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生于70年代 拿著簡(jiǎn)歷亂竄？
人們形容70年代出生的人是丟下《讀者》，拾起《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》，面對(duì)書(shū)店里滿(mǎn)架子的哈佛MBA發(fā)呆的一代。
生于70年代的人常說(shuō)自己是“最尷尬的”：好不容易考上大學(xué)，國(guó)家卻不包分配了，只好拿著“曾榮獲優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號(hào)”的簡(jiǎn)歷四處亂竄；好一點(diǎn)的費(fèi)盡周折進(jìn)了黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位，卻發(fā)現(xiàn)在這個(gè)激情創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，拿干巴巴工資的工薪族實(shí)在太可憐。70年代 的人似乎不太“合群”，在喜歡穩(wěn)扎穩(wěn)打的60年代人眼里，70年代生人是叛逆的一代；在初生牛犢不怕虎的80年代人眼里，70年代和40、50、60年代人一樣，統(tǒng)統(tǒng)落伍。
但他們趕上了恢復(fù)高考和改革開(kāi)放的天時(shí)地利，從懂事記事開(kāi)始就已經(jīng)聞到了充滿(mǎn)誘惑的商業(yè)味道，使得他們較之前出生的人更有資格享受商品經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的好處。
從五講四美三熱愛(ài)、英模報(bào)告會(huì)到十大杰出青年和福布斯排行榜，這些貫穿了70年代生人的學(xué)生時(shí)代。較50年代、60年代的人他們經(jīng)歷了更加多姿多彩的市場(chǎng)洗禮。
70年代初的人，趕上了出國(guó)潮，搭上了互聯(lián)網(wǎng)熱浪；或者跟著民營(yíng)企業(yè)的興起，混個(gè)經(jīng)理人，甚至做醫(yī)生當(dāng)教師賣(mài)保險(xiǎn)也能發(fā)財(cái)。
最讓70年代生人得意的代表人物是首富丁磊。不僅僅是丁首富，盛大網(wǎng)絡(luò)陳天橋，易趣網(wǎng)創(chuàng)始人邵亦波，國(guó)美老總黃光裕等，都生于70年代。
有人說(shuō)50年代的人發(fā)財(cái)靠關(guān)系，靠官倒；60年代發(fā)財(cái)?shù)娜丝砍鰢?guó)，靠膽量；那么70年代的人更多靠的是智力和實(shí)力。他們的財(cái)富重心已經(jīng)從冒險(xiǎn)家向?qū)崢I(yè)家轉(zhuǎn)移，他們善于營(yíng)銷(xiāo)、樂(lè)于造勢(shì)，會(huì)利用資本市場(chǎng)融資圈地，有足夠的耐心和獅子般的品格從零開(kāi)始。
他們正逐步成為職場(chǎng)人生中的中堅(jiān)力量，開(kāi)始在生意場(chǎng)上唱主角，并成為中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的“白骨精”?白領(lǐng)、骨干、精英?。
金飯碗
A 經(jīng)理人
年薪：10萬(wàn)～100萬(wàn)元不等
經(jīng)驗(yàn)和能力已經(jīng)輪到70年代生人嶄露頭角挑大梁。
盡管70年代生人不乏自己當(dāng)老板的，有的甚至肄業(yè)創(chuàng)業(yè)，但相對(duì)50、60年代的人來(lái)說(shuō)，畢竟火候差點(diǎn)兒，可以說(shuō)經(jīng)理人是最充滿(mǎn)誘惑、最適合他們的職業(yè)。因?yàn)楦矣诿半U(xiǎn)，并善于做“賺錢(qián)生意”，特別是他們喜歡以這個(gè)年代人特有的思維來(lái)衡量“值不值得”，所以，職業(yè)經(jīng)理人中很多精英都是70年代生人，包括營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、物流總監(jiān)等等。
70年代生人在生意場(chǎng)上唱主角的現(xiàn)實(shí)不可否認(rèn)。失去了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的保障，作為生意場(chǎng)上的活躍分子，他們承擔(dān)著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也追求著最大的利潤(rùn)。
與企業(yè)的效益和利益掛鉤的年薪制給70年代生人更多的發(fā)揮空間�！拔医o企業(yè)帶來(lái)了什么，我才能得到什么，做得出色才能得到更多”是他們的信條，而年輕不乏沖勁、冒險(xiǎn)和理智的結(jié)合使他們更容易接受期權(quán)、股權(quán)、獎(jiǎng)金、紅利等新激勵(lì)手段。
最令人興奮的位置可能要算“事業(yè)部總經(jīng)理”這個(gè)位置了，號(hào)稱(chēng)公司里的小老板，年度總薪酬平均達(dá)到30萬(wàn)元的水平。當(dāng)然這個(gè)飯碗并不好端，不僅需要你肩頭背負(fù)相當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)期、短期任務(wù)，而且還要善于支配人、財(cái)、物等各種要素。
由于綜合能力強(qiáng)，獨(dú)當(dāng)一面，一些不得志或者在公司斗爭(zhēng)中失利的“事業(yè)部總經(jīng)理”可能會(huì)選擇自己創(chuàng)業(yè)，但畢竟自己當(dāng)老板和職業(yè)經(jīng)理人不同，是在不同的平臺(tái)上操作，因此，從這個(gè)位置創(chuàng)業(yè)的失敗者大有人在。
目前國(guó)內(nèi)最賺錢(qián)的經(jīng)理人如營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)之類(lèi)，年薪超過(guò)百萬(wàn)元的并不罕見(jiàn)。而過(guò)去企業(yè)里的“工程師”則搖身一變成了“CTO”。70年代受“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕”的思想熏陶，不少學(xué)業(yè)優(yōu)秀的人理所當(dāng)然選擇理工科專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)多年職場(chǎng)的較量和歷練已經(jīng)漸成氣候。難怪有人評(píng)價(jià)，70年代的人生來(lái)容易走技術(shù)路線。
伴隨著的還有一個(gè)新名詞“CIO”即信息總監(jiān)，通過(guò)組織和利用企業(yè)的IT資源，為企業(yè)創(chuàng)造效益。這也是70年代生人一個(gè)不錯(cuò)的選擇，據(jù)說(shuō)這個(gè)崗位去年年薪的平均水平已超過(guò)24萬(wàn)元。
另一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是不少70年代的經(jīng)理人開(kāi)始逃離外企。由于大多數(shù)中國(guó)人在外企不可能獲得真正的高位，不過(guò)是“高鼻子”上司手中的工具，目前經(jīng)理人從外企逃離已經(jīng)不是什么新鮮事。
B 醫(yī)生
年薪：3萬(wàn)～20萬(wàn)元不等
醫(yī)生不僅僅與榮譽(yù)有關(guān)，這個(gè)職業(yè)已經(jīng)更多地與金錢(qián)掛鉤。醫(yī)生作為直接和生命打交道的職業(yè)，理所當(dāng)然應(yīng)該獲得更高的收入回報(bào)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)終于使醫(yī)生這個(gè)神圣職業(yè)的價(jià)值有了重新標(biāo)定的機(jī)會(huì)。當(dāng)然伴隨著現(xiàn)階段醫(yī)藥業(yè)的暴利與黑箱操作，醫(yī)生獲得的提升更多的卻體現(xiàn)在隱形收入上，難怪有人說(shuō)每個(gè)醫(yī)生身后或多或少都坐著醫(yī)藥代表。
出生于70年代、現(xiàn)在是30多歲的醫(yī)生正好趕上了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這樣的“好時(shí)機(jī)”，一般是正規(guī)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，膽子也大，價(jià)值觀較老一代人更容易接受金錢(qián)洗禮，加上實(shí)踐經(jīng)營(yíng)的積累，使他們很快成為醫(yī)院不可忽視的“少壯派”，也成了醫(yī)藥公司的紅人。而他們中大部分已經(jīng)告別了單身時(shí)代，在工作、戀愛(ài)、房子、婚姻幾輪壓力后，身負(fù)家庭重?fù)?dān)，自然難抵金錢(qián)的誘惑。
C 教師
年薪：3萬(wàn)～10萬(wàn)元不等
隨著教育產(chǎn)業(yè)化以及人們對(duì)素質(zhì)教育的重視，教師這一職業(yè)也越來(lái)越受青睞。有媒體披露，吃香科目小有名氣的大學(xué)教授外出講課出場(chǎng)費(fèi)一兩個(gè)小時(shí)，收取幾千上萬(wàn)元的比比皆是。據(jù)知情人士透露，北京某著名高校熱門(mén)專(zhuān)業(yè)一名講師的書(shū)稿費(fèi)就足以支撐他買(mǎi)回一輛奧迪車(chē)。
其實(shí)不僅僅大學(xué)教授，中學(xué)、小學(xué)教師也成了令人向往的職業(yè)。
據(jù)悉，北京市的一所普通中學(xué)，僅2003年查出的一筆教育亂收費(fèi)就高達(dá)700多萬(wàn)元，這些錢(qián)被幾名校領(lǐng)導(dǎo)私分，于是他們?nèi)闪税偃f(wàn)富翁。而北京市的許多普通中學(xué)教師的月工資已越過(guò)4000元，超過(guò)了國(guó)家最高一級(jí)的公務(wù)員工資，甚至超過(guò)了大學(xué)教授的工資。而有的學(xué)校教師的購(gòu)房補(bǔ)貼，一貼就是三四十萬(wàn)、五六十萬(wàn)元。
生于70年代的教授、講師早已不是新鮮事。面對(duì)崇拜周杰倫、渴望與老師“平起平坐”的學(xué)生，70年代年輕教師更懂得怎樣保持授課的新鮮感，他們的觀念和表達(dá)方式更容易讓學(xué)生接受。特別是在中小學(xué)教師隊(duì)伍中，70年代人已成為“中流砥柱”。
D 作家
年薪：3萬(wàn)～15萬(wàn)元
70年代人出生在一個(gè)講“理想”和“遠(yuǎn)大抱負(fù)”的年代，卻不得不生活在一個(gè)重視現(xiàn)實(shí)的社會(huì)里。從小形成的世界觀使他們思想開(kāi)放，憤世嫉俗，但又不得不面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的巨大反差。和平年代不會(huì)產(chǎn)生驚天動(dòng)地的好小說(shuō)，但卻不妨礙大批70年代作家的誕生�！耙�?yàn)闊o(wú)奈，我們存在；因?yàn)榇嬖�，我們無(wú)奈�！�
于是，我們看到了70年代生人中獨(dú)有的文學(xué)“另類(lèi)”。
吃香行業(yè)
A IT業(yè)
年薪：5萬(wàn)～80萬(wàn)元不等
盡管這年頭總體薪酬增長(zhǎng)最快的三個(gè)行業(yè)依次是手機(jī)制造業(yè)、電信業(yè)、汽車(chē)業(yè)，而傳統(tǒng)IT業(yè)起色不大。
但因?yàn)殡娦艑儆趬艛嘈袠I(yè)，而汽車(chē)業(yè)基本是國(guó)企的天下，這些領(lǐng)域給青年人施展的空間并不是很大，能創(chuàng)造青年神話的非IT莫屬。
自從1993年第一根互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)線在中國(guó)開(kāi)通，一群70年代生人的名字便與中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。11年來(lái)，中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)風(fēng)起云涌，經(jīng)歷了天堂與地獄。中關(guān)村里第一批生于70年代的CEO們，也從狂熱歸于理性�！爸R(shí)英雄”、“知本家”、“IT新貴”，當(dāng)罩在頭上的一個(gè)個(gè)光環(huán)時(shí)不時(shí)斷電無(wú)光時(shí)，只有他們清楚.com傳奇背后的酸甜苦辣。不過(guò)，就現(xiàn)實(shí)而言，許多堅(jiān)持下來(lái)的人已經(jīng)開(kāi)始看到了IT第二波的來(lái)臨。
B 傳媒
年薪：3萬(wàn)～20萬(wàn)元不等
像家電、汽車(chē)大多數(shù)行業(yè)一樣，傳媒業(yè)開(kāi)始越來(lái)越像企業(yè)了。目前傳媒業(yè)已經(jīng)能感到市場(chǎng)的手在調(diào)控。這意味著傳媒業(yè)對(duì)投資者和操作者的要求更高了，如何精打細(xì)算，如何經(jīng)營(yíng)管理、制定戰(zhàn)略變得至關(guān)重要。對(duì)紙質(zhì)媒體而言，不僅要有一流的策劃、采編人才，還要有出色的廣告、發(fā)行、排版、設(shè)計(jì)、管理人才及獨(dú)具慧眼的投資商，才能直面激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和文化競(jìng)爭(zhēng)，使自己立于不敗之地。尤其是當(dāng)前媒體發(fā)展，已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化、資本化運(yùn)作的品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，人才更是傳媒生存和發(fā)展的制勝法寶。
70年代的人最厭惡的是“原則”，因此那些以求新求變、新鮮刺激為特點(diǎn)的職業(yè)就成了70年代生人的天下。尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)傳媒業(yè)飛速發(fā)展，70年代人如魚(yú)得水。我們看到，報(bào)紙不斷在加厚，出了“周末版”還有“月末版”，
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雜志分出了上半月和下半月，電視節(jié)目更是在不停地創(chuàng)新，做游戲、找對(duì)象，親戚朋友一起上。報(bào)刊編輯，網(wǎng)站策劃，短信寫(xiě)手，乃至新聞線人、專(zhuān)欄作者等一些新職業(yè)令人眼花繚亂，而你再看看，這個(gè)行業(yè)中多數(shù)是70年代的人在唱主角。
C 金融
年薪：5萬(wàn)～50萬(wàn)元不等
有人說(shuō)金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這幾年跳槽率最高的恐怕非銀行、保險(xiǎn)、證券等金融業(yè)莫屬，一個(gè)部門(mén)經(jīng)理帶著本部門(mén)全體人員一起從國(guó)有商業(yè)銀行跳到股份制小銀行已經(jīng)不是新聞。有能力才敢進(jìn)行新的嘗試，而這些有能力的人多是70年代出生的人。
在銀行業(yè)中收入最高的除了高級(jí)管理人員就是客戶(hù)經(jīng)理，拉存款有提成，營(yíng)銷(xiāo)貸款也有獎(jiǎng)勵(lì)，銀行員工的收入拉開(kāi)了距離，而業(yè)績(jī)優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理中70年代的人占了相當(dāng)?shù)姆蓊~，因?yàn)樗麄兙Τ渑妫矣诳杏补穷^，并且他們一些長(zhǎng)輩的親戚目前可能正是政府、企業(yè)等部門(mén)的實(shí)權(quán)派，同學(xué)朋友也不乏有出息者，所以他們獨(dú)占天時(shí)、地利、人和，拿高薪也就不足為奇了。
另外，各大證券機(jī)構(gòu)、基金公司的客戶(hù)經(jīng)理們也多數(shù)是30歲左右的實(shí)力派，他們精通投資理財(cái)、金融營(yíng)銷(xiāo)和信息技術(shù)，具有創(chuàng)新的意識(shí)和能力，頭腦靈活，可以說(shuō)“有為”也“有位”。
別看他們穿著布鞋、留著小平頭，走在路上讓人們以為是一憤青，或是一賣(mài)水的，但你一回頭的功夫，他已經(jīng)熟練地打開(kāi)奧迪A6的車(chē)門(mén)，一打方向，一加油，絕塵而去了。
D 廣告
年薪：5萬(wàn)～80萬(wàn)元不等
“跑廣告的”曾經(jīng)和“拉保險(xiǎn)的”、“收破爛的”一樣成為寫(xiě)字樓保安們重點(diǎn)關(guān)照的對(duì)象，因?yàn)楫?dāng)年媒體業(yè)剛剛開(kāi)始起步的時(shí)候，從事廣告的人太多了。經(jīng)過(guò)這些年風(fēng)雨的洗禮，如今依然留在廣告業(yè)的人已經(jīng)成了行業(yè)的精英。
回過(guò)頭來(lái)看，過(guò)去的10年，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是中國(guó)廣告業(yè)迅猛發(fā)展的10年，目前，中國(guó)廣告業(yè)的年?duì)I業(yè)額已超過(guò)千億元，并且中國(guó)已經(jīng)取得了2004年第39屆世界廣告大會(huì)的主辦權(quán)。廣告市場(chǎng)的巨大人才需求給70年代的人更多機(jī)會(huì)。
當(dāng)初被保安重點(diǎn)關(guān)照的“跑廣告的”中，年齡大點(diǎn)的怕丟人改行做小生意去了，年齡小點(diǎn)的吃不了風(fēng)餐露宿、朝不保夕的苦，一氣之下深造去了，而多數(shù)70年代出生的“跑廣告的”都堅(jiān)持了下來(lái)，他們堅(jiān)信“不做總統(tǒng)，就做廣告人”的經(jīng)典信條，如果用一句話來(lái)概括出生于70年代廣告人的特點(diǎn)就是：語(yǔ)不驚人死不休。(編輯：自華)
作者: 來(lái)源: 青年時(shí)訊
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