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應(yīng)屆畢業(yè)生看過來：網(wǎng)上投遞簡歷技巧來啦
時(shí)間流逝得如此之快，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，感覺我們很有必要寫簡歷了。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？下面是小編為大家收集的�?yīng)屆畢業(yè)生看過來：網(wǎng)上投遞簡歷技巧來啦，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
01
做好一份好的電子簡歷要回答以下問題：
其一是為什么申請(qǐng)這份工作；
其二是為什么說你適合這個(gè)工作；
其三是未來你怎樣為公司做出貢獻(xiàn)。
電子簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)，要有的放矢。電子郵件應(yīng)簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因?yàn)橛萌藛挝辉诰W(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人沒有耐心，這封信就算失敗。因此，要認(rèn)真研究用人單位的招聘要求，對(duì)照目標(biāo)職位的招聘要求寫簡歷。
02
在簡歷上要盡可能的放大自己的優(yōu)勢(shì)！
簡歷中有這幾項(xiàng)是關(guān)鍵要突出的：自身的學(xué)歷和能力，工作的經(jīng)歷。這要求重點(diǎn)突出，加重筆墨歸納和匯總。這些地方要集中進(jìn)行層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長避短、簡明鮮亮的闡述；
簡歷中有這幾項(xiàng)是亮點(diǎn)：技能、特長、成績、成果、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)，這是以驕人的業(yè)績打動(dòng)招聘者、引起招聘者興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎(jiǎng)級(jí)別等強(qiáng)化和量化手段來彰顯。
03
使用郵箱投遞這樣做讓HR擁有第一印象：
1
在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)
如要應(yīng)聘的是銷售部經(jīng)理，對(duì)方要求最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有***公司銷售部管理經(jīng)驗(yàn)”。
2
電子簡歷內(nèi)容不要同時(shí)在一家公司應(yīng)聘多個(gè)職位
一般來說，在用人單位看來，你越是對(duì)某一職位志在必得，他們?cè)綍?huì)感覺你是認(rèn)真的。
04
注意事項(xiàng)
在招聘網(wǎng)上制作個(gè)人簡歷的一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn)，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)橹挥袕哪愕墓ぷ鹘?jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢(shì)所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個(gè)求職者前來面試，只能挑選少數(shù)專業(yè)對(duì)口優(yōu)勢(shì)明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的個(gè)人簡歷制作資料多投遞幾家公司，以增加面試機(jī)會(huì)。
氣溫已經(jīng)漸漸回升了，縱使疫情事態(tài)嚴(yán)重，但春天會(huì)如期而來。還請(qǐng)各位同學(xué)積極調(diào)整好身心狀態(tài)，千萬不要懈怠，也不要過度焦慮灰心，在無法外出的這段時(shí)間充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，努力提升就業(yè)競爭力、密切關(guān)注招聘信息、積極與用人單位聯(lián)系溝通，做好求職就業(yè)準(zhǔn)備。愿大家在更高處相見。
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