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應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧

時(shí)間:2024-02-06 07:30:43 簡歷技巧 我要投稿
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應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧優(yōu)選(4篇)

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,新一輪的招聘又朝我們走來,現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候,寫好一份簡歷就十分有必要了!相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧,以下是小編精心整理的應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧,僅供參考,大家一起來看看吧。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧優(yōu)選(4篇)

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧1

  一般來說,一份完整的簡歷,應(yīng)該包含以下八大部分的內(nèi)容:

 、賯(gè)人信息

  基本的信息包括:姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌和聯(lián)系方式,這些基本信息是必須要有的。

 、谇舐氁庀

  求職意向這一欄是很難寫,因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作,對工作職位沒有明確的概念。想寫好這一項(xiàng)就一定要明確自己的目的,其他內(nèi)容可以全部圍繞著這一目的來寫,這樣的簡歷看起來會(huì)更有針對性,也更容易受HR的青睞。

 、劢虒W(xué)背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷

  主要寫大學(xué)的教育和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,和一些在學(xué)校參加過的一些技能培訓(xùn)經(jīng)歷。

  ④工作經(jīng)驗(yàn)/實(shí)踐經(jīng)歷

  有工作實(shí)踐經(jīng)歷可以客觀實(shí)際地去寫,沒有的就寫自己在學(xué)校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者一些學(xué)校的經(jīng)歷,不要夸大經(jīng)歷內(nèi)容。

  ⑤課程

  畢業(yè)生最好把自己的課程進(jìn)行分類,比如管理系的學(xué)生,在寫自己的'課程時(shí)可以分為管理類、營銷類、財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等,這樣HR在看你的課程時(shí)就一目了然了,更有針對性。

 、抻(jì)算機(jī)和外語水平

  一般來說,如果不是應(yīng)聘與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)的工作,簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件,包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。外語水平標(biāo)明是等級,也可以寫具體一些,比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)等。

  ⑦獎(jiǎng)勵(lì)/證書/科研成果

  凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫上,如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等?蒲谐晒,列出畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章就行了,企業(yè)一般也不會(huì)期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。

 、嗵亻L愛好

  很多畢業(yè)生在這里會(huì)羅列很多詞語,但事實(shí)上,HR們基本不會(huì)看這些詞語。要想吸引HR們的眼球,還不如挑幾個(gè)詞,在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明;此外,與職位無關(guān)的特長、愛好最好不要寫,比如各種球類運(yùn)動(dòng)、唱歌等等,寫多了,會(huì)讓簡歷沒有重點(diǎn)。

  小結(jié)

  第一,簡歷要簡,一到兩頁就夠了,無關(guān)緊要的東西不要附,格式要有創(chuàng)新,不要讓HR感覺是在填表格。第二,簡歷要突出重點(diǎn),最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出,讓HR一眼就能看到。第三,檢查檢查再檢查,簡歷中不要有明顯字詞語句錯(cuò)誤。第四,用事實(shí)說話,空洞的詞語少寫。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧2

  想被華為、蘋果、微軟、三星、四大事務(wù)所、外資銀行的offer團(tuán)團(tuán)包圍,除了優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績、漂亮的大學(xué)經(jīng)歷、名人校友推薦外,還有什么辦法可以加分呢?當(dāng)然是一份漂亮的簡歷!簡歷雖不能起根本作用,但他能給你加分,能讓你在同等競爭中脫穎而出。西南交通大學(xué)屆畢業(yè)生中的offer帝—機(jī)械工程專業(yè)的研究生劉澤超,他在畢業(yè)時(shí)收到了近15家優(yōu)質(zhì)企業(yè)offer,包括華為、格力、三菱汽車等等。他的一大秘訣就是簡歷。

  1、內(nèi)容更新&版面更新

  什么叫內(nèi)容更新呢?很簡單,不一樣的企業(yè),你需要不一樣的簡歷,不一樣的簡歷你就需要內(nèi)容更新。在投一家企業(yè)時(shí),你需要先做企業(yè)的背景調(diào)查,了解企業(yè)可能會(huì)對哪方面的素質(zhì)比較關(guān)注,你就要在哪方面大做文章。如果投遞出去的簡歷石沉大海,你就要想想是不是簡歷里的部分內(nèi)容有問題,就要分析并且更新內(nèi)容。如果能聯(lián)系到企業(yè)的hr,了解到他們對簡歷的那一部分不滿意,這樣效果最好。版面更新同理。

  2、凝練語言,不說廢話

  Hr每天看很多簡歷,很討厭說廢話的人,如果簡歷滿篇都說不到重點(diǎn),hr不僅不關(guān)心你的紙面實(shí)力,更會(huì)覺得你抓不住重點(diǎn)。一句話能說清的,絕不多說一個(gè)字。

  3、投其所好

  聯(lián)系前面,簡歷需要針對不同企業(yè)特別優(yōu)化,在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。以上是簡歷制作的通用技巧,下面再談?wù)勧槍ω?cái)會(huì)、金融畢業(yè)生的簡歷制作竅門:

  4、實(shí)踐經(jīng)歷往往比其他內(nèi)容更重要

  相比起學(xué)校的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成績,大部分財(cái)經(jīng)企業(yè)更重視畢業(yè)生的操作能力,所以對畢業(yè)生簡歷中的'實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更為感興趣。財(cái)會(huì)、金融畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)需要針對性地制作內(nèi)容。花旗銀行副總裁在和高頓教育學(xué)員進(jìn)行分享時(shí),特別強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于簡歷的重要性,可見外資銀行都是這樣的。她指出簡歷上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一定是要真實(shí)地,不能作假,也不能浮夸,自己沒干過的事情就不能寫,這樣面試官問起來就容易出馬腳。實(shí)踐需要寫得很詳細(xì),在什么職位負(fù)責(zé)的工作具體是什么,不能寫虛的,所以對實(shí)踐的支持文件就特別重要。支持文件中最好還能有實(shí)踐負(fù)責(zé)人的評價(jià)。

  5、英文簡歷不要用自己不熟悉的、或者特別生僻的詞句財(cái)會(huì)、金融的英文簡歷很多,用生僻的詞句,不僅有時(shí)候會(huì)讓hr難以理解,更會(huì)給他說們留下你比較愛賣弄的印象。

  5條簡歷秘籍,雖不說條條千金,但肯定有不少是很多畢業(yè)生不知道、不重視的。寫出一份好的簡歷,把你的對手都PK下去吧!

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧3

  簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話,也是以后面試的基礎(chǔ)。一份整潔的簡歷往往會(huì)給用人單位留下更深刻的印象,為畢業(yè)生“加分”。但是很多應(yīng)屆生對簡歷關(guān)鍵要素不是很了解,下面為各位應(yīng)屆生解答應(yīng)屆生簡歷關(guān)鍵之處是什么:

  1、選擇合適的字體大小,一般情況下,中文應(yīng)選擇“小四”和“五號”字,保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。

  2、最好選擇通用的簡歷模板,除非你是應(yīng)聘企劃、平面設(shè)計(jì)類工作,需要體現(xiàn)你的.特別創(chuàng)意。沒必要將簡歷外觀做得太復(fù)雜、太有“創(chuàng)新”。

  3、聯(lián)系方式務(wù)必放在簡歷的最上方,離名字最近的地方,并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。

  4、關(guān)于E—mail地址,最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址,注意不要使用不嚴(yán)肅的郵箱地址。

  5、仔細(xì)檢查一下是否有錯(cuò)字、別字、語法錯(cuò)誤。在使用文字處理軟件時(shí),使用“拼寫和語法檢查”項(xiàng),并盡量請朋友、同學(xué)幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

  6、投遞簡歷前,務(wù)必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧4

  應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷寫作技巧:

  一、內(nèi)容必須真實(shí)

  不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié),哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分,在書寫這些東西時(shí),都要遵循真實(shí)的原則,并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失,這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

  二、目標(biāo)一定明確

  尤其是在申請大公司的職位時(shí),一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的.申請者,也是最容易被淘汰的對象。

  三、簡單但要厚實(shí)

  簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時(shí),平均來講,看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間,所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張。

  一份“一目了然”的簡歷,一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

  厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

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