提高簡(jiǎn)歷水準(zhǔn)小技巧

　　提高簡(jiǎn)歷水準(zhǔn)小技巧

　　簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵，下面是小編整理提供的相關(guān)技巧，快來閱讀看看吧。

　　提高簡(jiǎn)歷水準(zhǔn)小技巧

　　一、用數(shù)字和例子說話

　　這里給大家舉個(gè)例子，現(xiàn)在有描述同一經(jīng)歷的兩種說法擺在你面前：

　　1、推行了提高士氣的新人事政策；

　　2、推行了提高士氣的新人事政策，使缺勤率下降了30%,職員流動(dòng)下降28%.

　　你會(huì)更認(rèn)可哪種呢？答案是不言而喻的。有求職者可能會(huì)問，這個(gè)數(shù)字難道就不會(huì)是捏造的嗎？當(dāng)然有可能，但簡(jiǎn)歷是你的第一關(guān)，必須先聲奪人。

　　二、巧用百分比

　　數(shù)字沒有多大說服力的時(shí)候要學(xué)會(huì)換個(gè)花樣來表達(dá)，比如用百分比表示。例如，你實(shí)習(xí)期間將品牌的市場(chǎng)占有率由12%升至12.9%,這個(gè)數(shù)字可能并不算好看，但是可以這么寫——市場(chǎng)占有率提升至12.9%,這樣就好多了。

　　其實(shí)這也體現(xiàn)了一個(gè)求職者靈活處事的能力，而并不是教大家偷換概念去欺騙HR.此外，對(duì)于那些無法用確切數(shù)字表示的成就可以通過你所帶來的積極的改變而定性說明。例如：曾開發(fā)過一套新的生產(chǎn)總量控制系統(tǒng)，解決了重復(fù)支出的問題。

　　三、強(qiáng)調(diào)過程和經(jīng)驗(yàn)

　　描述經(jīng)歷時(shí)要強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，具體采用了什么方法、帶來了何種創(chuàng)新、總結(jié)出了什么樣的成功經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)用人單位也會(huì)關(guān)注你從過往經(jīng)歷中學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及為人處世之道，以此大致推斷你是不是一個(gè)善于學(xué)習(xí)與總結(jié)的人，這也能夠加強(qiáng)用人單位對(duì)你的印象。

　　除了上面三個(gè)小技巧外，高水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷還應(yīng)該具備以下幾個(gè)條件：

　　1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性強(qiáng)：不要試圖用一份簡(jiǎn)歷投遍所有企業(yè)、崗位；

　　2、簡(jiǎn)歷注意細(xì)節(jié)：在字體、顏色、布局上多花點(diǎn)心思，把重點(diǎn)內(nèi)容體現(xiàn)出來；

　　3、簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容自己要想清楚：自己寫了什么要清楚，不要在面試的時(shí)候被問倒了；

　　4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要具體而真實(shí)，忌假大空。

　　突出簡(jiǎn)歷更有"賣點(diǎn)"的6大技巧

　　1.成績(jī)。以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如"我、"我們"等。

　　2.能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

　　3.工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪�是無償?shù)�、全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要

　　4.技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝�取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。

　　5.嘉獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

　　6.職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。

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