)任書，進(jìn)一步明確了相關(guān)責(zé)任和責(zé)任追究制，有效地促進(jìn)了**公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)。為加強(qiáng)節(jié)日期間的廉政建設(shè)，**公司黨委專門下發(fā)通知，明確規(guī)定單位之間、部門之間不準(zhǔn)進(jìn)行宴請、送行、吃喝慶賀；不準(zhǔn)接受任何單位或個人的有價證券或“紅包”；確因種種原因接收的有價證券，一定要退回，退不回的要全部交公。
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