英文履歷的基本原則

    和一般中文履歷的表現(xiàn)方式稍有不同,就整體來(lái)說(shuō),一份能夠積極展現(xiàn)個(gè)人特色、優(yōu)點(diǎn)以及潛力的英文履歷是比較容易得到主試者青睞的。不過(guò)要注意的是國(guó)內(nèi)外商公司的主管畢竟通常是臺(tái)灣人,過(guò)分夸張賣(mài)弄的語(yǔ)氣還是少用為妙。
    那么,英文履歷的書(shū)寫(xiě)有哪些基本原則呢?
    1.勇于表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格,不要拘泥形式
    英文履歷沒(méi)有所謂的固定形式,你必須衡量自身以及職務(wù)需求,打造最能凸顯優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容呈現(xiàn)方式,并且格式要自行設(shè)計(jì)。往往履歷本身的整體獨(dú)創(chuàng)性也會(huì)是列入評(píng)分的項(xiàng)目之一。以所附的模板為例,有時(shí)候你可能不一定要寫(xiě)出「professional Qualities」(技能以及專(zhuān)長(zhǎng))這個(gè)項(xiàng)目,或甚至以「Summary」(經(jīng)歷概要)來(lái)加以代替,這些都完全取決于你自己的彈性。
    2.文章以條列編排為最高原則
    主試者可能每天要看的履歷不只上百封,停留在一份履歷的時(shí)間頂多不超過(guò)10~20秒的時(shí)間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn),讓主試者在短短的時(shí)間內(nèi)能馬上抓住這份履歷的重點(diǎn)。
    3.盡量控制在一張以?xún)?nèi)的份量
    一份厚厚的履歷對(duì)忙碌的人事主管來(lái)說(shuō)會(huì)是個(gè)可怕的夢(mèng)魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述,還不如多費(fèi)一點(diǎn)心思設(shè)計(jì)你的版面,務(wù)必以不超過(guò)兩張紙為原則。
    4.搭配求職信(cover letter)
    這部份將在后面更詳細(xì)的說(shuō)明。求職信兼任著自我推薦的角色,是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她,你的履歷將威力倍增喔。另外下表說(shuō)明在撰寫(xiě)履歷以及求職信時(shí),建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長(zhǎng)短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來(lái)做一些重點(diǎn)調(diào)整。
    5.英文履歷并不需要附上照片
    除非應(yīng)征的公司有所要求,否則一般并不需要貼上照片。
    履歷書(shū)的基本寫(xiě)法,針對(duì)轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者
    字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁
    寫(xiě)履歷的時(shí)候,要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個(gè)職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣(mài)點(diǎn)在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格,將這些東西順序的表達(dá)出來(lái)。
    但另外一方面,工作經(jīng)歷較少的人可能相對(duì)的較不容易展現(xiàn)其績(jī)效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來(lái)強(qiáng)調(diào)你對(duì)工作的企圖心及熱誠(chéng)。不過(guò)要注意你的英文用字遣詞要到什么深度,必須衡量個(gè)人真正的能力。千萬(wàn)不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過(guò)于艱澀的文章。到時(shí)候面試的時(shí)候露出馬腳,那可就糟了。
    最后,記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無(wú)誤......
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