成功求職信范文集合四篇

　　時間過得太快，讓人猝不及防，眼見著，找工作的時間馬上到來，是時候好好地琢磨一下寫求職信的事情了哦。那么優(yōu)秀的求職信都是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的成功求職信5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

成功求職信 篇1

　　在找工作過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現(xiàn)出您的長處，使您能能增加獲得面試的機會。為此，您需要精心設(shè)計好您的求職信。

　　投用人單位所好

　　求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。

　　內(nèi)容要精練實用

　　求職信是一次非正式的`考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。

　　結(jié)構(gòu)和包裝要講究

　　通常，求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。

成功求職信 篇2

　　是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人 一樣，主要是引起招聘者的注意爭取 機會，但同個人 又略有不同， 是針對特定的個人而寫，而 的寫作卻是針對特定的工作崗位， 可以說是對簡歷的補充和概述。

　　求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。

　　主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

　　結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予 的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？

　�。�1）外企求職信一般要用外語寫，主要是 ，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的'外語水平，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語法錯誤。

　�。�2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。

　�。�4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來 中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　�。�5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

成功求職信 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是畢業(yè)于__理工學(xué)院計算機科學(xué)技術(shù)專業(yè)的___。在貴公司的官方網(wǎng)站上看到公司在招聘手機軟件開發(fā)工程師這一職位，于是我寫了這封自薦信，希望貴公司能給我一次工作的機會。

　　大學(xué)四年時間，我主要學(xué)習(xí)的是關(guān)于C語言、C++、JAVA等編程書籍以及軟件，熟悉JAVA的Struts框架。曾經(jīng)在__電子科技公司完成了手機刷卡器的開發(fā)工作，主要完成了注冊、應(yīng)用等一系列流程。

　　隨著觸摸屏手機的普及，__、__、__手機越來越流行。手機應(yīng)用開發(fā)越來越受歡迎，很多手機游戲、應(yīng)用造就了一大批軟件開發(fā)公司的出現(xiàn)。至于為什么讀這個專業(yè)呢，就是因為這些手機游戲與應(yīng)用吸引了我，所以大學(xué)四年，我一直鉆研手機的'軟件開發(fā)，最自豪的是，曾經(jīng)開發(fā)過一款手機游戲，一個月的下載量達到幾十萬。

　　最后，希望經(jīng)理看完這封自薦信后能給我一次面試的機會，到貴公司工作，繼續(xù)滿足我這份為自己理想奮斗的心。

　　此致

敬禮!

　　求職人：

　　___年__月__日

成功求職信 篇4

　　“沒有晨報，就沒有我的今天。”湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生王曉晶拿著入司通知單，一臉的開心。她的求職信息昨日在晨報登出后，她一天接了十多個面試電話，沒想到才面試到第二家，就成功應(yīng)聘上湖南中遠混凝土有限公司的行政秘書，并簽了兩年的勞動合同，明天開始正式上班。其他見報的自薦大學(xué)生也基本都收到了面試通知。

　　11點，王曉晶接到第一個電話通知去馬王堆面試，不一會兒，位于萬家麗路的一家布藝店打來面試電話，緊接著是賀龍體育館網(wǎng)球場的面試預(yù)約。到下午，王曉晶已接到十多家單位的面試電話，甚至有一家公司當(dāng)時就在電話里敲定“三天內(nèi)給你答復(fù)”�！皬膩頉]有像今天這么受重視過，”王曉晶感嘆自己“像中了頭彩一樣，一下就紅了！”

　　就在王曉晶準備去接受第二家單位面試時，湖南中遠混凝土有限公司的面試通知電話也來了，并且對方表示正在附近，可以開車來接她。湖南中遠混凝土有限公司董事長伍忠勇親自對王曉晶進行了面試，雙方進行了簡短的交談后就達成了協(xié)議，聘用王曉晶擔(dān)任公司行政秘書，工作是處理行政、后勤、財務(wù)方面的事宜，試用3個月，并當(dāng)場簽訂勞務(wù)合同。伍忠勇表示，選中王曉晶“主要是看中她有實踐經(jīng)歷”，外形端正，學(xué)歷也不錯，能否勝任這份工作，就要看她3個月試用期的表現(xiàn)了。

　　在聯(lián)系了近十家用人單位后，湖南師范大學(xué)學(xué)新聞的謝媛和3家用人單位敲定了面試的時間。昨日下午，本報記者跟隨她在湖南國郵傳媒有限公司進行了面試。

　　公司負責(zé)招聘的馮主任一開始就表示，他們原本要求應(yīng)聘者先在網(wǎng)上投簡歷，然后再篩選面試，但在晨報上看到謝媛的簡歷后，覺得她學(xué)歷、社會經(jīng)驗、形象都不錯，所以主動聯(lián)系并希望她前往面試。在多家媒體有過實習(xí)經(jīng)驗的謝媛也落落大方地介紹了自己的基本信息。

　　對方想招聘銷售人才，問謝媛是否愿意放棄自己的專長，嘗試新的工作，謝媛當(dāng)時表示：“能力才是最重要的，相信自己的交際能力、推銷能力能夠勝任這份工作。”

　　面試結(jié)束后，謝媛覺得“公司不錯，也挺鍛煉人，是一個不錯的機會”，不過，她還想再找找跟自己專業(yè)更相符合的工作。

　　馮主任則覺得謝媛在他們當(dāng)天面試的所有人中是比較優(yōu)秀的�！翱偸怯X得找不到合適的'人，不是經(jīng)驗不足的應(yīng)屆大學(xué)生，就是不愿意做銷售，覺得太苦太難�！瘪T主任說，他們其實對人才的需求還是挺大的，面試的人也多，但總是找不到合適的人。

　　稍晚，謝媛給記者發(fā)來短信，湖南國郵傳媒有限公司通知她復(fù)試。這讓她既興奮又為難，可喜的是自己的表現(xiàn)和能力得到了肯定，為難的是與專業(yè)不符，她還想考慮考慮。記者黎棠 實習(xí)生謝莎

　　用人單位一見鐘情，但他不想草率決定

　　本報長沙訊 昨日下午1點50分，湘潭大學(xué)學(xué)工商管理的朱震凡如約與解放西路某百貨公司負責(zé)人見面。面試過程出乎他意料的簡單，負責(zé)人對他“一見鐘情”，但朱震凡有自己的想法：“我還要考慮一下，經(jīng)驗告訴我不能草率做出決定�！�

　　沒有單獨的房間，沒有面試桌，負責(zé)人黃先生和朱震凡就站在柜臺邊聊開了�！澳隳懿荒茏龊眠@份工作？”這是黃先生問他的唯一問題，但他幾乎沒有聽完朱震凡的完整回答，便滔滔不絕地向他介紹公司情況和工作要求。聊了10多分鐘后，負責(zé)人看出朱震凡的心思，他對這家百貨公司了解并不多，不敢貿(mào)然回答是否接受工作，于是負責(zé)人讓他到樓下的門店去走走。

　　“商場的規(guī)模比我想象的大多了，經(jīng)營模式也很好。如果讓我做，我相信自己可以做得很好！”朱震凡覺得工作環(huán)境不錯，但他話鋒一轉(zhuǎn)，說：“但我現(xiàn)在不能答復(fù)你，我要考慮一下是否接受。這是對我自己負責(zé)，也是對公司負責(zé)�！敝煺鸱膊荒懿萋实慕�(jīng)驗來自于很多同學(xué)，“有的人急于找到工作，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)并不適應(yīng)�！�

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