簡歷寫多少頁合適

　　簡歷寫多少頁合適

　　不少剛出來的畢業(yè)生，都會問：簡歷寫多少頁適合呢？一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。

　　怎么寫簡歷

　　形式上：

　　1. 簡歷頁數(shù)，最好控制在2頁，1頁中文，1頁英文。（下文會講到如何刪減篇幅）

　　有經(jīng)歷豐富的同學(xué)，常常簡歷一寫就是兩頁，這樣不夠一目了然，看到第二頁，就忘了第一頁的內(nèi)容。另外，兩頁的話，主次不夠突出。所以簡歷最好是1頁中，1頁英。

　　偶爾有特殊的情況，比如做技術(shù)的同學(xué)，需要羅列出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)會有超出一頁的情況。但是如果超出一頁，第二頁只有兩三行，還是盡量縮到一頁。不然看著整篇不太平衡，會給人一種"不會歸納總結(jié)"的印象。如果是兩頁的話，一定一定要保證看起來平衡。

　　2. 排版整齊，錯落有致。

　　排版要整齊，可以適當(dāng)?shù)赜庙?xiàng)目符號突出層次感，比如某一條經(jīng)歷下用項(xiàng)目符號，一條一條，非常清楚。

　　除了頁數(shù)上的平衡，每一條經(jīng)歷，也不要相差特別多的篇幅。比如某一條經(jīng)歷，列出來只有1點(diǎn)具體內(nèi)容，另外一條經(jīng)歷，列出來有8點(diǎn)具體內(nèi)容，如果滿篇都是這樣，再加上項(xiàng)目符號、字體加粗效果，看上去就會亂亂的，讓人沒有耐心讀下去。

　　其實(shí)寫簡歷，和寫論文一樣，列出來的每一個論點(diǎn)，都需要有至少2個分論點(diǎn)支撐，如果只有1個分論點(diǎn)的話，需要再想一想，補(bǔ)充1點(diǎn)，或者是把這條經(jīng)歷忍痛刪掉。

　　3. 存檔格式：PDF要更整齊。

　　doc格式的文檔，不同電腦上的word打開看到的排版可能會有所區(qū)別，多一個空格或少一個空格，辛辛苦苦排好的版就全都亂了。

　　可以把word另存為PDF格式，這樣的好處是，打印出來確實(shí)比word更整齊（即使排版看上去一點(diǎn)都沒變化）；并且發(fā)送郵件時，收件人也不會因?yàn)閣ord版本不一樣而看到一份亂亂的簡歷。

　　不過有時候，為了防止收件人沒有裝PDF的閱讀軟件，可以PDF和Word一并發(fā)送。同理，Word的話，盡量用。doc后綴名的版本，而不是。docx版本。這樣小小的細(xì)節(jié)，有可能幫助爭取到更多的機(jī)會呢。

　　4. 文件名（或者發(fā)送的郵件標(biāo)題）要包括基本信息，比如姓名、申請職位、校招要加上學(xué)校。

　　內(nèi)容上：

　　1.要不要放照片？

　　如果招聘要求中沒有單獨(dú)注明，就沒有必要放照片。如果職業(yè)需要，比如文秘之類的申請，需要放證件照，請務(wù)必找個專業(yè)的證件照照相館，有租衣、化妝、修片一套服務(wù)的那種，選擇對應(yīng)職業(yè)拍一套。

　　2.簡歷有幾大塊內(nèi)容？

　　基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷（在校生為"實(shí)習(xí)經(jīng)歷"和"在校經(jīng)歷",有的技術(shù)崗位還需要有項(xiàng)目經(jīng)歷）、獎項(xiàng)、其他資質(zhì)之類。

　　3.基本信息寫什么？

　　必須要有：姓名、郵箱、電話（校招的話需要寫上學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間）。

　　如果是申請企業(yè)職位的話，除非招聘要求中單獨(dú)注明，否則沒有必要寫的內(nèi)容如下：性別、地址（申請國外職位的請忽略本條）、戶口、籍貫、出生年月（即使寫的話精確到"月"即可）。

　　4.求職意向？

　　這個最好根據(jù)投遞的每一份職位更換，"XX公司市場專員";或是寫上類別也是ok的，如"人力資源相關(guān)職位".

　　5.教育背景？

　　按時間順序或者倒敘都沒有問題，如果學(xué)校不是很有名但是是211,或者專業(yè)全國排名靠前，也可以列出來，國外的學(xué)校也是一樣，有些國內(nèi)聽得比較少，可以列上排名Top多少，因?yàn)椴皇敲總�HR都對學(xué)校有概念的。

　　這一部分可以和簡歷的"獎項(xiàng)"部分結(jié)合，把不同教育背景中獲得的獎項(xiàng)列在對應(yīng)的教育經(jīng)歷下，顯得更直觀一些。如果是社招，列出特別重點(diǎn)的，比如"優(yōu)秀畢業(yè)生"之類；如果是校招或是找實(shí)習(xí)，羅列的可能會多一點(diǎn)，但也要撿重要的寫。

　　6.工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校經(jīng)歷）：有邏輯地?cái)⑹觥?/p>

　　這部分是簡歷的主要部分，主要描寫時間、職責(zé)、用到的方法或是技術(shù)。不同的經(jīng)歷之間要有主次，從不同的方面突出不同的優(yōu)點(diǎn)。

　　敘述的方法上，要用數(shù)字說明，突出成果和自己的貢獻(xiàn)。內(nèi)容上可以考慮STAR原則（Situation, Task, Action, Result），用簡單的語言交代事情背景、任務(wù)、采取了什么樣的行動、最終結(jié)果如何。這樣寫出來，邏輯上會比較清晰，別人也好理解，能夠很好地 follow思路。

　　同樣，在面試中，講述這段經(jīng)歷，也可以按照這個方式，再補(bǔ)充上一個E（experience），即自己經(jīng)歷之后的learning是什么，如果再做一遍，是否可以有改進(jìn)�？偨Y(jié)和反思，不斷調(diào)整也是HR很看重的優(yōu)點(diǎn)。

　　7.獎項(xiàng)？

　　這部分可以考慮是不是要穿插在"教育背景"部分中。獎項(xiàng)可以列出范圍，比如全院只有1人，或者排名前1/3的人，都能夠加深人的印象。

　　8.其他資質(zhì)？

　　這部分可以補(bǔ)充上一些基本的資質(zhì)，比如英語等級證書、XX資格考試。

　　也可以加上個人的愛好、特長，比如堅(jiān)持每天游泳啦（突出愛運(yùn)動、堅(jiān)持），平時喜歡做個手工啦（突出動手能力強(qiáng)），總之就是能夠突出自己不一樣的地方。

　　個人評價(jià)可以簡單寫一兩句貼切自己實(shí)際情況的，切記不要大篇幅抄模板寫很多大而空的廢話。

　　這么多內(nèi)容，加在一起，一頁確實(shí)很困難的樣子哦？該如何刪減篇幅呢？

　　除了合理利用頁眉，推敲每一個字，節(jié)省每一個空格之外，小A總結(jié)了一下，還有這么幾點(diǎn)：

　　1. 善用word本身的功能

　　這一點(diǎn)其實(shí)很多同學(xué)沒有注意。事實(shí)上，在word中，將頁邊距設(shè)置為"最小",或者自定義成小邊距（比如0.5厘米），往往可以減少好幾行文字。另外，如果只是一頁多出了一兩行字，內(nèi)容上又刪無可刪，可以嘗試把段落排版中的"行距","段落前后行距"縮小那么一點(diǎn)點(diǎn)，說不定就正好塞下啦！

　　2. 只有1條內(nèi)容，不夠豐富的經(jīng)歷刪掉。

　　這種1條內(nèi)容的經(jīng)歷，不僅看上去覺得怪怪的，還會成為面試時候的絆腳石。因?yàn)槠渌��?jīng)歷都很詳細(xì)，這條不夠詳細(xì)的話，HR就很自然地會多問幾句具體情況，可偏偏沒有太多的事情可以說，會有"打醬油"的嫌疑。

　　3. 類似的經(jīng)歷，比如都在學(xué)生會擔(dān)任XX職位，挑重要的往細(xì)了寫，其他刪掉。

　　要有所取舍，才能突出重點(diǎn)。類似的經(jīng)歷一條細(xì)細(xì)道來就足以表現(xiàn)申請人一方面的特質(zhì)，可以用不同的經(jīng)歷表現(xiàn)不同的方面，讓人覺得全面發(fā)展，申請人的形象能夠更豐富，更具體。

　　比如，在校經(jīng)歷中，如果羅列了多條不同時期學(xué)生會的不同職位，其實(shí)是浪費(fèi)了篇幅；反之，如果只保留一條內(nèi)容最豐富的經(jīng)歷，其他的篇幅就可以騰出來，寫一寫在校的社會實(shí)踐、教學(xué)實(shí)踐，更能夠突出綜合素質(zhì)。

　　總結(jié)一下寫簡歷的核心思想就在于：簡歷的作用就是讓別人一眼看上去就能發(fā)現(xiàn)你的特質(zhì)和長處，以及與崗位所匹配的能力。

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