成功自我介紹

　　當來到一個陌生環(huán)境中，我們總歸要向他人介紹自己，通過自我介紹可以得到他人的認識。現(xiàn)在你是否對自我介紹一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的成功自我介紹，歡迎大家分享。

成功自我介紹1

　　本人對工作負責，有積極的`敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為工廠利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。

成功自我介紹2

　　一，面試自我介紹：首要的就是要熟悉部門崗位職責。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。

　　二、面試自我介紹：面試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續(xù)和細化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過考生的言談來實現(xiàn)，考生能否談好對面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位，考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的`能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。

　　三、面試自我介紹：挖掘自身亮點，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優(yōu)點和缺點，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績?

　　如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘職位”說：“因為我父親也是從事某某行業(yè)......”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業(yè)，某某行業(yè)的某些優(yōu)點和文化打動我，而且我也正好有這些優(yōu)點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優(yōu)勢，回避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。

　　四、面試自我介紹：一個良好的心態(tài)。面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節(jié)。

成功自我介紹3

　　我叫xx，來自廣西南寧，20xx年畢業(yè)于廣西銀行學校金融專業(yè)。

　　畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時間。

　　人往高處走，水往低處流。

　　前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿�，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。

　　之前2年的.工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。

　　我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經(jīng)理一職。

　　謝謝！

成功自我介紹4

　　首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說，80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開，20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風格模型來介紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡單描述一下當時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。

　　有這樣一則故事就很能說明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學生，學的都是英語專業(yè)，學習成績都很突出，二人同時應(yīng)聘優(yōu)的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。

　　張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達了自己對這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調(diào)三點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導游，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"

　　最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

　　其次，自我介紹要有論點和論據(jù)，不能只有論點而沒有論據(jù)支撐。比如要說明自己有很強的`意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費用，又鍛煉了毅志”。介紹社會實踐和實習情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機，我的大學期間學雜費和生活費有一半是自己掙來的” 等。

　　第三，準備多份面試自我介紹。國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當準備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。

　　第四，自我介紹要先模擬演練，請自己的同學或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。

成功自我介紹5

　　我叫楊思君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著簡歷上的名字）。

　　點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指簡歷，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。

　　我來自廣東潮汕地區(qū)，會講潮州話，由于媽媽是客家人，我也會講客家話，希望在工作當中能夠用得上。

　　點評：把自己的家鄉(xiāng)告知面試官，很有必要，一方面出于禮貌；另一方面，假設(shè)面試官和你是老鄉(xiāng)，對你的求職有好處。

　　在今天的候選人當中，我是唯一的非名牌大學畢業(yè)生。實際上，我沒有考上名牌大學的原因是偏科，高考時數(shù)學沒及格，可我的文科成績，在班里一直是前幾名。一路走來，雖然經(jīng)歷了很多艱辛，但有很大的收獲，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機會。

　　點評：雖然不是出自名牌大學，但實事求是地說了出來，而不是一味尋找借口。人無完人，自暴其短，適當予以補救，轉(zhuǎn)移對方的'注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴，乃錦上添花之舉。

　　在學習方面，我拿過兩次三等獎學金。在學校做過新東方職業(yè)教育課程的校園代理，我的業(yè)績在20多個學生代理中一直排在前三名，當然了，這和我的危機意識比較濃、熱愛學習是有關(guān)系的。

　　點評：分類介紹亮點，突出自己的優(yōu)勢，用數(shù)字說話，用事實打動人，說服對方。如果沒有業(yè)績突出的經(jīng)歷，就不必面面俱到。

　　我覺得大學生活使我學會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學生有九個會強調(diào)自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來，我大學時在學生會工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機會同年齡和背景完全不同的人進行交流，從學生到老師，從學校的領(lǐng)導到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛煉了我的言語表達能力和與人溝通的能力。

　　點評：這個回答對于介紹大學生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個優(yōu)點：有說服力、個性化！

　　今天我來申請這個職位，主要是因為適合我的專業(yè)和興趣，我喜歡做銷售，在大學我賣過手機卡，推銷過英語課程，覺得推銷成功以后很有成就感。還有，我覺得自己具備推銷員的素質(zhì)，前面我說過，我在大學的推銷記錄一直是不錯的�？偟膩碚f，我認為自己非常適合這個崗位的要求，希望能給我一個機會。

　　點評：具體陳述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述說。另外，關(guān)于來該公司求職的原因以及自己適合該職位的特點，也要點到，但是不宜長篇大論。

成功自我介紹6

　　你是否已經(jīng)找到滿意的工作?還是正為找不到合適的工作而發(fā)愁?還沒有找到工作的大學生該如何高效找到工作呢?不妨看看過來這些求職技巧。

　　求職技巧：有適合的目標，就等于成功了一半。畢業(yè)3年的陳女士表示，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時心態(tài)很重要，先要給自己做好定位，有目標的去尋找適合自己的工作。當年她大學畢業(yè)的時候一心想找一個大一點的公司去實習，結(jié)果馬上畢業(yè)了都沒找到適合自己的工作，最后在畢業(yè)的.時候，她在一家小公司找到了工作�！半m然公司很小，但是同事都很和善，領(lǐng)導也很好溝通，讓那時剛畢業(yè)的我很快就融入了這個大家庭，這也為我后來再去尋找適合自己的工作奠定了良好的基礎(chǔ)�！标惻�士說，有時候?qū)τ跊]有任何工作經(jīng)驗的大學生來說，可能小公司比大公司更適合。

　　建議：給自己設(shè)定目標工作的時候不能好高騖遠，還是要選定跟自己實力相當?shù)墓ぷ魅��?yīng)聘，多抱著學習的態(tài)度，不要挑剔工作的報酬和是否加班等等。多渠道了解 掌握求職就業(yè)信息大致來說，畢業(yè)生獲取求職信息渠道不外乎學校的就業(yè)指導中心、報刊網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘會以及各種社會關(guān)系，那么如何利用好這些渠道呢?現(xiàn)如今很多應(yīng)屆生也意識到就業(yè)壓力較大，采取了提前介入，提前求職的方式，通過各種人才網(wǎng)、人才市場了解信息，來把握企業(yè)的崗位需求情況。其實學校的就業(yè)指導機構(gòu)主要是在大四開展各種就業(yè)指導活動，一旦學生離開學校后就很難再利用這條渠道。相比較而言，通過報刊網(wǎng)絡(luò)可以獲取海量的求職信息，成本也比較小，在招聘網(wǎng)站上看到招聘信息后，最好去這個公司的網(wǎng)站上了解一下，以便獲取更多的信息，判定這個公司是否適合自己。

　　再說現(xiàn)場招聘會，可以直接面對招聘單位，每年的4、5、10、11月份針對大學生的招聘會比較集中一些，一定要注意及時掌握這些信息。另外，通過社會關(guān)系這個渠道得來的消息比較可靠，成功率也比較高，但這需要平時建立良好的社會關(guān)系。建議：了解求職就業(yè)信息后，要摸準招聘單位的需要，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過往發(fā)展和近期動態(tài)等，這樣才可以有針對性地進行自我優(yōu)勢展示。

　　面試能否成功 自我介紹很關(guān)鍵求職技巧，正所謂“臺下十年功，臺上一分鐘”，面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進入企業(yè)大門的那一刻，面試已經(jīng)悄然開始。面試的自我介紹可以說是決定你是否能被錄取的關(guān)鍵，也可以說成面試就是開口決定勝負，會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。

成功自我介紹7

　　一、報出自己的姓名和身份

　　1、姓名。直接報出來，前面不能有姓無名，或有名無姓。

　　2、單位。公司名稱及從事的部門。這個要根據(jù)情況而定，可以全部報出來，但是工作部門有時也可不不出來，看看你應(yīng)聘的崗位是什么。

　　3、職務(wù)。比如曾經(jīng)在公司擔任過什么職位，具體是什么工作，如果是職務(wù)很低的話，就直接報出具體的工作就可以了。

　　舉個例子：我叫楊麗麗，是某某工作的部門主管。

　　二、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人

　　學歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好、姓名等等，比如：我的名字叫楊麗麗，是某某公司的部門主管，有著5年的工作經(jīng)歷。

　　雖然這些信息可以在簡歷上可以看到，但是出于禮貌的表現(xiàn)，也要在面試官面前復述一遍，這樣可以加深面試官對你的印象，修養(yǎng)和工作能力都是同樣重要的。

　　三、談?wù)勛约簯?yīng)聘的原因

　　在面試介紹是，我們也要介紹一下我們來應(yīng)聘的原因，可以向面試官介紹自己對這個崗位的了解和自己的職業(yè)規(guī)劃，這樣面試官就會了解到你對這個崗位需求很強烈，那么就會給面試官留下好影響。

　　四、掌握面試自我介紹的`分寸

　　1、控制時間

　　一般面試官會給兩分鐘左右的時間進行自我介紹，那么我們要盡可能節(jié)省時間，最好是在一分鐘之內(nèi)結(jié)束自我介紹。

　　2、注意態(tài)度

　　在自我介紹是，要保持情態(tài)自然、友善、親切、微笑，同時眼神要對視面試官，這樣會讓面試官覺得你很自信和素質(zhì)不錯。

　　3、追求真實。

　　自我介紹的內(nèi)容一定要真實，不能含有虛假的成分在里面，這樣會被面試官當成揭穿就不好了。

　　五、在交流時要注意幾點：

　　1、盡量少用“我”這個字眼

　　一般把“我”這個字掛在嘴邊的人往往被認為很自私自利，總是把自己為中心，面試官是很討厭這樣的人，所以要少“我”這個字。

　　2、把好事留后頭

　　前面不能一下字就把所有的事情介紹完，這樣會讓面試官覺得你在吹牛、不真實。

　　盡量留一下重要的事情在后面介紹，這樣顯得自己很謙虛。

　　3、語言簡潔扼要

　　在自我介紹時，盡量不要用一些優(yōu)美的句子來形容自己，不要以為這樣會顯的自己很有才華，殊不知，面試官會覺得你很啰嗦、浪費時間。

　　4、如實相告自己的缺點

　　有些人被面試官問到缺點時，往往會回答沒有，其實這個答案是錯誤的，人無完人，每個人都有缺點，所以要敢于承認自己的缺點，這樣會顯得你很真實。

成功自我介紹8

　　大家好，我叫xxx，首先我想衷心感謝各位領(lǐng)導冒著大雨從深圳趕到華工，給我們一次寶貴的面試機會。面試機會對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，絕對就像今天的天氣，春雨貴如油；或者說，貴如石油！（點評：在自我介紹之前，利用當天的天氣表示對招聘單位的感激之情，是非常高明的一個互動環(huán)節(jié)。）

　　我來自遼寧省錦州市，我的母親也是一位石油工作者，她在錦州煉油六廠工作。由于我的父親多年以前就下崗了，我家的生活和我的教育全部依賴母親每個月兩千多塊錢的收入。所以，我對石油行業(yè)充滿了感恩之情，沒有她，我的大學教育很可能會缺失。（點評：通過“母親的'工作”把自己和用人單位巧妙地結(jié)合起來，又是一個高明的互動。由此可以看出，成功的自我介紹絕對不僅僅是介紹“自我”，而是時時刻刻把“自我”和“對方”結(jié)合起來。）

　　在華工，我所學的專業(yè)是工商管理，和剛才做自我介紹的張優(yōu)和李秀同學相比，我非常遺憾地說，自己的學習成績只是中等水平，原因主要有兩方面，一是華工的確人才濟濟，二是我本人把相當一部分精力投入到了兼職工作中，因為我確實需要兼職的收入。我累計擔任了八名中小學生的數(shù)學與英語家教，參加了二十多次校園促銷，比如雅芳化妝品促銷、卡西歐電子字典促銷等等。銷售工作鍛煉了我的勇氣和耐力，我相信這兩種素質(zhì)將會對我未來的工作很有幫助�。�點評：第二部分，和其他同學相比，她的成績中等甚至是下等是塊硬傷，如果不自己把這塊硬傷揭開，面試官會覺得如鯁在喉。主動暴露自己的弱點，則表現(xiàn)出一凡的勇敢與誠實，也巧妙地使面試官把注意力轉(zhuǎn)移到她的兼職經(jīng)驗上，化弱勢為優(yōu)勢�。�

　　今天我來申請中海石油的“商務(wù)代表”一職，說實話，除了張經(jīng)理剛剛介紹過的工作內(nèi)容之外，我并不十分清楚具體的工作要求是什么。在此，我謹淺顯地談?wù)勎覀�人的理解，我想，這個職位需要這樣一個人：第一，她要了解并熱愛石油行業(yè)；第二，她要形象端正，表達能力強，思維嚴謹；第三，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，她必須具備良好的學習心態(tài)和踏踏實實的工作態(tài)度。對于這三點，我自信自己能夠滿足，我希望自己能夠有機會進入下一輪面試，屆時再詳細地向您闡述。最后，再次表示我的感謝�。ň瞎�）

成功自我介紹9

　　本人作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。

　　具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的.創(chuàng)新意識。

成功自我介紹10

　　做好充分的準備，最好寫成一個稿子，反復讀熟背牢。言辭要簡練，有層次，分清主次，內(nèi)容包括你的學歷、專業(yè)（以有多年工作經(jīng)驗的簡單介紹，沒工作經(jīng)驗的重點介紹），工作經(jīng)歷（哪幾家公司，公司簡單介紹，你的崗位及大體職責，離職原因等）。如果時間充分還可以介紹一下你的個性特點和家庭狀況；如果對方示意足夠了，可以先不用介紹。

　　做自我介紹時，即使是背的`，也盡量不要象背課文一樣太過生硬死板，注意語氣語速的自然，眼神要與面試者有適當交流，不能一味躲避，更不能死盯著面試官不放。總之做到神情自若，氣定神閑，泰然處之，你就離成功很近了！

成功自我介紹11

　　本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、誠信守則、積極進取的精神，通過四年的實踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。利用工作期間的空閑時間，取得了深圳廣播電視大學成人教育行政管理專業(yè)的`文憑�，F(xiàn)在想要尋求一家重視員工，謀求穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，若貴公司需要一位服從管理，能嚴守規(guī)章制度的有開拓性的人才，那么我充滿信心的應(yīng)聘，希望有機會與貴公司一起成長和發(fā)展！相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng)造豐碩業(yè)績！

　　工作經(jīng)驗

　　☆深圳市福時嘉華化工染料有限公司20xx年7月-20xx年5月公司類別:石油、化工業(yè)

　　擔任職位:

　　辦公室文員

　　工作描述:

　　04年7月至07年5月在福時嘉華化工染料有限公司做辦公室文員，負責公司總機的來電轉(zhuǎn)接，來賓接待和日常辦公文件的打印、傳真及收發(fā)，以及公司與開戶銀行的所有業(yè)務(wù)往來等工作，使得本人在福時公司學習了相關(guān)的工作經(jīng)驗，以及認真、負責、努力進取的工作作風。☆中山時進紡織原料有限公司20xx年5月-20xx年12月公司類別:石油、化工業(yè)

　　擔任職位:

　　總經(jīng)理助理兼行政、人事管理

　　工作描述:

　　深圳市福時嘉華有限公司于07年在中山建立分公司中山時進紡織原料有限公司，本人也從深圳公司調(diào)往中山公司，在中山公司負責公司所有的內(nèi)勤事務(wù)，公司人員的招聘、離職、辭退及日常管理；每月員工的考勤；公司物品的采購與分發(fā)；辦公文件的打印、收發(fā)；公司檔案的歸檔、管理；領(lǐng)導臨時交代的其他事務(wù)等。在時進工作期間，使本人得到進一步的成長，學到了更多寶貴的工作經(jīng)驗。

成功自我介紹12

　　提高面試自我介紹成功率的技巧

　　首先，要知道你應(yīng)聘的是哪個崗位，針對崗位的一些相關(guān)知識進行學習，如：人力資源中的人員招聘、崗位責任制的制定、對工資體系的了解、對相關(guān)法律法規(guī)的掌握等等;

　　其次，對自己個人優(yōu)勢的突出體現(xiàn)，如：你的形象好可以在外表修飾的更職業(yè)化、語言方面有優(yōu)勢就用清晰而簡單的回答來搏面試官一笑、眼神要堅定充滿自信、肢體動作要大方別拘謹?shù)龋�往往一個小的細節(jié)會決定你的命運;

　　再次，了解公司的具體信息，如：公司創(chuàng)始時間、創(chuàng)始人、發(fā)展史、近幾年的業(yè)績和案例、將來的發(fā)展方向、主流的任務(wù)是哪些等等，做到心中有數(shù)，知道越多，對面試的準備越充分，你就越接近成功;

　　然后，對自己的一些優(yōu)點和缺點進行詳細思考和準備，并且講出一些自己以前工作中失敗和成功的案例，分析后掌握其中的關(guān)鍵問題，這些都是用人單位經(jīng)常提問的，準備好沒壞處，因為用人單位是通過面試來看人的全方位綜合能力和素質(zhì)，你要盡量講自己的缺點聯(lián)系一些優(yōu)點說出來，如：缺點是做事太認真，容易和領(lǐng)導同事產(chǎn)生誤會等;

　　最后，面試之前給用人單位打電話，語氣一定要和藹并且微笑，一定要站著打電話，詳細記錄公司地址、電話和相關(guān)聯(lián)系人，面試之后也要問用人單位可以獲得面試結(jié)果的時間段，在此時間段內(nèi)可以打1-2個電話來詢問面試情況，也要站著打電話，詢問會表示你對自己有信心切有想獲得成功的欲望。

　　在面試中做個漂亮的自我介紹

　　1.例行公事

　　2.想考驗?zāi)銓ψ约菏欠衲苡幸粋�客觀理性的評價

　　3.評估你的語言表達能力

　　4.趁著你自我介紹的時間，快速看一遍你的簡歷

　　哪種自我介紹最容易被HR吐槽?

　　1.低情商型

　　問：能簡單介紹一下你自己嗎?

　　答：誒，簡歷上不是寫了嗎?你沒看到?

　　問：……

　　2.背課文型

　　問：能簡單介紹一下你自己嗎?

　　答：大家好，今天陽光明媚，十分榮幸能和您見面Balabala……

　　問：……

　　3.王婆賣瓜型

　　通篇的自賣自夸，全身都在發(fā)光，夸得HR雞皮疙瘩起一身。

　　問：能簡單介紹一下你自己嗎?

　　答：800米跑冠軍，優(yōu)秀團員，三好學生，普通話(以下省略1000字) 問：……

　　4.口號型

　　給我一個機會，還您精彩明天!風雨兼程，勇往直前!

　　這樣的介紹容易讓HR覺得浮夸，華而不實。

　　5.喋喋不休型

　　長篇大論是大忌，說得越多，反而越什么都記不住。

　　太過詳細的經(jīng)歷只會讓人厭煩，大部分短期內(nèi)容都會被遺忘。

　　6.自曝其短型

　　語言表達是劣勢，卻設(shè)計了非常復雜的自我介紹。

　　導致整個過程結(jié)結(jié)巴巴。

　　如何設(shè)計一個漂亮的自我介紹?

　　1.控制好時長

　　兩分鐘之內(nèi)是比較恰當?shù)臅r間。應(yīng)屆生的'自我介紹重點談?wù)勛约菏钦l，面試的緣由，自己的優(yōu)勢，再加一個漂亮的結(jié)尾表達加入的意愿就差不多了。

　　2.控制好語調(diào)語速

　　語速始終，語調(diào)中正，吐字清晰，少口頭禪(唔……那啥……這個……嗯……啊……)自信大方，語言簡潔有力。

　　3.有引起面試官興趣的內(nèi)容

　　你可以提前了解崗位信息，告訴HR自己與崗位的匹配項，你還可以設(shè)計活潑不失風趣的介紹談?wù)勛约盒彰�的由來�?/p>

　　注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的引起關(guān)注，需要精心的設(shè)計。

　　4.主次清晰，突出自己的長處

　　拉家常的事情就不要占據(jù)主體了。

　　要重點突出自己與應(yīng)聘崗位的匹配之處，因情因勢而著重強調(diào)不同的方面。

　　5.自我認知清晰

　　不卑不亢，客觀評價自己。

　　切忌用過于夸大的詞匯，過于表揚自己，被HR抓住漏洞把柄你就慘了。

　　也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。

　　6.微笑是最好的介紹

　　永遠保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現(xiàn)是最好的自我介紹。

　　HR實戰(zhàn)經(jīng)驗

　　某城市商業(yè)銀行總行負責招聘與新員工的HR

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生，問這個問題是出于兩方面的考慮：

　　(1)獲取初步印象，(2)為接下來的問題提供線索

　　【獲取初步印象】

　　面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。

　　這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內(nèi)你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內(nèi)容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那么成功率就會大很多。

　　問題來了，這一分半的時間你應(yīng)該講什么?

　　幾個要點把握住。

　　一是要讓對方確認你對這個崗位的了解和喜愛。

　　二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì)。

　　三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。

　　這樣一來，有理有據(jù)，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關(guān)。

　　下面是一個例子：

　　各位面試官下午好!我是應(yīng)聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對于今天要應(yīng)聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰(zhàn)性，同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間，我做了……，雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)，但是它對于個人能力特質(zhì)的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝!

　　【為接下來的提問留下伏筆】

　　上面一個針對應(yīng)屆生的模板，重點應(yīng)該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會怎么樣，比如你會工作敬業(yè)，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來，面試的節(jié)奏就被你掌握了。

　　我曾聯(lián)合面試過一個學生，無信貸從業(yè)經(jīng)驗應(yīng)聘信貸經(jīng)理，這是一個管理崗，無從業(yè)人士一般沒機會，但是他的硬件條件不錯就放在面試里了。在自我簡介的時候說了這么一個事情，他父親是做企業(yè)的，和銀行有多年的信貸關(guān)系(這個時候面試官開始有興趣了)，然后接下來說了一句話就非常精彩了，他說每一次來銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，并且站在客戶立場上他發(fā)現(xiàn)了幾個可能的風險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然，在自我介紹之后，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由于早有準備(很有可能來之前請教過一些銀行從業(yè)人士)，他的回答每每都撓在面試官的癢處，結(jié)果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。

　　這里我們后來分析了一下，他的成功在于，通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的了解，再加上恰當?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導，引導成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。

　　這樣有準備有頭腦肯用心的大學生沒有幾個用人單位會拒絕。

成功自我介紹13

　　你只要跟人交往就要懂得自我介紹，跟人家聊半個小時，可能就有3到5分鐘的自我介紹，否則你的說話就沒有吸引力，你沒有任何介紹，別人就沒辦法相信你，那么銷售中如何自我介紹呢？有以下幾個要點：

　　1、過去的成功故事。

　　人們喜歡跟過去有成功故事的人交往，而且可以增強我們的信心。這個成功故事大家是要去整理的，我覺得我們中國人有一個特點，就是中國不像西方，比如說西方的家庭里面，有很多的祖祖輩輩留下來的東西，有很多的故事，比如說同是畫畫，西方的畫都是描述故事，中國的畫是描述一種境界，一種意境，但是大家要記住一點，過去的成功故事在我們的人生中稱之為支點，或者叫做信心的來源。

　　一個人的成就取決于他的信心，信心怎么來的？來源于他有很多成功的故事，所以大家就明白了，工作的目的其實不是為了獲得金錢，工作的目的是為了創(chuàng)造成功的故事。金錢是一個副產(chǎn)品，工作的目的不是為了金錢，工作的目的是為了創(chuàng)造成功故事，因為你創(chuàng)造了一個又一個成功故事，你的信心就越來越足，你做事的結(jié)果就會越來越跟別人不一樣。所以工作的結(jié)果不是獲得財富，真正的工作結(jié)果一定是創(chuàng)造成功的故事。舉個簡單的例子，就像我現(xiàn)在在做我們?nèi)A明的項目，我上次已經(jīng)表明了，我的壓力是非常大的，因為我對自己的要求比你們要高，我不允許自己失敗，所以你看我始終在圍繞大家的東西等等各方面跟大家交流，希望得到大家的認同，我不允許失敗，因為這個失敗對我的打擊太大了，我做項目沒失敗過。我們生產(chǎn)型的在轉(zhuǎn)到營銷型的企業(yè)過程中，我知道會有挑戰(zhàn)，但是我同時我知道我把這件事情拿下來，下一步我又有新的經(jīng)驗，將來面對生產(chǎn)型企業(yè)我就更有底了。將來有機會讓你們參加一下市場型企業(yè)的公司，你就能徹底感覺到我們跟他們的差距，這個差距就在于我們?nèi)藛T的狀態(tài)，人員的熱情，主動性，相差太遠了，那些公司基本上按老總的意思，簡直就是瘋了，各位，不是瘋了，比如說賣服裝的，他們的競爭非常激烈，服裝有什么技術(shù)含量嗎？服裝其實大家都一樣，唯一不同的是賣的能力不一樣，所以這就是他們團隊瘋的原因，他必須保持巔峰的狀態(tài)。

　　所以我做這個項目我很清楚一點，我告訴自己只許成功，我希望大家支持我。你們也告訴自己，只許成功，要不你們花這么多時間來聽課干嗎呢？我們一起創(chuàng)造一個成功的故事，他是我們?nèi)松�中說有東西的來源，成功的故事是我們?nèi)松�中信心的來源，有了信心一切都好辦。人和人不一樣，就是信心不一樣，你干一件事情總是成功，最后你去做事情的時候你的信心很強，你做事情總是平平淡淡，你做事情的時候就總是平平淡淡，所以大家記住，自我介紹中，要給客戶多交流過去成功的故事，這是你一生的支點，你是靠這個東西支撐起來的。比如說現(xiàn)在我們中間有人做過1000萬的單，你做過1000萬的單以后，你的信心一定會強一些，但是你想象一下，你要做個3000萬的單，你的心情又不一樣，完全不同的狀態(tài)。所以人生永遠是一個積累成功故事的過程，當你能夠征服一個幾千萬的單，你就告訴自己，我這一生的問題都解決了，但是問題是，現(xiàn)在在我們的人生路上，還需要創(chuàng)造這樣的奇跡。

　　2、積極的心態(tài)。

　　也就是說，你在整個過程中，你永遠表現(xiàn)出一種積極的心態(tài)，比如說你去看一看我在給大家做事的時候，我總是想盡辦法給大家找到一條路，我知道這條路上有無數(shù)的困難，包括現(xiàn)在我們做的這個項目一樣，有無數(shù)的困難在等著我們，但是大家記住，這是業(yè)務(wù)員的分水嶺，消極的業(yè)務(wù)員最終一定會失敗，積極的業(yè)務(wù)員最終一定會成功，所以這個積極的心態(tài)怎么做到呢？第一，你要和積極的人在一起，你要對消極的`人表現(xiàn)出不屑，就是你不屑于消極的人在一起，無論這個消極的人現(xiàn)在多么的成功，他最后遲早會輸給積極的人的，所以積極的心態(tài)里面首先是你要跟積極的人在一起。第二，即使你跟消極的在一起，你永遠記住一句話，只允許我影響他，不允許他影響我。就像我有一個朋友是導演，他是那種傳統(tǒng)文化很深的，心態(tài)非常消極，但是他影響不到我，一見面我基本上不給他說話的機會，為什么？因為我知道他一說就影響我，所以我要讓他少說話，我不給他影響我的機會，因為他影響我以后，消極的東西就像病毒，感染力也是很強的。所以作為銷售人員，在整個過程中，表現(xiàn)出積極的心態(tài)，是非常重要的。大家記住，成交往往是在你堅持的那一下，當你堅持不下，這個單子就跑掉了。所以在自我介紹的過程中，在交流的過程中，你永遠要保持積極的心態(tài)。

　　3、分享目標的決心與壓力，爭取客戶的支持。

　　大家也許會說，王顧問，現(xiàn)在做業(yè)務(wù)都吃回扣，我跟大家講，人們愿意給這樣的人做回扣，因為他覺得跟你這個人在一起，能夠帶給我一種力量。我做銷售這么多年，我也做過回扣，做業(yè)務(wù)總會遇到這種事，我們不回避這些事情，這個雖然是違法的，但是在中國的經(jīng)濟發(fā)展過程里面，我們現(xiàn)在回避不了，但是我始終在告訴自己，同樣是這種回扣的情況下，我怎么樣讓對方選擇我，這才是我考慮的問題。比如說我原來做裝修的時候，那個回扣很重，但是我一定是在同等情況下，還讓客戶選擇我。

成功自我介紹14

　　1)面試之前做足充分的準備

　　相信在面試之前做準備是很多人都會想到的，但是又是有很多人準備不充分的。比如說在面試之前一定要準備的基本的東西，例如公司的背景，你要應(yīng)征的崗位，將來的發(fā)展趨勢，公司的企業(yè)文化，行業(yè)發(fā)展走向，公司目前是否存在問題，該如何解決等。

　　收到面試通知，一定要做好基本的準備再去參加面試，千萬不可抱著“不能錯過任何一次機會”的心態(tài)去面試，這樣做對你沒有任何的好處。投遞簡歷只是一個拉開了找工作的序幕，收到面試邀請才是你接受挑戰(zhàn)的開始。所以你必須把面試中可能遇到的問題一遍一遍的重復練習，還不能給人以刻板、背書的印象。

　　2)自己要清晰的知道自己想要的是什么

　　面試的時候面試官的發(fā)問一般是根據(jù)你提供的簡歷而做出的，而我們在投遞簡歷的時候一般都是根據(jù)崗位的不同，隨時在調(diào)整自己的簡歷，所以我們必須對當時我們面對的面試官手里拿到的簡歷了如指掌，知道自己要準備什么東西，并且做出怎么樣的回答，知道自己最終的目的是什么，知道自己此次來是想得到什么樣的結(jié)果，有針對性的做出選擇。

　　3)適時地傳遞該傳遞的信息

　　在面試的時候，面試官不能做到對一個人面面俱到的考量，這個時候，需要我們適時地把該傳遞的信息傳遞到他們的耳朵里，比如說自己過去的某些成績或者其他，但是需要注意的是要說實話，講誠信，否則你只能用一個接一個的謊話進行彌補。

　　4)實事求職的描述自己的優(yōu)缺點

　　在面試的時候，經(jīng)常被問到自己的優(yōu)點與缺點，在這一點上我們要講求實事求職的.原則，不能夸大自己的優(yōu)點，也不能無視自己的缺點，給人一個客觀的合理的印象，讓面試官對自己有一個清楚的認識，在以后的工作中也不會安排給你超過你能力范疇的任務(wù)，對你，對公司都是有益無害的。

　　5)懂的將自己的缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點

　　因為人無完人，誰都清楚的知道天底下的人都是有缺點的，當面試官問到你的缺點的時候，不是為了刁難你，而是更好的了解你，因為把適當?shù)娜朔诺竭m當?shù)奈恢蒙喜拍芨�好的實現(xiàn)他的價值。

　　但是這里說的轉(zhuǎn)化不是信口雌黃，滿嘴胡鄒，比如說被問到自己的缺點，我們的缺點之一確實有“固執(zhí)”這一點，那么我們可以直接說我們固執(zhí)，但是加一句，我認為我應(yīng)聘的工作，有時候就得需要固執(zhí)一點，堅持自己的想法，偶爾的鉆一下牛角尖更有利于順利的開展工作。

　　6)對過去不屬于自己的過錯要坦然面對

　　如果自己的上一份工作是被解雇的，而原因不在于我們自己本身，我們大可以大大方方的承認，舉例：“我對公司的解雇感到悲哀，因為我了解到要接受現(xiàn)今商業(yè)的經(jīng)營方式，就必須承擔隨時有可能因公司萎縮而突然下崗的結(jié)果。這是應(yīng)該得到體諒的�！边@樣的問題處理方式就顯得大方得體得多，而不需為你的解雇“畫蛇添足”。

　　7)讓自己有明確的處事標準

　　公司面試還會問到你對未來工作中遇到的各種挑戰(zhàn)持有怎樣的態(tài)度。

　　如果可以就說可以，如果不行就泰然面對，不要拐彎抹角。千萬不可出于留下的目的而盲目的吹牛。

　　8)別讓薪水標準的問題難倒你

　　“你覺得我們應(yīng)該付多少薪水聘請你?”這顯然是很多面試者的死穴問題。

　　你必須了解公司絕對不會用高薪聘請一位新手，他們只會為你的價值給予你適當?shù)膬r碼。而你的價值是從你的工作能力與熱忱完全體現(xiàn)出來。很多的狀況，除非你是特別的出眾，你非得在特定工作要求工作。但是，你是否可以在特定的工作要求得到你所值得的薪水，則要靠你的說服力了。你必須運用你的知識與文章說服面試你的人，并達成共識。必要時，請你適度地突顯你過去曾經(jīng)有過的驕人成績。問到你的薪水要求，如果你熟悉行業(yè)的薪水標準，你可以勇敢地說出你的要求。如果你愿意接受一個較低的薪水，你可以說：“如果長期的工作環(huán)境具有讓自己突破的可能性，我不會介意接受比過去較低的薪水�！被蛘哒f：“我會時時刻刻地讓自己不斷學習，確保自己可以隨時改變自己而適應(yīng)公司，迎接事業(yè)發(fā)展的每個階段，并與公司的腳步齊邁進�！边@樣的回答就不會有尷尬之嫌了。

成功自我介紹15

　　我是x學院人力資源管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，將于20xx年7月畢業(yè)。即將面臨就業(yè)的選取，我十分想到貴單位供職。期望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚期望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

　　經(jīng)過三年多的專業(yè)學習和大學生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，兩年中我不斷努力學習，不論是基礎(chǔ)課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。并用心考取相關(guān)證書，能熟練使用word，excel等進行統(tǒng)計及文件制作。課余時間，我還用心參與學校舉辦的各種活動，鍛煉自己的各種潛力，提高自己的人際交往潛力，開拓自己的交際面，學習與人協(xié)作的精神。

　　我的優(yōu)點是誠實守信，職責心強，心思細膩，做事留意謹慎。我渴望加入貴單位，期望能為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為貴單位貢獻自己的青春和智慧。二十一世紀的競爭是知識與素質(zhì)的競爭。如果你們聘用我，我相信我必須能完成好自己的工作，期望貴單位能給我這個機會展示我的潛力。

　　十多年的寒窗苦讀，此刻的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的`載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。雖然我初出茅廬，但是我有萬分熱情和干勁，還有不屈不撓的精神。請給我必須的空間與時間，我必須會做得讓您滿意!同時我也堅信——敬業(yè)精神是從業(yè)之本。我選取了我所想做的就必須會做好。

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