六條禁忌的簡歷

    一份好的簡歷,既能全面反映求職者現(xiàn)狀,又有嚴(yán)密的科學(xué)性,所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長,以引起招聘者的關(guān)注,很多求職者不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗,擇業(yè)人員寫好簡歷務(wù)必要注意“六忌”:
    一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷,顧名思義是簡練的經(jīng)歷,切不可篇幅過長,洋洋灑灑十幾頁,寫的人費力,看的人費神。簡歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但結(jié)果往往事與愿違,反而影響效果。
    二、忌過于輕率、隨心所欲。撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項工作,可以這樣講,一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆,撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來,應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲,在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,寫好簡歷或打好腹稿,該寫的寫清,不該寫的刪除,揚長避短,做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
    三、忌筆跡潦草、錯字別字。有的人寫簡歷為了圖快,字寫得龍飛鳳舞,盡情發(fā)揮,看這樣的簡歷如同看天書,看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句。錯字、別字都是可以克服的缺陷,因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
    四、忌虛假不實、前后矛盾。簡歷是較真實地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或有夸張、虛假的成分,與本人真實情況不符,即使一時得逞,也總會露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。
    五、忌稀奇怪異、生僻花哨。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色,把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起,或大量的使用成語、俗語,有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語,卻不知有時會弄巧成拙,給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字,本想展示自己的才華,孰不知有時適得其反。六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條,一篇寫得好的簡歷,必須主題鮮明,中心突出,布局必須合理,邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會計”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”,全篇都要圍繞一個主題,主要的可以多寫些,次要的可以少寫、不寫,不要一篇簡歷看下來,人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作。

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