- 相關(guān)推薦
我這樣寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的
簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是用人單位對(duì)未曾謀面的求職者的第一印象，在求職過(guò)程中占有重要的位置。如何讓用人單位在第一時(shí)間對(duì)你留下比較深刻的印象呢？我的經(jīng)驗(yàn)是在簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作當(dāng)中要留心下面幾個(gè)問(wèn)題：
一、簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)是整潔、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、真誠(chéng)。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，以保證簡(jiǎn)歷的整潔性；簡(jiǎn)明則要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象；準(zhǔn)確即要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)；真誠(chéng)是要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。
二、簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的缺點(diǎn)：①篇幅過(guò)長(zhǎng)，表達(dá)不切題意；②篇幅過(guò)短，缺乏必要的信息資料；③結(jié)構(gòu)、邏輯混亂，給閱讀和理解造成困難；④內(nèi)容虛假；⑤字跡不清，打印不規(guī)范；⑥求職目標(biāo)不明確，求職者未表明自己喜歡什么工作；⑦過(guò)于自負(fù)，使招聘人認(rèn)為求職者的自我評(píng)價(jià)不合實(shí)際；⑧過(guò)于怪異，簡(jiǎn)歷中的用詞、結(jié)構(gòu)及引用材料生僻、花哨、不合常規(guī)。
三、簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作內(nèi)容與方法。簡(jiǎn)歷主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：標(biāo)題、求職目標(biāo)和聯(lián)系地址。求職目標(biāo)部分，要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門(mén)，當(dāng)然選擇也不能過(guò)窄。
要選擇那些對(duì)所申請(qǐng)工作具有說(shuō)服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語(yǔ)氣要積極、堅(jiān)定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問(wèn)。具體的內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事的社會(huì)活動(dòng)和取得的成績(jī)，以及其他相關(guān)的資料和信息。
四、列舉證明人。簡(jiǎn)歷的最后一部分一般是列舉有關(guān)的證明人及有關(guān)附加性參考材料，附加性材料包括學(xué)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、專家教授推薦信，所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文著作等。
一般要提供3 5個(gè)證明人。證明人是對(duì)你求職資格、工作能力和個(gè)人情況的保證人，因此，一般選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團(tuán)中比較熟悉且又知名的人。一般不要選擇自己的父母或親戚。值得注意的是，讓別人做證明人，事先應(yīng)征得選取對(duì)象的同意。在證明人欄目中要詳細(xì)說(shuō)明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位及聯(lián)系方式。
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是這樣寫(xiě)的
李開(kāi)復(fù)認(rèn)為，求職時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷以及申請(qǐng)信的目的是讓你能過(guò)第一輪篩選，但90%在這個(gè)階段就失去機(jī)會(huì)。就如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，他提出了自己的一些建議。
求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是長(zhǎng)度在一兩頁(yè)左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書(shū)上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部份約占1/6,其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過(guò)的團(tuán)體、特長(zhǎng)、成就等。
請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)（尤其在申請(qǐng)外商的職位時(shí)）：不要寫(xiě)期望的薪水；不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài)；不要用過(guò)于花俏的字體、顏色或格式；不要用術(shù)語(yǔ)；不要提太多在學(xué)校時(shí)做的不那么重要的成就。
用數(shù)字說(shuō)話（例如：項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本），少用形容詞和副詞（不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾）。
寫(xiě)履歷時(shí)，多用合適的動(dòng)詞，例如你想從事財(cái)務(wù)方面的工作，不妨多用"預(yù)測(cè)"、"分析"等詞；如果你想做市場(chǎng)，可以考慮用"促進(jìn)"、"加速"等詞；如果你想做技術(shù)，多用"開(kāi)發(fā)"、"發(fā)明"等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀幾百份簡(jiǎn)歷的人事部門(mén)的人員注意到你。
不要犯任何錯(cuò)誤，無(wú)論多小。如果你在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中打錯(cuò)了字，那么公司可能會(huì)認(rèn)為："這個(gè)人連這么重要的事也會(huì)犯錯(cuò)，我以后怎能放心讓他做事呢？"
簡(jiǎn)歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來(lái)不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì)被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來(lái)很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說(shuō)明，以免造成不必要的懷疑。
應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)的每一個(gè)單位，"量身定做"一份簡(jiǎn)歷。例如你申請(qǐng)政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn)；但是如果你申請(qǐng)一個(gè)軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。還要多做咨詢，對(duì)你申請(qǐng)的公司應(yīng)有較深的了解，把這些了解放入你的"量身定做"的簡(jiǎn)歷中，這樣對(duì)公司是一種尊重，而且對(duì)面試時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題你也有更好的準(zhǔn)備。
此外，李開(kāi)復(fù)還建議在簡(jiǎn)歷之外，再寫(xiě)一封熱情洋溢的充分描述你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮個(gè)人亮點(diǎn)、解釋為什么你適合公司的申請(qǐng)信。
【我這樣寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的】相關(guān)文章：
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)08-24
求職簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)08-15
求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)06-16
編輯求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)07-12
簡(jiǎn)歷中怎么寫(xiě)求職目標(biāo)08-15
優(yōu)秀個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)08-15
執(zhí)業(yè)藥師求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)04-25
這樣的我08-18