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學(xué)歷低如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷？
如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作，那么在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該特別注意修飾一下簡(jiǎn)歷中"教育程度"和"工作經(jīng)驗(yàn)"這兩個(gè)部分。
如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分，這樣做的優(yōu)點(diǎn)在于你可以不必明說(shuō)你沒(méi)有獲得正式的學(xué)位證書(shū)。另一種處理方法是，你只說(shuō)你參加過(guò)哪些教育與培訓(xùn)，而不說(shuō)你有或者沒(méi)有正式結(jié)業(yè)。
舉例來(lái)說(shuō)，你可以說(shuō)你曾在某校就讀，或者參加過(guò)這樣的那樣的培訓(xùn)計(jì)劃，而不要指明你并沒(méi)有通過(guò)結(jié)業(yè)考試，這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地刷下去，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。
學(xué)歷不高如何填寫(xiě)吸引人的簡(jiǎn)歷
核心提示：有太多的職場(chǎng)新鮮人十分擔(dān)心自己的學(xué)歷不高，這樣的憂(yōu)慮讓自己連積極找工作的信心都沒(méi)有。沒(méi)錯(cuò)，就像我前面所講的，學(xué)歷的確是在業(yè)主還不認(rèn)識(shí)你之前，對(duì)你的能力唯一判斷的標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)主會(huì)這樣想："起碼大專(zhuān)能畢業(yè)，應(yīng)該就比較好教吧？也學(xué)得比較快吧？"
學(xué)歷不高如何填寫(xiě)吸引人的簡(jiǎn)歷
有太多的職場(chǎng)新鮮人十分擔(dān)心自己的學(xué)歷不高，這樣的憂(yōu)慮讓自己連積極找工作的信心都沒(méi)有。
沒(méi)錯(cuò)，就像我前面所講的，學(xué)歷的確是在業(yè)主還不認(rèn)識(shí)你之前，對(duì)你的能力唯一判斷的標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)主會(huì)這樣想："起碼大專(zhuān)能畢業(yè)，應(yīng)該就比較好教吧？也學(xué)得比較快吧？"
目前大學(xué)已經(jīng)非常好考，如果你真這么擔(dān)心，為什么不花點(diǎn)時(shí)間去拿個(gè)學(xué)歷呢？
當(dāng)然，不是每個(gè)人都有時(shí)間或者金錢(qián)能夠順利拿個(gè)大專(zhuān)學(xué)歷，還有一些人即使拿到大專(zhuān)文憑，更擔(dān)心現(xiàn)在碩士會(huì)不會(huì)成為新的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。天��！這樣沒(méi)完沒(méi)了的擔(dān)心，就算你拿到博士，你還是會(huì)失業(yè)。
前面的例子其實(shí)已經(jīng)暗示的很清楚了，不是每個(gè)工作都需要學(xué)歷，反而學(xué)歷有時(shí)還會(huì)成為一種阻礙。比如物流業(yè)，幾乎都是靠勞力，誰(shuí)會(huì)相信大學(xué)生能搬多少貨呢？很多工作，企業(yè)主擔(dān)心的就是員工會(huì)待不住，因此他們反而挑學(xué)歷不佳的人任用。
其實(shí)這種情形不只是勞力類(lèi)型的工作，許多基層的工作，老板幾乎都這樣想，甚至連面試的主管也會(huì)這樣想。
學(xué)歷不只是在于高中職和大專(zhuān)的差別而已，在臺(tái)灣地區(qū)，有更多的是私立學(xué)校的同學(xué)擔(dān)心輸給公立大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生。以后你進(jìn)入職場(chǎng)之后去問(wèn)問(wèn)看，各部門(mén)主管是喜歡用公立大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生呢？還是私立學(xué)校的學(xué)生？
通常大部分的主管都不敢給你肯定的答案，這是因?yàn)榇蠹叶汲赃^(guò)太多公立大學(xué)畢業(yè)生的虧，尤其第一志愿的那幾個(gè)學(xué)校的學(xué)生，我記得我常聽(tīng)到的說(shuō)法就是："眼高手低、自以為是……"還有的主管批評(píng)他們："只是會(huì)考試的機(jī)器，做人做事一竅不通……"
當(dāng)然不是所有公立大學(xué)的畢業(yè)生都是如此，我只是轉(zhuǎn)述許多主管的想法。為什么這么多主管都有類(lèi)似的想法呢？我仔細(xì)探究過(guò)他們的背景。原來(lái)，這些主管沒(méi)幾個(gè)是公立大學(xué)畢業(yè)的��！當(dāng)年大學(xué)聯(lián)考這么難考，有學(xué)校念就不錯(cuò)了，還有許多人根本沒(méi)念過(guò)大學(xué)。在那個(gè)窮苦的年代，誰(shuí)家有多余的錢(qián)讓你去補(bǔ)習(xí)呢？并不是天資聰穎，直接就業(yè)反而讓他們跑在職場(chǎng)跑道的前面。
親愛(ài)的朋友，如果你還在為你的學(xué)歷問(wèn)題煩惱，我建議你花30秒找找不要學(xué)歷的工作，或者花30秒挑戰(zhàn)那些看來(lái)學(xué)歷要求不是很確定的工作。其實(shí)這都能從征人啟事中看得出來(lái)。那種寫(xiě)著：高職畢業(yè)、大專(zhuān)畢業(yè)都可以的，就是企業(yè)主不確定要什么樣的畢業(yè)生，挑戰(zhàn)看看，說(shuō)不定你是少數(shù)敢挑戰(zhàn)的人。
尤其是如果招聘條件最后還附加個(gè)"吃苦耐勞"四個(gè)字的，那么不要懷疑，學(xué)歷對(duì)這家公司來(lái)說(shuō)，只是參考的，碰碰運(yùn)氣而已，看能不能找到個(gè)大學(xué)畢業(yè)生又剛好吃苦耐勞的。沒(méi)有學(xué)歷的你，只要吃苦耐勞，就去試試看吧！
不要以為嚴(yán)長(zhǎng)壽先生（臺(tái)灣地區(qū)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人，被稱(chēng)為"臺(tái)灣飯店業(yè)教父",只有高中學(xué)歷）從伙計(jì)開(kāi)始奮斗起的故事不會(huì)出現(xiàn)在現(xiàn)代，我輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)中有很多年輕的主管，學(xué)歷也并不好看。只要你先拿到職場(chǎng)的入門(mén)票，加上努力不懈，學(xué)歷可以未來(lái)再補(bǔ)。
難道你不知道現(xiàn)在這么多在職進(jìn)修、EMBA都是給那些職場(chǎng)上有成就，但缺乏學(xué)歷的主管補(bǔ)習(xí)的嗎？所以不要再猶豫了，不試試看，在家里一直煩惱，最后你是既沒(méi)學(xué)歷又浪費(fèi)時(shí)間而已！
其實(shí)你真要思考的是"除了學(xué)歷，還缺什么"?下一個(gè)問(wèn)題是："我怎么呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上"?
除了證書(shū)，很少人會(huì)想到要把專(zhuān)長(zhǎng)放到簡(jiǎn)歷上來(lái)，而且另外弄一段來(lái)呈現(xiàn)。他們總認(rèn)為面試官自己會(huì)從學(xué)歷、經(jīng)歷看出來(lái)。大家可能都不知道一個(gè)人力部門(mén)的職員花多少時(shí)間看簡(jiǎn)歷，大家都以為他們只看自己那一份。
通常人力部門(mén)看每份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)30秒，所以你得讓他們?cè)诤芸斓臅r(shí)間內(nèi)，判斷要不要讓你來(lái)面試。因此，如何把自己的能力很清楚扼要地呈現(xiàn)出來(lái)，變成你脫穎而出的關(guān)鍵。
第一，在學(xué)歷、經(jīng)歷上下工夫。
很多人都以為學(xué)歷、經(jīng)歷就是填上學(xué)校（企業(yè)）名稱(chēng)、求學(xué)（在職）時(shí)間，最多在經(jīng)歷上多附個(gè)"離職原因",這樣就好了。殊不知這樣只會(huì)讓你看來(lái)很普通、很平常，我通常教學(xué)生在學(xué)歷的后面加一欄備注，特別找出自己在學(xué)校表現(xiàn)優(yōu)異的部分，比如某個(gè)老師推薦、某科目?jī)?yōu)異的成績(jī)與表現(xiàn)，或者做過(guò)什么專(zhuān)題。
我記得還有個(gè)學(xué)生在備注欄里竟然還能寫(xiě)上他申請(qǐng)到的專(zhuān)利，這當(dāng)然就會(huì)讓人眼睛為之一亮，很快他就雀屏中選。
或許你沒(méi)有這么亮眼，但是如果你能找出證明自己優(yōu)秀的蛛絲馬跡，畢竟會(huì)讓簡(jiǎn)歷看來(lái)還是與別人不同，至少這樣爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)就大得很多。
在經(jīng)歷上，你也可以如法炮制（譬如下表）你可把工作成就另外列成一欄，所謂"工作成就",并不是真有什么成就，而是你在前公司的表現(xiàn)。假如有主管推薦函，那就大大方方寫(xiě)出來(lái)。
如果沒(méi)有任何佐證數(shù)據(jù)，那就把你的工作內(nèi)容"美化"成你的工作成就。尤其你可以從你新學(xué)到的技術(shù)、服務(wù)與做事方法著手，把你擅長(zhǎng)的部分表現(xiàn)出來(lái)。
這樣一來(lái)，人力部門(mén)一眼就看出你以前的工作性質(zhì)、擅長(zhǎng)項(xiàng)目。比起要他們用"透視眼"看職位名稱(chēng)去猜，要好多了。
當(dāng)然，如果你有其他經(jīng)歷，比如在學(xué)校參加過(guò)社團(tuán)，我建議你可以在學(xué)歷之下，再另行開(kāi)辟一個(gè)主題，專(zhuān)門(mén)呈現(xiàn)你在社團(tuán)里的表現(xiàn)，包括你擔(dān)任過(guò)的職位、舉辦過(guò)的活動(dòng)、配合過(guò)的廠(chǎng)商、具體成果，這樣就能為面試的時(shí)候留下伏筆，能有加分的機(jī)會(huì)。
另外，打工經(jīng)驗(yàn)也能另外形成一組數(shù)據(jù)，和工作經(jīng)歷分開(kāi)，這樣面試官就不會(huì)弄混你的工作經(jīng)歷是正式工作，還是實(shí)習(xí)，他們可以很清楚地分辨出你在正式工作之前，有什么樣的歷練和表現(xiàn)。
如果有其他進(jìn)修經(jīng)驗(yàn)，比如去考證書(shū)，或者參加某種短期培訓(xùn)營(yíng)、講演、訓(xùn)練，也要分開(kāi)陳列，一方面經(jīng)歷看來(lái)十分豐富，另一方面讓人看得夠清楚，不要遺漏你的任何優(yōu)點(diǎn)。
第二，將專(zhuān)長(zhǎng)分門(mén)別類(lèi)列表。
很多人會(huì)把學(xué)歷、經(jīng)歷分開(kāi)填寫(xiě)，但是對(duì)于面試單位最重視的專(zhuān)長(zhǎng)要求，卻雜七雜八地放在一起。
我以前擔(dān)任面試官的時(shí)候，最煩惱的就是我得從幾千份簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)里面篩選出我們要求的專(zhuān)長(zhǎng)。但是大部分的人都混在一起寫(xiě)，一會(huì)兒是語(yǔ)文能力，一下子又是計(jì)算機(jī)認(rèn)證，接下來(lái)還有其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
我一直都很疑惑，難道沒(méi)有人教大家把這些專(zhuān)長(zhǎng)分開(kāi)來(lái)填寫(xiě)嗎？后來(lái)招聘網(wǎng)站的制式簡(jiǎn)歷稍稍解決了這些問(wèn)題，但是除了語(yǔ)文和計(jì)算機(jī)，到了其他專(zhuān)長(zhǎng)，又是全部擠在一起，亂填一通。
當(dāng)然我發(fā)現(xiàn)其實(shí)還是有一項(xiàng)規(guī)律，那就是按照獲得認(rèn)證的時(shí)間先后填寫(xiě)。比如說(shuō)先拿到打字證書(shū)，它就會(huì)在第一順位；其次是計(jì)算機(jī)軟件操作，那就是第二位；接下來(lái)可能是計(jì)算機(jī)程序運(yùn)用，再來(lái)是項(xiàng)目管理、企劃能力……
但是不是每個(gè)面試官都像我一樣會(huì)幫大家整理，面對(duì)一天幾百份的簡(jiǎn)歷，他們有多少時(shí)間能從一堆亂七八糟的數(shù)據(jù)中，找出符合公司需求的專(zhuān)長(zhǎng)呢？
這樣一來(lái)，即使你有符合該公司專(zhuān)長(zhǎng)要求的證書(shū)，也可能因?yàn)槟惚憩F(xiàn)得太凌亂，而被遺漏。如果是因?yàn)檫@樣的原因，連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有，那不是很可惜？
所以把你的專(zhuān)長(zhǎng)分門(mén)別類(lèi)分好，比如語(yǔ)言還能分為方言和外語(yǔ)，然后再標(biāo)示清楚你的程度，和所拿到的認(rèn)證。而計(jì)算機(jī)也要分成操作、硬件、軟件設(shè)計(jì)等基本三類(lèi)，這樣面試官才能很快辨識(shí)出你是否是合格的應(yīng)聘者。
不過(guò)，要記得，如果你沒(méi)有那項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)，就不用做那項(xiàng)分類(lèi)。我看過(guò)一些學(xué)生，在我教導(dǎo)他們要將學(xué)歷、經(jīng)歷分門(mén)別類(lèi)之后，突然出現(xiàn)自己沒(méi)有的學(xué)歷、經(jīng)歷欄目。比方?jīng)]念過(guò)碩士，竟然在學(xué)歷空了一欄"研究生院";沒(méi)有英文證書(shū)，卻在英文專(zhuān)長(zhǎng)后面空了一欄"所獲得的證書(shū)".
這種做法叫做畫(huà)蛇添足，自曝其短。本來(lái)人家還沒(méi)想到英文一定要有證書(shū)，看到你這樣寫(xiě)，忽然想起來(lái)這可能很重要，反而就把你刷掉了。
所以，切記！簡(jiǎn)歷是用來(lái)個(gè)人加分，是個(gè)人化的設(shè)計(jì)，而不是讓自己陷入另一種無(wú)法辯白的困境當(dāng)中的。
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