簡歷寫作的技巧

　　時間是箭，去來迅疾，又到了求職找工作的時候，感覺我們很有必要寫簡歷了。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家收集的簡歷寫作的技巧，歡迎大家分享。

簡歷寫作的技巧1

　　編寫個人簡歷重點是要突出簡歷的內(nèi)涵，簡歷的內(nèi)涵充足則就能提高個人簡歷的通過率。那么，在個人簡歷中其內(nèi)涵是通過哪些體現(xiàn)出來的呢?首先就是教育背景項目，在教育背景中可以展現(xiàn)求職者的專業(yè)能力與專業(yè)特長，其次是工作經(jīng)歷于社會實踐。

　　求職者在求職中是通過專業(yè)特長與非專業(yè)特長來顯示自身實力，那么在特長的描寫上，要如何來描寫其效果更好呢?

　　首先，特長要真實

　　非專業(yè)性的特長并非競爭的關(guān)鍵，卻是在個人簡歷中對自己介紹的一個重要組成部分，因此在寫的時候首先要注意的就是真實性。如果因為杜撰一個虛假的特長，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。

　　其次，特長要寫突出的

　　九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業(yè)的，都可以作為特長來做補充。可以作為特長的有很多，不過個人簡歷的篇幅是有限的'，不能將你的所有特長都寫上去。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對工作有幫助的特長。

　　最后，特長的描寫方式

　　求職者在編寫個人簡歷的教育背景的時候，會將最高學歷教育放在第一位，在編寫工作經(jīng)歷的時候也會將最大成就房子第一位，以此來突出自身優(yōu)勢。而在編寫的非常專業(yè)特長的時候，盡量不要將實力最有實力的特長放在第一位，特長要循序漸進的寫，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢。

簡歷寫作的技巧2

　　求職者要提高外企應(yīng)聘成功率，求職者最好要根據(jù)外企特點準備不同的簡歷。由于國別不同，他們的招聘要求也表現(xiàn)出了很大的差異性。

　　1，在面向日企投遞簡歷時，日企希望求職者能安心于工作。日資企業(yè)一般是終身雇傭制，他們不喜歡經(jīng)常更換工作的求職者。日資企業(yè)也是門檻較低的外資企業(yè)。他們喜歡招收應(yīng)屆畢業(yè)生，再進行培養(yǎng)。加入日企也需要做好經(jīng)常加班的準備，但是崇尚加班也是日企的一種企業(yè)文化。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過團體活動的人，在日企合作精神比領(lǐng)導才能更重要。談話時一定要注重禮節(jié)。向日資企業(yè)投遞簡歷時，切記“循規(guī)蹈矩”。簡歷應(yīng)按時間順序用日文書寫，如果能寫上你的`處世能力、性格特征、社會活動及體育運動的特長更好。日本、韓國的企業(yè)更看重的是員工的工作經(jīng)歷是否良好，有無頻繁跳槽的歷史，而不是個人的學歷。

　　2，在面向美國的企業(yè)投遞簡歷時，在向美國企業(yè)投遞簡歷時，最好在簡歷開頭就開門見山寫明求職目標。一份言之有物的簡歷需要精確的信息，比如說具體時間、能體現(xiàn)能力特長方面的具體數(shù)字，包括為原來的工作部門贏得的利潤等等。如果你想附上證書以證明自己的能力，這些證書必須與你所申請的工作有關(guān)。美國企業(yè)更看重個人才華的發(fā)揮，如果你希望個人的才能得到更好發(fā)揮，美國企業(yè)是不錯選擇。

　　3，在面向德國企業(yè)投遞簡歷時，在撰寫簡歷時，如果你恰好有在歐美大公司的工作經(jīng)歷或者良好的學歷背景，就一定要把這個優(yōu)點凸顯出來，它會幫你贏得青睞。在德國企業(yè)，一位穿著休閑服裝，戴帽子的員工將會是個異類。德國企業(yè)更在意員工具備穩(wěn)重的工作作風。

　　外企一般涉及的崗位主要集中在機械電子行業(yè)、it業(yè)、金融保險業(yè)，外貿(mào)業(yè)。不管它與本地文化如何融合，對應(yīng)聘者仍有學歷與語言能力要求，并會根據(jù)企業(yè)的“地方特色”設(shè)置“文化門檻”。

　　希望以上幾點可以幫助更多的求職者在面對外企時更好的寫作一份令人滿意的簡歷。

簡歷寫作的技巧3

　　一、主播的職責

　　1.主持節(jié)目：主播需要為節(jié)目做好充分的準備工作，與嘉賓進行互動，并引導節(jié)目的進行。

　　2.采訪與報道：主播需要對新聞事件進行采訪和報道，確保信息的準確性和時效性。

　　3.稿件撰寫：主播需要撰寫節(jié)目中的稿件，包括開場白、串詞和結(jié)束語等。

　　4.節(jié)目策劃：主播需要參與節(jié)目的`策劃，提出創(chuàng)新性的想法和方案。

　　5.提高自身專業(yè)素養(yǎng)：主播需要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，豐富知識儲備。

　　二、主播怎么寫簡歷

　　下是一些建議：

　　1.個人信息：在簡歷開頭部分，列出你的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。

　　2.教育背景：簡要介紹你的學歷和專業(yè)，如果有相關(guān)證書（如普通話等級證書、主持人資格證等），也可列出。

　　3.工作經(jīng)歷：按照時間順序，列出你曾經(jīng)就職的媒體機構(gòu)及擔任的職位。針對每個職位，簡要說明你的工作內(nèi)容和業(yè)績。

　　4.主持節(jié)目：列舉你曾經(jīng)主持過的節(jié)目，注明節(jié)目的類型、播出時間、受眾群體等信息。

　　5.獲獎情況：如果你曾獲得過與主播職業(yè)相關(guān)的獎項，可以列出，以增加你的競爭力。

　　6.自我評價：簡短地總結(jié)你的優(yōu)點和特長，展示你的自信和專業(yè)素養(yǎng)。

　　三、簡歷范文

　　姓名：張三

　　性別：男

　　年齡：28歲

　　聯(lián)系方式：138XXXXXXXX

　　教育背景：

　　20xx-20xx年，XX大學，播音與主持藝術(shù)專業(yè)，本科學歷

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx-20xx年，XX電視臺，節(jié)目主持人

　　1.負責新聞類節(jié)目《XX新聞》的主持工作；

　　2.參與節(jié)目策劃，提高節(jié)目收視率；

　　3.采訪報道重大新聞事件，準確傳遞信息。

　　20xx-至今，XX廣播電臺，主播

　　1.主持早間資訊節(jié)目《XX早報》；

　　2.參與節(jié)目策劃，提高節(jié)目收聽率；

　　3.采訪報道本地新聞，關(guān)注民生。

　　獲獎情況：

　　1. 20xx年，獲得XX省廣播電視節(jié)目主持人比賽二等獎；

　　2. 20xx年，獲得XX市廣播電視新聞工作者先進個人稱號。

　　自我評價：

　　具有五年主播工作經(jīng)驗，熟悉新聞類節(jié)目的主持工作。具備較強的新聞敏感性、溝通表達能力和節(jié)目策劃能力。工作態(tài)度認真負責，期待在貴單位發(fā)揮自己的專業(yè)特長，共創(chuàng)美好未來。

　　四、注意事項

　　1.突出重點：在簡歷中，著重強調(diào)與主播職業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗和技能。

　　2.簡潔明了：避免使用過多的形容詞和修飾語，讓招聘者能夠快速地了解你的經(jīng)歷。

　　3.真實可靠：切勿在簡歷中虛構(gòu)事實，一旦被發(fā)現(xiàn)，將對你的職業(yè)聲譽造成嚴重損害。

　　4. 個性化設(shè)計：簡歷格式可以根據(jù)你的個人喜好和職業(yè)特點進行設(shè)計，以吸引招聘者的注意力。

簡歷寫作的技巧4

　　一、重點不突出

　　對于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實，企業(yè)對于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會經(jīng)驗，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的`學習能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴謹程度。

　　二、簡歷中主次不分

　　很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標不明。

　　你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當伯樂。

　　三、瞎編簡歷

　　同一件事情，從不同角度可以進行不同描述，表達不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，只要HR深入提問幾下，水分立刻就出來了。

　　一個法學院本科生在被問及一年前所獨立撰寫的商業(yè)計劃書時，竟然說時間太久已經(jīng)忘了，荒唐：自己獨立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù)？或者，要么真忘了，那就別寫在簡歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢？懶！

　　求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣。練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會成功。與其反復(fù)奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己。

簡歷寫作的技巧5

　　對于每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？ 其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠?qū)懗鲆环菥�彩的簡歷。

　　通常簡歷應(yīng)當包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責權(quán)和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。

　　真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

　　1.重點突出

　　對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的'印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

　　2.評價客觀

　　簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出�？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

　　3.版面美觀

　　一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現(xiàn)出求職者的基

　　4.本職業(yè)素養(yǎng)

　　通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整

　　漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。

　　5.簡練

　　招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

　　6.語言準確

　　不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

　　有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，“大學畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領(lǐng)導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

　　7.全面

　　簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

　　準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。也許，此時新的成功機會已經(jīng)在向你招手了！

簡歷寫作的技巧6

　　一、職業(yè)目標怎么寫

　　1.前言

　　在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標，才會有動力。

　　2.自我盤點

　　我是一個當代本科生，(平時)是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評論自己。

　　3.自我盤點中的劣勢和缺點

　　所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

　　4.未來人生職業(yè)規(guī)劃

　　根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)，在未來應(yīng)該會向化學和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：

　　-學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。

　　二、工作經(jīng)驗怎么寫

　　1.要有“主線”概念

　　你是來自什么行業(yè)的?從事什么職位?你在之前的工作中擔當哪些職責?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……圍繞著工作職責和工作內(nèi)容，你需要闡述自己在過往工作中所積累的經(jīng)驗、技能、知識，以說明你正是用人單位正在尋找的人，你完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這份工作!

　　2.遵循“5W1H”和“PAR”法則

　　描述工作經(jīng)驗，總體上可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的寫作方式;而在描述某個項目的完成情況時，可采用“PAR”法則，“P”即問題(Problem)、“A”即采取的行動(Action)、“R”即工作的結(jié)果和業(yè)績(Result)。在51job簡歷模板上，“項目經(jīng)驗”被單列成項，你在自制簡歷時也可參考。

　　3.用專業(yè)術(shù)語和數(shù)字表述

　　專業(yè)術(shù)語能體現(xiàn)你“業(yè)內(nèi)人士”，而數(shù)字在說明你的成績時會顯得更直觀。

　　4.針對性的寫工作經(jīng)驗

　　在一條招聘信息中，最重要的無疑是職位描述和職位要求。因此，求職者要 “投其所好”，工作經(jīng)驗中的任何字詞都要圍繞你應(yīng)聘職位的要求展開，而與此招聘崗位無關(guān)的內(nèi)容可以盡量少些。

　　5.沒有經(jīng)驗，突出三點

　　如果你是跨行跳槽的，之前沒有相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗，建議突出三點：和應(yīng)聘崗位相關(guān)的興趣愛好、和應(yīng)聘崗位相關(guān)的培訓經(jīng)歷、你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和應(yīng)聘崗位契合。

　　三、電話方式的'寫法

　　(1)電話號碼前面一定要加區(qū)號，如(020)。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號，招聘者很可能先和這個人聯(lián)系。

　　(2)8個號碼之間加一個“-”來分節(jié)。參考國際上通行的電話號碼分節(jié)方法，采用“四四分”或者“三四分”的方法比較好，即最后一節(jié)為四個數(shù)字的規(guī)范原則，如6275-5775，275-5775。這樣，認讀和撥打起來都比較容易?

　　(3)寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規(guī)范，要用“四三四”的分節(jié)原則，如“1111-111-1111”。

　　(4)用留言留住面試機會。國外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準備一個。隨著國際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來越多了。如果沒有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。

簡歷寫作的技巧7

　　想被華為、蘋果、微軟、三星、四大事務(wù)所、外資銀行的offer團團包圍，除了優(yōu)秀的學習成績、漂亮的大學經(jīng)歷、名人校友推薦外，還有什么辦法可以加分呢？當然是一份漂亮的簡歷！簡歷雖不能起根本作用，但他能給你加分，能讓你在同等競爭中脫穎而出。西南交通大學屆畢業(yè)生中的offer帝—機械工程專業(yè)的研究生劉澤超，他在畢業(yè)時收到了近15家優(yōu)質(zhì)企業(yè)offer，包括華為、格力、三菱汽車等等。他的一大秘訣就是簡歷。

　　1、內(nèi)容更新&版面更新

　　什么叫內(nèi)容更新呢？很簡單，不一樣的企業(yè)，你需要不一樣的簡歷，不一樣的簡歷你就需要內(nèi)容更新。在投一家企業(yè)時，你需要先做企業(yè)的背景調(diào)查，了解企業(yè)可能會對哪方面的素質(zhì)比較關(guān)注，你就要在哪方面大做文章。如果投遞出去的簡歷石沉大海，你就要想想是不是簡歷里的部分內(nèi)容有問題，就要分析并且更新內(nèi)容。如果能聯(lián)系到企業(yè)的hr，了解到他們對簡歷的那一部分不滿意，這樣效果最好。版面更新同理。

　　2、凝練語言，不說廢話

　　Hr每天看很多簡歷，很討厭說廢話的人，如果簡歷滿篇都說不到重點，hr不僅不關(guān)心你的.紙面實力，更會覺得你抓不住重點。一句話能說清的，絕不多說一個字。

　　3、投其所好

　　聯(lián)系前面，簡歷需要針對不同企業(yè)特別優(yōu)化，在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。以上是簡歷制作的通用技巧，下面再談?wù)勧槍ω敃�、金融畢業(yè)生的簡歷制作竅門：

　　4、實踐經(jīng)歷往往比其他內(nèi)容更重要

　　相比起學校的經(jīng)歷和學習成績，大部分財經(jīng)企業(yè)更重視畢業(yè)生的操作能力，所以對畢業(yè)生簡歷中的實踐經(jīng)驗更為感興趣。財會、金融畢業(yè)生在制作簡歷時需要針對性地制作內(nèi)容。花旗銀行副總裁在和高頓教育學員進行分享時，特別強調(diào)了實踐經(jīng)驗對于簡歷的重要性，可見外資銀行都是這樣的。她指出簡歷上的實踐經(jīng)驗一定是要真實地，不能作假，也不能浮夸，自己沒干過的事情就不能寫，這樣面試官問起來就容易出馬腳。實踐需要寫得很詳細，在什么職位負責的工作具體是什么，不能寫虛的，所以對實踐的支持文件就特別重要。支持文件中最好還能有實踐負責人的評價。

　　5、英文簡歷不要用自己不熟悉的、或者特別生僻的詞句財會、金融的英文簡歷很多，用生僻的詞句，不僅有時候會讓hr難以理解，更會給他說們留下你比較愛賣弄的印象。

　　5條簡歷秘籍，雖不說條條千金，但肯定有不少是很多畢業(yè)生不知道、不重視的。寫出一份好的簡歷，把你的對手都PK下去吧！

簡歷寫作的技巧8

　　現(xiàn)在已是七月份，應(yīng)屆生都步入了找工作的階段。簡歷是應(yīng)屆生求職中十分重要的一張個人“名片”，在求職中擔當著非常關(guān)鍵的角色。一份好的簡歷能夠成功推銷自己，獲得面試的機會。如何制作一份求職簡歷，簡歷寫作技巧有哪些？對于一個沒有什么社會文章的應(yīng)屆生來說，制作求職簡歷是一件十分頭痛的事。

　　步驟/方法

　　真實可靠。

　　簡歷的內(nèi)容一定要按照個人的實際情況寫作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實可靠。一份虛假的簡歷并不會讓你獲得一個職位，反而會破壞你的信譽度。誠信一個人十分重要的品質(zhì)，尤其是對于剛剛出來工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，誠信顯得更加重要。沒有一個企業(yè)會招聘一個沒有誠信的員工。即使你能僥幸通過簡歷篩選進入面試，有文章的HR也能馬上發(fā)現(xiàn)。

　　要有針對性。

　　一份簡歷闖天下是現(xiàn)在大部分應(yīng)屆生通用的方式。沒有針對確切的職位，也沒有針對確切的公司，無論應(yīng)聘哪間公司都采用同一份簡歷。求職簡歷注意要避免出現(xiàn)這種情況。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通過多種方式了解該公司的情況以及該職位的具體要求，然后再針對了解后得出的信息對簡歷進行修改。還可以提及一些對該公司的建議，遮掩這樣能讓招聘企業(yè)感覺你的`簡歷是專門為他們而制作的，這樣獲得面試的機會會大大提高的。

　　要突出優(yōu)勢。

　　個人簡歷要有自己的突出點，應(yīng)屆生要突出的優(yōu)勢有以下兩點：

　　1）實習文章。對于大部分企業(yè)還說，考試成績往往不是最重要的。他們更看重的是你的實習經(jīng)歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡歷中，你要多提及一些自己的實習文章或者其他培訓情況。

　　2）個人能力。個人能力即你的長處、專業(yè)知識、專業(yè)技能。你在實習中的突出成績是什么，你未來能為企業(yè)做什么。這是企業(yè)招聘人才時考慮的。你在陳述自己的個人能力時，配合企業(yè)招聘的要求，才能引起企業(yè)的注意。

簡歷寫作的技巧9

　　一、格式

　　Word格式，偶爾因為適應(yīng)性問題，很容易出現(xiàn)排列錯誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。

　　貼心tips：就算不用專業(yè)人才網(wǎng)站等app投簡歷，也請用他們的簡歷模板

　　首先，企業(yè)都是用主要的招聘平臺來篩選簡歷的，這些平臺的簡歷也是他們簡歷庫的主要來源。因此，看習慣了這些平臺簡歷模板的HR，看到其他非模板的簡歷，可能需要時間適應(yīng)。

　　再者，這些平臺的產(chǎn)品都是不斷優(yōu)化升級更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習慣看什么樣的簡歷信息。

　　最后，很多人，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生自制簡歷的時候，往往不能全面得去考慮簡歷的內(nèi)容，導致很多重要的信息都沒有體現(xiàn)，對簡歷的理解很不徹底。

　　不過，如果你實在不想用這些簡歷模板，作為參考也是不錯的選擇，你覺得呢！

　　二、工作經(jīng)驗

　　1、工作經(jīng)驗作假？

　　先普及一個小常識，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生要注意：培訓經(jīng)驗≠實習經(jīng)驗≠工作經(jīng)驗

　　剛開始找工作，但凡有點社會經(jīng)驗，都會包裝成工作經(jīng)驗，這個事兒相信好多人做過，那時候可能不知道區(qū)別，情有可原，今天就記住了。

　　這個問題說大不大，說小也不�。�

　　說大的話，如果簡歷作假，在公司內(nèi)部犯了巨大錯誤，甚至觸犯法律的話，你很可能進黑名單。

　　幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠共同加入了“陽光誠信人才失信聯(lián)盟”，你的嚴重失信行為，會被記錄在這個聯(lián)盟里，進了這個名單，職業(yè)生涯基本就可以告別互聯(lián)網(wǎng)大廠了。

　　有人說，去其他行業(yè)不就好了嗎，但是你說說，在這個信息這么透明的當代社會，蒼天繞過誰。

　　2、工作時長作假

　　應(yīng)屆畢業(yè)生上來就說，自己工作經(jīng)驗3年，無力吐槽。

　　招聘平臺的簡歷模板上會自動幫你算時間，只要在簡歷里填了工作時段，工作年限就會自動算出來。

　　至于不要簡歷模板的崗位，你不會真的以為HR的'數(shù)學是體育老師教的吧。

　　3、工作經(jīng)驗表述不明確

　　1）很多人沒話可寫，往往一筆帶過，一份簡歷居然只有半頁紙，這類問題往往是太主觀、沒有量化、沒有條理化自己的工作。

　　2）切記不要說一些別人聽不懂的話，什么：面對面銷售、做表格的、打字的，試問這樣的描述，誰能看懂！

　　3）、不要用“散裝英文”來寫簡歷，具體原因請聯(lián)想說話的時候時不時蹦出來英文單詞的場景

　　4）已有實習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人，請不要讓學校的經(jīng)歷占據(jù)簡歷的主要部分，畢竟你也是個“社會人”了

　　5）項目經(jīng)驗，不要每個都寫，羅列有代表性的即可！

　　三、照片要不要放

　　最直觀的，HR在篩選簡歷的時候，你說他看有照片的還是沒照片的。

　　對比一下圖，沒放照片的簡歷除了顯得誠意不足之外，我們從個人主觀的視角看，是不是更想點有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……

　　總的來說，老老實實，真真實實，認認真真得寫簡歷，才是正道，

　　特別是，千萬不要想著去騙HR，HR見過的簡歷比你投過的總數(shù)乘以10都多。這種感覺是不是像青銅在王者面試炫耀裝備，想想都尷尬。

簡歷寫作的技巧10

　　一般的自我評價，銀行從業(yè)資格證是不是硬性要求？這個分情況，如果你有的話，這肯定是加分項，如果沒有的話，也不用過度擔心。因為后面你真正的進入銀行之后，可能會很輕松的就把這個證給考到了，畢竟有現(xiàn)金的激勵。

　　【技巧總結(jié)】

　　自我評價撰寫技巧：

　　需要詳細羅列所擁有的專長、技能和實踐經(jīng)驗，以及在校期間經(jīng)過鍛煉培養(yǎng)出來的能力，通過事例的形式來證明�？梢愿鶕�(jù)招聘方的招聘信息，有針對性地羅列，讓人事經(jīng)理更好地了解到所申請職位的`符合程度。

　　1、內(nèi)容：性格、專長、技能、實踐經(jīng)驗、能力等。

　　2、突出崗位勝任力。能力的界定可能是相同的，但是支撐能力的具體事例是個性化的。

　　3、概括、簡練，分條羅列。

　　4、做到有理有據(jù)，“能力+事例”的書寫方式。

　　銀行校招HR團隊提醒各位考生，在自我評價時，需要思考自己的能力與銀行是否匹配，以及如何證明自己的能力。在自我評價中要用不妨用事實+品行或能力收獲的方式進行，這種收獲又是您報考銀行崗位所必須的，增強真實性。同時一定要低調(diào)有內(nèi)涵，不要一直夸自己，實事求是就好�？梢詮脑谛５膶W習能力、日后的工作能力、并結(jié)合職位要求來寫（參考銀行招聘公告，那是一份行走的攻略）。像柜員崗，明確要求嚴謹細致，條理清晰，對數(shù)字比較敏感，還要有較強的親和力，這樣就不要寫自己活波可愛，善于運動了。

簡歷寫作的技巧11

　　如同你每天都能看到五花八門的廣告一樣，招聘經(jīng)理也是每天都要面對形形色色的簡歷。簡歷怎樣才能脫穎而出?如何讓招聘官一眼就注意到你?緣何讓招聘官相信你正是他們要找的“人才”，并產(chǎn)生進一步面試的想法?

　　制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

　　簡歷寫作技巧

　　1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

　　職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個版塊上。

　　2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的`一個版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

　　3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

　　4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

　　職業(yè)發(fā)展顧問指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個人工作經(jīng)驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內(nèi)容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

　　5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

　　6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓成本(經(jīng)濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經(jīng)歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

　　簡歷注意事項

　　職業(yè)發(fā)展顧問表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。

簡歷寫作的技巧12

　　學生工作經(jīng)驗少，什么都寫不出來，頁面不夠滿。按照前面說的格式來，很尷尬。因此，我們將在這里介紹一些補救技巧:

　　1.寫學歷背景的相關(guān)課程。但是不要為了拼湊空間而把課程都寫完，比如體育。這個不是很有效，別人沒耐心看。

　　2.獎學金是一個個頒發(fā)的。很多學生每年都拿到獎學金，所以可以寫三四行甚至更多。

　　3.拉長句子。你可以在每個句子中添加一些單詞并加長它們。其實加長不難，縮短難。

　　4.自然，多寫臺詞，多寫句子。

　　5.增加字體大小�？梢园�10號，小五換成12號，小四。

　　6.社會工作細節(jié)要放在工作經(jīng)歷里。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。比如你可以列舉你在做團支書、學生會主席等社會工作時，組織過什么活動，接觸過什么，參加過什么。如果你只做了一件事，就要努力分解，比如你領(lǐng)導過多少人，你完成了什么，你扮演了什么角色。這樣，至少有三條線。如果做的事情多了，可以一件一件的做。要遵守文字簡潔的原則。

　　7.暑期工作。作為一名大學生，雇主通常不指望你在暑期工作中取得巨大成就。當然，如果有就更好了。但即使沒有，即使在父母單位待幾天，也不妨寫下來。就這樣，好像接觸了社會，了解了一些行業(yè)，做了一些工作。但是在簡歷上寫之前一定要會說幾句話。否則在以后的面試中，你可能會張口結(jié)舌，尷尬不已。

　　8.中學情況。他們通常不寫。不要寫太多。有的人在中學時期經(jīng)歷了極大的榮耀，當過學生會主席、團支部書記，學習成績名列前茅。其實并沒有提到中學成績有多好。除非是像北京四中這樣的'名校，否則影響不大，因為最重要的是你的現(xiàn)狀。當然，如果你在中學時期獲得過國際奧林匹克競賽獎或者國家級獎項，不妨提一下。

　　特別注意

　　1.絕對沒有拼寫錯誤�，F(xiàn)在的文字處理軟件都有拼寫檢查，你真的沒有理由拼錯，否則雇主會認為你連最基本的東西都不會做。這是一個完全不能接受的錯誤。

　　2.小心類似的話。這是一個拼寫檢查找不到的錯誤，所以要特別小心。比如有一個經(jīng)濟學專業(yè)的同志，本來應(yīng)該寫專業(yè):經(jīng)濟學，卻誤寫了市長:經(jīng)濟，突然成了主管經(jīng)濟的市長。

　　3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說完全沒有語法錯誤，因為英語畢竟不是我們的母語，稍有錯誤別人也能理解。

　　4.請朋友幫你看看，是很有效的方法。第一，從拼寫、語法、句型等方面，沒有錯誤；第二，從概念上看，是否有更恰當、更恰當?shù)谋硎�？外人看清楚了，換個角度，別人往往可以提出一些很好的建議。

　　5.客觀寫不寫？有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果你寫下來，當然看起來目標很明確，對這個行業(yè)，這個部門都是必須的，但同時也限制了你找其他行業(yè)工作的可能性。比如畢業(yè)生在申請“成勛聯(lián)豐”之類的申請，選擇的部門明明是寫在一流公司的，萬一這個部門不招你，你又不用去做，你很可能就失去了“成勛聯(lián)豐”的工作機會，去其他部門工作。但如果你什么都不寫，雇主可能會參考你的背景和一些測試結(jié)果，認為你更適合其他部門，這樣你可能會得到新的機會。

簡歷寫作的技巧13

　　簡歷結(jié)構(gòu)：

　　簡歷包括個人資料、教育背景、工作經(jīng)歷和附加信息四部分。如果已有全職工作，要把工作經(jīng)歷放在前面；如是在校學生，應(yīng)把教育背景放在前面。教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料的名稱可以首字母大寫，也可全部字母大寫;可寫在最左側(cè)，也可居中。

　　寫作技巧及注意事項

　　1)個人資料(Personal Data /Information)

　　(1)名字：一般名在前姓在后。如：李陽：YANG LI，Yang Li；王曉峰：Xiaofeng Wang。

　　(2)地址：小單位在前大單位在后，郵編放在省市名與國名之間。

　　(3)電話：電話前面要加地區(qū)號，區(qū)號可用括號或與號碼間加空格。如：(8610) 650-5226；8位號碼中間加一個“-”，如6505-2266。手機要用“4-3-4原則”，如：“1380-135-1234”。

　　2)教育背景(Education Background)

　　時間要倒序：最近的學歷要放最前面。學校名要大寫并加粗；地名右對齊，全部大寫并加粗。學歷常用Candidate for開頭，比較嚴謹；已經(jīng)畢業(yè)，可把學歷名稱放在最前。

　　(1)社會工作：擔任班干部，可寫職務(wù)；參加過社團協(xié)會，寫明職務(wù)和社團名。社團協(xié)會國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。

　　(2)獎學金：獎學金一項一行。

　　(3)成績：如果不是前五名，建議不寫。

　　(4)專長與愛好:重點羅列對應(yīng)聘工作有用的專長與技能。

　　語言：可用accurate & fluent(準確、流利)，fluent in（流利）, English as working language顯得不非常流利，但可信度更高。

　　電腦：不要用“熟悉”（familiar）, “熟悉”是一個很弱的字眼。如果幾個軟件，有的熟練，有的不熟悉，建議只寫軟件名。如果真的使用的很多，可用“Frequent user of”。

　　(5)資格證書：寫資格證書時,一定要寫上取得時間、國籍。如：注冊會計師（CPA），世界各國都有自己的CPA，但有些是互不承認的.。能顯示一定素養(yǎng)的業(yè)余愛好，也可寫上，如：英語考級、計算機等級、鋼琴考級。

　　(6）愛好與特長：寫強項，寫兩到三項。不要籠統(tǒng)寫，如：sports、music、reading。

簡歷寫作的技巧14

　　加拿大留學生簡歷寫作技巧

　　不僅僅是CV，在寫PS和RL時都要明確自己準備的材料是用來申碩的。申請博士或研究型的碩士，研究經(jīng)歷和論文其實是非常重要的，申請者不但要講出來自己過去的經(jīng)歷，還要說明自己有哪些研究興趣，為什么會選擇我們這個學校之類的。申請碩士有研究經(jīng)歷當然好，但不一定是審核材料的人最看重的。碩士是過渡學位，大部分人碩士畢業(yè)后都是去工作，所以如果申請者有比較好的實習/工作經(jīng)歷，申請時應(yīng)該重點體現(xiàn)一下。另外，communication，leadership，teamwork這些軟件背景也是申請碩士時應(yīng)該突出的特點。當然，有很多因素是兩者都非常看重的，比如學習好，GPA高，推薦信強等等。

　　加拿大留學生簡歷寫作注意事項

　　1.不管是什么內(nèi)容，簡歷中都應(yīng)該以最精練的'語言概括，不要出現(xiàn)大段落。簡歷外觀還是能影響看的人的心情，所以能做得好看還是要盡量，但不一定要花哨，簡潔明了。

　　2.個人其他基本信息，如性別，年齡，國籍，出生時間，出生地點，這些信息在簡歷中都是申請人自愿選擇是否提供的，如果網(wǎng)申系統(tǒng)中已經(jīng)問過了，那就沒有多大必要在簡歷中重申。

　　3.Objective與profile一般二選一，目標無非也就是說你想申program，profile可以用一兩句概括你這個人，用得好有作用，不出眾的話基本是無用信息。

　　4.教育背景中高中已經(jīng)不是很重要的。而且簡歷有個rule of five，也就是說5年以前的經(jīng)歷已經(jīng)不是重點了，當然你高中有國際奧賽金牌，那還是要說的，國內(nèi)的說上也無妨。

　　5.研究經(jīng)歷，項目經(jīng)歷什么的，簡要概括你做的是什么，你有什么貢獻，不要像在PS中一樣詳細描述。

　　6.引用論文（會議和期刊什么的），注意格式。

　　7.知名企業(yè)實習/工作經(jīng)歷對申碩肯定有幫助，是個人能力的一種體現(xiàn)。

簡歷寫作的技巧15

　　英文簡歷寫作步驟

　　第一步：組織好你的經(jīng)歷

　　功能型簡歷——強調(diào)技能、資質(zhì)以及成就。適合于以下情況：有很長時間沒有工作過了、過去頻繁更換工作不想給招聘者留下不好的印象、工作經(jīng)歷有中斷、跨專業(yè)求職，但你具有申請職位所需的相關(guān)技能。

　　時序性簡歷——是要按照逆時序記錄你曾就職的職位的。適合于應(yīng)屆畢業(yè)生，或者工作不曾未間斷過。

　　第二步：給你的成就分類

　　寫時序性簡歷時，應(yīng)該著重概括你的經(jīng)歷、教育和技能。HR人員和你的雇主會對你的簡歷一掃而過，所以簡歷上必須突出和分成幾個簡潔、相關(guān)的部分。

　　如果你因為剛剛畢業(yè)所以還沒有工作經(jīng)驗，那么把你的教育經(jīng)歷放在首位。包括一些基本的方面，比如大學名稱，學士學位和畢業(yè)日期。當然也包括你修過的相關(guān)課程、所獲榮譽或獎項等等。

　　其他分類還包括相關(guān)工作經(jīng)驗、志愿者經(jīng)歷、電腦技能、發(fā)表過的文章、參加過的活動、語言能力等等。

　　第三步：格式可以成就你的簡歷，也可能毀了它

　　字體：無論你是發(fā)電子郵件、傳真或是郵寄你的簡歷，都應(yīng)該讓你的字體看上去舒服、易于閱讀。記得要選擇一個合適的字體大小，最好是9號到12號之間。字體方面，最好用Arial或Vrdana，而不是Times New Roman。

　　格式：過多的字體、顏色和樣式會分散讀者的注意力。簡單的項目符號能最好地表明你的職責和技能，同時，有節(jié)制地使用粗體和斜體。使用格式是為了突出你的成就，而非分散別人的注意力。

　　第四步：內(nèi)容才是王道

　　行為動詞：使用簡潔有力的動詞來突出你的工作經(jīng)驗和職責，而不是用名詞開頭。比如：客戶服務(wù)代表。幫助客戶，培訓和監(jiān)管15名新員工，組織專門的銷售活動。

　　數(shù)字：在簡歷中使用數(shù)字或百分比使成就更具有說服力是個不錯的主意。例如：銷售額在6個月間以每個月100，000的速度增長，第一年增加了20%的營業(yè)額。監(jiān)管一個10人的團隊。

　　長度：沒人愿意看長篇大論的簡歷。遇到不必要的部分就刪減掉，留下最相關(guān)、給人印象最深刻的部分。

　　英文簡歷寫作技巧

　　1、絕無拼寫錯誤。

　　現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查（SpellingCheck），您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

　　2、小心相近字。

　　這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應(yīng)寫Major：Economics（專業(yè)：經(jīng)濟學），但卻誤寫成了Mayor：Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。

　　3、避免明顯的語法錯誤。

　　這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

　　4、請友人幫忙看一下。

　　這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

　　5、Objective寫不寫？有人寫，有人不寫。

　　其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫Objective 的。

　　拓展閱讀：英文簡歷需要注意的若干問題

　　1、真實

　　簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實。要知道，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，因此許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。事實上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

　　2、簡歷的內(nèi)容盡量簡潔

　　我所在部門的HR主管感到，大學生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過 3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。當然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的。因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實際情況適當添加頁數(shù)。

　　一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項內(nèi)容都詳細地一一列舉。學習經(jīng)歷應(yīng)該從大學開始寫起。除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎。很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽證書的復(fù)印件，其實根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對你其中說明的某一項內(nèi)容有興趣的話，會要求你在面試時把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進一步獲取詳細的信息：記住，簡歷要達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息。

　　3、簡歷的內(nèi)容要有針對性

　　許多同學習慣于采用這樣的做法：他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個收簡歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對不同的公司不同的崗位，永遠只投遞一份簡歷，這樣的.簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進行修改，適當表達對招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對企業(yè)目標及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。

　　也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。越是針對性強的簡歷越容易受到認可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。

　　4、突出你的實習工作經(jīng)歷

　　對于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因為如果你只是一個剛畢業(yè)的學生，你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強調(diào)你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們可以把他們的實習工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗。再次，可以簡歷中的工作技能部分強調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。

　　5、推出你的長處

　　為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住，用事實和數(shù)字說明你的強項，證明你以前的成就，強調(diào)成功的經(jīng)驗。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。

　　6、陳述你的才能

　　很多人的簡歷只包含一個信息：通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么�？赡苓�有一些對你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標是做這項工作，而不是得到這項工作。若你給你的簡歷加上你的價值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。

　　7、不要過分謙虛

　　簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道："我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

　　8、簡歷言辭要簡潔直白

　　不要過于華麗現(xiàn)在大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。

　　9、簡歷的修飾

　　在使用文字處理軟件時，不妨使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯誤。因為據(jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點，前者說明你的個人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　10、簡歷不必做得太花哨

　　現(xiàn)在學生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果。曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，因為這會增加簡歷的厚度。

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