1.On ne doit pas licencier une femme cadre ou fonctionnaire pendant sa grossesse ou son congé de maternité ou pendant qu'elle élève un enfant agé de moins de 12 mois, à moins que l'intéressée souhaite quitter son emploi; les mesures disciplinaires sont suspendues en ce qui concerne les femmes en congé de maternité ou qui élèvent un enfant agé de moins de 12 mois; la mesure disciplinaire de renvoi n'est pas applicable aux tra- vailleuses qui sont enceintes ou qui élèvent un enfant agé de moins de 12?mois.
1.不得解雇懷孕、休產(chǎn)假或哺乳不滿12個月的嬰兒的女干部和女公務(wù)員,除非有關(guān)的婦女自愿離職;對休產(chǎn)假和哺乳不滿12個月的嬰兒的婦女,暫不采取紀(jì)律措施,對懷孕或哺乳不滿12個月的嬰兒的工作婦女,不得采取強迫其離職的紀(jì)律行動。