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如何寫中文求職信
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，感覺我們很有必要寫求職信了。千萬不能認為求職信隨便應付就可以喔，以下是小編為大家收集的如何寫中文求職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何寫中文求職信1
求職信可以讓求職者在一堆簡歷中脫穎而出，而不是永遠看上去只是一個會“剪切粘貼”的人。遺憾的是，絕大多數(shù)求職信讀起來都如出一轍，都不過是把簡歷上的內(nèi)容復述了一遍。如果這樣一封求職信擺在你面前，你有耐心從頭讀到尾嗎？估計不會，所以，大多數(shù)招聘經(jīng)理們也不會。
沒錯，互聯(lián)網(wǎng)上充斥著各種求職信的寫作教程和技巧，但除了一些地球人都知道的老套內(nèi)容（比如，語法要正確）之外，這些所謂的教程根本提不出什么有價值的信息。所以我就認真梳理了這些年來我所用過的求職信寫作要點和技巧。
1、不要簡單地復述簡歷
和老板性格很像？你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落。事實是，你的這封求職信是同簡歷一起寄出（或是在同一封電子郵件中發(fā)出），所以招聘經(jīng)理們至少會掃一眼你的簡歷（有時說不定還會看得比你的求職信更仔細）。因此，你應該在求職信中展現(xiàn)你的個性、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情。我給你個專業(yè)的意見：先搜索一下這個領域或是公司的歷史，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。
比如，如果要在科技領域內(nèi)求職，我會在求職信中提到，當看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產(chǎn)業(yè)時內(nèi)心的激動，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動。如果我想要在時尚圈內(nèi)謀個職業(yè)，那就要談談自80年代以來流行風尚的種種變遷。每個領域都有不為人知的`歷史，好好發(fā)掘以顯示你的專業(yè)程度以及對這個行業(yè)的興趣。
2、簡短
簡約是美。求職信頂多寫三段，半頁紙足矣。少點陳詞濫調(diào)，多些真材實料。
3、無需寫稱呼
有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信，千萬別寫什么“親愛的招聘經(jīng)理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼。如果你不知道該對誰打招呼，那干脆就什么也別寫，直接從求職信開頭寫起即可。
4、用PDF格式發(fā)送
不是每家公司的電腦都可以打開WORD文檔或是網(wǎng)頁文件，但人人都可以無需任何格式轉換就打開一份PDF文件。文件格式轉換有兩大問題，首先，招聘經(jīng)理們很有可能會嫌麻煩而轉看下一位求職者的簡歷；其次，文件格式轉換會導致你原本文檔的排版錯亂。這兩個問題都挺糟糕。（注意：本來我寫的是、doc后綴的文件要比、docx后綴要容易打開，但有評論說，PDF格式無疑是最好的。首先不容易被篡改，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。）
5、一定不要使用下面的格式
“我叫___，我申請的是___職位�！笔紫人麄兌贾肋@些信息，其次這種格式會令你看起來沒什么經(jīng)驗。
6、結語要精彩
求職信的結尾處要簡明快速地（對的，我的意思是快速）闡述下你能夠勝任這份工作的經(jīng)歷或是世界觀。這是關鍵，要用它來做結尾，而且一定要簡潔明了，1到2秒鐘就能讀完。如果寫得太長，就會顯得你很嗦。
如何寫中文求職信2
求職信格式寫作要點
求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：
第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：A：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
B：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。
C：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學習_____專業(yè)已____學期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。
第二部分：說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據(jù)之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內(nèi)附資料的證人但不要寫詳情“請參閱簡歷”的字樣。該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。
例如：A：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經(jīng)歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實現(xiàn)目標。
B：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。
C：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)我兜的______學位。
第三部分：給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如：A：我將在_______周內(nèi)與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
B：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內(nèi)與貴方聯(lián)系以便約定可能的會面時間。
C：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話_____。
D：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
�。�1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
（2）在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
�。�3）求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
�。�4）有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短DD三到五個簡短的段落就足夠了。
�。�5）確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：
�。�1）使用專用的紙張，上端寫有你的`姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張DD它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。
（2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
�。�3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。）
�。�4）盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。
（5）在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
�。�6）如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。
�。�7）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。
�。�8）確保求職信有職業(yè)風范。
（9）確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
（10）確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
�。�11）不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。
�。�12）在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。
如何寫中文求職信3
◎求職信的內(nèi)容
稱呼：稱呼要恰當對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負責同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等；對于明確了用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號，另起一行，寫上問候語“您好”。
引言：引言包括姓名、就讀學校、專業(yè)名稱、何時畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完材料，并自然進入主體部分，開頭要引人注目，說明應聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己，突出自己的特點，并努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內(nèi)容不應在求職信中重復。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”。
結尾：信的結尾要留下你的電話、手機、email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內(nèi)等不到他們的.電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復并給予面試機會。通常結束語后面應寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
落款：包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右后方。日期（x年xx月xx日）應寫在名下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個人簡歷”、“附2：成績表”等等。
◎求職信的寫作原則和技巧
語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業(yè)術語。
言簡意賅：在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的眼；多使用實例、數(shù)等具體的說明。
◎畢業(yè)生的求職信四個誤區(qū)
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過于謙虛
求職者應當在信中強調(diào)自己的強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。
2、主觀意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
3、語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等眼。
4、措詞不當，造成反感
寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎么會不反感呢？
如何寫中文求職信4
內(nèi)容摘要：這部分要闡明你能滿足公司對人才的要求。所以，你必須寫明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個人所特有的、可以為公司作貢獻的教育、技能和個人有價值的背景情況求職信息的來源及應聘崗位：這部分要寫明你想申請的職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的
一封好的求職信在你的求職過程中意義非凡。它會吸引招聘人員的目光，令招聘人員耳目一新，對你留下較深的印象。
1求職信的格式
求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應當符合書信的一般要求。
2求職信的內(nèi)容主要包括：
1正文2結尾3署名4日期5附件
1）稱呼
求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書寫時要區(qū)別對待：
1國家機關、事業(yè)單位的人事處領導
2院校
3三資企業(yè)
4其他類型的企業(yè)
有些求職信，也可以不寫名姓，而是給出一個概括性的尊稱，如：
尊敬的領導：
尊敬的董事長先生：
2）正文
這是求職信的核心，其形式多樣。
應當包括以下主要內(nèi)容：
1求職信息的來源
2應聘崗位
3本人的基本情況
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求職信息的來源及應聘崗位：這部分要寫明你想申請的.職位，以及你是如何知道該公司的招聘信息的。
求職信息的來源及應聘崗位寫作范例
a：獲取貴公司年月日在我校公布的招聘（職位）的信息后，我寄上簡歷，敬請斟酌。
b：我希望應聘貴公司招聘的（職位），我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我的專業(yè)是，一直期望著能有機會加盟貴公司。
本人的基本情況
這部分要闡明你能滿足公司對人才的要求。所以，你必須寫明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個人所特有的、可以為公司作貢獻的教育、技能和個人有價值的背景情況。
本人的基本情況寫作提示：
這部分內(nèi)容一定要有說服力，說明你怎樣適合這個職位，更重要的是要表明：“如果公司錄用你，你能為公司做出怎樣的貢獻”。
注意：這部分與你的簡歷是相輔相成的，要說明你獨特的個人能力，又不能把簡歷內(nèi)容都寫進去。
本人的基本情況寫作提示（續(xù)）
注意：不要單純寫自己的長處和技能，而是要著重說明這些長處和技能能給該公司帶來什么益處。
本人的基本情況寫作范例
“我勤奮努力，有較強的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關系，我非常愿意把我在工作中已有的實踐經(jīng)驗和我的責任心與熱情貢獻于貴公司”。
面試請求
在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。
你需要寫明你對招聘單位的希望，說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當然，聯(lián)系方法越簡單越好。
面試請求寫作范例
“如果您給在百忙之中回復我，給我面試的機會，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話是（你的電話號碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機號碼）”。
3）結尾
結尾這部分內(nèi)容基本上是標準的，你應當真誠地感謝招聘人員的閱讀。
在結尾處要寫上“此致敬禮”，并親自簽名。不要忘記寫明日期。還必須記得在求職信的左下角寫上“附件”及其目錄
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