投遞成功的簡歷

　　求職簡歷是你向未來老板的第一次自我推銷，老板會收到申請此職位的成百上千的簡歷，而你的目標(biāo)是從其他應(yīng)征者中被選中。一份好的求職簡歷可以把自己推薦給雇主并且說明為什么你是申請此職位的最佳人選之一。下面的指導(dǎo)可以幫助你投遞一份成功的求職簡歷，使你從求職的人群中脫穎而出。

　　用自己的話寫

　　設(shè)法讓你的簡歷讀起來像你，而不是來自某本書，你的簡歷應(yīng)該是你個性的真實反映，雇主們是在尋找有知識、有熱情和精力集中的人。

　　簡歷中表示你了解一些有關(guān)公司或行業(yè)的事

　　不是讓你熟知公司或行業(yè)的各個方面，沒必要太細(xì)致，只要說明你不是從電話簿里找出這個公司的就行了，說清楚你知道它是什么樣的公司，而且正在做什么，所以你選擇了它。

　　使用對雇主有意義的術(shù)語和措詞

　　按照雇主的需要盡量把你的簡歷專業(yè)化，這要求你了解有關(guān)公司、他們的基本業(yè)務(wù)和你將要為他們做的工作。

　　盡量使你像一位專業(yè)人士

　　你的簡歷應(yīng)該盡可能的像一個商務(wù)建議，而不是一個針對面試的答辯，你所提出的應(yīng)該是有價值的東西——你能幫助他們達(dá)到什么目標(biāo)？

　　少說“我”而強調(diào)“你”

　　設(shè)法為了老板的利益把“我懂什么什么”改成“你應(yīng)該如何如何”，你可以為機構(gòu)做些什么來創(chuàng)造利益，并且激起一個要面試你的愿望。

　　表現(xiàn)得很自信卻不自負(fù)

　　如果你符合這項工作的所有的公開的條件，在你的信中要闡明這一點，要強調(diào)自己的工作技巧是如何適合他們的需要，這樣做會強調(diào)你作為一位應(yīng)征人是很可取的。

　　設(shè)法讓簡歷多提供一些個人的見解

　　把你的成就、技能和家庭、履歷、教育的背景作為主題，并且強調(diào)這些可以對公司做貢獻，用明確詳盡的語言寫，這可以使讀者對你曾經(jīng)做了什么和你是誰有一個清楚的認(rèn)識。

　　用將如何適應(yīng)公司的方式來草擬簡歷

　　說明你是誰，你想要什么以及你可以為公司做什么，投其所好，照顧老板的個人利益。

　　使每一部分都實現(xiàn)一個特定的目標(biāo)

　　在簡歷的第一段里說明你的目的，保持簡歷的條理性，確定該簡歷的重點，并且確保所有的要點為中心服務(wù)。

　　注意簡歷要言簡意賅

　　簡歷要保持簡明易懂而不凌亂，每段不超過七行，最好五行或更少。

　　展示你的工作技能

　　對于任何職業(yè)，有兩種技能：核心技能和其他技能。核心技能是每個應(yīng)征者都應(yīng)該具備的，而比這寬得多的其他技能很有可能也是未來老板所需。具備第一種技能可使你進入公司大門，而第二種則使你在競爭者中脫穎而出。

　　避免含糊的敘述

　　一封只改變一下公司的名字就可以發(fā)給任何老板的簡歷叫做廣播信，它應(yīng)該在更多的細(xì)節(jié)上加以改進。

　　開篇時就要抓住讀者的注意力

　　有許多寫法可以作為你簡歷的開始，無論你怎么開篇，都要迅速步入正題，但同時也要能引起讀者的注意。把討論的焦點集中于你怎么能為公司做貢獻，你就有了一個有力的開場白。

　　不要附寄照片

　　不要寄照片，除非公司要求，否則是不適宜的，老板會看到你長得什么樣，到那時，很可能讓他產(chǎn)生某種想法，很可能因為這個想法，使你被拒之門外。

　　在簡歷末尾提出請求

　　你求職簡歷的主要目的就是贏得一次面試機會，一定要在信尾提出請求，做好自己去贏得接下去聯(lián)絡(luò)的準(zhǔn)備，并且讓你未來的老板知道你會這樣想的，這可能就足夠讓他們保留你的簡歷并且更耐心地去讀它了。

　　在投遞之前仔細(xì)檢查一下簡歷上的錯誤

　　像求職專家那樣寫，盡量使自己的簡歷沒有拼寫、打字或語法上的錯誤，求職者經(jīng)常因為這樣的錯誤而落選。

　　利用工具解決語法和拼寫等方面的錯誤

　　因為要把你的簡歷寫得準(zhǔn)確而且專業(yè)，所以盡可能地使用各種查詢工具，讓這些工具在語法、拼寫上幫助你。

　　一定要注明回復(fù)的地址和聯(lián)系電話

　　你的回復(fù)地址應(yīng)詳細(xì)具體，而且很容易找到你，順便加上電話號碼。

　　送簡歷的原件

　　不要送簡歷的復(fù)印件，因為看起來像成批制造出來的東西，并且不要用程式化的信函，還有不要手寫你的簡歷。

　　把簡歷寄給一個具體的人而不是公司

　　如果可以得到在公司中有決定權(quán)的人名單，那么在投遞簡歷時用他們的名字和頭銜，因為你的目的是把簡歷送到實際正在做招聘工作的或你要為之工作的人手中。如果你只寫了一個公司名，那么這份簡歷很可能到不了負(fù)責(zé)人手中。

　　你還可以打電話給這個公司，并且找出你要發(fā)簡歷給這人的名字和頭銜，這些人一般為公司人事部經(jīng)理和部門主管，因為這能表現(xiàn)你的主動和機智，而且你很可能找到一個私下和他（她）聯(lián)系的方法，這將給決定雇傭你的人留下深刻印象。

來源：中國計算機報

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