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面試怎樣自我介紹

時(shí)間:2024-02-06 12:47:34 登綺 自我介紹 我要投稿

面試怎樣自我介紹

  當(dāng)來到一個(gè)新環(huán)境時(shí),我們往往需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B,自我介紹是讓陌生人彼此認(rèn)識(shí)的好方法。那么什么樣的自我介紹才合適呢?下面是小編整理的面試怎樣自我介紹,歡迎閱讀與收藏。

面試怎樣自我介紹

  面試怎樣自我介紹 1

  一.面試前的準(zhǔn)備

  為了表達(dá)更流暢,面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考官喜好不同,要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主,包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說些生活趣事,舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

  二.面試自我介紹的種類

  1.一分鐘的自我介紹

  一段短短的面試自我介紹,其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。

  一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。

  自我認(rèn)識(shí)想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。

  投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識(shí)、所受教育等。

  好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事;如是一家機(jī)加工工廠,則可以強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)實(shí)自我介紹。

  個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始,開場問候很重要,它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑。話不要多,稱呼一聲“各位領(lǐng)導(dǎo),大家好或你們好”就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

  接下來就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡單的自我介紹,面試自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì),應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn):

 、俳榻B個(gè)人的基本情況,包括姓名,年齡,專業(yè),家庭住址,性格,愛好及特長等。

  ②介紹個(gè)人的學(xué)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、座右銘、社團(tuán)活動(dòng)、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。

  總之,自我介紹要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取F浯危故緜(gè)性,使個(gè)人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三,不可夸張,堅(jiān)持以事實(shí)說話,少用虛詞、感嘆詞之類;最后,要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。

  作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力,對你面試中表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方,能夠很快感覺到,從而進(jìn)一步提問,很多考生就亂了陣腳,漏洞更多。所以自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉,要點(diǎn)到為止。

  身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。最好事前找些朋友作練自我介紹在陳述時(shí),切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。不能讓人感覺在背文稿,而應(yīng)該是與朋友交流,語氣中肯又不失激情。

  三.面試時(shí)自我介紹注意要點(diǎn)

  在面試時(shí),大多數(shù)面試官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解求職者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的.口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。面試時(shí)的自我介紹,既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),因此一定要好好把握。求職者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

  1.接到面試通知后,最好打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

  2.自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

  3.注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長,也不能過于簡短。

  4.介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

  5.在作自我簡介時(shí),眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

  6.在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對你的印象。

  從理論上講,面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì),但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實(shí)踐中,并不是以面試去測評一個(gè)人的所有素質(zhì),而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。

  四.自我介紹范文

  要點(diǎn):

 、儆羞^硬的專業(yè)知識(shí)

  ②有較強(qiáng)的人際溝通能力

 、勰茉谳^強(qiáng)的壓力環(huán)境下工作

  1、各位領(lǐng)導(dǎo),你們好。今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)給大家,希望大家記住我。我叫xxx,今年xx歲。漢族,專業(yè),我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格開朗隨和。和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。我在學(xué)校實(shí)領(lǐng)導(dǎo),大家好:

  2、首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次面試的機(jī)會(huì),我叫xxx,我此次想應(yīng)聘的崗位是xx。我是一個(gè)樂觀、開朗自信的女孩,除了學(xué)  希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。謝謝!

  總之,在工作經(jīng)歷上你要根據(jù)你自己的實(shí)際情況來說,但是注意,一定要說跟你應(yīng)聘的這個(gè)崗位有關(guān)的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷可以適當(dāng)?shù)目浯笠恍潭染鸵詣e人問你細(xì)節(jié)的問題你不要答不上來就好。

  3、大家好,我叫xxx今年17歲,所學(xué)專業(yè)是xx,貴公司一流的企業(yè)文化和管理使我非常向往,所以通過這次機(jī)會(huì),希望能到貴公司發(fā)展學(xué)思想上進(jìn),積極進(jìn)取,有自信,有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作踏實(shí),吃苦耐勞。我曾擔(dān)任團(tuán)支書,那是老師和同學(xué)對我的信任,也是我能為大家服務(wù)的一個(gè)機(jī)會(huì),并且得到了同學(xué)們的肯定。通過努力,我獲得"校園十佳學(xué)生","優(yōu)秀學(xué)員"等獎(jiǎng)項(xiàng),這些都是我曾經(jīng)的榮譽(yù),如能被貴公司錄用,我會(huì)更加的努力,希望能給我一次機(jī)會(huì),我會(huì)做的更好。謝謝!

  4、各位領(lǐng)導(dǎo)好!我叫xxx,是xx專業(yè)的學(xué)生,二年的學(xué)領(lǐng)導(dǎo),你們好。我叫xxx。短短的兩年中專生活即將離去,在箐箐校園中,老師的教誨,同學(xué)們的友愛以及各方面的熏陶,使我獲得許多知識(shí),懂得許多道理,收獲很多。我勤奮好學(xué)。努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)和實(shí)習(xí)操作技能。遵守學(xué)生行為規(guī)范。在校期間,我一直致力將自己培養(yǎng)成一復(fù)合型人才。在專業(yè)老師的悉心指導(dǎo)下。我學(xué)習(xí)專業(yè),熟練掌握制作,并積極參加校內(nèi)各項(xiàng)技能比賽。取得優(yōu)異成績。并獲得中級工職業(yè)資格證書。同時(shí)我注重提高自身文化素質(zhì)。成績優(yōu)秀。積極參加各類文體活動(dòng),身體健康,體育達(dá)標(biāo)。在心理方面,鍛煉自己堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì),塑造健康人格,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求。

  面試怎樣自我介紹 2

  “請簡單介紹一下自己”這是“最古老也一直還在流行”的面試開場問題。但正是這個(gè)簡單的問題里包含著莫大的玄機(jī),也難倒過不少應(yīng)聘者。

  更多的面試者在作答的時(shí)候就感覺是在念簡歷,“我叫xxx,畢業(yè)于xxx學(xué)校,之前在xxx公司工作……”既無法引起注意,又讓人感覺乏味,同時(shí)還不能讓面試官考查到想考查的點(diǎn)。

  那應(yīng)該如何回答這個(gè)簡單又常規(guī)的問題呢?又如何能說出面試官想考查的點(diǎn)呢?我建議做到以下三點(diǎn):明確對方意圖。這是能準(zhǔn)確回答對方提出的問題的前提。“請簡單介紹自己”問題的背后包含著面試的最基本法則。也幾乎是所有面試問題的基本所在,招聘方希望通過候選人對自己的介紹,補(bǔ)足簡歷之中沒有的部分,繼而判斷此人是否適合或者有能力勝任其所應(yīng)聘的職位。

  明白了對方的意圖,接下來就要在介紹之中準(zhǔn)確表達(dá)自我,讓對方更充分了解我們的同時(shí),突出自己優(yōu)勢、特長,從而達(dá)到讓自己在眾多候選人中勝出的目的。每個(gè)人的答案可能都不同,但好的自我介紹都很相似地包含著幾個(gè)方面的內(nèi)容。下面說說我聽過的一個(gè)比較接近完美的回答。

  Diana之前在無線領(lǐng)域最大的公司之一B公司工作,到新公司應(yīng)聘是這樣介紹的:“因?yàn)閷W(xué)的是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),畢業(yè)之后一年我做的是軟件測試。主要是教育軟件方向的。后來一個(gè)朋友在B公司做總監(jiān),我就去了那里。3年時(shí)間里,從測試工程師做起,目前做到高級開發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)全線產(chǎn)品的研發(fā)。主要支持WAP和IVR產(chǎn)品。最近B公司的高層人事地震,公司的前途不明朗,所以,現(xiàn)在為自己尋找一些機(jī)會(huì)。我的優(yōu)勢在于擅長技術(shù)的同時(shí)對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的高度熟悉。團(tuán)隊(duì)組建、執(zhí)行能力強(qiáng),在B公司我的團(tuán)隊(duì)每月都能達(dá)到或者超過公司制定的`目標(biāo)。個(gè)人的缺點(diǎn)就是因?yàn)閷I(yè)務(wù)的熟悉有時(shí)聽不進(jìn)不同意見。針對這個(gè)缺點(diǎn),我近半年一直鼓勵(lì)下屬提出對項(xiàng)目的不同看法,提出的意見錯(cuò)了不追究、正確的有獎(jiǎng)勵(lì)。職業(yè)發(fā)展方向上,我會(huì)繼續(xù)在無線領(lǐng)域從事研發(fā),希望找一家有實(shí)力的公司能真正做些事情,發(fā)揮自己的特長。貴公司做系統(tǒng)集成起家,具有一定的實(shí)力,同時(shí)無線領(lǐng)域剛起步上升空間會(huì)比較大。目前看來是我一個(gè)比較適合的選擇。”通過簡單的介紹,Diana表現(xiàn)出思路超級清晰、做事很有條理的特點(diǎn),最終讓自己贏得了機(jī)會(huì)。

  面試怎樣自我介紹 3

  在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。

  1、了解自我介紹

  在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。個(gè)性自我介紹就是掌握好基本的自我介紹的提升,自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。

  (1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

  (2)面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

  2、面試自我介紹的.內(nèi)容

  求職面試自我介紹有何技巧?包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。

  ①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,不可有姓無名,或有名無姓。

 、趩挝。單位及部門,如可能最好全部報(bào)出,具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

 、勐殑(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報(bào)出目前所從事的具體工作。舉個(gè)例子,可以說:“我叫唐果,是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”

  3、應(yīng)聘面試時(shí)自我介紹需的注意問題

  (1)控制時(shí)間

 、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

 、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹。

  (2)講究態(tài)度

 、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

  ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

  ③語氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實(shí)。

  進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  面試怎樣自我介紹 4

  一、個(gè)人的基本信息

  個(gè)人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的,那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。

  二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況

  可以簡單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個(gè)事例,也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績和出色的學(xué)術(shù)成就,還可以說說從事了什么有意義的活動(dòng),曾獲得的什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等等,  三、自身性格品質(zhì)特點(diǎn)

  認(rèn)真分析一下所報(bào)職位的要求,可以通過具體的事例,突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn),注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,關(guān)聯(lián)性越大越好,以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處,那可以簡單略過,應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。

  四、職業(yè)理想和職位的匹配性

  可以談你對應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識(shí)和了解,然后將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合,表現(xiàn)出你有選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望,并且表明自身也同時(shí)具備適應(yīng)這份工作的一些條件,還可以談如果被錄取后,那將怎樣盡職盡責(zé)工作,并不斷根據(jù)需要來完善和發(fā)展自己。

  總之,公務(wù)員考試中的自我介紹問題,是考生主動(dòng)出擊向考官和招考方展示、推銷自己的一個(gè)重要手段,考前應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備,應(yīng)當(dāng)對自己的基本經(jīng)歷有清晰的認(rèn)識(shí)和把握,并且能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)歷講得精彩。一份完美的自我介紹,不僅是考生要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,自己多么地適合該職位,讓招考方解除對你的`顧慮,從而放心地錄用你。

  五、公務(wù)員面試自我介紹事項(xiàng)

  1、接到國家公務(wù)員面試通知后,最好在家準(zhǔn)備一下。

  針對自我介紹的環(huán)節(jié),首先要回顧一下你所學(xué)習(xí)的專業(yè),你具備什么樣的技能,你的優(yōu)勢在哪里,搞清楚之后,開始撰寫自己的自我介紹,先打草稿,草稿的內(nèi)容要力求簡潔,那么多人因?yàn)槊嬖嚬倏刹幌肼犇銦o聊的貧嘴,因此要言簡意賅,吧自己介紹清楚就可以了,再個(gè),要突出重點(diǎn),也就是自己的優(yōu)勢,卡伊吧自己的優(yōu)勢細(xì)節(jié)化、放大化,以便突出自己的優(yōu)勢。面試自我介紹的草稿寫好后,試著講述幾次,感覺一下。有條件的話,可以對著鏡子,或者找自己的朋友當(dāng)做面試官,試著講給他聽。然后在讓他指出自己的缺點(diǎn)及注意的地點(diǎn)。這樣來回幾次,就胸有成竹了。

  2、公務(wù)員面試自我介紹時(shí),應(yīng)把禮貌貫穿始終。

  開場禮貌,談話禮貌,結(jié)束后還要禮貌。禮貌不光是對面試官畢恭畢敬,微笑始終,而且還表現(xiàn)在,全神貫注,以一種積極地姿態(tài)與面試官交流,眼睛要與面試官有所交流。你不能低著頭不敢看面試官也不能眼睛上下飄逸左顧右盼,讓面試官認(rèn)為你心不在焉?傊,要精力集中,精神飽滿,從而不破。

  3、公務(wù)員面試自我介紹時(shí),要注意掌握時(shí)間。一般2-3分鐘為宜。

  4、公務(wù)員面試,面試官最主要的是對你進(jìn)行一次面對面的考察,也可以說是綜合素質(zhì)的考察考核。

  所以,在公務(wù)員面試自我介紹時(shí),不官介紹清楚自己的優(yōu)點(diǎn)能力。還有就是對面試著的心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)試能力以及邏輯思維能力的考察。自我介紹時(shí),語言要連貫、嚴(yán)密而且還要邏輯性強(qiáng)。比如,你的語言表達(dá)顛三倒四。其實(shí),一個(gè)人的語言嚴(yán)密行也反映一個(gè)人的邏輯思維能力。公務(wù)員面試恰恰需要思維敏捷,語言邏輯性強(qiáng)的面試者。

  5、公務(wù)員面試自我介紹時(shí),態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)落落大方,彬彬有禮。

  語氣要自然,語速要正常,語音要清晰。再個(gè)就是真實(shí)誠懇:進(jìn)行自我介紹要實(shí)事求是,別給人牛皮哄哄的感覺。

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  1. 我是誰

  自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長,包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。

  例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

  2. 我做過什么

  做過什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

  3. 我做成過什么

  做成過什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績,包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

  你在介紹個(gè)人業(yè)績時(shí),需要注意以下方面——

  (1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員,就不需要介紹銷售業(yè)績;

  (2)介紹“你自己”的業(yè)績,而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績,因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪保皇恰澳銈儭?

  (3)業(yè)績要有量化的數(shù)字,要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù),而要用確切的數(shù)字,例如:我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;

  (4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);

  (5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時(shí),要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)!币龑(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的`能力。

  4. 我想做什么

  想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時(shí),你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。

  你在自我介紹時(shí),還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單,沒有內(nèi)容。

  自我介紹的時(shí)間要恰到好處

  1. 三分鐘自我介紹

  如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào),那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容,這樣分配時(shí)間:第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實(shí)踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績,應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果;第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。

  通常情況下,每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服,同時(shí)也能更加有效地傳遞信息,增加面試官對你的印象分。

  2. 一分鐘自我介紹

  有時(shí)候,面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間,你應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短,如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況,你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容,突出“做成過什么”,展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。

  面試怎樣自我介紹 6

  通常情況下在公務(wù)員面試中都是以應(yīng)試者的自我介紹開始的,如何開好這個(gè)頭就很重要了。

  面試考官問你:“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”或“請介紹一下你自己”或“簡單談?wù)勀愕募彝ァ钡鹊取_@是面試中的第一個(gè)問題。你應(yīng)該將在這之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題,你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備!(下面以“自我介紹”為例)

  第一:自我介紹內(nèi)容的把握

  首先請報(bào)出自己的姓名和身份?赡軕(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。接著,你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

  需要注意的是:應(yīng)試者在這部份介紹的內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,千萬不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。

  再來由這部份個(gè)人基本情況,自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。下面,要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解,說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,那么考官們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任,就要大打折扣了。

  這里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語表述,并且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,同時(shí)不要用過于隨便的表述。

  第二:自我介紹時(shí)間的把握

  一般情況下,自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據(jù)情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

  第三:自我介紹的重要性

  通過自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。

  第四:自我介紹的要點(diǎn)

  (1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。

  (2)自我介紹要有充分的信心。

  要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實(shí),別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無關(guān)的特長最好別談。另外,談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,也要談自己的缺點(diǎn),但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

  特別指出的是,不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面,如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題,將令”有水份“的應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容,如你對自己的'描述與概括能力,你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞,應(yīng)試者務(wù)必注意。

  5、自我介紹中的需要注意的部分

  (1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

  (2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。

  (3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí),說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。

  (4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

  (5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎”漫不經(jīng)心“地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

  (6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將”一定要……“絕對……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。這些例子很多,切記,畫蛇添足似的自我介紹,不但不會(huì)為你的形象增添色彩,反而還會(huì)適得其反!

  6.自我介紹結(jié)束

  對于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說:”我們十分欣賞你的能力…… “或”你的自我介紹很精采……“等,那么一聲”謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。如果有什么材料,你在報(bào)名表、個(gè)人簡歷中未提及,而你又覺得有必要讓考官知道,你可以在這時(shí)將其遞給考官。

  綜上所述,自我介紹是你的“主動(dòng)出擊”,你有相對充分的自由發(fā)揮的余地,但要好好運(yùn)用上面提到的流程及注意點(diǎn)就可以有個(gè)漂亮的開場白了。

  面試怎樣自我介紹 7

  其一,首要的就是要熟悉部門崗位職責(zé)

  我們很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的,尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位,怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目,廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書,從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé),并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。真正做到有備無患。

  其二、面試口試跟外表形象一樣重要,面試是筆試的延續(xù)和細(xì)化

  面試除了考查考生的外表舉止外,更多的是考查考生的素質(zhì)和能力,而這些要通過考生的言談來實(shí)現(xiàn),考生能否談好對面試極為重要。談什么呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力,只不過這些問題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門和崗位,考察考生將來從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時(shí)間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個(gè)層次儲(chǔ)備知識(shí),充分消化,像備考一樣備考面試。

  其三、挖掘自身亮點(diǎn),模擬應(yīng)考環(huán)境和題目

  尺有所短,寸有所長,每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官,取得面試的好成績?

  如一位考生在回答“為什么要應(yīng)聘××職位”說:“因?yàn)槲腋赣H也是從事某某行業(yè)......”,考生說的事實(shí),可以表述的意境不夠高,甚至有些俗。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H從事某某行業(yè),某某行業(yè)的`某些優(yōu)點(diǎn)和文化打動(dòng)我,而且我也正好有這些優(yōu)點(diǎn),所以……”作答就好得多。每個(gè)考生面對個(gè)人簡述和具體的問題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢,回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。

  其四、一個(gè)良好的心態(tài)

  面試前不緊張不焦慮,注意該有的禮儀和細(xì)節(jié)。

  面試怎樣自我介紹 8

  去面試時(shí),一般主考官都會(huì)給你1、2分鐘做個(gè)自我介紹,這幾分鐘說長不長,說短不短。如果只是自報(bào)家門的話,可能幾十秒就搞定了,這樣必然會(huì)顯得有些尷尬;如果你是照著簡歷背出所有的情況的話,面試官可能也不會(huì)有這耐心。因此,怎樣做一個(gè)合適的自我介紹很重要。

  根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),一般還是自報(bào)家門,這是每個(gè)面試都少不了的,然后就是根據(jù)你面試的職位的性質(zhì),從你的優(yōu)勢來分析你是如何適合這個(gè)職位的,當(dāng)然不能太直接,否則就顯得太虛偽了。至于自己的優(yōu)勢,因人而異,可以將自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、性格、特長等各個(gè)方面,總之一定要優(yōu)先講跟你的職位要求相關(guān)的優(yōu)勢,盡量簡潔。

  還要注意的是,千萬不要講的.太夸張,好像自己老子天下第一那樣的話就不好了!可以適當(dāng)?shù)乇┞兑稽c(diǎn)跟工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn),這樣會(huì)讓面試官覺得你更誠實(shí)可靠,面試之前一定要多做自我介紹的練習(xí),自己要先準(zhǔn)備!

  面試怎樣自我介紹 9

  1、請你自我介紹一下你自己?

  回答提示:一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有,面試中怎樣做自我介紹。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

  2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

  回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。

  3、說說你最大的缺點(diǎn)?

  回答提示:這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

  4、你對加班的看法?

  回答提示:實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

  回答樣本:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。

  5、你對薪資的要求?

  回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的.職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣,自我介紹《面試中怎樣做自我介紹》。

  回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多。

  回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

  回答樣本三:如果你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

  6、在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?

  回答提示:這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)如果說“不知道”,或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

  7、你朋友對你的評價(jià)?

  回答提示:想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

  回答樣本一:我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn),我一旦答?yīng)別人的事情,就一定會(huì)做到。如果我做不到,我就不會(huì)輕易許諾。

  面試怎樣自我介紹 10

  銀行面試如何做自我介紹,銀行面試自我介紹應(yīng)注意的問題:不要天花亂墜的說個(gè)沒完,到最后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不著邊際了。圍繞中心介紹才是最好的方法。

  1、分析自己哪種類型的人是銀行所看重的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),勝算會(huì)更大。

  2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣以及他們之間的核心競爭力差異等等。在中國活躍的'投行有那么幾家,在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們。

  3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里,曾經(jīng)做過哪些交易和擁有的大客戶,他們的文化等等。

  4、分析你要申請的部門和職位銀行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

  5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

  6、模擬面試如果有可能的話,請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)模擬面試,會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進(jìn)行改進(jìn)。

  面試怎樣自我介紹 11

  一、個(gè)人的基本信息

  個(gè)人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的,那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。

  二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況

  可以簡單地介紹一下自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個(gè)事例,也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績和出色的學(xué)術(shù)成就,還可以說說從事了什么有意義的活動(dòng),曾獲得的什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等等,  三、自身性格品質(zhì)特點(diǎn)

  認(rèn)真分析一下所報(bào)職位的要求,可以通過具體的事例,突出談自己與這個(gè)職位相關(guān)的一些優(yōu)點(diǎn),注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,關(guān)聯(lián)性越大越好,以表明自己在性格品質(zhì)特點(diǎn)方面能勝任這個(gè)工作。而至于自身的欠缺之處,那可以簡單略過,應(yīng)盡可能避免跟職位的'要求有聯(lián)系。

  四、職業(yè)理想和職位的匹配性

  可以談你對應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識(shí)和了解,然后將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合,表現(xiàn)出你有選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望,并且表明自身也同時(shí)具備適應(yīng)這份工作的一些條件,還可以談如果被錄取后,那將怎樣盡職盡責(zé)工作,并不斷根據(jù)需要來完善和發(fā)展自己。

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