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職場專家提醒就業(yè)面試應(yīng)注意三方面
通過正確高效的應(yīng)聘渠道,您精美實用的簡歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前,再經(jīng)過重重篩選,優(yōu)秀出眾的您終于得到了面試的機(jī)會。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破門得分”,就是每一位求職者接下來要做的功課了。在本文中,資深的人資管理專家、104人力銀行人資學(xué)院事業(yè)處副總經(jīng)理陳志鈺先生將與您分享面試技巧和心得,希望能夠幫助每一位讀者在面試過程中順利闖關(guān),得到滿意的工作磨刀不誤砍柴工
“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”要想取得滿意的面試結(jié)果,求職者自然需要用心的做好前期準(zhǔn)備,在這里陳志鈺先生向求職者提出以下幾個容易忽視的注意事項:
■情況摸底
盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺如104人力銀行等,都會對其刊登的職缺進(jìn)行嚴(yán)格的審查和篩選,但是求職者還是應(yīng)該在面試之前對應(yīng)聘企業(yè)及職位進(jìn)行大致的了解,利用網(wǎng)絡(luò)的便利性熟悉其企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范疇和經(jīng)營業(yè)績等,不但能夠保障求職的安全,更可以保證面試時能夠有所針對,對答如流。
■實地勘察
如果時間和空間的條件允許,更建議求職者能夠在面試前對應(yīng)聘企業(yè)進(jìn)行實地勘察,不但可以直觀的了解這家企業(yè)的文化氛圍,更可以了解到今后自己的通勤路線及時間,保證面試時候不會因意外情況而遲到。
■人脈詢問
除了通過網(wǎng)絡(luò)和實地考察來了解企業(yè)情況外,求職者還應(yīng)該更積極主動地通過自己的人際脈絡(luò)作進(jìn)一步了解。比如咨詢自己的親戚朋友、師長校友等,不但有機(jī)會獲取到較為關(guān)鍵的資訊,更可以得到不同角度的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
■常見問題
對于不同的企業(yè)和職位來說,總有一些固定模式的問題會出現(xiàn)在面試的過程中,網(wǎng)絡(luò)上也充斥著“世界500強(qiáng)企業(yè)面試心經(jīng)”、“外企面試秘籍”之類的前人經(jīng)驗總結(jié),因此求職者不妨根據(jù)應(yīng)聘職位的行業(yè)分類和自身特點來有的放矢的準(zhǔn)備,增加自己面試成功的機(jī)會。
■重制簡歷
盡管招聘企業(yè)已經(jīng)通過招聘渠道看到了求職者的個人簡歷,但是這些簡歷往往千人一面、模版相似,難以完整清晰的表現(xiàn)出求職者的個人風(fēng)采,因此建議求職者在面試之前有針對性地制作一份內(nèi)容詳盡的求職簡歷,試想在面試時遞給面試官一份根據(jù)職缺需求量身定做的細(xì)致簡歷,還愁不能給企業(yè)方留下良好深刻的印象嗎?
抓住細(xì)節(jié)把握機(jī)會
面試是求職者與面試官面對面的直接對話與交流,是最能體現(xiàn)求職者個人能力和素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此在各個方面都需要多加留意,馬虎不得。魔鬼在細(xì)節(jié)當(dāng)中,求職的成敗往往就取決于一些看似不起眼的細(xì)節(jié)當(dāng)中,陳先生給出了他心目中的幾個面試時必須注意的事項:
■人靠衣裝
俗話說,“人靠衣裝,佛靠金裝!睘榱巳〉昧己玫拿嬖嚦煽儯舐氄咦匀恍枰谝轮鴥x表上花些心思了。在前期對企業(yè)文化有所了解的基礎(chǔ)上,應(yīng)該根據(jù)行業(yè)、職位和自身特點來選擇著裝風(fēng)格,這方面的信息鋪天蓋地,這里就不一一贅述了。
在選擇飾品、香水時應(yīng)追求簡約,千萬不能喧賓奪主,分散別人對自己整體形象的注意力,要知道,你才是此次面試的主角。試想一下,當(dāng)面試官看到一個著裝得體,符合行業(yè)風(fēng)格的求職者,又怎會不惺惺相惜呢?
■切勿遲到
無論給出什么理由,找出任何借口,只要是在面試時發(fā)生了遲到情況,那么基本可以斷定您的這次求職之旅畫上句號了——一個連面試都可以遲到的人,企業(yè)怎么放心他的職業(yè)操守和工作態(tài)度呢?
因此建議求職者能夠提前15分鐘到達(dá)面試地點,太過提前會給對方的接待帶來不便。求職者可以利用這寶貴的15分鐘熟悉公司環(huán)境、了解氛圍動向,以便于在面試過程中向面試官適時發(fā)問,還可以到盥洗室放松和整理一下,以最佳的精神面貌迎接挑戰(zhàn)。
■應(yīng)對得體
很多初涉職場的求職者在見到面試官時都表現(xiàn)得精神緊張,手足無措,做出許多下意識的動作,比如不停的搓手,玩弄小飾物,轉(zhuǎn)筆,抖動雙腳,不敢抬頭,眼神游離等,殊不知正是這些細(xì)微的動作出賣了你緊張的內(nèi)心,給面試官留下膽怯失措、唯唯諾諾的印象,其面試結(jié)果也可想而知。
正確的方式應(yīng)該是平穩(wěn)自己的情緒,端正自己的坐姿,敢于與面試官進(jìn)行眼神交流,在傾聽對方講話時將身體略微前傾,讓對方感受到你對工作的重視及誠意。聲音保持平穩(wěn)洪亮,清晰流暢的表達(dá)自己的所思所想,展現(xiàn)自己的風(fēng)采特長。
■禮儀細(xì)節(jié)
還有一些求職者不太注重職場禮儀,認(rèn)為這些細(xì)微瑣碎的事情無關(guān)痛癢,然而這些細(xì)節(jié)往往會影響到面試的成績。
求職者從進(jìn)入求職公司起就應(yīng)該展現(xiàn)出禮貌和風(fēng)度,將“請、謝謝、麻煩您”作為口頭禪,熱情的與前臺接待打招呼,面試時自覺敲門,并主動向面試官問好、握手或鞠躬致敬,面談結(jié)束后記得將座椅歸位,如果能夠詢問是否需要將門敞開或帶上就更加完美了。
■保持誠信
其實說到底,面試就是要向企業(yè)展現(xiàn)最優(yōu)秀的自己,這其中沒有捷徑,更不存在投機(jī)取巧,誠實是唯一的技巧。求職者千萬不要心存僥幸,在簡歷中灌水,肆意吹噓自己的能力和經(jīng)驗,須知企業(yè)的HR閱人無數(shù),早已煉就識珠慧眼,加之兼?zhèn)鋭偃瘟δP秃托袨槊嬲劮ǎ魏慰浯蠛筒粚嵍紵o處遁形。即便是通過了面試這關(guān),求職者在日后的實習(xí)工作當(dāng)中也難免會因為能力不濟(jì)而原形畢露,大吃苦頭。
等待期也有所行動
面試結(jié)束后,很多求職者都開始等待最終的消息,或坐立不安,或聽天由命,陳志鈺先生建議,聰明的求職者不妨繼續(xù)積極主動的為自己爭取入選機(jī)會,比如根據(jù)面試官名片上的聯(lián)系方式寫電子郵件致謝,總結(jié)自己在面試時的不足之處,并向他虛心請教,表明自己對于這份工作的渴望和熱忱,明明白白的告訴企業(yè)——“我就是你要的那個人!”
最后,陳志鈺先生提醒廣大求職者,找工作是一件雙向選擇的事情,不但是單位挑你,你同時也在選擇單位,因此合不合適最為重要。不要因為一時的頭銜、薪水等外在的因素而放棄自己的原則與理想,畢竟整個職涯的成長要比短期利益重要的多。
因此在等待面試結(jié)果的日子里不妨仔細(xì)想想,這個單位是否真的適合自己發(fā)揮所長,能夠?qū)ψ约旱奈磥戆l(fā)展有所幫助。
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