會計制度論文15篇【精】
在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的會計制度論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會計制度論文1
摘要：
伴隨我國整體經濟水平的不斷提高，權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位會計制度的應用也逐漸步入發(fā)展的軌道。“權責”，這個字眼代表的便是權利與責任，“發(fā)生制”則是指在本階段已經發(fā)生的支付或流出。因此，所謂權責發(fā)生制，其實就是指無論資金是否已經收取或支出，都已產生相應的責任，應該加入本階段對資金的統(tǒng)籌中。其在行政事業(yè)單位會計中運用，能夠清楚的確定資金的流動，了解每個階段的盈虧，讓行政事業(yè)單位的財政情況更加明朗，便于會計工作的進行。
關鍵詞：
權責發(fā)生制；行政事業(yè)單位；會計制度
權責發(fā)生制是財政管理的重要手段，大大提升了資金流動的統(tǒng)籌效率，讓各個階段資金的流入或流出更加清晰明了。便于會計對每個階段的效益做出總結，更好的對下一階段所獲的收益進行預算，降低資金虧損的風險，其在行政事業(yè)單位會計制度中的應用更是如此。
一、引入權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位會計制度的重要性
(一)引入權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位中具有先決性
我國行政事業(yè)單位引入權責發(fā)生制具有重大的意義，不僅順應時代的發(fā)展，而且對行政事業(yè)的單位改革制度的要求也是有其積極的影響。行政事業(yè)單位引入權責發(fā)生制具有先決性的意義，而權責發(fā)生制的實現基礎是持續(xù)經營與會計分期兩個基本假設，并在此基礎上歸屬不同期間的資產、收入、支出等會計要素。權責發(fā)生制能在借助付款、收款、預支等項目進行具體的.記錄。雖然行政事業(yè)單位與企業(yè)有所不同，但是會計分期與持續(xù)經營也存在其實質中。這就為權責發(fā)生制的引入提供了先決條件。
(二)引入權責發(fā)生制有利于相關單位及會計者行為具有一致性
首先從行政事業(yè)單位的資金來源方面來看，我國引入權責發(fā)生制有利于保證行政事業(yè)單位與各方利益相關者的會計行為具有一致性。事業(yè)單位因為需要運營，所以其必須與銀行等其他金融機構互相溝通聯(lián)系，而這些相關機構基本上都是以權責發(fā)生制作為會計基礎的。這樣不僅有利于會計信息質量和會計業(yè)務處理準確性的提高，同時，也有助于完善財務管理制度以及為社會提供公共服務。所以，實施權責發(fā)生制具有重要的實踐意義，值得廣大行政事業(yè)單位繼續(xù)探討并推廣權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位會計制度中的有效運用。
(三)權責發(fā)生制比收付實現制更加完善
收付實現制跟權責發(fā)生制比起來，其在資產會計科目上是有紕漏的，例如收付實現制在固定資產方面始終以固定資產購入時的原始價值為計入值，在使用過程中是存在損耗的，當然就會出現賬目價值與實際價值不符合的現象。這就不利于相關單位部門對資產價值的準確評估。而權責發(fā)生制則是根據實際情況在固定資產中進行計提折舊，而在負債方面則是確認所有已經形成的負債并且按期計息。因此，根據實踐證明，權責發(fā)生制在累計賬目和首付款等方面更有準確性和依據性。所以不得不說權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位會計的運用中是如此的強大。
二、權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位中運用的有效措施
(一)完善行政管理相關制度
目前，權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位中的相關制度還不算完善，例如現階段的行政事業(yè)單位會計制度的評估標準低下、滯后，相關單位對資產的處置沒有做到規(guī)范性的實施、賬單與實際情況不符等現象，這些都對權責發(fā)生制的全面實施產生了極大地影響。因此，在權責發(fā)生制的實施過程中必須完善相應法規(guī)體系，明確規(guī)定會計工作具體操作內容，遵循行政事業(yè)單位的實施方案，這樣才能有序進行權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位中的有效運用。當然，只有單方面的操作是行不通的，還需要行政事業(yè)單位會計人員的積極配合，認真學習相關知識，了解相關的制度規(guī)則，充分認識權責發(fā)生制實施的價值，摒棄不良思想，發(fā)揮其主觀能動性，積極投入到行政事業(yè)單位中去，為完善行政管理制度的實施打下一個良好的基礎。
(二)全面實行權責發(fā)生制
權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位會計中的運用尚未成熟，仍有很多問題需要解決，因此全面發(fā)展權責發(fā)生制尤為重要。行政事業(yè)單位對權責發(fā)生制的認知十分模糊，在發(fā)展權責發(fā)生制的同時，首先要明確其所代表的含義，才能讓其按照預定的方向穩(wěn)定發(fā)展。如今在權責發(fā)生制發(fā)展的路上還具有很多阻礙，如相關法規(guī)不完善，會計人員不嚴謹，賬目流入流出不符等。因此要想全面發(fā)展權責發(fā)生制，還要完善相關制度，只有這樣才能促進權責發(fā)生制全面發(fā)展。
(三)建立評價總結體系
建立評價總結體系是對權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位中成功運用的有效手段。權責發(fā)生制的存在是為了讓資金的流動更加透明化，使相關從業(yè)人員清楚地明白每一季度的盈利或虧損。針對每一階段工作完成，進行評價總結是相當重要的。通過評價總結，行政事業(yè)單位可以對下一階段資金的流動情況進行預算，合理的支配資金，做到可持續(xù)發(fā)展。建立評價總結體系的另一目的是對會計人員的工作進行評價。會計人員在實行權責發(fā)生制時，要對很多方面的資金流入或流出進行統(tǒng)籌。單位應該定期對會計人員工作進行評價，并適當的給予獎勵，這是對其工作的認可，有效的增強了其工作動力。會計人員工作激情飽滿，更有利于權責發(fā)生制的全面實行。
三、結束語
權責發(fā)生制在行政事業(yè)單位會計制度的運用已經得到了社會的認可。其有效的加強了行政事業(yè)單位對資金流動的了解，讓資金的流入和流出更加準確。在權責發(fā)生制的有效施行下，相關會計人員能夠詳細對每一階段的資金進行總結，清楚的明白本階段的盈虧情況。這樣會計人員才能對下一階段資金的流動進行預算，做到心中有數。權責發(fā)生制順應了國家可持續(xù)發(fā)展的基本方針，對提高行政事業(yè)單位業(yè)績做出了巨大的貢獻。因此，要注重權責發(fā)生制的全面發(fā)展，并將其有效的推廣到其他相關部門。
會計制度論文2
摘要：我國高校在實際發(fā)展的過程中每年都需要獲得非常充足的科研經費，才能確保人才的高效化培養(yǎng)，增強實驗室與實驗平臺的建設效果，培養(yǎng)高水平的科研團隊、創(chuàng)新人才隊伍。但是目前在政府會計制度下高校提取科研管理費用的賬務處理存在很多問題與不足，不能確保賬務處理工作效果與水平�；诖�，本文研究高�？蒲泄芾碣M用，分析目前政府會計制度下高校提取科研管理費用的賬務處理問題，提出幾點應對問題的措施建議，旨在為增強賬務處理工作效果提供幫助。
關鍵詞：政府會計制度；高校提取科研管理費；賬務處理
政府會計制度下高校提取科研管理費用的賬務處理，應形成正確的觀念意識，加大核算管理的工作力度，完善相應的基本準則內容，做好專項資金管理工作，確保高校提取科研管理費用賬務處理工作能夠滿足政府會計制度的要求，達到預期的賬務處理目的。
一、高�？蒲泄芾碣M用分析
高校的科研管理費用設定的目的在于滿足科研方面的基本需求，確保在科研過程中人才隊伍的建設、實驗室和平臺的建設、人才的良好成長，增強高校的科研創(chuàng)造能力和競爭能力。從實際情況而言，高校科研費用可以按照支出的具體范圍劃分為直接類型和間接類型兩種，其中直接類型的費用主要就是項目在研發(fā)期間發(fā)生和其直接相關的費用，而間接類型的費用就是用來支持科研項目研發(fā)期間儀器設備應用需求和操作需求的水費、電費、采暖費用等，還涉及補助支出費用、績效支出費用等，不能直接體現在直接費用中所列支的費用。按照科研立項部門的規(guī)定或者是項目委托一方合同的約定，高校會從科研經費到賬的金額之內提取一部分比例的間接費用或者是管理費用，而從項目合同書中提取間接費用，需要根據一定比例處理，如果科研項目沒有間接費用，就要根據留�？蒲薪涃M不超出5%的標準進行管理費用的提取，相同的科研項目不可重復提取間接費用和管理費用[1]。
二、政府會計制度下高校提取科研管理費用的賬務處理要求
目前我國已經開始建立政府綜合財務報告制度的權責發(fā)生制戰(zhàn)略部署，強調全面開展績效管理工作，對創(chuàng)建現代化的財政制度具有重要意義。并且財政部門按照我國的重大決策，推行政府會計改革工作以后出臺了很多新的政府會計制度，在20xx年1月1日開始全面貫徹落實，主要涉及基本準則的部分、具體準則的部分、應用指南的部分、會計制度的部分、補充規(guī)定與銜接規(guī)定的部分等。在此過程中高校提取科研管理費用的賬務處理，需要廢止之前的高校學校會計制度，統(tǒng)一執(zhí)行政府會計準則制度，目的在于提升高校財政資金的透明性和可比性，創(chuàng)建完善的政策體系和制度體系，不會出現不同的理解，確保制度規(guī)定的明確性和準確性，預防出現差異化理解的問題。在此情況下高校提取科研管理費用的賬務處理，必須確保相同的經濟業(yè)務采用相同的核算措施，形成對政府會計制度的正確理解，增強相關的賬務處理工作效果，為提升賬務處理工做質量做出努力。
三、政府會計制度下高校提取科研管理費用的賬務處理問題
�。ㄒ唬┤狈φ_的觀念意識
目前部分高校提取科研項目管理費用的過程中，沒有深入研究和分析政府會計制度中的規(guī)定要求，未能形成正確的觀念意識，缺乏對科研項目間接費用與管理費用的正確理解，導致在賬務處理的過程中出現問題。一方面，由于缺少對政府會計制度規(guī)定的理解，在提取科研項目管理費用的過程中，沒有合理做出費用內容的界定，不能準確進行直接費用和間接費用的劃分，導致管理費用的賬務處理工作準確性降低；另一方面，在賬務處理工作中沒有結合高校科研項目的管理費用特點和實際情況，制定完善的預算與核算工作方案，致使賬務處理工作的有效性、可靠度降低[2]。
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目前很多高校在提取科研項目管理費賬務處理工作中沒有設置專項收入管理模式，未能按照政府會計制度的規(guī)定要求等界定科研管理費的專項費用情況，甚至會進行直接費用科目和間接費用科目的統(tǒng)一計提預提，不能針對性地開展相關的專項收入管理工作，對賬務處理工作的高效化開展產生不利影響。
（三）缺乏完善的管理制度
近年來高校在政府會計制度之下雖然已經開始重點關注提取科研管理費用的賬務處理，但是沒有制定完善的工作制度內容，不能結合賬務處理的工作要求和特點等制定管理費用核算制度、提取制度、應用制度、管理制度和賬務處理制度等，難以通過制度規(guī)范和約束賬務處理工作人員的行為。
（四）會計科目設置不合理
高校在提取科研項目管理費用賬務處理的過程中沒有根據相同級別財政部門撥款、不同級別財政部門撥款的情況針對性設置相應的財務會計和預算會計的賬務處理科目，沒有考慮到各類情況設置會計科目，導致工作的效果降低，甚至會將科研項目的管理費用直接當作高校管理費用列支，很容易出現財務監(jiān)管作用被弱化的現象，導致資金使用績效降低，甚至還會出現資金應用的風險隱患問題。部分高校在科研管理費用賬務處理期間會將其利用預提費用計入管理費用的科目，直接將資金存放在預提費用內，使得此類資金從實際情況而言屬于沒有流出會計主體，缺少未來可能會出現支出的計量依據。另外，很多高校在相關預提費用的管理層面、制度層面具有簡單性和隨意性的特點，缺少完善的規(guī)范機制和約束機制，可能會導致資金的監(jiān)管效果減弱，不利于科研項目管理費用資金的嚴格管控[3]。
四、政府會計制度下高校提取科研管理費用的.賬務處理對策
（一）形成正確的觀念認知
高校在政府會計制度下如果不能準確理解制度內容，缺乏正確觀念認知，將會導致提取科研管理費用的賬務處理工作效率降低，不能滿足制度的要求。因此在政府會計制度下高校應形成正確的觀念，對制度有著準確理解，確保在遵守制度的要求下，達到預期的賬務處理目的。首先，賬務處理期間應意識到管理費用是在科研項目實施期間所發(fā)生，不能從直接費用內列支，是對項目責任單位的補償，主要就是補償由于開展科研項目活動的房屋費用、水電費用、取暖費用和管理費用，同時還涉及具有激勵科研人員作用的績效費用。其次，賬務處理的過程中應明確認識到科研管理費用屬于間接費用，主要是負責科研項目的單位進行統(tǒng)籌管理和應用，所以在政府會計制度下科研項目管理費用是由負責單位提取，屬于補償類型的專項收入，需要結合制度要求、情況等科學開展提取工作和管理工作。在此過程中高�？蒲泄芾碣M用的賬務處理部門應形成正確觀念認知，對政府會計制度的規(guī)定、要求等形成準確并且深入的理解，全面掌握規(guī)定內容和制度內容，根據具體的要求完善賬務處理工作模式和機制，增強賬務處理工作的效果。
（二）增強管理費用專項收入管理效果
按照政府會計制度的規(guī)定，收入主要就是在報告期范圍之內政府會計主體凈資產增加、具有一定服務潛力或者經濟效益的經濟資源流入，收入的明確必須符合具體條件要求，必須確保和收入相關的具有服務潛力、經濟效益的經濟資源可能會流入會計主體，或者是資源的流入會使得政府會計主體出現負債減少的現象、資產增加的現象，所流入的金額可以可靠性計量處理。根據政府會計制度的要求，此類資金管理和使用，需要根據比例標準在高校科研項目收入中提取用作項目責任單位在某些課題研究、科研工作中無法從直接費用列支的間接性費用補償，將科研項目的收入轉入到高校的專項資金收入內，由負責單位統(tǒng)籌進行管理和應用，在科研負責單位方面必須確保收入符合確認條件，不具備負債屬性或是費用屬性，因此可以將其當作專項費用開展會計處理工作和賬務處理工作，不利用計提預提費用的方式列入直接費用科目，而是將其當作專項收入列入管理費用的科目[4]。
�。ㄈ┩晟瀑~務處理工作的制度
高校在政府會計制度下進行提取科研管理費的賬務處理，應重點健全、完善賬務處理的工作制度，以準確理解、分析政府會計制度的概念內容、規(guī)定內容、核算要求內容為基礎，將國家關于科研項目間接費用的應用要求規(guī)定作為準則，按照高校的業(yè)務情況、科研項目管理需求等，制定科研管理費的提取制度、管理制度、應用制度、監(jiān)督制度、賬務處理要求制度、績效考核評價制度等，嚴格進行管理費賬務處理的管理和監(jiān)控，加大資金的管控力度，提升資金應用的績效水平，使得資金的管理、應用能夠與制度的規(guī)定標準相符。除此之外，還需加大專項資金應用管理力度和考核評價力度，不斷增強高校的科研工作效果。
�。ㄋ模┐_保會計科目的合理設置
政府會計制度下的高校提取科研管理費賬務處理過程中應確保會計科目的合理設置，以免因為會計科目設置問題或是不足，導致賬務處理工作的效果或是水平降低。建議在明細科研項目管理費用本質和用途以后為確保核算工作與管理工作的科學性、準確性，應該先在財務會計事業(yè)收入的科目中設置直接類型和間接類型收入的明細科目，直接類型的費用收入明細主要是用作科研項目直接費用核算工作，而間接費用的科目明細就是用來進行科研項目間接費用核算，另外，在預算會計的預算收入科目中還需設置直接費用和間接費用的明細科目，便于開展提取管理費的賬務會計處理工作[5]。實際工作中應該注意，高校提取科研項目管理費的會計處理工作中，如果是在相同級別的財政部門取得科研經費，主要方式為：其一，在科研項目經費到賬的階段就應該做好預算分配工作和記賬工作，將財務會計分錄為借記銀行存款的科目，貸記高校收入、科研項目收入、管理費用收入、財政撥款的相關科目。而預算會計則需要分錄成為借記資金存結、貨幣資金的科目，貸記到高校預算收入、科研費用預算收入、財務撥款的相關科目；其二，科研項目的經費到賬階段，財務會計可以將其借記到銀行存款的科目，貸記到事業(yè)收入、科研費用收入、相同級別財政撥款的科目，預算會計則借記到資金結存、貨幣資金的科目，貸記到事業(yè)預算收入、科研預算收入、相同級別財政撥款的科目。之后需要結合科研費用的分配表格內容，在財務會計的工作中借記到事業(yè)收入、科研收入、相同級別財政撥款的科目，貸記到事業(yè)收入、科研收入、科研管理費用收入、相同級別財政撥款的科目。在非相同級別財政部門取得科研經費的過程中，應按照實際情況做好科研項目管理費的會計處理和賬務處理的相關工作。在科研經費到賬之后結合費用的賬單內容分配表格內容，直接貸記事業(yè)收入、科研收入、科研管理費收入、非相同級別財政撥款的科目，與事業(yè)收入、科研收入、科研管理費收入的科目，預算會計一方則貸記事業(yè)預算、科研預算、科研管理費預算的科目[6]。從政府會計制度的要求，高校在財務會計中應設置預提費用的科目，在科研收入方面根據提取管理費的規(guī)定，利用本科目核算處理。其中會計的分錄是借記單位管理費用，貸記預提費用、科研管理費用，在此期間應結合管理費用在整體科研項目預算中的占比情況，觸發(fā)相關的預算會計，做出其中的分錄，借記財政撥款的結轉，編制科研管理費的預算指標。貸記財政撥款的結余，也就是科研項目的管理費用科目。賬務處理期間不可以出現財務會計分錄爭議現象或是其他問題，應與權責發(fā)生制的要求相符，和高�？蒲许椖康墓芾碣M用具體狀況相符。另外，對于預算會計分錄來講，還需考慮到科研項目需要結合立項單位的特點、情況等，將其分成縱向類型與橫向類型，通常狀況下，縱向類型的科研項目，是利用不同級別財政部門財政撥款進行經費的撥付，收入的過程中按照具體情況設置科目。而橫向類型的經費則是相同級別財政撥款，需和縱向經費中的科研管理費賬務處理之間相互區(qū)分，科學設置不同的賬務處理科目，按照資金的性質與特點等做好財務會計處理工作。從政府會計制度的要求和規(guī)定內容可以發(fā)現，目前制度中提出了科研管理費提取的探討，證明此類內容具備一定的普遍性，而且在目前制度之下開展賬務處理工作存在難度，此情況下嘗試只針對科研管理費用進行財務會計核算，不對預算會計觸發(fā)。在其中的會計分錄，借記單位管理費用的科目，貸記預提費用、科研管理費用的科目。預提費用主要就是針對高校，預先提取已經發(fā)生，但是沒有支付的費用進行核算，證明科研項目的管理費用是已經發(fā)生的費用，只是還未能形成實際情況的支出，如果不開展預算會計的處理工作，就可能會導致不能按照要求提前預留管理費用的金額，如若科研工作人員在報賬期間忽略預留金額，將會導致在實際支付期間出現項目余額不足的問題，所以在賬務處理的過程中必須觸發(fā)預算會計[7]。綜合以上各類狀況，建議高校在提取科研項目管理費用的賬務處理工作中，合理設置財務會計分錄、預算會計分錄，采用雙分錄的方式在預算會計中直接進行支出的列出，其中，財務會計將科研管理費用借記到單位管理費用科目，貸記到預提費用、科研項目管理費用的科目。在預算會計工作中將管理費用借記到事業(yè)支出也就是預算指標控制的科目，貸記到財政撥款結余、科研項目管理費用的科目，統(tǒng)一賬務處理的會計科目內容和標準要求，預防出現賬務處理混亂、不標準的問題，增強各項工作的效果。在完成賬務處理的會計科目設置工作之后還需對財務會計部門提出日常工作標準要求，必須在高校提取科研管理費用賬務處理的過程中，根據政府會計制度的規(guī)定執(zhí)行工作，合理設置財務會計和預算會計的科目，提高賬務處理工作的標準化程度，同時安排專門的財務監(jiān)管人員進行監(jiān)督管控，及時發(fā)現會計科目設置的問題、賬務處理工作的問題，及時做好相應的處理工作，在制度約束、全過程監(jiān)督管理的情況下，一旦發(fā)現財務會計和預算會計的問題，就要及時進行修正和完善，確保會計科目的合理設置，增強高校對科研管理費的統(tǒng)籌管控效果，提升資金的利用效率，預防出現資金應用的風險問題[8]。
五、結語
綜上所述，近年來我國在落實和推行政府會計制度的過程中，已經對高校提取科研管理費的賬務處理提出更多規(guī)定和要求，而目前部分高校在提取科研管理費的賬務處理工作中，經常會出現一些問題，沒有形成準確的觀念意識，缺少健全的管理制度，不能保證各項賬務處理和管理工作的科學有效開展，因此在新時期的環(huán)境背景下，高校提取科研管理費的賬務處理工作，應結合政府會計制度的規(guī)定要求，形成正確的工作觀念意識，完善管理制度和規(guī)定，科學進行會計科目的設置，保證賬務處理工作的質量與水平。
會計制度論文3
人力資源成本會計的內涵
人力資源成本會計是指企業(yè)基于發(fā)展的目標對所需人力資源進行投入之后，按照會計方式對人力資源的取得、開發(fā)和替代成本進行計量與確認。人力作為資源，其取得成本、開發(fā)成本、使用成本和替代成本均屬于人力資源成本會計捕捉的對象。從本質上說，該類會計計量與確認的過程無不浸透了會計核算的基本要求，同時，對于人力資源成本中屬于資本性支出應按照資產化方式進行處置,并充分考慮其收益均攤問題。企業(yè)在具體生產經營中所需的人力資源，其投入過程就是人力資源會計跟蹤與反映的對象，具體有如下5個方面的成本支出項目。
1.取得人力資源對象的成本
從經濟學的角度，人是生產經營過程中重要資源之一，企業(yè)需要招收有一定潛質的人力資源進入企業(yè)，以較為合理的成本取得與企業(yè)需求接近的對象。在此所發(fā)生成本包含招募、選拔、錄用和安置4個方面的開支。所以，企業(yè)在做出取得相關人力資源決定時，就必須依照有利于企業(yè)發(fā)展與可承受的條件來決定該項成本的支出底限。
2.提高人力資源水平的成本
為保證招聘人員更勝任企業(yè)日常乃至發(fā)展所需，必須對招聘人員進行一定的崗前、崗位和脫產培訓，企業(yè)也必須為此有所付出。崗前培訓成本解決的是員工素質與水平如何同步于企業(yè)基本生產經營要求的花費;崗位培訓成本著力解決的是員工結合生產經營發(fā)展的實際而進行的一種技能與水平上提高的培訓而產生的費用；脫產培訓是針對那些有潛質和發(fā)展可能的重點人才，企業(yè)給予的離崗學習與提高過程中必須承擔的支出。
3.注重人力資源使用成本的實效
對經營中的企業(yè)來說，使用人就是要做到人盡其用，用而必支，支而有效，充分彰顯人力資源使用成本的科學性，從而發(fā)揮人力資源的作用性。因此，需要辨證看待人力資源在具體被使用過程中如何做到人盡其用、用有其值、值有所現。從企業(yè)會計角度，人力資源使用成本具體涵蓋維持成本、獎勵成本和調劑成本三個方面，三者都是在貫通中得到落實與體現支出。
4.用好人力資源的保障成本
作為人力資源要著眼于長遠，即保證它可在相當長一段時間內解決因各種特定原因影響保證問題，保障企業(yè)員工因事故或退休之后的生活需要。企業(yè)在決定讓那些準備與企業(yè)共生存謀發(fā)展的員工時，就必須拿出一部分成本為員工的未來生活兜底，解決好因事故喪失人力資源保障成本，即保障人力資源在暫時或長期喪失使用價值時的生存權而必須支付的費用。具體包括以下四項:健康事故保障成本、勞動事故保障成本、退休養(yǎng)老保障成本、失業(yè)保障成本。
5.關注人力資源的離職成本
在企業(yè)人力資源是一個動態(tài)指標，時常在發(fā)生變化，時常在以新?lián)Q舊，不斷保持企業(yè)發(fā)展中人力資源的旺盛活力與年輕態(tài)。因此，無論從人力資源管理的角度，還是從會計管理的視角均要引以為必要。但是從會計角度要對人力資源離開企業(yè)的原因做出分析，并依據相關規(guī)定給予較為正確的制度上的指引。人力資源的離職成本是由于職工離開企業(yè)而產生的成本。包括以離職補償成本、離職前的業(yè)績差別成本等。
人力資源成本會計計量過程中的難題
從會計角度，善于發(fā)揮人力資源在企業(yè)生產經營中的作用，就必須正確計量人力資源的價值，就必須從會計角度給企業(yè)人力資源正確的指引，換言之，就是企業(yè)會計部門要在權衡生產經營效益，在審視職工勞動生產率基礎上，向企業(yè)董事會提出企業(yè)員工基本年薪和繢效薪酬的合理與發(fā)展底限，讓人力資源管理部門可同步協(xié)調，做好相關的引入人才的各種方案。但就目前的實際情況看，尚存在一定的難題，主要如下：
1.主觀理念落伍>在企業(yè)管理中，一般較為重視非人力資源部份的會計計量，比如說企業(yè)的有形資產或無形資產，而疏于對人力資源成本的會計計量。長期以來，主觀認為人不可能作為資源看待，即使作為資源看待，也難于給出較為合適的價值范圍，更談不上按照市場規(guī)律隨行論價。從會計原則看，企業(yè)在生產經營中所需要的非人力資源的固定資產或流動資產均是在以人為主體的直接操作下，并根據對市場情況判別它的差異性，取得應有的收益，所以對它的價值計量可行可做，也較為容易被計量出應有的價值量。但是要給人力資源一個合適價值定論有來自人們認識難于求同的問題。所以如何考慮它的再生產尤如“趕鴨子上架難上難”。人作為資源須論價也只可意會不可言傳。但是，這樣的認識將隨著社會的進步逐漸被溶化，人們的觀念必將隨之改變，確認人力資源為資產，并不是對人本身的論價，而是對其擁有的知識、對企業(yè)的貢獻大小的評價。企業(yè)也可把在取得人力資源，提高人力資源水平進程中所必須支出的成本作為自身一項資產，既可讓其資源化，也可讓其回歸資本化，二者兼得；同時在相關的會計帳務體系中加以計量乃至確認。當然要扭轉目前對人力資源價值計量主觀上的'偏識還須時曰。
2.計量方法有待改進
人力作為資源是第一步，唯有將其資本化，才是落實人力資源成本會計重要一步。目前對人力資源會計的計量方法存有一定的片面性，其計量面涵蓋不全，對人力資源價值的計量經常是關注不重要部分，漏掉重要部分。企業(yè)在生產經營當中所產生利潤含有人力資源努力所得部分，在現實的制度規(guī)定下往往被忽略。從政治經濟學原則看，人力資源也在創(chuàng)造剩余價值過程中盡其力，但其值被否定掉了。在眼下，企業(yè)如果處于發(fā)展的上升期，它的經濟效益很好，身處該企業(yè)的人力資源的價值被確認的范圍可能較廣；反之，就可能被規(guī)定在較為狹窄的范圍內，說明目前的有關會計制度在規(guī)定上尚有值得商榷之處。
3.載體的不確定性
通常情況下，企業(yè)生產經營過程中的載體是企業(yè)員工，如果放在宏觀層面上看就是勞動者。但是如果按照人力是資源的角度看，對應的載體就有差別，不一樣的知識結構、不一樣工作處理技能，不一樣的勞動成效，不一樣技術創(chuàng)新能力均要視為不同人力資源可能給企業(yè)帶來的效益是不一樣的。人力資源的價值會因管理水平、個人努力、科技進步和教育培養(yǎng)等出現增值或減值變動。人力資源作為一種有價值的資產，是要給企業(yè)帶來現金流入的。但無法確定其對企業(yè)可提供的未來利益，這就是人力資源具有不確定性。如何最大限度地減少不確定性的影響，關鍵是要不斷提高對人力資源的增減的計量與確認。
完善人力資源成本核算制度的舉措
要發(fā)展經濟，要使企業(yè)生產經營處于良性互動過程，就必須重視人力資源的建設，就必須重視人力資源成本核算制度建設。當前就是要把對企業(yè)人力資源成本會計作為長遠需要不斷探索中解決的問題。將其放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的髙度上統(tǒng)一認識，做到有規(guī)劃、有步驟推進建設。
1.設置人力資源成本核算帳戶
從發(fā)展的角度，從規(guī)范人力資源成本會計問題的需要，無論是與此有關的制法與執(zhí)法的政府部門，還是作為國民經濟發(fā)展的基礎的各企業(yè)均要在認識不斷趨同的前提下，從會計角度出發(fā)，設置人力資源成本核算帳戶，從會計一方開始逐步強化對人力資源的經濟考核，力求較為客觀公正全面地給出人力資源的會計價值。人力資源會計是在傳統(tǒng)會計基礎上將當期費用處理中有關人力資源支出部分單獨進行核算，屬于資本性支出部分按照資產化處理，以原始記錄作為相關的人力資源成本的基礎。人力資源成本會計應在傳統(tǒng)會計帳戶設置的基礎上，增設“人力資源成本”、“人力資源成本攤銷”、“人力資源損益”、“待攤人力資源費用”等帳戶進行人力資源成本核算。
(1)“人力資源成本”帳戶
該帳戶為主就是捕捉企業(yè)所發(fā)生的人力資源成本支出的增減及其余額。借方登記取得，開發(fā)和使用人力資源時所發(fā)生成本的增加額，貸方登記作為費用計人當期損益而轉出的使用成本或退出企業(yè)時所要沖減的取得成本或開發(fā)成本。期末帳戶借方余額為企業(yè)目前所擁有或控制的人力資源的取得成本和開發(fā)成本的總額。其一般是按部門類別或具體人員設置明細帳核算的，以借方數據為主，當期末結轉使用成本和人力資源退出企業(yè)時登記的貸方金額可用紅字在借方欄內登記。
(2)“人力資源成本攤銷”帳戶
作為發(fā)展進入順境的企業(yè)，每年所發(fā)生的人力資源取得成本或開發(fā)成本都有一定的量，如何合理進入企業(yè)的收益帳務體系中，就需要很好處理它的攤銷問題。屬于資本性支出的人力資源取得與開發(fā)成本及其攤銷可以按人員或部門類別設置明細進行。因此人力資源成本攤銷相應的也有個別攤銷或集體攤銷兩種方式：
按人員進行人力資源成本明細核算的，成本攤銷應個別進行。
按集體進行核算的人力資源成本，在攤銷時應進行集體攤銷。
(3)“人力資源損益”帳戶
人力資源在具體應用過程中也會出現與當初不一樣的結果，即以盈利為目標的使用也可能出現以虧本為結局的情況。當然出現這樣情形應該說是有兩種可能，一則是所制訂的會計政策不足以給人力資源留在企業(yè)帶來任何積極的推動，二則就是人力資源管理中某些不合時宜的做法削弱了人力資源留在企業(yè)的主動性。但不管如何，作為企業(yè)會計而言，從會計角度肯定要對此帶來的損益進行核算，以便提供相關數據加以說明問題b該帳戶借方登記人力資源退出企業(yè)時在該人力資源身上所發(fā)生的取得成本和開發(fā)成本尚未攤銷的數額，以及企業(yè)辭退員工時發(fā)放的遣散費，貸方登記人力資源退出企業(yè)時向企業(yè)交納的賠償金(例如，該人力資源在合同期內違約離開企業(yè)，按合同約定影響企業(yè)交納的賠償金）。期末時，如果借方發(fā)生額大于貸方發(fā)生額，則將其差額從_該帳戶的貸方轉入“本年利潤”帳戶借方，沖減本年利潤;如果借方發(fā)生額小于貸方發(fā)生額，則將其差額從該帳戶的借方轉入“本年利潤”帳戶的貸方，增加本年利潤;期末結轉后“人-力資源損益”帳戶無余額。
(4)“待攤人力資源費用”帳戶
核算企業(yè)屬于收益性支出的人力資源,取得成本和開發(fā)成本的增加，減少及其余額，借方登記屬于收益性支出的人力資源取得成本和開發(fā)成本，離職成本的增加額和人力資源投資本期攤銷額，貸方登記結轉至本年利潤的人力資源費用及有關人員離開企業(yè)時所沖減的與其有關的這部分成本尚未攤銷完的數額。期末帳戶借方余額為目前屬于收益性支出的人力資源取得成本和開發(fā)成本尚未攤銷的數額。該帳戶按人員設置明細帳進行明細核算。
2.披露人力資源成本信息
企業(yè)在發(fā)展中，應該認真重視對人力資源的管理，從各個方面為其發(fā)揮作用作鋪墊，但從會計角度看，實施好成本會計核算后，并得出的相關數據或情況，就是企業(yè)實施有效人力資源管理必須向外披露相關信息的基礎。首先，從企業(yè)內部看，所形成的人力資源成本結果必須向企業(yè)董事會、監(jiān)事會披露相關情況，為其決策下一輪人力資源管理提供詳實成本信息。對內報告的內容分為兩部分。一部分是非貨幣信息，主要是企業(yè)現在的人力資源組成，分配及利用情況，對于一些高成本引入的重要人才，應重點揭示。另一部分是貨幣信息，主要是企業(yè)責任中心人力資源的現值。人力資源投人產出比，對于一些高成本引入的重要人才，應單獨分析成本與其創(chuàng)造的效益，以確定其投資收益率。其次，是人力資源成本對外披露。在編制財務報表時，目前有兩種觀點:其一，認為可以將“人力資源成本”，“人力資源成本攤銷”列入在資產負債表的無形資產之后。其二，認為應將人力資產列示長期投資和固定資產之間。筆者比較傾向于第二種觀點，因為人力資產的列示應使管理者注意到人力資源的價值問題，為提高人力資源而設計并執(zhí)行最佳的管理決策。
會計制度論文4
在進入21世紀以來，醫(yī)療政策不斷發(fā)生著變革，其中會計核算作為醫(yī)院日常工作的主體，影響著整個醫(yī)院是否可以正常運行，同時，會計核算還直接反映著整個醫(yī)院的收支狀況，從中可以及時發(fā)現醫(yī)院在運行中存在的問題，并對其進行相應的修整。從新財務會計制度實施以來，對醫(yī)院會計核算造成一定的影響，下文主要對影響因素進行具體分析。
隨著經濟的不斷發(fā)展，會計制度也在進行著完善，而新財務會計制度對醫(yī)院會計核算有了新的規(guī)定，醫(yī)院應根據新財務會計制度及時地對自身的會計核算進行更改，使醫(yī)院會計核算逐漸的走向科學化、規(guī)范化，從而保障醫(yī)院會計核算的質量。
一、醫(yī)院會計核算現階段存在的問題
由于醫(yī)院會計核算涉及范圍相對比較廣泛，在核算過程中需要考慮的因素也相對較多，因此，醫(yī)院會計核算工作中極容易產生各種問題，導致核算結果出現偏：
(一)醫(yī)院財產收支問題
因醫(yī)院每天接收的患者眾多，其收入資金也相對較大，因此，會計財產收支核算的準確性對醫(yī)院的利益有著直接性的影響。隨著信息化時代的到來，傳統(tǒng)的會計制度已經無法滿足醫(yī)院財產收支核算的需要，例如：在醫(yī)院中對藥品價格的核算采取的是售價核算方式，管理費用和采購費用屬于藥品支出核算項目中，如在核算中由于財務人員的操作不當，極易對醫(yī)院財產收支核算結果造成影響。
(二)醫(yī)院固定資產問題
醫(yī)院在形式上屬于公共服務行業(yè)，其中包含的固定資產數量較多，所以，對醫(yī)院固定資產的核算應選取合適的會計核算方法。當醫(yī)院按照固定資產的形式購買相應基金時，應借記醫(yī)療支出或藥品支出，貸記專用基金項目。在進行固定資產核算過程中，應按照實際情況設立相關會計項目，但因醫(yī)院與其他企業(yè)、事業(yè)單位有所不同，一般情況下不設置專門的固定資產核算項目，因此，醫(yī)院在核算固定資產時，采用的資金為進價數據，對后期計算固定資產的增減值工作造成一定的阻礙，影響醫(yī)院固定資產核算的結果。
(三)醫(yī)院成本核算問題
在會計核算過程中，應對“資產=負債+所有者權益”和“利潤=收入-成本”有明確的了解。醫(yī)院在進行成本核算過程中，包含種類眾多，例如：醫(yī)院使用的各種儀器設備、購進藥品費用、員工工資等，并還涉及到某些不明確的成本核算項目，導致財務人員在核算成本過程中考慮不全，引起成本核算結果的誤差。同時，醫(yī)院缺少相應的成本核算項目會計科目，在進行成本分攤方面無法做到面面俱到。
二、新財務會計制度對醫(yī)院會計核算的影響
(一)改善醫(yī)院會計核算制度
第一，保障會計核算科目的完善性。會計科目作為會計核算中必不可少的一項，為了保障會計核算工作的.順利開展，則必須使用會計科目。因會計核算是由不同的會計核算方法組成，新財務會計制度的實行，滿足了醫(yī)院對會計核算的基本需求，解決傳統(tǒng)醫(yī)院會計核算的留存問題，適應現階段醫(yī)院現代化方向的發(fā)展，從而不斷地提高醫(yī)院會計核算的整體水平。新財務會計制度對醫(yī)院會計進行了完善，并增加長期債權投資、長期股權投資、公益性會計核算3種會計科目，為醫(yī)院在公益事業(yè)的資金投入進行了全面統(tǒng)計，同一時間，對醫(yī)院某些不必要的會計核算科目進行刪減，簡化了會計核算的具體流程。
第二，核銷醫(yī)院藥品進價差價。醫(yī)院在藥品購買時更加關注的是藥品的使用效果，導致藥品的種類、產地、價格、名稱等出現了多種多樣，而醫(yī)院在進行成本核算過程中，又無法將藥品成本價格排除。傳統(tǒng)的財務會計制度因藥品的購價與售價不一致，所以采取的是差價處理方式，但是新財務會計制度核銷了藥品的進銷差價，避免“以藥養(yǎng)醫(yī)”現象的發(fā)生;刪減了藥品總賬會計核算科目，增加醫(yī)院庫存物資核算科目。同時，新財務會計制度在藥品成本控制方面，是按照藥品售價進行成本總結，提高財務人員會計核算工作的效率。
第三，對醫(yī)院支出類會計科目進行調整。在新財務會計制度中，醫(yī)院的醫(yī)療收入與藥品收入統(tǒng)一劃分至醫(yī)療收入、醫(yī)療支出與藥品支出劃分至醫(yī)療支出，通過會計核算科目的合并，提升了醫(yī)院會計核算的整體水平。隨著信息化的不斷發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模正在不斷擴大，醫(yī)院的經營范圍也有所變化，為了更好地滿足醫(yī)院現代化業(yè)務的需求，新財務會計制度還設置了醫(yī)院教學收支以及教研收支兩個會計科目。
(二)保障醫(yī)院成本核算工作的規(guī)范
成本核算工作是整個醫(yī)院會計核算的重要組成部分，因此，促進醫(yī)院成本核算制度的規(guī)范性，可以有效地提高成本核算工作的整體水平。新會計制度對醫(yī)院成本核算項目進行擴增，其中增加了科室成本、床日成本、診次成本以及病種成本、項目成本5類，從而更加精確了醫(yī)院會計成本合算的結果。新財務會計制度明確規(guī)定醫(yī)院應以床日成本和診次成本作為核算主體，其中三級醫(yī)院或某些特殊的醫(yī)院還可將病種成本作為核算對象，醫(yī)院應不斷地對自身的成本核算制度進行規(guī)范，減少成本核算中出現不必要的流程，提升醫(yī)院成本核算的工作效率。
(三)加強醫(yī)院對會計信息質量的管理
第一，規(guī)范醫(yī)院收支項目的核算工作。因醫(yī)院在會計核算收支方面內容相對較多，為了更好地對醫(yī)院收支核算進行規(guī)范，新財務會計制度應逐漸改進原有會計核算制度中存在的不足，例如：新財務會計制度取消了醫(yī)院管理費用分攤項目、管理費用從醫(yī)療成本中剔除等措施，同時，醫(yī)院在科研方面產生的費用支出納入醫(yī)院收支項目成本中，并根據科學、合理的會計核算方法，真實的反映醫(yī)院資金流動情況，便于醫(yī)院管理人員及政府投資人員作出正確的醫(yī)院投資決策。
第二，規(guī)范財政資金的核算。因醫(yī)院屬于服務性機構，是國家經濟發(fā)展不可或缺的內容，所以，國家為了醫(yī)院的長遠性發(fā)展，對醫(yī)院實行不定期的資金投入政策，為醫(yī)院科研工作的發(fā)展和建設注入了部分資源。在新財務會計制度中，國家投入的資金不可用于醫(yī)院年終分配項目，因將其結轉至下年或上交是國家財政部門，如國家投入資金是以固定資產形式，在編制醫(yī)院財務會計結算報表時，應單獨在會計核算項目中記錄，所以在體現國家財政撥款的同時，保障醫(yī)院會計核算結果的準確性。
三、結束語
綜上所述，新會計制度能夠改善醫(yī)院會計核算中存在的困境，例如：醫(yī)院會計核算數據資料不完整、成本核算制度控制力度不夠等問題，醫(yī)院應不斷地適應新財務會計制度，使其為會計核算提供有利的條件，確保醫(yī)院會計核算的準確性、完整性，進而滿足醫(yī)院管理者與政府投資人員的需求。
會計制度論文5
［摘要］企業(yè)成本會計核算工作具有復雜性的特點，在日益激烈的經濟市場當中，企業(yè)想要提升自身的核心競爭力，才可以使成本會計核算方法的科學性與可靠性得到有效保障。文章論述了企業(yè)成本會計核算的特征，分析了成本會計核算中存在的問題，針對問題提出相應的解決措施，以便提升企業(yè)成本會計核算的精準性，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
［關鍵詞］競爭力;核算方法;成本會計核算
1引言
企業(yè)產品的定價取決于其成本，然而產品定價和企業(yè)的經濟利潤具有密切的聯(lián)系，如果一個企業(yè)擁有大量的利潤來源，才可以在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，因此，成本會計核算在企業(yè)長遠發(fā)展中發(fā)揮著至關重要的作用，對企業(yè)財務經營效果與合理分配產生著直接的影響。我國社會主義市場經濟建設進程的不斷加快，科學技術水平的逐步提升，促使許多企業(yè)開始轉型與升級，為了能夠在轉型升級之后得到長遠發(fā)展，需要采取相應的措施處理當前成本會計核算過程中存在的問題，采用先進的經驗與技術，創(chuàng)新成本核算方式，進而提升企業(yè)的經濟實力。
2企業(yè)成本會計核算的特征
第一，成本核算具有復雜性。面對當前市場經濟的發(fā)展背景，企業(yè)產品發(fā)生了重大的改變，主要表現為:雖然增多了產品的規(guī)格與型號，但是減少了每個規(guī)格型號的數目;隨著時代的不斷發(fā)展，客戶越來越多的需要專用產品，逐步提升了對產品創(chuàng)新性的要求，同時加強了對產品質量的嚴格管控，理性的規(guī)定產品的數目。上述的市場因素增強了企業(yè)成本會計核算工作的難度，根據每個產品規(guī)格、批次以及數量開展成本核算工作，僅憑單一的成本核算方法不能使核算數據的精準性得到有效保證。第二，產品成本具有不均衡性。產品成本主要來源于直接人工、材料與直接費用三個部分。材料分為直接與間接兩種，因為全球性金融危機、市場供求的改變等對材料價格產生不良影響。從直接人工與直接費用當中，技術創(chuàng)新費、人工費、積極性費用等都會對企業(yè)的正常經營產生不良影響，從而使產品成本具有一定的不平衡性。第三，企業(yè)成本會計核算方法具有多樣化的特征。由于企業(yè)生產的產品存在較大差異，導致對產品的質量與數目的要求存在較大差異，企業(yè)在進行成本核算過程中同樣會采用不同的方法，比如化肥廠運用品種法、重型機械廠運用分批法計算產品成本等。
3成本會計核算中存在的問題
3.1縮減了企業(yè)成本核算的范圍
根據我國大部分企業(yè)的發(fā)展情況來看，這些企業(yè)在開展成本核算工作期間，僅核算了產品在生產期間產生的損耗，沒有加強對產品在進行生產之前的設計與規(guī)劃費用引起高度重視，同時忽視了產品的管理與售后需要消耗的成本，所以從這方面來看減小了成本核算的范圍。從現代企業(yè)方面來看，因為提升了勞動生產的效率，加強了對各種裝備的運用，因此在產品生產過程中不需要投入大量的資金，產品在設計研發(fā)、宣傳等各個環(huán)節(jié)需要引起高度重視，同時這些環(huán)節(jié)產生的費用在企業(yè)生產總成本當中占據較大的比例。通過深入分析當前企業(yè)發(fā)展情況來看，許多企業(yè)僅是把成本核算集中到產品制作這個環(huán)節(jié)，因此在開展成本核算管理工作時不全面，在一定程度上降低了成本核算的有效性，再加上企業(yè)注重利益的追求，嚴重阻礙了企業(yè)的長足發(fā)展。
3.2缺少科學的成本核算方法
在成本會計中，成本核算工作起著舉足輕重的作用，成本會計的發(fā)展方向取決企業(yè)核算方法是否具備科學性與合理性。成本核算方法需要實現精準計算產品成本等目標，因此，成本核算方法是否合理關系著企業(yè)成本的`精準性。但是，隨著市場競爭壓力的日益激烈，大部分企業(yè)全神貫注地投入產品創(chuàng)新與技術研發(fā)方面，缺乏對成本核算方法的創(chuàng)新，導致新技術與新產品不能根據現有成本核算方法開展會計處理工作，同時不能使企業(yè)成本多元化的要求得到滿足，進而出現決策失誤的現象。
3.3核算內容不全面
目前，我國大部分企業(yè)都沒有構建全面的成本會計核算內容，和社會提出的實際要求不一致，有些企業(yè)沒有把特殊資源與自然資源融入成本會計核算內容當中，致使核算結果的可靠性與精準性不能得到保障，同時對企業(yè)利益最大化目標的實現產生直接影響。除此之外，我國進入了信息化的時代，知識與信息資源等對企業(yè)的經濟利益產生直接影響，隨著新會計準則的實施，在成本會計核算內容中融入了信息資源和數據資源，這就需要企業(yè)在開展成本會計核算工作時，需要計算這些內容，但是很多企業(yè)在進行成本會計核算工作過程中依然沒有將這些資源歸入到成本會計核算當中。
4成本會計核算問題的解決措施
4.1發(fā)掘適合企業(yè)發(fā)展的核算范圍
現階段，科學技術的不斷進步與發(fā)展，為企業(yè)的長遠發(fā)展帶來機遇的同時，還使企業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種發(fā)展形勢下，企業(yè)需要根據自身的發(fā)展情況，尋找合適的成本核算方式，在開展成本會計核算工作過程中，需要全面考慮產品生產的全過程，如具體制作、前期設計、后期服務等，同時還需要充分考慮這些環(huán)節(jié)需要花費的資金，然后充分核算分析，詳細計算出每個階段投入的費用與經濟利潤，使成本核算的有效性與真實性得到有效保障，為企業(yè)今后的長足發(fā)展提供有力的保障條件。
4.2創(chuàng)新成本會計核算方法
當前，我國成本會計核算工作還存在諸多的問題，即便我國政府采取了相應的解決措施，但是還需要構建健全的體系，以便順應市場經濟的發(fā)展。所以，企業(yè)在成本會計核算方面，需要參考西方國家比較完善的成本會計核算方法。就目前來看，企業(yè)成本會計方法具有多樣化的特征，根據企業(yè)自身的發(fā)展情況選擇合適的成本會計核算方法。因為我國以往的成本核算方法僅使用在產品生產過程中，忽略了需求分析、銷售成本、技術成本等元素。除此之外，企業(yè)在采取多樣化的成本會計核算方法時，需要結合市場要求的具體狀況進行相應的改變，拉近成本預算和成本核算的距離，順應市場經濟的變化，從而使成本核算的差距控制在最小的范圍中。
4.3健全核算內容
企業(yè)在進行成本會計核算工作過程中，需要健全企業(yè)的核算內容，其還可以使核算結果的精準性、真實性得到有效保證，防止企業(yè)出現不必要的經濟損失。第一，企業(yè)需要在成本會計核算中增加無形資產，因為無形資產具有很多種類型，同時具備一定的特殊性，因此企業(yè)在計算這種成本時，需要對這些類型的成本進行詳細劃分，不同種類的資產成本需要采取適合的核算方法，防止出現資源浪費的情況。第二，環(huán)境成本對成本會計核算的主要因素產生直接影響，一些企業(yè)在計算成本過程中忽視了這種成本具有的必要性。為了降低這種情況的發(fā)生率，企業(yè)需要在成本會計核算內容體系中增添環(huán)境成本。第三，真正的減少經濟成本，這就需要企業(yè)重新制定核算標準，確定成本的投入和轉型發(fā)展之間具有的聯(lián)系，將差異化戰(zhàn)略具有的優(yōu)點進行充分發(fā)揮，在成本會計的基礎上提升自身在市場中所占的份額。第四，在我國各個大企業(yè)的成本會計核算工作當中，成本回避是不可缺少的重要內容，以往的核算內容關系的范圍相對狹窄，同時具有較差的時效性，不能規(guī)避施工中產生的一些成本，所以企業(yè)需要根據自身的具體狀況，增添成本回避的內容，包括生產制作以外，還需要把倉儲、銷售、設計等環(huán)節(jié)融入成本會計核算體系當中，這樣就可以打破成本的壁壘。
5結論
總而言之，當前企業(yè)在開展成本會計核算工作過程中普遍存在縮減企業(yè)成本核算的范圍、缺少科學的成本核算方法以及核算內容不全面等問題，增強企業(yè)的核算質量在提升自身市場競爭力方面發(fā)揮著至關重要的作用。所以，需要采取相應的措施，實現企業(yè)經濟效益最大化。
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會計制度論文6
一、財政改革及其影響
自20xx年以來，我國財政歷經了部門預算、國庫集中收付制度與政府收支分類等一系列改革工作。在強化財政的資源配置、收入分配與宏觀經濟穩(wěn)定三大職能的同時，也給預算會計環(huán)境帶來巨大的變化。
首先，部門預算。部門預算是以部門為主體編制的政府預算。由于部門預算打破了傳統(tǒng)政府預算按財政資金性質編制預算的做法，強調以部門為主體進行政府預算的編制，因此，其對于預算支出的重新分類與細化預算的編制提出了新的要求，從而給基本建設預算管理的帶來了巨大的影響：一是根據基本支出與項目支出的分類方法，國有預算科目已經將基本建設支出納入部門預算的項目支出范疇之中。這一改革從根本上確保了基本建設業(yè)務是屬于單位正常業(yè)務范疇內的事務。二是部門預算強調細化預算的編制，從根本上改變了政府相關職能部門進行財政資金二次分配的行為，提高了財政資金分配的透明度與使用效益。
其次，國庫支付制度。國庫集中收付制度要求所有財政性資金都納入國庫單一賬戶體系管理，收入直接繳入國庫和財政專戶，支出通過國庫單一賬戶體系支付到商品和勞務供應者或用款單位，財政資金的繳撥由國庫集中辦理。預算單位通過直接支付和授權支付兩種方式請領資金，改變了單位之間通過多重賬戶層層劃撥資金的問題。國庫集中支出方式的改革給預算會計與基本建設會計產生了巨大的影響：一是由于預算單位收入核算根據財政直接支付和授權支付額度通知單入賬，支出核算按財政直接支付和授權支付發(fā)生額入賬，收入減支出形成的結余是指額度結余，不再體現為銀行存款，對于預算會計與基本建設會計在收入與支出的確認的時間、方式的等方面均發(fā)生了很大的變化，二是財政資金的撥付由原來的實撥資金改為用款額度，預算單位貨幣資金的'形態(tài)發(fā)生了很大的變化，預算單位的"銀行存款"科目核算分解為"銀行存款"和"零余額帳戶用款額度"兩個科目進行核算，對于預算會計科目設置與賬戶體系也產生了一定的影響。
第三、政府收支分類的改革。20xx年以前，"基本建設支出"作為政府預算支出"類"級科目，反映國家用于固定資產的擴大再生產與部分簡單再生產的支出在"類"級科目下，再按照主管部門與行業(yè)設置"款"級科目。20xx年政府收支分類的改革后，財政部取消了"基本建設支出"作為政府預算支出功能科目中的"類"、"款"科目設置，將其分散包涵在不同的政府預算支出功能科目之中。"基本建設支出"作為經濟科目，核算內容為各級發(fā)展改革部門集中安排的用于購置固定資產、戰(zhàn)略性和應急性儲備、土地、無形資產以及購建基礎設施、大型修繕等方面的支出發(fā)展改革部門以外的其他部門安排的用于購置固定資產、戰(zhàn)略性和應急性儲備、土地、無形資產以及購建基礎設施、大型修繕和財政支持企業(yè)更新改造所發(fā)生的支出，則列入"其他資本性支出"科目下。
二、基本建設管理模式的變化
在計劃經濟時代，我國基本建設投資管理體制對生產經營性項目一直采用"先有項目、后有企業(yè)"的管理辦法，建設單位并不是企業(yè)法人，大都以"工程指揮部"等名稱組織施工管理，項目完工后再移交給企事業(yè)單位使用。從。20xx年起，國家規(guī)定新開工和進行前期工作的全民所有制單位基本建設項目原則上實行項目業(yè)主責任制，基本建設管理模式開始發(fā)生改變，但是還沒有全面推行：20xx年我國基本建設投資管理體制進一步明確實行基本建設項目法人負責制，要求基本建設項目必須設立項目法人才能立項，從根本上改變了沿用，多年的"先立項、后有企業(yè)"的基本建設管理辦法，從而將基本建設業(yè)務作為企事業(yè)單位正常業(yè)務活動的一部分。
三、基本建設支出預算的變化
長期以來，基本建設支出是我國政府預算"第一"大支出科目。20xx年實行部門預算改革后，基本建設預算作為"項目支出"列入部門預算之中，但政府"基本建設支出"預算科目并沒有改變。20xx年，財政部頒布了政府收支分類的改革辦法，對政府預算收入+支出科目分類重新進行調整。新的政府收支分類根據政府職能的履行情況與經費支出的內容，對政府預算進行功能科目與經濟科目設置，從而打破了按部門與經費性質分類的方法。在新的政府支出功能分類中，取消了長期以來沿用的"基本建設支出"類級科目，將基本建設支出涵蓋在"一般公共服務、國防、教育、科學技術、農林水事務"等功能科目中。作為預算支出的具體內容，基本建設支出作為"經濟分類"科目，核算不同渠道的基本建設支出投資。政府基本建設預算從改革前政府預算支出的"第一"大科目，到包含在部門預算"項目支出"之中，最后取消"基本建設支出"科目，更加體現了基本建設業(yè)務作為預算單位正常業(yè)務活動一部分的預算管理觀念。
四、單位核算要求的變化
現階段，行政、事業(yè)單位基本建設工作只是單位經濟業(yè)務一部分，不是單位經常性的主流業(yè)務，如果基本建設會計仍然按照建國初期的模式作為一個獨立的會計主體，雖然保證了基本建設會計信息作為一個完整的體系、但是至少存在以下兩個方面的問題：
1.是勢必對行政。事業(yè)單位作為一個法人主體會計信息的完整性產生不利影響、使行政。事業(yè)單位作為法人主體的資產。負債等基本的財務狀況得不到真實反映。
2.是基本建設會計制度的模式幾十年一貫制、沒有考慮基本建設投資體制�；窘ㄔO管理模式�；窘ㄔO支出預算以及會計信息處理手段等會計環(huán)境對會計制度設計的影響、本來可以在同一個會計主體以及同一個會計核算框架下完成的工作、被人為地分為兩個部分、既不科學。也不合理"同時、由于行政事業(yè)單位資金管理與使用上的統(tǒng)一性、人為將基建資金與事業(yè)活動資金的核算進行分割、也不利于單位資金的統(tǒng)籌調度和資金流量信息的完整反映。
五、會計信息處理手段的變化
在過去手工記帳時代、為確�；ㄙY金使用的有效管理與核算、以項目為單位建立獨立的會計核算制度是有必要的、但隨著科學技術的進步與會計人員素質的提高、過去浪費人力較多。十分繁雜的會計記賬。會計報表等工作、現在通過計算機能夠自動完成記賬。結賬與會計報表的編制工作、會計人員只要進行簡單處理、便可生成滿足不同管理者需要的會計報告信息、從而既提高了工作效率。又確保了會計信息的質量"基本建設會計合并進入預算會計體系后、只要合理地設置會計科目。修改相應的會計核算系統(tǒng)、便可按要求提供完整的基本建設會計信息"因此從現代管理手段來看、將建設單位會計制度與單位預算會計制度進行合并業(yè)已具備了充分的技術基礎。
會計制度論文7
摘要:在我國新的財務制度不斷改革和完善的過程中，醫(yī)療衛(wèi)生體制也越來越健全。其中，醫(yī)院成本管理在醫(yī)院管理過程中具有非常重要的地位，而成本核算又是成本管理的核心內容。因此，在新財務會計制度的管理下，必須根據實際情況制定精細化、規(guī)范化和科學化的成本核算改進策略，從而較好的實現醫(yī)院成本控制目標�；诖�，本文著重論述新財務會計制度下醫(yī)院成本核算的意義和具體實踐策略。
關鍵詞:醫(yī)院；成本核算；會計制度
在新財務會計制度不斷完善的背景下，醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革也越來越深入，各個醫(yī)院之間的競爭日趨激勵，從而促使醫(yī)院的成本核算工作越來越受到醫(yī)院管理者的重視。當前各個醫(yī)院在不斷發(fā)展的過程中都迫切需要加強成本核算管理來提高整體競爭力。因此，探究新財務會計制度下的醫(yī)院成本核算方法具有非常重要的現實意義。
一、新財務會計制度對于醫(yī)院成本核算的意義
在“新兩制”頒布之后，醫(yī)院成本核算的重要性越來越突出。其中，在新財務會計制度中，明確規(guī)定了成本核算過程中必須遵循的原則，以及具體的成本核算對象。因此，在新財務會計制度下進行醫(yī)院成本核算，能夠有效提高醫(yī)院成本控制的效率，提高醫(yī)院競爭力。在新財務會計制度下，能夠有效提高醫(yī)院成本核算的效率。其中，主要原因是在新財務會計制度中，明確增加了成本核算的內容，如:提出了相關的權責發(fā)生制度、編制，以及調整了部分費用的提取和計算、構建了相關資金報表，加大了財務報表的審計力度，從而在一定程度上增加對醫(yī)院會計的約束力。上述一系列的制度對完善醫(yī)院財務制度，提高醫(yī)院成本核算效率具有非常顯著的作用。在新財務會計制度中，對醫(yī)院藥品管理及成本核算的不足之處進行了改進，促使藥品的收支核算更加科學化、更加合理化，能夠最大限度提高醫(yī)院藥品成本控制的效率。
二、新財務會計制度下醫(yī)院實施成本核算的具體方法
(一)構建完善的成本核算組織體系，為提高成本核算效率奠定基礎
在醫(yī)療衛(wèi)生體制不斷改革的背景下，要求醫(yī)院財務管理工作更加科學化、精細化和規(guī)范化。其中，醫(yī)院成本核算作為財務管理工作的核算內容，為了有效提高醫(yī)院成本核算效率，便需要構建科學完善的成本核算組織體系。具體包括:其一，成立成本核算領導小組。成本核算領導小組主要是以院長為組長，財務部門管理者為副組長，而其他部門的管理者則為小組成員。該小組在日常工作中主要負責制定醫(yī)院發(fā)展過程中關于成本核算的具體操作流程。這對醫(yī)院強化成本核算具有非常重要的作用；其二，設立成本核算工作小組。該小組主要是以醫(yī)院財務管理部門的負責人為組長、下級科室的管理者為副組長，其他成本核算和會計人員分別為小組成員。工作小組在日常發(fā)展中，主要負責管理整個醫(yī)院內部的人力資源成本、管理成本和醫(yī)療成本的核算工作，并且還需要根據實際情況制定各類的財務報表和成本核算分析報表，從而為醫(yī)院管理者制定科學合理的決策提供準確可靠的數據資料；其三，成立信息技術小組。信息技術小組則主要是由負責整個醫(yī)院信息中心的人員共同擔任。該小組在日常工作中主要負責醫(yī)院成本核算系統(tǒng)的管理和維護，并且還需要管理醫(yī)院的HIS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、固定資產管理系統(tǒng)、薪酬考核系統(tǒng)等，從而真正保障醫(yī)院內部各個管理系統(tǒng)的資源共享，切實保障藥品銷售價格的合理性；其四，需要成立綜合考核小組。該小組的成員主要包括醫(yī)務人員和護理人員。其成員在醫(yī)院發(fā)展中主要負責核算各個醫(yī)務人員的業(yè)務，并且需要認真統(tǒng)計各個科室工作人員的工作量和考勤狀況，并且需要根據實際情況制定完善的報表，從而為提高成本核算效率奠定創(chuàng)造良好的條件。
(二)提高人員成本意識和綜合素質，充分發(fā)揮醫(yī)院成本核算的優(yōu)勢
當前新財務會計制度尚且處于初步實施的階段中，所以當前醫(yī)院大部分人員對成本核算的`重要性認識不到位，尚未樹立良好的成本控制意識。因此，在醫(yī)院不斷發(fā)展的過程中，為了有效提高醫(yī)院成本核算效率，首先便需要醫(yī)院工作人員樹立起良好的成本核算意識。只有這樣才能夠保障醫(yī)院成本核算工作更好的開展；其次，醫(yī)院工作人員還需要不斷增強工作業(yè)務技能，不斷學習新財務制度下的成本核算內容，從而最大限度發(fā)揮醫(yī)院成本核算的優(yōu)勢，有效提升醫(yī)院成本管理的水平。
(三)構建完善的醫(yī)院內部監(jiān)管制度，強化成本核算監(jiān)督
在新財務會計制度下，明確提出了應加強成本核算監(jiān)督。其中，要求醫(yī)院財務管理部門不僅需要全面監(jiān)督成本預算、收支和負債情況，而且還需要根據實際情況構建完善的內部監(jiān)控體系，從而真正實現各項成本的全面監(jiān)控。同時，還應該要求財務管理人員必須明確醫(yī)院對外投資的范圍，從而促使固有資產能夠保值，甚至增值，不斷加大醫(yī)院對各項財務的監(jiān)管力度，從而有效提升醫(yī)院成本核算的效率。
(四)構建完善的財務評價體系，更好的滿足醫(yī)院成本核算工作的基本需求
在醫(yī)院不斷發(fā)展的過程中，管理者應該不斷加強對成本核算和成本控制的結果進行綜合評價。其中，在評價的過程中應該主要以成本核算的內容、對象和成本分配方式為主要標準。同時，醫(yī)院管理者還應該根據各個科室的實際情況，以及各個崗位的實際需求，構建科學完善的財務評價體系，從而滿足醫(yī)院在不斷發(fā)展過程中的成本核算需求，為保障成本核算的高效化提供有力的條件。
三、結論
總而言之，在現代社會不斷發(fā)展的過程中，各個醫(yī)院之間的競爭日趨激勵，醫(yī)院要想在這樣的環(huán)境中處于優(yōu)勢地位，便需要不斷提高自身的競爭力，提高自己的管理水平。因此，這便需要醫(yī)院管理者充分重視成本核算問題，依據醫(yī)院各項財務管理制度和醫(yī)院各個科室的實際情況構建科學完善的成本核算體系，強化醫(yī)院成本核算，有效提高醫(yī)院財務管理水平，加大醫(yī)院成本控制力度。
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會計制度論文8
摘要:隨著我國公共醫(yī)療衛(wèi)生制度改革的不斷推進，內部控制在醫(yī)院經營管理中的作用越來越重要。如何在新會計制度下優(yōu)化和完善內部控制制度，逐漸成為整個醫(yī)療行業(yè)共同關注的話題。因此，本文著重分析了社區(qū)醫(yī)院內部控制的必要性以及內部控制管理中存在的問題，并針對問題提出了相應的建議，對解決問題以及優(yōu)化完善內部控制制度都有積極的作用。
關鍵詞:新會計制度;內部控制;財務管理
一、引言
市場經濟的快速發(fā)展，使得傳統(tǒng)的管理制度不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需要。而新會計制度的實行加快了現代化管理的步伐，對醫(yī)院內控管理和經濟效益都有積極的影響。新《醫(yī)院會計制度》重點對醫(yī)院的固定資產及相關的會計核算的管理模式進行了一些細微的調整，并出臺了一系列相適應的管理模式。同時，隨著新會計制度的不斷推行，內部控制在醫(yī)院管理工作中的作用也越來越明顯�；谏鲜鲈颍疚囊孕聲嬛贫认律鐓^(qū)醫(yī)院的內部控制為研究重點，重點挖掘社區(qū)醫(yī)院內部控制在重要性認識、財務管理體系、人員素質以及審計工作方面存在的問題，并提出了針對性的解決對策，以期為社區(qū)醫(yī)院內部控制制度的優(yōu)化和完善提供一定的參考和借鑒。
二、新會計制度下社區(qū)醫(yī)院內部控制管理中存在的問題
作為稀缺資源的醫(yī)院資產，其配置的合理性將直接影響社區(qū)醫(yī)院的資產安全和平穩(wěn)發(fā)展。加強內部控制不僅能夠有效優(yōu)化社區(qū)醫(yī)院的資源配置，而且能夠切實地保證資金財產安全。同時，內部控制管理不僅能規(guī)范醫(yī)院財務預算、核算管理，而且能夠有效控制醫(yī)院的經營成本。通過標準化會計環(huán)節(jié)的控制，能夠有效提高會計核算信息的準確性。一方面能為醫(yī)院管理者決策提供更加可靠的依據，提高社區(qū)醫(yī)院的管理水平;另一方面也能切實地提高社區(qū)醫(yī)院的風險管理能力。通過現代化的管理手段，醫(yī)院能夠為每位患者提供電子化的病例服務，縮短了就診時間，提高了患者就診的`效率。另外，建立和完善內部控制制度，有助于醫(yī)院管理部門隨時監(jiān)控資金、物資的使用情況，有助于促進醫(yī)院資源使用效率的提高。
(一)對內部控制重要性認識不足
雖然內部控制對社區(qū)醫(yī)院的財務管理和風險管理都有重要的意義，但是目前多數社區(qū)醫(yī)院對內部控制的重要性仍然認識不足。一方面，與內部控制相比，社區(qū)醫(yī)院更加重視醫(yī)療專業(yè)的研究，對內部控制的不重視也使得投入經費嚴重不足，這些都不利于內部控制環(huán)境、文化以及制度等方面的建設;另一方面，社區(qū)醫(yī)院領導大多是醫(yī)學專業(yè)人士，其對內部控制的理解和相關知識的掌握必然存在一定的欠缺，導致多數社區(qū)醫(yī)院的內部管理出現程序化的傾向。
(二)缺乏科學的財務管理體系
財務預算管理是內部控制的重要組成部分，科學合理的財務預算體系對管理者的財務決策和財務風險管理都有積極的作用。就目前多數社區(qū)醫(yī)院而言，醫(yī)院的財務預算方法過于陳舊，不僅浪費了大量的人力資源，而且使得財務預算無法滿足醫(yī)院發(fā)展的需要。同時，多數社區(qū)醫(yī)院的預算制度逐漸成為擺設，工作人員并沒有按照制度的規(guī)定開展預算工作，對預算制度的執(zhí)行力嚴重不足，財務預算結果的準確性也就難以保證。另外，多數社區(qū)醫(yī)院對財務風險的認識不足，從資金結構來看，多數社區(qū)醫(yī)院資產負債比例過高，使社區(qū)醫(yī)院面臨很大的財務風險。
(三)從業(yè)人員的素質有待提高
與大型公立醫(yī)院相比，社區(qū)醫(yī)院從業(yè)人員的素質整體較差，影響了內部控制制度的有效實施。從財務人員的素質方面來看，多數社區(qū)醫(yī)院對財務人員的要求比較低，相關要求僅停留在會記賬、收錢這一階段，導致了多數社區(qū)醫(yī)院財務人員缺乏必要的財務知識和法律常識。財務人員專業(yè)素質的缺乏，一方面嚴重制約了財務預算、核算方法以及財務管理制度的更新和創(chuàng)新，另一方面直接影響了財務預算及合算結果的準確性，進而導致相關決策的失誤。
(四)審計工作不到位
首先，從審計人員的工作質量方面看，多數社區(qū)醫(yī)院對發(fā)票及憑證的審核不夠規(guī)范，導致了財務數據的失真。多數審計人員沒有對這種現象加以重視，有些審計人員即使發(fā)現了問題也沒有及時上報，還有一些審計人員故意弄虛作假以滿足自身的利益，最終導致了審計工作的嚴重失職。其次，從審計監(jiān)督方面看，多數社區(qū)醫(yī)院沒有對相關的審計工作進行有效的監(jiān)督，使得內部控制的諸多問題長期存在，嚴重制約了內部控制制度的建立和完善。最后，從各部門之間信息的溝通方面看，多數社區(qū)醫(yī)院各部門之間相對較為獨立，缺乏必要的信息交流平臺，相關財務信息的傳遞受到影響，一定程度上阻礙了審計工作的正常進行。
三、新會計制度下加強社區(qū)醫(yī)院內部控制管理的對策
(一)強化內部控制管理理念
首先，社區(qū)醫(yī)院管理人員要增強內部控制重要性的認識，轉變只重視醫(yī)療研究的傳統(tǒng)觀念，根據醫(yī)院經營的特點以及內外環(huán)境的變化，建立良好的管理文化以營造良好的管理氛圍;其次，社區(qū)醫(yī)院要積極組織職工定期進行思想教育培訓，增強職工對內部控制制度、理念以及文化的認識，提高職工參與內部控制管理工作的自覺性與積極性;再次，社區(qū)醫(yī)院要把內部控制與經營管理結合起來，切實加強對經營管理各個環(huán)節(jié)的管理和控制，不斷完善內部控制管理的環(huán)境。
(二)建立科學的財務管理體系
社區(qū)醫(yī)院要充分利用信息化網絡平臺建立科學的財務管理體系，統(tǒng)籌分析財務預測、財務決策、財務預算以及財務分析等環(huán)節(jié)的具體情況，進一步完善醫(yī)院的財務管理工作。從財務預算環(huán)節(jié)看，通過電子信息系統(tǒng)儲存和分析所有的財務收支數據，從而為科學的財務預算提供更全面、準確的數據來源。同時，還要進一步強化財務預算編制的執(zhí)行力度，并定期對執(zhí)行情況進行檢查，如果出現問題要及時地予以糾正，確保財務預算的有效執(zhí)行。另外，社區(qū)醫(yī)院還要積極向大型公立醫(yī)院學習，加強交流與合作，借鑒優(yōu)秀的管理經驗以優(yōu)化自身的財務管理體系。
(三)努力提高從業(yè)人員的素質
一方面，從人才引進方面看，社區(qū)醫(yī)院要積極引進內部控制專業(yè)人才，優(yōu)化從業(yè)人員結構以提高內部控制管理水平。另一方面，社區(qū)醫(yī)院還要加強原有職工的培訓力度，定期組織職工進行財務知識、理論以及技能的學習，并定期組織職工到外地進修，提高職工的專業(yè)技能。同時，醫(yī)院要定期對職工的專業(yè)技能進行考核，將考核的結果與職工的績效相結合，提高職工學習專業(yè)知識的自覺性。另外，社區(qū)醫(yī)院要進一步優(yōu)化崗位設置，合理劃分各崗位的職責，提高職工的工作效率。
(四)加強內部審計制度建設
內部審計部門對內部控制制度的執(zhí)行情況能進行有效的監(jiān)督，因此有條件的社區(qū)醫(yī)院應該設立專門的內部審計部門。同時，醫(yī)院要通過相關的規(guī)章制度規(guī)定內部審計部門的職責范圍，進一步保證內部審計部門的獨立性以促進監(jiān)督職能的發(fā)揮。從內部審計部門角度看，部門應該積極參與醫(yī)院內部控制制度的評價和修訂工作，監(jiān)督各部門的行為發(fā)現經營管理中的漏洞，并及時向醫(yī)院管理者反饋相關信息，促進經營管理各項制度的完善。另外，內部審計部門的工作范圍不能僅僅局限于財務會計領域，醫(yī)院應該強化內部審計部門對資金、資產的監(jiān)督作用，促進資金、資產管理工作的有序進行。
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會計制度論文9
摘要：目前我國很多公司在財務會計制度的建設過程中，存在著一些不足之處，為了使企業(yè)的財務管理更加順利，需要采取一些有效的措施，完善企業(yè)此案無會計制度。本文主要以房地產企業(yè)為典型案例，對房地產企業(yè)財務會計制度建設存在的問題做出具體的分析，并以此為基礎，提出完善的解決措施。
關鍵詞：財務會計；制度建設；會計制度
企業(yè)發(fā)展財務管理工作的主要依據就是企業(yè)的內部財務會計制度。在我國國民經濟發(fā)展的過程中，房地產產業(yè)占據著非常重要的比例，要不斷提高房地產企業(yè)的財務會計管理工作的質量，使我國的房地產企業(yè)可以更好的發(fā)展下去，也可以在另一方面促進我國的國民經濟全面的發(fā)展下去。
一、房地產公司財務會計制度建設存在的不足之處
�。ㄒ唬┴攧諘嬁刂浦贫炔粔蛲晟�
現階段我國許多的房地產企業(yè)已經建立了財務會計管理的先關制度，但是卻沒有以此為基礎建立風險控制管理機制。一些公司針對企業(yè)財務方面出現的風險的時候，會進行一些控制管理，但是大多都是一些短時間的控制管理目標，并沒有制定長期的發(fā)展目標。而公司制定的相關的財務控制制度，對于企業(yè)財務管理具有阻礙作用，企業(yè)在發(fā)展的過程中也無法獲得真實的信息。
�。ǘ┢髽I(yè)會計要素劃分不夠合理
我國企業(yè)單位按照會計準則進行具體的劃分，會計要素可以劃分為資產、負債、收入等具體的幾個部分。根據規(guī)定的要求，在具體的準則中凈資產就是將總資產減去負債而得到的部分，這個過程中并沒有體現出會計要素的具體性質。而全部資產減去負債之后，所得到的資金也沒有被清晰的體現出來，不夠直觀。除此之外，企業(yè)的會計科目表中的結余科目和凈資產的要素之間并沒有什么必然的聯(lián)系，這樣一來，科目表中的要素名稱和科目明名稱也就沒有什么關聯(lián)。
�。ㄈ┕镜呢攧諘嫷男畔①|量有待提高
有關于企業(yè)的會計信息一定要保證其真實、可靠，但是又會受到很多因素的.影響，財務的相關管理人員的工作水平會造成影響，企業(yè)的相關管理制度也會對其造成影響，甚至企業(yè)的領導是否重視財務管理工作，對公司財務信息的真實性和可靠性都會產生嚴重的影響。因此我國很多的房地產公司收到來自各個方面的影響，使財務會計的信息質量不能得到提高，一直才處于低水平的階段，限制了企業(yè)財務管理工作的正常進行。
二、促進公司財務會計制度建設的具體措施
�。ㄒ唬⿻嫼怂慊A要以責權發(fā)生制為核心
責權發(fā)生制主要針對的是收入和支出的相關費用，在交易發(fā)生的時候，進行及時準確的記錄，而會計期間實現的數額，可以由收入進行具體的反映，對會計期間已經消耗的貨物，由具體的費用進行反映。責權發(fā)生制針對會計主體的具體的運營成績和受托責任，向使用者綜合的、全面的提供資源，對主體的財務狀況和變動的具體情況也會給予合理的評價，對公司的業(yè)務收支和結余情況、職工工資、所需要承擔的借貸款利息、資金運動等情況具體準確的反映出來，使企業(yè)的成本核算能力不斷得到提高，也具備了更強的抗風險能力。
（二）愜意財務會計制度的建設環(huán)境要不斷得到優(yōu)化
房地產企業(yè)內部控制工作的關鍵就是會計控制管理工作，對于企業(yè)的管理工作的效率問題起著直接的影響。我國現階段對于財務會計風險管理的重視不夠，造成這種現狀的主要原因就是因為我國房地產企業(yè)缺乏完善的財務會計控制制度。企業(yè)如果想提高財務管理的效果，就要在企業(yè)的財務會計制度建設方面不斷加強。而在企業(yè)首先要做的就是將企業(yè)財務會計制度的建設環(huán)境進行優(yōu)化，使企業(yè)財務會計的建設可以擁有一個良好的環(huán)境。
�。ㄈ┰O置與此相關的基建報表
在一些企業(yè)的會計報表中，對于待攤投資明細表和基建投資表都要適當的進行增設，在事業(yè)單位報表中要具體的設立，針對使用者，為其提供系統(tǒng)的、全面的、完整性的會計報表的詳細資料，這樣一來，企業(yè)建設的具體的收支情況就可以比較詳細的表現出來。
�。ㄋ模⿲τ诠潭ㄙY產的會計核算和監(jiān)督要不斷加強
在企業(yè)內部要建立固定資產的清查制度，無論是賬目與賬目之間，還是賬目和實物之間，都要相互符合。企業(yè)財會的相關工作人員的工作素質要不斷進行提高，每個財會人員都要具有很強的責任感，在工作的時候其工作態(tài)度要不斷進行端正，和企業(yè)的資產部門之間的溝通要不斷得到加強，出現什么情況要及時和資產部門進行核對。除此之外，針對固定資產，可以建立具體的盤點制度，可以對企業(yè)的固定資產進行比較徹底的盤點和清查，及時將其中存在的不易被發(fā)現的問題找出來，并及時找到相應的解決措施。
�。ㄎ澹┙⑼晟频呢攧諘嬁刂乒芾眢w系
房地產行業(yè)可以這么快速的發(fā)展，主要依附其完善的財務會計制度。我國現階段房地產行業(yè)的財務會計制度還是不夠完善，企業(yè)要想持續(xù)的發(fā)展下去，就要采取相應的措施，對其進行完善，使財務會計的相關制度可以不斷完善，促進企業(yè)財務的管理工作順利的進行下去。以會計法和會計工作的相關準則為基礎，結合企業(yè)的發(fā)展現狀，可以更好的對財務會計制度進行完善。
三、結束語
綜上所述，主要以房地產企業(yè)為典型案例，對其財務會計制度建設目前存在的不足之處進行具體的分析，并以此為基礎，結合我國當前的一些政策和發(fā)展策略，對公司財務會計制度建設問題做出相關的闡述，促進我國企業(yè)可以健康有序的發(fā)展。
參考文獻：
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會計制度論文10
一、新會計制度中關于事業(yè)單位固定資產管理規(guī)定的變化
(一)折舊計提的變化
根據新會計制度下下，關于折舊計提的規(guī)定發(fā)生了變化，變更為：事業(yè)單位除文物、動植物和圖書檔案等不計提折舊外，其他所有固定資產均應計提折舊。新會計制度中引入了的“虛提”折舊創(chuàng)新性處理方法�！疤撎帷庇^念的引入，可以更加真實的反映固定資產的價值，可以更加清晰的了解事業(yè)單位固定資產的使用情況，因而有助于對固定資產價值進行計量和管理。在新會計制度中引入了“累計折舊”這一新會計科目。通過這種創(chuàng)新性的處理方法，可以更加清晰地了解固定資產后續(xù)的費用支出和損耗程度，可以保證會計數據的準確和有效，從而提升固定資產核算水平，加強對事業(yè)單位固定資產的管理。
(二)引入權責發(fā)生制原則
新舊會計制度對比可以看出，新制度引入了權責發(fā)生制原則。采用權責發(fā)生制原則對固定資產的形成、使用、報廢全過程進行會計確認、計費和報告。該原則相對于收付實現制原則能夠更加準確的反映事業(yè)單位資產的價值變化，提升管理者對事業(yè)單位固定資產狀況的了解。
二、新會計制度下完善事業(yè)單位固定資產管理的對策
(一)強化固定資產管理意識和保護意識
事業(yè)單位必須明確固定資產管理的重要性，并在實踐中做好會計人員的培訓，強化管理者的資產管理意識和保護意識。首先，定期組織會計人員學習新會計制度。事業(yè)單位定期組織新會計制度培訓，特別是針對新舊會計制度關于固定資產管理要求及指導的變化，提升會計人員的專業(yè)素質和能力，在具體的固定資產管理工作中嚴格按照新會計制度實行。同時，會計人員應與時俱進的加強學習，了解工作最新進展，做好本職工作，發(fā)揮應有職能。其次，事業(yè)單位領導強化固定資產保護意識，帶頭落實新會計制度，做好對單位固定資產管理的定期考核和監(jiān)督。并將結果與人員薪酬考核進行掛鉤，提高人員對固定資產管理工作的關注程度和重視程度。
(二)使用新的核算方法，加強事業(yè)單位固定資產的會計核算
關于固定資產賬務處理。依據我國新發(fā)布的會計制度，事業(yè)單位應當對購入、改擴建、新建固定資產進行賬務處理。同時，需要入賬的固定資產，不僅包括事業(yè)單位日常的固定資產，還包括一些無償調入、捐贈的固定資產。關于計提折舊。對比新舊會計制度，新制度在折舊年限上發(fā)生了變化，即要求按月折舊。在計提折舊時，如果上級部門有規(guī)定則依據規(guī)定確定，無規(guī)定則依據事業(yè)單位實際情況確定折舊年限。關于會計的計量基礎問題。舊的制度基本上是采用收付實現制，依據新會計制度對事業(yè)單位部分經濟業(yè)務或事項采用權責發(fā)生制原則進行核算。如：在對固定資產進行計提折舊，需要以權責發(fā)生制為基礎。
(三)明確事業(yè)單位固定資產管理責任
新會計制度下，應進一步明確事業(yè)單位固定資產管理責任。具體應從如下幾點入手：其一，成立固定資產管理機構。由固定資產管理機構專門負責對事業(yè)單位的固定資產相關工作進行管理。固定資產管理機構由事業(yè)單位領導直接管理，保證該機構的獨立性。固定資產管理機構的主要管理內容為了解賬簿登記情況和獲得單位固定資產的資產現存狀態(tài)，適當對單位固定資產進行增減。此外，負責人員應定期或不定期組織對本單位的固定資產進行盤點。其二，財務部門主要負責的內容為對事業(yè)單位的固定資產進行賬務處理。建立固定資產總賬和明細賬，并依據新會計制度給出的具體規(guī)定進行賬務處理。其三，嚴格落實固定資產使用申請制度。事業(yè)單位各部門在使用固定資產前必須向固定資產管理機構提交申請，并在具體使用中盡可能保證固定資產的完整，同時定期向固定資產管理機構反映資產的使用情況。
(四)建立健全科學的監(jiān)督機制
事業(yè)單位應建立健全科學的監(jiān)督機制，具體應從如下兩方面入手：首先，無論是審計部門，還是財務部門均應發(fā)揮自身監(jiān)督作用，要做到日常工作檢查與突擊檢查相組合，并將檢查結果與事業(yè)單位的人員薪酬、人員晉升等進行掛鉤。其次，以檢查結果為依據，充分了解當前事業(yè)單位固定資產的.使用情況，并及時做好固定資產的調配，盡可能減少資產的浪費和閑置，提升事業(yè)單位固定資產的使用狀況。同時，針對檢查中發(fā)現的問題，要做到責任到人，有獎有懲，從而發(fā)揮充分發(fā)揮監(jiān)督機制的作用。
三、結束語
固定資產是保證事業(yè)單位正常運行的基礎。因此，固定資產管理水平的高低以及管理質量的好壞直接關系事業(yè)單位的發(fā)展。新會計制度的實施要求事業(yè)單位會計相關部門必須深入學習新舊會計制度間存在的變化，及時做好調整。并在具體的固定資產管理工作不斷地進行改革，提升事業(yè)單位固定資產管理水平。
會計制度論文11
一、醫(yī)院新會計制度對成本核算工作的要求
醫(yī)院新會計制度下，為了保證成本核算工作的規(guī)范化與準確度，要求醫(yī)院的各個科室都應積極參與成本核算工作，細化自己科室的各個成本項目的使用說明，確保醫(yī)院成本投入的合理性。醫(yī)院應避免財務收支的總賬概念，要求每一個科室都應關注和細化本科室的收入與支出，保證醫(yī)院有效的控制成本，有針對性的避免資源浪費。
二、新會計制度下醫(yī)院成本核算工作存在的不足
醫(yī)院新會計制度不但能加強醫(yī)院的內部管理和提高經濟效益，對于改善醫(yī)療服務和增加社會效益也具有重大的意義。但目前醫(yī)院的成本核算工作仍然存在一些問題，筆者認為這些問題關鍵在于以下幾個方面：
�。ㄒ唬┏杀竞怂阋庾R還不夠強
由于公立醫(yī)院的正常運營長期都是依靠政府的財政資金支持，所以成本核算意識薄弱，沒有對醫(yī)院內部的成本核算工作引起重視。醫(yī)院的管理人員將關注點放在了醫(yī)院的整體效益和短期發(fā)展，注重醫(yī)療服務的深入改革，但是正是因為這樣，卻忽略了成本核算工作的重要性，認為成本核算只是財務部工作的一部分。正是因為醫(yī)院的成本核算意識不強，所以常常導致重復投資和浪費資源的想象，這樣必然嚴重影響醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
�。ǘ┏杀竞怂惴椒ㄖ贫任吹玫饺娴耐晟�
由于成本核算意識有待加強，因此造成成本核算方法制度也不夠完善。醫(yī)院往往是事后再進行成本核算，使得成本核算工作具有滯后性，其收集的資料也不夠全面、科學。醫(yī)院也未對成本核算的數據結果進行全面的分析，僅僅把它當作一項任務完成，沒有為醫(yī)院長遠的發(fā)展進行籌謀。
�。ㄈ⿲嵨锏馁Y產核算不到位
目前，新會計制度醫(yī)院對于固定資產的管理還不夠完善，對于固定資產的日常管理維護以及核算物資占用資金工作還不夠到位，僅僅做一些固定資產日常拆舊與清理工作，因此造成醫(yī)院實物資產賬面價值與實際價值嚴重不符的后果。
�。ㄋ模┬畔⒒芾硐到y(tǒng)不完善
新會計制度下，醫(yī)院的成本核算工作變得越來越復雜，不僅需要財務人員投入更多的.時間和精力，更需要醫(yī)院信息化管理水平的提升，通過完善的信息化管理里系統(tǒng)，不但能精確的進行醫(yī)院的成本核算工作，還能通過一定的數據對比得出管理成本的好方案。
�。ㄎ澹┪磁c績效考核緊密相聯(lián)
新會計制度下，醫(yī)院的成本核算工作需要各個部門、各個科室的積極參與，共同為創(chuàng)造醫(yī)院的經濟效益與社會效益做出貢獻。雖然如此，但是由于成本核算尚未與各部門、各科室的績效考核相關聯(lián)，使得員工參與成本核算的積極性還不夠高。
三、加強醫(yī)院新會計制度下的成本核算工作
�。ㄒ唬┨岣哚t(yī)院的成本核算意識
要想更佳準確和快速的進行醫(yī)院的成本核算工作，就必須先提高醫(yī)院全體人員的成本核算意識，所有醫(yī)務人員應堅持醫(yī)療服務的成本效益原則，積極參與成本核算工作，為提高醫(yī)院的財務管理水平做出貢獻。根據醫(yī)院新會計制度的要求，醫(yī)院應該從自身的實際經營情況出發(fā)，制定嚴格的成本核算制度與成本控制目標，以實現可持續(xù)發(fā)展為目標，規(guī)范化、科學化醫(yī)院相關成本核算流程，提高員工成本核算工作的效率，做到有效的控制成本，促進醫(yī)院醫(yī)療改革。
(二)深化醫(yī)院內部成本核算方法與制度建設
為了更好的促進醫(yī)院成本核算工作的規(guī)范化與科學化的發(fā)展，醫(yī)院應該形成以財務部門為中心，各科室相互關聯(lián)、相互協(xié)作的組織結構，并健全成本核算體系，準確核算各個科室的收支項目。同時，醫(yī)院還應制定嚴格的成本核算管理制度，明確約定成本核算方法、流程以及各科室職責，并要求各科室人員嚴格履行此制度約定。
(三)健全成本分析評價指標體系醫(yī)院新會計制度下，應健全醫(yī)院內部成本分析評價指標體系，使其規(guī)范化、科學化。完善的成本分析評價指標體系應包含產出分析以及投入分析，新會計制度下的投入分析應從勞務資源、人力資源和財力資源等三方面考慮，而產出指標主要分為社會效益和經濟效益。健全成本分析評價指標體系不但可以強化成本核算以及成本分析管理工作，還能使成本核算體系規(guī)范化與高效化。
�。ㄋ模┥朴谑褂眯畔⒒芾硐到y(tǒng)進行成本核算工作及分析
醫(yī)院新會計制度下，必須要依靠先進的信息管理系統(tǒng)來對成本核算進行管理，還應嚴格其使用流程及使用規(guī)范，對于醫(yī)院中所有的支出與收入都應該準確填入其中，以便定期對收入支出進行分析匹配，實現醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
�。ㄎ澹┘訌姵杀竞怂愕娜炭刂�
準確的成本核算對于日常工作起著良好的監(jiān)督與控制作用，因此醫(yī)院在事前應加強事前預算，細化具體項目成本，還要加強事中控制，進而根據預算有效的進行成本控制，事后也要具體對預算與實際支出是否匹配進行具體分析，分析結果既可以作為績效考核的參考數據，又可以作為經驗指導下一個相關項目的成本預算工作。
四、結語
在新會計制度之下，醫(yī)院的成本控制目標可以作為內部績效考核管理的重要內容，以完善的成本核算體系為基礎，完整的信息化管理系統(tǒng)為工具，在各科室的積極參與配合下有效地完成醫(yī)院的成本核算工作，提高醫(yī)院的資產使用價值，避免浪費，進而加強醫(yī)院的成本控制，實現醫(yī)院的可持續(xù)化發(fā)展。
作者：唐德舉 單位：重慶市沙坪壩區(qū)青木關醫(yī)院
會計制度論文12
《小企業(yè)會計制度》（《制度》）的固定資產折舊及后續(xù)支出的會計處理方法，與現行的有關稅收法規(guī)的處理要求，有著明顯的差異。首先是在固定資產的折舊范圍和固定資產折舊方法上形成差異。
《制度》規(guī)定，小企業(yè)的固定資產除已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產、按規(guī)定單獨估價作為固定資產入賬的土地外，均應計提折舊；小企業(yè)在建工程達到預定可使用狀態(tài)的，要估價入賬，并計提折舊�！吨贫取芬�(guī)定的折舊方法有：A、年限平均法（即直線法）；B、工作量法（又稱產量直線法）；C、年數總和法（加速折舊法）；D、雙倍余額遞減法（另一種加速折舊法）。
小企業(yè)固定資產的折舊年限和殘值，可由企業(yè)自行根據該固定資產的性質和使用情況合理確定，也就是《制度》不作硬性的統(tǒng)一規(guī)定。
稅法則規(guī)定：納稅人可計提折舊的固定資產范圍不包括：房屋及建筑物以外的未使用、不須用的固定資產，在建工程交付使用前的固定資產。
規(guī)定計提折舊的方法，要采用直線法（即年限平均法和工作量法），對特殊行業(yè)的設備，經批準后方可縮短折舊年限或采用加速折舊的方法。而且規(guī)定了固定資產折舊的最低年限為：房屋、建筑物（二十年）；火車、輪船、機器、機械和其他生產設備（十年）；電子設備和火車、輪船以外的運輸工具，以及與生產經營有關的器具、工具、家具等（五年）。至于固定資產的殘值率，統(tǒng)一為百分之五。
其次是固定資產后續(xù)支出確認時的差異：
《制度》規(guī)定，如果小企業(yè)為固定資產的后續(xù)支出，如果使可流入企業(yè)的'經濟利益超過原先的估計，比如延長了固定資產的使用壽命，使生產的產品質量實質性提高，或使生產產品的成本實質性降低，應把發(fā)生的支出計入固定資產價值。小企業(yè)因改造、更新等原因而調整固定資產價值的，應當根據調整價值，預計尚可使用年限和凈殘值，按原選用的折舊方法計提折舊。
相關的稅收法規(guī)卻規(guī)定：納稅人固定資產發(fā)生的后續(xù)支出，如果符合下列條件之一的，應計入固定資產原值，包括：
一、發(fā)生的修理支出達到原固定資產價值百分之二十以上；
二、經過修理使有關固定資產的經濟使用壽命延長兩年以上；
三、經過修理的固定資產被用于新的或者不同的目的。
另規(guī)定，納稅人的固定資產改良支出，如有關固定資產尚未提足折舊，可增加固定資產價值；如有關固定資產已提足折舊，可作為遞延費用，在不短于五年的期間平均攤銷。
會計制度論文13
摘要：隨著社會主義現代化經濟的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位的業(yè)務活動越來越復雜，政府會計改革勢在必行。新會計制度從核算模式、會計要素、科目等方面做了諸多創(chuàng)新和突破，行政事業(yè)單位在實施新會計制度的過程中必然會遇到許多問題。本文首先梳理了新會計制度的亮點，接著分析了行政事業(yè)單位執(zhí)行新會計制度面臨的問題，探討行政事業(yè)單位應當采取的有效策略，助力行政事業(yè)單位平穩(wěn)過渡。
關鍵詞：政府會計；雙軌制；行政事業(yè)單位；對策
隨著政府職能的轉變，對會計信息質量的要求不同于以往。財政數據作為國家治理的重要基礎，全面真實有效的財政數據正是防范財政風險的關鍵，政府會計制度改革勢在必行。
一、政府會計制度改革的內容
1.構建“雙軌制”政府會計核算模式，強化財務會計功能
隨著社會經濟的發(fā)展，經濟活動越來越復雜，很多資產負債在收付實現制下不能反映。權責發(fā)生制在核算上更加全面，能夠有效反映政府提供的公共服務收入、成本�！墩畷嬛贫取吩陬A算會計核算的同時，將權責發(fā)生制引入財務會計核算，財務會計與預算會計雙軌并行。預算會計與財務會計適當分離且又相互銜接的政府會計核算模式，是適應當前經濟發(fā)展需要的。
2.加強資產管理，摸清政府家底
《政府會計制度》中關于“固定資產”要素的變動較大，包括擴大固定資產范圍，進一步細化固定資產分類，提高固定資產標準，固定資產從“虛提”折舊沖減資產基金（行政單位）、非流動資產基金（事業(yè)單位）變?yōu)椤皩嵦帷闭叟f據用途計入當期費用或者相關資產成本等。行政事業(yè)單位固定資產的非經營性特征，容易導致行政事業(yè)單位固定資產疏于監(jiān)管。新會計制度對固定資產管理模式的變化，更能體現財政改革和業(yè)務處理的需要。20xx年，財政部下發(fā)通知，要求各政府單位落實“過緊日子”要求，摸清單位固定資產存量，合理配置設備。固定資產作為行政事業(yè)單位財務管理工作的重要組成部分，加強對固定資產的管理，可謂意義重大。
3.建立標準化政府會計體系，信息可比
《政府會計制度》有機整合了行政事業(yè)單位和醫(yī)院、高等學校等行業(yè)事業(yè)單位會計制度內容，消除了不同部門之間的壁壘，使得行政事業(yè)單位之間的會計信息實現橫向可比，改變了以往各單位各自為政的現象，促使行政事業(yè)單位財務管理變得科學、規(guī)范。標準化政府會計體系的建立，有助于合并單位、部門財務報表和逐級匯總編制部門決算，也有助于政府部門及時發(fā)現問題。
4.雙管齊下，有效提升政府會計工作效率
預算會計和財務會計并行的模式，既能提供預算執(zhí)行情況，又能反映出行政事業(yè)單位的資產負債情況，能夠全面、多角度反映行政事業(yè)單位的財務管理情況。新會計制度對資產的細化和對會計科目的調整，使日漸復雜的行政事業(yè)單位經濟活動能夠找到核算的依據。對行政事業(yè)單位這類特殊會計主體而言，“雙核算”模式將收付實現制和權責發(fā)生制兩種會計核算基礎互補、平行核算的基礎上又相互融合，從而綜合反映出行政事業(yè)單位的運行情況，為行政事業(yè)單位績效評價提供數據支持，有效提升政府會計工作效率。
二、會計制度改革下行政事業(yè)單位財務管理問題
1.資產管理難度加大
行政事業(yè)單位資產核算面大，有時因為項目多、項目跨期長，往往造成核算困難。新會計制度強化了資產管理，尤其是固定資產的管理，從認定、分類到折舊都有更加詳細的規(guī)范，同時要求采用雙核算模式。另外，行政事業(yè)單位還要重新調整修訂固定資產的管理責任機制和監(jiān)管機制�？梢哉f新會計制度的實施，不僅僅是行政事業(yè)單位財務部門的工作，而是整個單位管理層面的工作，這對于行政事業(yè)單位來講無疑是增加了工作量和工作復雜性。
2.缺少穩(wěn)定完善的會計信息化建設支撐
新會計制度施行后，會計信息系統(tǒng)的更新沒有馬上跟上，導致新舊制度下相關數據不能做到很好的銜接。會計信息系統(tǒng)的核心模塊仍然停留在記賬、算賬上，沒有發(fā)揮出財務管理的作用。日常核算的會計信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)，如固定資產、國庫工資支付等系統(tǒng)之間不能實現互通，想要獲得不同的財務數據要切換多個系統(tǒng)才能完成。行政事業(yè)單位上下級使用的會計信息系統(tǒng)有些不能兼容，在進行數據匯總上報時要另填表格，造成重復工作，工作效率低下。會計信息化的安全性問題，不同崗位之間的相互牽制和制衡，也是政府會計信息化建設過程中不能忽視的重要問題。
3.缺少一支高素質的財務人員隊伍
新會計制度引入了平行記賬，對于納入預算管理的涉及有關現金收支的業(yè)務活動，財務會計和預算會計都要進行核算。除此之外，還增加了許多財務會計部分的要求，如固定資產折舊、壞賬準備計提等。這對于長期采用收付實現制核算的財務人員是一個新的挑戰(zhàn)。除了政策的學習外，相應的信息化配套也會有所調整，這要求財務人員的綜合素質在短時間內迅速提升，而行政事業(yè)單位財務人員流動不大，在一定程度上會導致人員思想保守，對新政策的學習接受能力較弱，在一定程度上限制了權責發(fā)生制的最終效果，從而影響新會計制度的施行效果。
三、行政事業(yè)單位財務管理的優(yōu)化措施
1.轉變發(fā)展理念，為財政會計改革提供思想支持
理念是會計改革與發(fā)展的指路燈，理念的轉變與否影響著會計改革與發(fā)展的成效。行政事業(yè)單位要緊跟國家的發(fā)展思路，理解政府會計改革的意義�！笆濉币�(guī)劃時期政府會計改革與發(fā)展全面推進，從無到有，基本搭建起具有中國特色的政府會計準則制度體系（包括基本準則1項、具體準則10項、應用指南2項、統(tǒng)一的政府會計制度1項）并穩(wěn)步實施，為權責發(fā)生制政府綜合財務報告改革的.深化打下了穩(wěn)固的制度基礎�！笆奈濉币�(guī)劃征求意見稿也指出要繼續(xù)深化政府會計改革，健全完善政府會計標準體系并推進全面有效實施。
2.扎實開展業(yè)務培訓，提升財務人員業(yè)務能力
隨著經濟環(huán)境的發(fā)展變化，會計改革必將不斷深化，這也促使財務人員不斷學習新的會計政策和方法。新會計制度中，行政事業(yè)單位財務會計部分更加“企業(yè)化”，而預算會計部分核算要求更加“明細化”，會計人員現有的知識儲備明顯不足，綜合素質亟待提升。財政部門應針對新會計制度組織開展培訓工作，定期組織學習交流，豐富學習形式，調動財務人員學習積極性，把新的政策制度貫徹執(zhí)行到位。培訓不僅限于新會計制度的具體內容，還應著重提升思想站位，讓行政事業(yè)單位財務人員成為新會計制度的實踐者和支持者，發(fā)揮主觀能動性。財政部門應傾聽一線工作者在落實新會計制度過程中遇到的困難和問題，及時給予解決對策，助力新舊制度順利銜接。隨著政府信息化建設的開展，信息化程度越高，網絡安全問題更應該得到重視。因此，除了提升財務人員的專業(yè)技能外，還應該加強財務人員的職業(yè)道德學習，培養(yǎng)其良好的法律意識和安全意識，從專業(yè)技能、職業(yè)道德、法治意識等方面培養(yǎng)一支多層次、復合型政府會計工作隊伍。
3.做好基礎工作，建立健全工作機制
《政府會計制度》對各類資產的確認和計量進行了科學的規(guī)范，行政事業(yè)單位在進行財務核算時要嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，做好現有資產、負債的清查工作，摸清境內外國有資產基本情況。行政事業(yè)單位之間要形成聯(lián)動機制，各部門人員之間要加強溝通與協(xié)調工作，配合政府部門收集完整的基礎數據，為政府深化會計改革提供牢固的基礎。
4.重視政府會計信息化建設
《政府會計制度》細化了資產項目，優(yōu)化了會計科目，統(tǒng)一了行政事業(yè)單位會計核算方法，這些舉措都將促進政府會計信息化建設工作的開展。在當前的大數據信息共享時代，統(tǒng)一的核算方法、詳細的細目分類都有助于開發(fā)形成穩(wěn)定、統(tǒng)一的信息化平臺，行政事業(yè)單位利用相互銜接的交互式會計信息系統(tǒng)，能夠極大地提高會計工作效率和資產使用效益。行政事業(yè)單位作為用戶方，應當提出工作需求，協(xié)助會計軟件開發(fā)人員提升政府會計軟件的針對性和適用性。四、結語政府會計制度改革是經濟發(fā)展之必然，《政府會計制度》的施行是我國政府會計改革邁出的關鍵一步。穩(wěn)步推進政府會計改革，需要上下聯(lián)動、齊心協(xié)力，做好新舊制度銜接，才能進一步提高政府會計信息質量，為全面實施績效管理打好基礎，從而提升國家治理能力。
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會計制度論文14
一、新高校會計制度的改革要點
隨著高校教育體制的不斷深化改革，傳統(tǒng)的高校會計制度逐漸暴露出自身的缺陷，已經不能夠滿足高校財務工作的多樣化需求。針對這一現象，我國財政部于20xx年結合《高校財務制度》，對原有的會計制度做出了修改，出臺了新的《高等學校會計制度》，新高校會計制度于20xx 年1 月1 日正式實施，其涉及到預算管理、財務管理、績效評價等多個方面，其改革的要點主要包括以下幾點：
(1)將固定資產折舊、無形資產攤銷等引入到新高校會計制度，基建核算作為大帳進行統(tǒng)一核算，橫向科研收入主要以完工進度為標準，對于非財政資金收入則采用權責發(fā)生制進行確認，另外，為了滿足高校公共財政改革需求，高校需要建立完善的財務會計與預算會計框架，確保財務工作的科學性。
(2)新高校會計制度將經營性收支業(yè)務核算也納入到權責發(fā)生制范圍。
(3)與舊高校會計制度相比，新高校會計制度新增了政府收支分類、部門預算、國庫集中支付等相關核算內容。(4)為了確保資產價值的合理反映及教學成本的合理化，新高校會計制度實施了固定資產折舊制度，對會計要素及會計科目也做出了相應的改革。
(5)新高校會計制度對收入支出類會計項目也進行了一系列整改與調整，其能夠更加準確、直觀地反映出高校的實際收支狀況。
(6)對高校財務報表中的收入費用表、現金流量表、預算收支表等進行明確規(guī)定，并對其中所涉及到的項目構成進行重新設計，使報表體系更為完善。
二、新高校會計制度對高校財務管理的影響
新會計制度的施行對適應公共財政改革、提高學校經費管理水平、規(guī)范內部控制、加強廉政風險防控機制建設具有重要意義。其對高校財務管理的影響主要體現在以下三個方面：
(一)加大了會計制度執(zhí)行力度
近年來，我國的公共財政體制實現了一系列變革，其中諸多內容都與高校財務工作息息相關，如部門預算、政府集中采購等。然而此類會計核算方法與舊的高校會計制度存在一定的矛盾與不和諧之處，制約了高校財務管理工作的有效實施。而新高校會計制度一方面滿足了公共財政體制改革的相關要求，另一方面還增加了相關科目，能夠實現對高校年終應收財政年度返還的資金額度核算。除此之外，經過財政部門批復而未投入使用的零余額賬戶用款額度及用款計劃所接收到的用款額度也能夠實現核算。通過財政應返還額度及零余額賬戶用款額度項目，高校的資金使用情況以及結余情況能夠一目了然地顯現出來，提升了資金透明度，確保了高校各項財務工作的順利開展。
(二)拓寬了高校資金來源渠道
我國高校于20 世紀末開始實施擴招，隨著教育體制的轉變，高校教育覆蓋面逐漸拓寬，受教育人數逐年增長，學校規(guī)模不斷擴大，這也在一定程度上增加了高校的資金負擔，為了滿足公民的受教育需求，高校通過多種途徑籌集辦學經費，傳統(tǒng)的高校辦學經費主要來源于國家的財政撥款。然而隨著招生數量的激增，財政撥款已經不能夠滿足高校發(fā)展的需求，部分高校甚至籌借外債，高校財務管理內容更為復雜，舊的會計制度與日益發(fā)展的高校財務工作不相適應，這無疑增加了高校的資金風險。高校為了籌取辦學經費，滿足學校建設需求，不得不通過銀行貸款積累資金，增加了高校負債，財務風險加大，一旦難以承受償債，將直接面臨破產風險。針對這一問題，新高校會計制度在財務管理工作中增加了收入、結余內容，能夠清晰、直觀地反映出資金結構。而權責發(fā)生制的引入，更使高校財務工作人員的收、支、存觀念得到大大增強，開設了單獨的預算外資金結余賬戶，規(guī)范了高校財務管理的收、支、存管理。
(三)直觀反映了高校資產狀況
在舊的高校會計制度下，固定資產在高校資產結構中占有較大的比重，然而對于此類固定資產的價值卻未給予足夠的重視，缺乏對固定資產的維修預算，未實施折舊管理策略，大部分設備處于閑置狀態(tài)，未能得到充分利用。其次，高校固定資產結構中存在許多老舊報廢設備，這些設備未做清理，致使其賬面資產與固定資產存在較大的偏差，很難真實、準確地反映出高校資產的具體情況。而在新高校會計制度下，增加了固定資產折舊管理，強調要對高校固定資產的實際情況進行評定，并通過科學的折舊計算、折舊年限，對其進行價值評定。與此同時，還新增“累計折舊”“待處理財產損益”等項目，其能夠實現對高校資產價值的精準可算。另外，新高校會計制度還強調對除文物文化、圖書等以外的資產進行平均年限法、固定資產折舊等，對固定資產的成本進行預估，其能夠真實、客觀地對高校的'整體資產情況做出有效的反映。
三、新高校會計制度下高校財務管理創(chuàng)新策略
為適應當前深化教育領域綜合改革和財政體制改革的需要，更好地貫徹執(zhí)行新修訂的《高等學校會計制度》，做好新舊會計制度的銜接，提高學校財務管理能力，必須對高校財務管理工作進行相應的創(chuàng)新。
(一)完善高校會計報告體系
新高校會計制度下，高校財務管理工作報表主要包括收入支出表、資產負債表以及收支明細表等，然而，單純地依賴這三種會計報表為財務管理工作提供會計信息遠不能滿足實際需求。因此，可適當增加財務狀況變動表及現金流量表等，了解資金的每一項去處及變動情況，為高校內部財務管理提供有效的會計信息，進而對高校的辦學條件、辦學效益及領導業(yè)績做出客觀、真實的評價。另外，還要適當增加第三方報告，在會計報表附注部分可通過文字、數據的形式對會計報表各個項目做出相關解釋、說明，這能夠幫助會計信息使用者更加直觀地理解會計信息。在會計報表附表部分，可指定出明細的表格報表，其能夠對會計報表起到補充說明的作用。
(二)加強財務預算管理
新高校會計制度的實施強調高校要注重預算管理，盡可能將高校的收入、支出、固定資產狀況以及對外投資等各項資金活動均納入到預算管理中。在具體的實施過程中，要嚴格按照相關規(guī)定，確保預算管理的順利執(zhí)行，其能夠對高校財務起到監(jiān)督、管理作用，使高校的各項財務管理工作能夠得以順利開展。財務預算管理應貫穿編制預算、執(zhí)行及預算執(zhí)行報告全程，在各項法律、法規(guī)的規(guī)范下，確保高校的資金活動能夠有序進行。
(三)提升資金合理利用率
高校資產的完整、安全離不開科學的經濟資源配置，在高校財務管理工作中，要節(jié)約各項支出，增強資產控制與管理意識，避免出現資金流失，使每一筆資金都能夠得到有效的利用�；诋斍靶赂咝嬛贫鹊囊螅咝Ｘ攧展芾砉ぷ饕c時俱進，對現有的財務管理制度進行有效的創(chuàng)新，融入新的財務管理新理念與新方法，拓寬高校資金籌集渠道，實現資源的優(yōu)化配置，為高校建設服務。另外，高校財務管理部門要不斷提升管理水平，實現對高校資金及各類資產的合理調動與分配，確保各類經濟資源能夠優(yōu)化配置，并在此基礎上實現資金使用率的提升，促進高校健康、持續(xù)發(fā)展。
四、結語
新高校會計管理制度的出臺，為高校財務管理工作增添了新的生機與活力。基于新高校會計管理制度的要求，各高校要進一步提高思想認識，制定落實方案，盡快完成新舊會計制度的銜接和轉換工作。并以此為契機，進一步強化會計基礎工作，實現會計核算工作的規(guī)范化、科學化和精細化，落實好、使用好、管理好教育經費，通過多種途徑對財務管理工作進行創(chuàng)新，提升財務管理水平，不斷推動我國高校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
會計制度論文15
摘要：日益激烈的市場競爭環(huán)境，給現代企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇和較大的挑戰(zhàn)，新會計制度適應當前經濟、市場和企業(yè)發(fā)展的財務管理需求，能夠為現代企業(yè)的正常經營和發(fā)展提供重要的前提條件。本文主要是從新會計制度對財務管理的重要影響入手，重點分析了新會計制度下財務管理模式中存在著的問題，并提出了一些切實有效的應對和改進策略，為充分提升財務管理模式優(yōu)勢和作用提供借鑒和參考。
關鍵詞：新會計制度；財務管理；模式；應用
市場經濟體制的深入發(fā)展，我國經濟事業(yè)取得了良好的發(fā)展成果，相應的對于會計準則提出了較高的要求。會計制度的更新，會給其所處的環(huán)境產生較為直接的影響，只有保證新制度能夠良好符合社會經濟發(fā)展客觀規(guī)律，才能夠更好地推進經濟的進一步發(fā)展。在新會計制度環(huán)境下，全面采用科學有效、切實合理的財務管理模式，將能夠起到更為積極的效果。
1.新會計制度對財務管理的重要影響
會計制度，是會計從業(yè)者所實行的程序、方法和制度，新會計制度是指戴德明教授所撰寫的《新企業(yè)會計準則》（中國人民大學出版社，20xx）。具體操作過程，會計工作主要是從企業(yè)之間的業(yè)務往來、商品本身的交易賬簿信息出發(fā)，開展信息的分析、計算和總結工作，并上報相應的結果。新會計制度能針對企業(yè)和組織內部的發(fā)展狀況、資金狀況以及財務運轉情進行全面反映，并且提出新的財務審計核算準則和方法，給相關企業(yè)和組織提供一定的參考和前提。新會計制度下對于當前企業(yè)的財務管理工作產生十分重要的影響，主要是表現在了以下兩個方面：第一，影響到了財務管理理念。財務管理理念對于實際開展的具體財務管理工作起著引領性作用，而其受到了新會計制度的重要影響。新會計制度對當前財務人員的專業(yè)知識、業(yè)務經驗以及能力方面都提出了較高的要求，細化引導具體財務管理工作內容，相應的對于財務報表、財務核算和整理方面的監(jiān)督管理能力提出較高要求。財務管理工作實際進行中，需要堅持著低碳、環(huán)保和節(jié)約的理念，遵循著人性化和科學化的管理原則，更好地符合新會計制度的設計要求和細節(jié)標準，充分保證利益主體的管理協(xié)調性和內容方面的穩(wěn)定性，強化財務管理工作內容的科學性和合理性。第二，對于財務風險管理工作具有重要影響。新會計制度實施過程中，將會較大程度的影響到財務風險管理工作內容，主要表現在了資產控制轉回和資產減值方面的管理工作。現代企業(yè)生產、經營、管理工作實際進行過程中，將會面臨著較多的財務管理風險，積極適應新會計制度的標準和要求，更好地維護具體財務管理內容，切實提升自身財務風險控制能力。企業(yè)能夠從財務風險防范的具體分類情況出發(fā)，結合自身財務管理工作的實際情況，制定出科學詳細的財務風險管理細則和標準，做好具體投資和理財規(guī)范的設定工作。
2.新會計制度下財務管理模式中存在著的問題分析
新會計制度對現階段企業(yè)財務管理工作的具體準則作了較為細致的規(guī)定，對于推進財務管理工作的順利開展，具有積極意義和作用，但是不容忽視的是，其中還存在著一定的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
2.1財務管理模式不夠先進
企業(yè)想要保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，全面增加自身的經濟效益和社會效益，需要積極開展財務管理工作�，F階段很多企業(yè)財務管理模式存在著一定的落后性，并且管理人員對于財務管理的認識不夠充分，具體管理工作過程中沒有充分全面的.考慮到企業(yè)的時間價值、風險價值和品牌價值理念，影響到了實際的管理工作效果。并且一些企業(yè)自身財務管理體系本身科學性不夠全面，無法給具體的工作提供一定的指導。
2.2財務管理準則不夠統(tǒng)一
當前國內財務管理體系之中還存在著一系列的問題，多是因為缺乏著統(tǒng)一性的管理準則，影響到了實際工作環(huán)節(jié)的開展效果。風土文化與實際經營環(huán)境之間所存在著的差異，會給現階段企業(yè)財務管理工作造成一定的負面影響，一些企業(yè)還是采用了家族式的管理模式，在財務管理方面也更為注重情面，經營理念和財務管理理念不夠合理、科學，損害了企業(yè)的長期生產經營發(fā)展利益。
2.3財務風險方面估計不夠全面
財務管理工作實際進行過程中，需要及時做好全面有效的風險預估工作，為企業(yè)日常經營管理工作提供一定的支撐，促進企業(yè)能具備較強規(guī)避和承擔風險的能力。如果財務管理模式能夠及時發(fā)覺經營工作中潛在的各項風險，將能及時制定科學合理的方案加以應對，切實減少各項風險的發(fā)生幾率，更好的規(guī)避各項風險，促進企業(yè)保持著健康的發(fā)展態(tài)勢，全面強化企業(yè)的競爭實力。實際工作中，很多企業(yè)在財務風險方面的預估不夠充分和全面，沒有意識到財務風險管理工作的重要性意義，沒有及時采用科學有效的方式和手段加以應對，從而影響到了具體工作開展效果。
2.4財務管理人員自身綜合素養(yǎng)無法適應工作需求
新會計制度環(huán)境下，原有的財務管理模式無法適應當前工作需求，相應的財務管理工作人員自身的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務經驗無法滿足實際財務管理工作的總體需要，從而不利于企業(yè)的全面發(fā)展。當前國家在會計從業(yè)人員教育方面的重視程度不夠，實際會計人員結構不夠合理，并且很多會計從業(yè)人員自身的經驗不夠豐富，影響到了企業(yè)的實際財務管理工作水平。
3.新會計制度下全面優(yōu)化財務管理模式的策略
處在新會計制度環(huán)境下，需要不斷優(yōu)化和改進財務管理模式，使其能夠更好貼合當前市場經濟體制發(fā)展的需求，促進企業(yè)的整體發(fā)展，全面提升財務管理工作的整體水平。
3.1轉變和更新財務管理理念
財務管理工作實際進行過程中，需要有完善合理的管理模式作為重要支撐，不斷轉變和更新財務管理理念，切實提升企業(yè)內部管理人員、財務人員的總體思想認識，促進全員上下積極主動的參與到財務管理工作的相關環(huán)節(jié)之中。首先，對于一些企業(yè)存在著的財務管理誤區(qū)，企業(yè)需要加強宣傳教育工作，引導全員重視到財務管理工作的真正意義，重要針對新會計制度方面的相關內容進行全面介紹和講解，促進全員更好地了解新會計制度的相關內容，并在日常的工作過程中，自覺應用新會計制度的相關標準和規(guī)范。其次，在市場經濟體制深入運行的前提下，現代企業(yè)需要不斷優(yōu)化當前財務管理部門的具體工作職能，明確相關人員的權責范圍，確定具體的工作規(guī)范和內容，強化企業(yè)各部門之間的交流和溝通，明確資金的具體流向，提升資金的總體利用效率。
3.2建立健全財務管理制度
健全合理且行之有效的財務管理制度，保障財務管理工作順利開展。新會計制度對于當前財務管理工作提出了較高的要求，現代企業(yè)需要積極制定出自身科學合理的管理制度，設定相應的會計行為準則和工作細則，指導各項環(huán)節(jié)的良好開展。新會計制度下，現代企業(yè)首先需要不斷改變傳統(tǒng)的工作模式，發(fā)揮財務部門和各個部門的結合效果，針對各個部門的實際資金流動情況進行充分有效的控制。其次，企業(yè)需要針對資金預算進行合理分工，按照明確細致的原則，設置出具體的工作要求，最大限度地發(fā)揮財務管理工作的優(yōu)勢和作用。再者，建立財務管理制度的過程中，需要全面堅持新會計制度的相關要求和標準，結合企業(yè)實際工作現狀，充分學習和引進國外先進管理經驗，使得財務管理制度能夠更好符合市場經濟運行實際。最后，在制定財務管理制度之后，需要全面落實這些制度。企業(yè)積極開展各項財務管理工作的過程中，需要嚴格遵循相應的管理制度規(guī)范和要求，并將財務管理積極滲透到企業(yè)的各個方面，給企業(yè)提供更多有利的價值和作用，為企業(yè)開展管理工作提供科學有效的指導，促進企業(yè)保持著積極的發(fā)展態(tài)勢。
3.3強化財務風險管理工作
全面應對財務工作中存在著各項風險，企業(yè)需要針對各項風險進行全面細致分析和研究，并建立起完整的數據庫，將企業(yè)財務管理工作過程中涉及的各方面信息進行全面記錄，從而為及時尋找到財務風險提供數據支撐。企業(yè)需要建立起專門的財務風險監(jiān)督小組，良好監(jiān)管財務管理工作的實際開展環(huán)節(jié)。通過“集權”“分權”財務管理模式的綜合應用，最大限度的增強企業(yè)經濟活力，給企業(yè)經營運行提供充分的資金支持。“集權”主要是利用統(tǒng)一的資源管理決策權，為財務管理的發(fā)展提供引導，這種方式能夠總體協(xié)調企業(yè)的財務管理和資源和控制情況，發(fā)揮總公司的統(tǒng)一分配功能，迅速拓展企業(yè)的運行規(guī)模，提升資金使用和調度的安全性。而“分權”財務管理模式，主要是資本投入和運行直接操作部門能夠良好掌握一定的資金分配權力，更好的應用各項費用，提升財務管理和執(zhí)行決策的科學性。
3.4積極培訓會計從業(yè)人員
會計從業(yè)人員自身的職業(yè)技能和業(yè)務經驗，將會直接用影響到實際財務管理工作的開展效果。對此，需要積開展會計從業(yè)人員的培訓工作，為推進財務管理工作實際開展效果，提供良好的前提條件。首先，企業(yè)需要定期開展技能培訓工作，針對財務管理人員開展財務管理工作流程、工作內容、財務制度以及國家相關法律法規(guī)方面的培訓，切實彌補和改進財務管理人員結構老化和業(yè)務能力不足的問題，強化財務人員的綜合業(yè)務水平。其次，需要針對會計制度方面的內容進行重點講解，保證財務人員能夠不斷更新和優(yōu)化自身的知識結構，促進財務管理人員的工作能力水平不斷提升，更好地適應持續(xù)發(fā)展變化的工作實際。再者，具體培訓工作進行過程中，企業(yè)可以邀請一些專家和優(yōu)秀財務工作者開展相應的講座和座談會，促進企業(yè)內部的各個財務管理人員能夠盡情溝通和交流，分享彼此工作中的經驗和心得。同時企業(yè)可以組織一些不定期的案例分析活動，促進財務管理人員能夠良好尋找到自身工作的不足之處，并更好地規(guī)避和應對各項風險。
結束語
新會計制度下財務管理模式中存在著一定的問題，主要是集中在了財務管理模式不夠先進，財務管理準則不夠統(tǒng)一，財務風險方面估計不夠全面，以及財務管理人員自身綜合素養(yǎng)無法適應工作需求方面。針對這種情況，需要積極采用科學合理、切實有效的方式和手段加以應對，全面提升財務管理模式的優(yōu)化效果，使其適應新會計制度的環(huán)境需求。通過轉變和更新財務管理理念，建立健全財務管理制度，強化財務風險管理工作，以及積極培訓會計從業(yè)人員，將能夠起到良好的效果。
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