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外商面試新要點
面試在求職活動過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功求職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利者的話，唯有做好萬全準備，才能收到事半功倍的機會。 1、面試前應(yīng)準備事項
總公司概況：總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同業(yè)中獲得情報。
在國內(nèi)的活動：總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、在國內(nèi)業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以及今后預(yù)定開展的業(yè)務(wù)等等，若能得到業(yè)界的評價更好！
整體造型：和應(yīng)征其他公司并無不同，男性領(lǐng)帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。
2、自我介紹
自我介紹時胸有成竹，切合主題，并掌握幾個具體要點如：人際關(guān)系、興趣等，均是有助于對方了解自己的內(nèi)容。
3、工作經(jīng)歷介紹
工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說明曾擔任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，則務(wù)必避免提及。
4、明確表達應(yīng)征動機
“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風(fēng)格很吻合”等均過于籠統(tǒng)不宜采用，應(yīng)該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表明自己的工作熱忱才是上策。
5、個人工作意愿
外商公司在進行面試時，多半會詳細告知與工作相關(guān)的細節(jié)，并從問題中了解面試者的工作態(tài)度，因此，充分表達自己的工作意愿很重要。
6、薪資問題
外商公司多半采取年薪制及業(yè)績獎金制，面試時除了解實際薪水內(nèi)容外，包括業(yè)績獎金架構(gòu)也可以問清楚。
7、和直屬上司面談
外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內(nèi)容作更詳細地了解，并把握與之互動的機會。
8、辭職的理由
辭職的理由可針對原來公司的情況做實際地陳述，但涉及個人的部分需客觀、謹慎，不要一味地對原來的公司做出負面評價。（曹偉容）
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