個人簡歷的一些建議

    簡歷的一些建議
    有一些事情最好還是留待面試時,而不是在簡歷中說明。原因很明顯:這些事情可能會對求職者的錄用帶來不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費(fèi)用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開始上班的時間等等。你的目的是獲得面試機(jī)會,如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選,那么在和他們面對面接觸時,你可以提出這些求職中的棘手問題。
    年齡問題
    是否應(yīng)該在簡歷中提供關(guān)于年齡方面的信息?這是一個爭議頗大的話題。在提供年齡信息方面,有一點是確定無疑的:如果在簡歷中提供了年齡信息,招聘者可能會認(rèn)為你對于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利,那么就不要在簡歷中提及年齡。
    切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
    避免你所熟悉的縮寫,專業(yè)術(shù)語的縮寫招聘人員未必了解。
    照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的印象,如果對方?jīng)]有要求,不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下,很多女生把自己的靚照附在簡歷中,如果確信這樣做沒有負(fù)面影響也是可以的。
    采用質(zhì)優(yōu)白紙,采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是復(fù)印件,效果要很好。
    如果準(zhǔn)備簡歷的時間很短,可以采用簡歷模板或簡歷撰寫輔助軟件來節(jié)省你的時間。
    技巧:如何使簡歷醒目
    印刷簡歷一般在招聘現(xiàn)場中投遞,電子簡歷則通過互聯(lián)網(wǎng)投遞。但是一般都有相同的遭遇:很容易淹沒在簡歷的海洋之中。因此,你精心準(zhǔn)備的簡歷如果因為太過平常而被忽略,那無疑是功虧一簣。
    為了保證簡歷能有效的投遞,對簡歷的適度包裝是必不可少的。醒目的簡歷機(jī)會總會多一些。
    在招聘現(xiàn)場,可以觀察別人的簡歷都是用什么做封面包裝,如果你的包裝材料與眾不同,就更容易被重視。
    另外,簡歷封面的作用很大,招聘人員在拿起簡歷的時候,首先看到就是封面。如果封面臟兮兮的,給人的印象可想而知,相反,設(shè)計精致或者別致的封面總會讓人產(chǎn)生閱覽的興趣。在簡歷的包裝上,要想讓你的簡歷更為醒目顯眼,最簡單的方法就是做一個別致的簡歷封面。
    對于電子簡歷而言,一般是通過郵件發(fā)送到對方郵箱,就沒有封面的概念了,不過現(xiàn)在的郵箱都支持html格式,所以可以利用html格式設(shè)計表格,背景顏色,加粗字體等等,這樣比起純文本格式的簡歷自然要好看得多,也方便閱讀。發(fā)送簡歷的時候,一般不要附帶附件,因為怕可能的病毒傳播。
    一些建議
    簡歷投遞忌大撒網(wǎng):
    投放簡歷前一定要看清楚招聘方的要求,不要大撒網(wǎng),既浪費(fèi)錢,又容易打擊自己信心。不如根據(jù)自己的具體情況,精心選擇,有的放矢地投遞幾家。
    在簡歷中要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則,會讓人感覺“檔次”不高。
    如果復(fù)印效果不理想,不要為了省錢將就著用復(fù)印的簡歷。一般來說,復(fù)印紙的質(zhì)量也會比打印紙的質(zhì)量差一些。
    如果打印出來才發(fā)現(xiàn)錯別字,不要猶豫,重新打印,如果一點投入都不舍得,如何找一個自己滿意的工作?
    發(fā)送電子郵件時,除非有特別說明,不要使用附件發(fā)送。