鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

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　　簡(jiǎn)歷編號(hào)： 更新日期：無照片

　　姓名：國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：珠海民族：漢族

　　戶口所在地：珠海身材：162 cm?60 kg

　　婚姻 狀況：已婚年齡：34

　　培訓(xùn) 認(rèn)證： 誠(chéng)信 徽章：

　　求職 意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職？

　　應(yīng)聘 職位：

　　工作年限：職稱：中級(jí)

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：8000—12000希望工作地區(qū)：廣州 中山 珠海

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司 名稱：起止年月：2007-04 ~ 2009-12管理 顧問公司

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位 /社會(huì) 團(tuán)體

　　擔(dān)任職務(wù)：顧問師

　　工作描述：1）主導(dǎo)了家具、食品 、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目

　　2）某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理；

　　3）某電子公司實(shí)施 流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行 力，開展了qcc活動(dòng) ;

　　4）某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%,人員效率提升42%,實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃 管理，換線次數(shù)每日降低65%,實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約 資源20%;

　　5）某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%,建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上；

　　6）某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位 招聘 ,成功 招聘合適人員入職 后試用合格；

　　7）某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃 并實(shí)施；

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2006-03 ~ 2007-04

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表

　　工作描述：1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行；

　　2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程；

　　3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師；

　　4）推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核 體系；

　　5） 建立了安全 管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生；

　　6） 完善了5s標(biāo)準(zhǔn)；

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2003-11 ~ 2006-03可立克科技（深圳）有限公司

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理

　　工作描述：1） 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系；

　　2） 主持 了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行；

　　3） 建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展 活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水 平；

　　4）重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性；

　　5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系；

　　6）建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間 ;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-05 ~ 2003-10臺(tái)達(dá)電子

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie工程師

　　工作描述：1） 連續(xù)兩年每月降低制造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案 ,提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)；

　　2） 在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo)；

　　3） 是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作；

　　4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè) 院校 :武漢理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷：碩士 畢業(yè)日期：2008-07-01

　　所學(xué)專業(yè) 一：mba工商企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校 （機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　1996-091998-07陜西 財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院 企業(yè)財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)

　　2006-092008-07武漢理工大學(xué)mba工商企業(yè)管理

　　語言能力

　　外語 :英語 較差

　　國(guó)語水平：優(yōu)秀 粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　曾先后在陜西飛機(jī)制造公司、臺(tái)達(dá)電子（東莞）有限公司、可立克科技（深圳）有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) ;2007年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊 地址：

　　聯(lián)系電話：家庭電話：

　　手機(jī)：qq號(hào)碼：

　　電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：

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