2007班級工作的幾點體會

　班級工作的幾點體會


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一、研究當(dāng)代中學(xué)生的心理特征，實施相應(yīng)的管理措施

隨著社會的發(fā)展，21世紀(jì)對人的素質(zhì)提出了更高的要求。學(xué)生思想教育工作環(huán)境的最本質(zhì)變化是社會經(jīng)濟運作的市場化。市場經(jīng)濟使得傳統(tǒng)觀念和精神生活發(fā)生了根本變化。這種轉(zhuǎn)變使得傳統(tǒng)觀念發(fā)生猛烈的碰撞和沖突，這種碰撞直接影響學(xué)生裝的價值觀的形成。

同時，隨著現(xiàn)代科技飛速發(fā)展的信息技術(shù)的高度發(fā)達，社會的各種信息先后直接傳播給學(xué)生，潛移默化地影響著學(xué)生的成長。為了適應(yīng)社會的發(fā)展的需要，新世紀(jì)的人才不但要有思想、有道德、有文化，而且還要有較強的心理承受能力，能正確對待挫折和壓力，能在競爭與進取中體驗樂趣，能在學(xué)習(xí)和事業(yè)中體現(xiàn)自尊和自信。但是，現(xiàn)在的中學(xué)生恰恰表現(xiàn)出心理素質(zhì)較低，耐挫力較差的特點，而傳統(tǒng)教育忽視了心理素質(zhì)的提高，限制了學(xué)生個人潛能的發(fā)展，更不能適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代人才的要求。

鑒于以上原因，在班級工作中，我對學(xué)生的心理進行了仔細(xì)研究，并采取了相應(yīng)的措施：

（一）行為的從眾性

學(xué)生非常看重同齡人對自己的態(tài)度和自己在小團體中的地位，把同齡對自己的評價當(dāng)成衡量自身價值的標(biāo)準(zhǔn)。因此，當(dāng)同齡人的觀點和教師、家長的觀念相抵觸時，他們更傾向于服從同齡人的意見。只要能得到同齡人的贊許，寧可舍棄客觀標(biāo)準(zhǔn)而服從少數(shù)同齡伙伴的意愿。所以，一些學(xué)生為了獲取伙伴的贊許，經(jīng)常做出一些違紀(jì)的極端舉動，根據(jù)這一點，我特別關(guān)注班級中出現(xiàn)的一些非正式群體，特別是消極型和危險型的群體。對非正式群體表現(xiàn)的不良傾向，要積極引導(dǎo)，使他們的目標(biāo)逐步與集體的目標(biāo)相一致。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯正是扎住這一點，成功地改造了一大批青少年違法者。

（二）思維的獨立判斷性

當(dāng)代中學(xué)生在考慮問題時，開始更多地運用理論思維。對于老師提出的要求，已不像小學(xué)生那樣一概服從，特別是在這個信息爆炸的時代，中學(xué)生的精神生活空間空前擴大，他們的社會視野更加廣闊，他們不僅對別人的思想要問一個為什么，對自己的想法也常常進行反思。另一方面，思維的批判性使他們變得十分固執(zhí)，對一些雖然正確但還沒被他們相通的觀點拒不接受。針對這一特點，我不是用高壓手段強令他們服從，而是耐心地尋找他們的思想的疙瘩所在，并幫助他們解開思想疙瘩，最后收到水到渠成的教育效果。

（三）情緒的兩極性

青年學(xué)生情緒反應(yīng)十分強，遇到一些小事，或振奮激動，或動怒慪氣。有時他們自認(rèn)為是真理的化身，會熱血沸騰；有時他們又心灰意冷；有時又由于一時的沖動而干出蠢事來。針對他們的情緒，我本著對他們高度負(fù)責(zé)的宗旨對他們加以正確引導(dǎo)，只要他需要合理，方向正確，由于產(chǎn)生的激情、熱情就加以保護，對那些不合理的需要和錯誤觀點，要通過耐心細(xì)致的思想工作給予糾正，幫助他們學(xué)會正確思考，善于總結(jié)教訓(xùn)，形成正確的價值觀。

（四）自我意識的增強

青年學(xué)生大多數(shù)都愿意主動地根據(jù)社會要求不斷認(rèn)識和發(fā)展自己。中學(xué)生較強的自尊心，是一個驅(qū)使其前進的動力，自尊心強的學(xué)生，通常要別人尊重自己，有主見、善于交際，能積極參加社會活動；自尊心弱的學(xué)生，往往會輕視自己，傾向于消極評價自己，回避周圍的人，很少參加社會活動，這不利于他們的個性發(fā)展，特別是與當(dāng)前市場經(jīng)濟的需求不相適應(yīng)。為此，對于初犯錯誤的學(xué)生，在思想上幫助他們，鼓勵他們細(xì)小的進步；在生活上體貼關(guān)懷他們，并鼓勵他們積極參加一些有意義的活動，使他們在參與過程中發(fā)揮聰明才智，認(rèn)識自己的長處；同時經(jīng)常幫助他們，使他們既不過高估計自己，又不低估自己，逐步樹立自尊心與自信心。


二、重視“鼓勵”在班級鼓勵中的重大作用

真誠、坦率、得體的“鼓勵”能創(chuàng)造奇跡�！妒ソ�(jīng)》中所羅門諺語說：“那種在合適環(huán)境中講的話，如同在銀盤子里放上一些金蘋果那樣恰到好處。”的確，我在工作中體會到，恰如其分的“鼓勵”會產(chǎn)生事半功倍的效果。

（一）榜樣鼓勵，自強不息

“圣賢之仁可以百世為師”，懂得圣賢們的禮貌規(guī)矩，愚蠢的人會變得聰明，優(yōu)柔寡斷的人會變得剛毅果斷。要讓學(xué)生見賢思齊。我讓同學(xué)們認(rèn)真翻閱名人傳記，選出其令自己心動的章節(jié)，在班里交流，臺上聲情并茂，臺下掌聲迭起，同學(xué)們無不為那些優(yōu)秀人物所表現(xiàn)的品格而干喟不已。我趁熱打鐵，鼓勵學(xué)生向名人學(xué)習(xí)，用實際行動書寫自己成功的歷史。學(xué)生個個躍躍欲試，在心中寫下了自己的豪言壯志。

十九世紀(jì)英國偉大的道德家塞謬爾•斯邁爾斯說：“當(dāng)人的性格處于可塑階段并且容易接受影響時，最好是激勵他們?nèi)コ绨輦ゴ蟮钠犯瘛?rdquo;的確，優(yōu)秀人物所說出的金玉良言，他們?yōu)槭廊怂�做出的表率，會超越時空地存在著，會融入后代人的思想和心靈，給其人生的道路以有益的啟迪。盡管名人激勵并不都是立竿見影，但是我相信，這份教育會潛移默化地影響每位同學(xué)，使其自強不息永遠(yuǎn)進取。

（二）肯定鼓勵，自勉不墮

林肯曾說，人人都喜歡受人稱贊。美國著名的心理學(xué)家威謙•詹姆士說，人類本質(zhì)中最殷切的需求是渴望被肯定。這種渴望使狄更斯寫下了不朽的作品，克利斯大林多福•瑞恩爵士在石頭上設(shè)計出詩篇；徐悲鴻對齊白石作品的贊許，熊慶來對華羅庚論文的肯定，使中國多了位藝術(shù)家和科學(xué)家。同樣，老師的諷刺挖苦、吹毛求疵會使學(xué)生喪失志氣，而發(fā)自內(nèi)心的肯定會在其人生的平湖上蕩起層層漣漪，甚至掀起滔天巨浪。人班一位女生因家庭的意外變故而精神萎靡不振，成績一落千丈。我鼓勵好用理智戰(zhàn)勝情感，珍惜青春，為實現(xiàn)理想而用心學(xué)習(xí)。對此，好感受到老師對好的尊重與期待。終于從困境中走出，以優(yōu)異的成績考入全國重點大學(xué)。

（三）寬容鼓勵、自善其身

“人非圣賢，孰能無過”，不犯錯誤不在人的能力范圍這內(nèi)，學(xué)生犯錯誤更是不可避免。塞繆爾•斯大林邁爾說，與其說是人們的錯誤使其墮落，不如說是人們對待錯誤的態(tài)度導(dǎo)致他們墮落。如何讓他們在痛苦中總結(jié)經(jīng)驗，在教訓(xùn)中學(xué)到智慧，使用權(quán)其不遷怒，不膩過，老師對錯誤的處理方法至關(guān)重要。愛迪生的母親的寬容使這個世界多了位發(fā)明家，同樣，為師者的寬容也會使學(xué)生感受一份真愛與撫慰。

緊張的期末考試結(jié)束了，晚上七點多，電話鈴響起，傳出了一個女生的啜泣：“老師，實在對不起您，我犯了一個不可原諒的錯誤……”原來這位同學(xué)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，可她對政治課不感興趣，期末考試又怕不及格，把政治資料帶入了考場，違反了校規(guī)。她檢討著，哽咽不停，正戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如果疾言厲色，可能會使這精神崩潰。我漢有呵斥她，而是與她一起分析錯誤發(fā)生的原因，勸慰她放下包袱，用行動抒寫好今后的歷史。老師的寬容使她的情緒平定了許多，在對老師感激的同時，又多了份自慚與自責(zé)。幾天后，她心平氣和地接受了學(xué)校的批評。她在努力學(xué)習(xí)的同時，默默地為集體服務(wù)著，用行動感動著身邊的每一個人。而今的她漫步在學(xué)校的校園。在她一次次甜甜的問候與不懈的追求中，我體味著做一名教師的欣慰與榮耀。
疏松的土質(zhì)能使用權(quán)植物更加茁壯的成長，寬松的環(huán)境能讓心靈更加健康的發(fā)展。教師的寬容與諒解造成就了一個和諧寬松的氛圍，更造成就了一顆顆健康明朗的心靈。

榜樣鼓勵讓徘徊躑躕的學(xué)生裝看到了前進的方向，肯定鼓勵使屢犯錯誤的同學(xué)有了改過的信心，寬容鼓勵令痛苦不堪的同學(xué)看到希望的曙光。在老師善意的尊重與信任中，同學(xué)們會更加自律與自強，充分挖掘內(nèi)在潛力，日異其能，歲增其智，構(gòu)筑一個完美的人生。

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