求職信的該與不該

　　求職信應(yīng)與履歷分開，自成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。

　　求職信決不能多于一頁。

　　求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應(yīng)以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)。

　　寫求職信應(yīng)該：

　　坦誠直率。用簡明扼要的英文書寫，避免行話和縮寫。談?wù)勛约旱谋尘盎騻�性，使書信具有個人特點(diǎn)以便使雇主對你能有進(jìn)一步了解。使用好紙書寫，類似于簡歷用的紙。除非你申請的工作要求具備類似的創(chuàng)造性才能，否則應(yīng)避免采用卡通或詩等形式書寫。要自存副本檔案。仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤。

　　而不應(yīng)該：

　　投寄沒有特色的求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書寫刺激對方，輕率無禮或不拘小節(jié)。

　　來源：就業(yè)信息網(wǎng)

　　簡歷網(wǎng)絡(luò)投遞的技巧

　　在初次投遞簡歷的時候，求職者應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)技巧。

　　1、 在簡歷上一定要寫明你所應(yīng)聘的職位、所涉及的行業(yè)、工作地點(diǎn)。招聘者和求職者一樣，在審閱求職簡歷的時候需要按照行業(yè)進(jìn)行職位分類。

　　2、 求職者在對職位的涉獵范圍上盡可能的尋找適合自己的，不要涉獵過泛。如果求職者對很多行業(yè)而的很多崗位都有興趣的話，目標(biāo)就不夠明確，這樣成功找到合適工作的機(jī)會就會降低，因?yàn)檎衅竼挝粫�產(chǎn)生疑惑，什么樣的工作才能夠適合你。

　　3、 擺清自己的姿態(tài)，發(fā)布招聘職位的招聘者是為老板服務(wù)的，而絕對不是在為求職者。

　　4、 求職者和招聘者雙方之間是一個雙向的選擇，招聘者的信息是公開的，而求職者的簡歷則是相對非公開的，招聘單位可以保留求職者的簡歷，但如果沒有求職者合適的崗位，求職者可以聲明招聘單位不得轉(zhuǎn)發(fā)簡歷給任何潛在的客戶。

　　5、 求職者在網(wǎng)上填寫簡歷的時候，應(yīng)該盡量將內(nèi)容信息填完善；以下是幾點(diǎn)必填的項(xiàng)目：

　�。�1）基本信息（姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作年限）

　　（2）求職意向、求職崗位

　　（3）工作經(jīng)歷

　�。�4）專業(yè)技能

　�。�5）教育經(jīng)歷

　　做到以上幾點(diǎn)，可以大大的提高求職的效率，提高找到好工作的機(jī)會。

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