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網(wǎng)上填寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意什么?

時(shí)間:2022-08-15 10:50:58 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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網(wǎng)上填寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意什么?

  在網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人資料一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷,這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn),只簡(jiǎn)單填寫自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)橹挥袕哪愕墓ぷ鹘?jīng)歷和教育經(jīng)歷中,才最能看出你的優(yōu)勢(shì)所在。否則,用人單位僅憑你的一些簡(jiǎn)單基本情況,是很難決定讓你前來(lái)面試的。

網(wǎng)上填寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意什么?

  另外,現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來(lái)越多,招聘單位很難一一通知每個(gè)求職者前來(lái)面試,只

  能挑選少數(shù)專業(yè)對(duì)口優(yōu)勢(shì)明顯的求職者前來(lái)面試,因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司,以增加面試機(jī)會(huì)。

  最后一點(diǎn),也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病,就是年薪要求過(guò)高,不考慮該職位的市場(chǎng)平均工資水平。實(shí)際上,年薪要求比平均水平低一些,反而更容易獲得面試的機(jī)會(huì),所以在填寫月薪要求時(shí),應(yīng)填寫最低月薪要求,而不要填寫你的最高月薪要求。一個(gè)公司決定求職者的月薪待遇時(shí),主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平,而不是求職者的個(gè)人要求。

  簡(jiǎn)歷名稱怎么填

  說(shuō)到簡(jiǎn)歷名稱,他就好像一個(gè)店的店名,只有店名取好了,才能夠給人留下深刻印象,而簡(jiǎn)歷名稱也是你留給HR的第一個(gè)印象,也是他對(duì)你的第一判斷。

  那么在簡(jiǎn)歷名稱中,最常見的都有哪些錯(cuò)誤呢?我們就來(lái)簡(jiǎn)單的概括幾點(diǎn):

 。1)"我的簡(jiǎn)歷"、"簡(jiǎn)歷"、"求職簡(jiǎn)歷"、"我的初次簡(jiǎn)歷"、"XXX的簡(jiǎn)歷(修改第3稿)""應(yīng)聘"這是最常見的簡(jiǎn)歷名稱,碰到這樣的簡(jiǎn)歷名稱,HR只能默默地在心里吶喊,你們都誰(shuí)啊!

  (2)"簡(jiǎn)歷模板"、"XXXX網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板"、"英文簡(jiǎn)歷模板"看到這樣的模板,HR只想說(shuō):好吧,我基本已經(jīng)知道是你自己拷貝模板寫的了。

  (3)明明投遞的崗位是銷售,可是簡(jiǎn)歷名稱確是寫的"應(yīng)聘行政文秘",這位大哥,我們可沒(méi)有行政秘書這個(gè)職位喲!

 。4)兼職的要求上清楚的寫了一周工作4天,可是簡(jiǎn)歷名稱寫"一周工作2天",這位童鞋,明顯逗HR玩兒的吧。

 。5)應(yīng)聘面試網(wǎng)站的編輯,結(jié)果將網(wǎng)站名寫成"有簡(jiǎn)歷",好吧,HR應(yīng)該知道你是有簡(jiǎn)歷的,但是不是面試網(wǎng)的啊。

 。6)英文語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤:ApplyInter寫成" Inter Apply",HR估計(jì)會(huì)搖搖頭,說(shuō)到:NO!no!英文差就不要出來(lái)現(xiàn)了嘛!

  那么簡(jiǎn)歷名稱要如何表現(xiàn)出來(lái)了?總的來(lái)說(shuō),就是簡(jiǎn)歷名稱至少要有"姓名"+"應(yīng)聘崗位".

  如果簡(jiǎn)歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里,在郵箱和附件名稱中注明"姓名"和"應(yīng)聘崗位",可以讓HR明確知道那份是你的簡(jiǎn)歷,以及你應(yīng)聘的崗位,同時(shí)便于保存和查找。通常來(lái)說(shuō),主要的簡(jiǎn)歷名稱就是以下幾類:

  "姓名+崗位名稱"

  "姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)"

  "姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇"

  "姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市"

  "XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地"

  但是要想突出你的特點(diǎn),那么就需要寫出突出你的優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷名稱。

  針對(duì)應(yīng)聘崗位,簡(jiǎn)歷名稱突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  感受下面的幾個(gè)實(shí)例,如果你是HR,是否會(huì)選擇打開他/她的簡(jiǎn)歷?

  應(yīng)聘前臺(tái)的職位,在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷名稱寫"應(yīng)聘前臺(tái)-大學(xué)生模特-宋麗麗"

  應(yīng)聘工程師的職位,要求有5年工作經(jīng)歷,應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷名稱可注明"應(yīng)聘工程師職位--8年資深工程師"

  應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的職位,要求每周工作3天,應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷名稱注明"應(yīng)聘實(shí)習(xí)生職位--每周可工作4天"

  顯而易見的,這個(gè)是非常吸引HR的名稱,自然HR也會(huì)選擇打開這樣的簡(jiǎn)歷的!