普通員工轉正自我鑒定

　　自我鑒定即為自我總結，自我鑒定可以提升自身總結能力，為此要我們做好自我鑒定。那么自我鑒定應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的普通員工轉正自我鑒定，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

普通員工轉正自我鑒定1

　　時間一轉眼就過去三個月了，我在下個月就能成為咱們公司的一名正式員工了，當然了，我自然還得寫下這份轉正自我鑒定才行，這是對我這一段時間工作情況的概括，也是對自己的一次評價。

　　首先，我來談一談自己進入了公司后在思想上有什么樣的轉變。在剛入公司的時候，我的確有一種自我良好的感覺，因為我覺得自己的能力比較優(yōu)秀才會被hr所看好，并最終通過了公司的面試，所以在最初工作的時候雖然我比較謹慎小心，但是我還是有一種浮躁的心態(tài)，當自己的組長在給我傳授一些經(jīng)驗教訓時，我聽的并不是很仔細，所以這也導致了我在工作的時候出現(xiàn)了一些失誤，當我犯錯的時候，我自然也被上級領導給批評指正了一番，隨著一次次工作上的“打擊”，我變得老實了不少，在召開會議的時候我也認真了不少，現(xiàn)在就算面對大家的批評，我也不會讓自己的心態(tài)變得急躁起來。

　　在工作這方面，我是認真的跟隨著公司的老員工學習，畢竟我的工作經(jīng)驗太少了，而且對于咱們公司的業(yè)務也不算熟悉，所以可得表現(xiàn)好一點，不然怕是連試用期都過不了�，F(xiàn)在的我，已經(jīng)不是剛進入公司時的那種萌新狀態(tài)了，因為我正是通過一點一滴去學習的這種方法，讓我的'工作能力得到了明顯的提升，而且我這個人有個特點，那就是要么就不做這件事，做了就一定要做的比較好才行，這也算是一個強迫癥吧。雖然我目前的工作能力和公司里面的老員工們相比還有著不小的差距，但是我相信自己只要肯多花費一些心思到工作上，那么我一定能盡快的追趕上其他同事。

　　這三個月里面，我很注重自己個人表現(xiàn)，所以我就沒有出現(xiàn)過遲到的情況，就連請假的次數(shù)都格外的少，這是因為我只想給大家展示一個更好的自己。在每天的工作中，我也不會太過于呆板，除了認真地處理好自己的工作外，我也積極主動地和身邊的同事打招呼，雖然我是一個新人，但是我覺得和大家共同建立起一個良好的工作氛圍是很有必要的，不然太過于沉迷的工作環(huán)境不僅不利于個人的身心發(fā)展，而且也不利于工作效率的提升。

　　以上的這幾點便是我對于這一段時間工作的鑒定，相信在以后的工作中，我會創(chuàng)造出更多更好的成績！

普通員工轉正自我鑒定2

　　這一年我剛剛從學校進入社會，是充滿了挑戰(zhàn)、充滿了好奇、充滿了驚喜的一年。由于我自己不是很喜歡本專業(yè)的原因，所以我選擇了轉行，轉到了自己喜歡的一個行業(yè)。這一次跨行開端肯定是辛苦的，這一點我是清楚的，但是我我對自己喜歡的東西一定會堅持下去，也會努力下去。所以很開心這次公司能夠給我這樣一個機會，一個平臺讓我去展示自己，培養(yǎng)自己，提升自己。在此三個月的試用期就要過去了，轉正的時候也到了，我希望自己能夠通過自己的行動來證明自己，也希望接下來的時間可以充分的利用，更快的成長和提升。

　　當我出了社會之后，我便發(fā)現(xiàn)了社會和學校的區(qū)別，在學校我們總是顯得比較被動，跟著學校的安排走，也在規(guī)劃好的道路里前行，一路上我們很少自己做一些決定，大部分都是隨波逐流。這一點其實很不好，如果一個人沒有主動性，那么又怎么去尋找一片新的天地呢？這其實是一個致命的缺點，所以也總是導致我們應屆生步入社會時完全無法消化掉這些轉變，每個人也確實要熬過這段時間，才能夠真正的適應這個環(huán)境。

　　來到公司之后，我發(fā)現(xiàn)了主動的重要性，在學校是一個學生，而在公司，那我們的身份就有很多了，首先是一個學習者，其次是一名工作者，只有不斷學習，我們的工作才能越做越好。而這一切也依靠在我們各自的一個主動性上，如果我們不能主動去學去問，那么知識從何而來，成長從何而來。這一切都是需要我們自己去挖掘去探索的。所以這幾個月的試用期讓我明白了很多，這也是我進入社會以來的第一份工作，更是我人生一段新開啟的初段，我想把它做好，我也想為自己的事業(yè)人生做一個好的開頭。所以我希望可以通過自己的努力，在這份崗位上多創(chuàng)造一些東西，讓大家可以看到我也是一個有潛力，有目標的人。

　　這幾個月感謝領導對我的.栽培，無論做什么，領導都會親自告訴我怎么做。這種和藹可親的上屬關系真的很讓人感到溫暖。也就是因為這個溫暖的環(huán)境，更加讓我堅定了堅持下去的決心。也很感謝各位同事們一路以來對我的幫助和鼓勵，大家的支持讓我有更大的決心和毅力往前行走，也讓我有了更大的成長和突破，在此感謝大家，也希望我能在今后的工作上不辜負大家的期盼！

普通員工轉正自我鑒定3

　　很感謝公司對于我這段時間的努力給予了鼓勵，這說明我的努力領導是看見了的，也是認可了我的。這讓來到公司不久的我有了極大的動力，因為我能感覺到自己在這里的處境，公司對于新員工極其優(yōu)待，雖然我有時也會經(jīng)常犯錯，但主管也都是在說明我錯誤的地方之后告誡我，并且告訴我應該怎么做，并沒有我想象中的批評，這讓我有些措不及防。公司的同事對我也是非常的好，并沒有排擠我，反而讓我非常融洽的就加入了這個大家庭。

　　雖然在剛剛來到這里的時候業(yè)務還不太的熟練，但在主管和同事的共同教導下，我很快也就學會了。本來在剛剛來到這里是我的內(nèi)心是忐忑的，我并不是一個有著充足工作經(jīng)驗的人，我只是一個剛剛畢業(yè)的應屆大學生。一個大學讀完感覺自己什么都沒學到，就要來參加工作了。好在公司對我非常好，沒有讓我特別的不適應。

　　在這三個月里，我學習到了很多東西，我不單單學習到了工作的方法和業(yè)務，更是增加了社會經(jīng)驗，更了解了應該怎么樣的為人處世。有一句臺詞我覺得說的很好，江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故。在讀大學時我就有了一些感觸，現(xiàn)在工作了感觸就更深了，好在同事們相處的都很好，只不過有些客戶確實是不太好說話。也許是我還太年輕還不了解這些門道，不經(jīng)意間就讓別不高興了，這也說明我還有太多的地方需要學習，不能因為公司給予我轉正就放松警惕，而在公司混日子。誰年少又不輕狂呢，我覺得自己還有著很大的潛力，我可以把很多事情做得更好，也可以讓自己變得更加優(yōu)秀。而這一切都需要我去學習，有足夠的時間，慢慢的變得更加優(yōu)秀，這些并不是嘴上說說就行了的，而是需要付出實際行動去做。

　　轉正對于我們試用期的員工來說都是對我們最大的鼓勵，心里當然也會產(chǎn)生一些開心的想法。但我覺得不會為此而感到驕傲自滿，我一定會時刻謹記謙虛使人進步，一直低調(diào)謙虛的.學習。不僅是知識這方面的，還有為人處世和社會經(jīng)驗，這些都是我需要學習的地方。因為我還只是一個剛剛畢業(yè)的學生，距離那些老員工還有很大的差距，而這些差距我自己也會明顯的感覺到，所以我一定會更加努力的學習，更加努力的工作，來回報公司對于我的認可。

普通員工轉正自我鑒定4

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的'每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

　　經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，協(xié)助提供員工保險繳納單據(jù)與名單，處理員工日常單據(jù)報銷，以及協(xié)助整理提供公司各部門所需的人事相關資料和數(shù)據(jù)。在近兩個月參加了各高校20xx年校園招聘會，學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經(jīng)驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，部門協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

普通員工轉正自我鑒定5

　　工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，配合其他同事很好的幫助并完成了工作任務，同時我也有了很大的收獲。在科學技術日新月異，競爭越來越激烈的今天，為了能在最短的時間內(nèi)進入到最好的工作狀態(tài)，以便在今后的工作中能更好的完成本職工作。我通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，讓自己的進步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要。

　　我知道作為一名工程人員在工作中要有端正的態(tài)度、嚴謹作風。建設工作是一項非常艱苦的行業(yè)，風吹日曬，而且又需要細心工作，做到事前預防，事后控制，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不可以的。

　　在這段時間的工作過程中我不僅鞏固了在學校中所學的'知識，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不端努力，無論是思想上，還是工作上，都取得了很好的收獲。

普通員工轉正自我鑒定6

　　從來公司不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；

　　并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

　　三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。

　　四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的'工作中會做的更好。

　　五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。

　　六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

　　七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。

　　八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

　　關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。

　　賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的情況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

　　總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

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