會(huì)計(jì)面試技巧

　　導(dǎo)語：對(duì)于新手，在面試會(huì)計(jì)崗位的時(shí)候，要掌握面試的技巧，為面試做好充分準(zhǔn)備很有必要。接下來小編整理了會(huì)計(jì)面試技巧，文章希望大家喜歡！

　　會(huì)計(jì)面試技巧：

　　技巧1：三思而后答

　　面試過程中HR們很多采用的策略就是讓應(yīng)試者多說話，目的就是想要從喋喋不休的表述中了解應(yīng)試者“藏”起來的個(gè)人情況。

　　所以在面試的過程中，一定要記得管好自己的嘴巴，如果一個(gè)問題已經(jīng)答完了，千萬不要因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有馬上接話而繼續(xù)說下去，這都是套路。也不要為了推銷自己而把所有的事情和盤托出，事實(shí)上，你也沒有那么多優(yōu)勢(shì)可以說不是嗎？

　　技巧2：保持情緒的穩(wěn)定

　　在面試時(shí)，遇到一些意想不到的問題是非常正常的，也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時(shí)不如先穩(wěn)定情緒，不要急著開口，想明白了再回答。反而能博得對(duì)方的好感，畢竟財(cái)會(huì)工作最重要的還是沉穩(wěn)、理智。你完全可以趁著這樣的機(jī)會(huì)表現(xiàn)一把。

　　技巧3：注意“圈套”式問題，避免“被套路”

　　你一定會(huì)遇到一兩個(gè)需要從幾個(gè)方面來闡述的問題。比如從幾個(gè)方面說說自己的優(yōu)勢(shì)、說說自己對(duì)這個(gè)崗位的理解、說說自己對(duì)未來的規(guī)劃等。這就需要你注意自己的表達(dá)技巧了。千萬不要把話說死了，不然就是進(jìn)了別人的套路了。說得慢些沒關(guān)系，好過禍從口出。因?yàn)槊鎸?duì)這些資深的HR，你若想要反轉(zhuǎn)劇情，基本是不可能。

　　技巧4：能自圓其說就行

　　很多時(shí)候，面試官的提問不是要求什么標(biāo)準(zhǔn)答案，而是要看你的思維邏輯是如何的，能否自圓其說。所以答題的時(shí)候盡可能考慮全面一些，自己掌握好自主權(quán)，先扔出你的完美邏輯，再逐一填補(bǔ)具體內(nèi)容。

　　技巧5：記住，你是一個(gè)年輕人

　　面試不是洪水猛獸，雖然需要你認(rèn)真對(duì)待，但是也不必要太一板一眼，讓面試官看到你的活力與想象力是非常重要的。別以為財(cái)會(huì)人不需要這兩樣?xùn)|西，相反，現(xiàn)在職場(chǎng)中很多財(cái)會(huì)人正缺少了這些因素，從而死氣沉沉在自己的崗位上日復(fù)一日做著沒有進(jìn)步的工作。

　　當(dāng)面試官提出一些假想題的時(shí)候，可以在專業(yè)的基礎(chǔ)上，用自己已有的財(cái)會(huì)類知識(shí)，結(jié)合想象力與創(chuàng)造性，做出回答。反正也是假想題，面試官期待的大多不是答案本身。

　　技巧6：放平心態(tài)，正對(duì)試探

　　面試并不一定是和平進(jìn)行的，偶爾有些小刺探、小挑戰(zhàn)是非常正常的，沒有挑戰(zhàn)怎能顯出你的平和大度呢？比如HR提問說：“你應(yīng)聘的會(huì)計(jì)工作其實(shí)大專生也能做，而且工資更低，你怎么看？”，這時(shí)即便你心里有再多槽要吐，也該壓下來，好好思考一番，不要給出直接的類似于“我不這么認(rèn)為”“不見得”之類的回答，而是用更加委婉的、闡述自己優(yōu)勢(shì)的方法，駁回這類觀點(diǎn)。既能展現(xiàn)自己的能力，又能給人平和的感受，讓人感覺你很大氣、沉穩(wěn)。

　　技巧7：專業(yè)性的表現(xiàn)

　　這分為兩個(gè)方面，一個(gè)是財(cái)會(huì)專業(yè)本身，你有什么證書資格？你能否很好地解決各類難題？也許面試官會(huì)直接給你一道題當(dāng)場(chǎng)解也不一定。如果你有ACCA之類的成績、從業(yè)、初級(jí)職稱，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時(shí)這些證書的知識(shí)也能幫助你處理專業(yè)的問題。

　　面試成功的三要素：

　　1、扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)；尤其是對(duì)于非科班出身的人，面試官更想知道你的知識(shí)掌握的怎么樣？是否具有會(huì)計(jì)的思維，對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的面試者，這個(gè)也是唯一一個(gè)能夠展示我們自己專業(yè)素養(yǎng)的機(jī)會(huì)，一個(gè)完整全面、自信的回答，會(huì)讓面試官對(duì)你提升不少好印象分

　　2、辦公軟件的操作；面試過程中，有的企業(yè)會(huì)讓面試者直接進(jìn)行電腦的操作，有的簡(jiǎn)單的可能是一個(gè)表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看應(yīng)聘者是否能夠熟練操作，所以對(duì)于辦公軟件也要多加學(xué)習(xí)和操作

　　3、適當(dāng)?shù)牡妥藨B(tài)；如果自己覺得自己準(zhǔn)備的不是那么充分，也不是特別優(yōu)秀的話，可以適當(dāng)?shù)慕档妥约旱墓べY要求，這樣當(dāng)企業(yè)覺得你還是可以一用，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，甚至在面試上的一些不足。如果工資要求較高，而企業(yè)覺得你的工資要求偏高，可能因此錯(cuò)失一些好的公司，或者是獲取工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

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