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中學教學計劃

時間:2022-08-30 00:10:06 教學計劃 我要投稿

有關中學教學計劃錦集五篇

  時間流逝得如此之快,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!請一起努力,寫一份教學計劃吧。想必許多人都在為如何寫好教學計劃而煩惱吧,以下是小編收集整理的中學教學計劃5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關中學教學計劃錦集五篇

中學教學計劃 篇1

  金秋九月,秋高氣爽,桂香菊黃。我?guī)е裤接瓉碓诒备蹖W校的第一個學期,本學期我擔任八年級兩個班的數(shù)學教學工作,在新的工作崗位上本人遵守學校的規(guī)章制度,熱愛教育、熱愛學校,盡職盡責、及時更新教育觀念,保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,遵循學生的發(fā)展規(guī)律,以培養(yǎng)適應新時期新環(huán)境下的.學生為己任。

  一、教學目標

  以學習新課程標準為基礎,以學生為主體,強化學生的能力培養(yǎng),提高其綜合素質,著眼于學生的終身發(fā)展,充分挖掘學生的潛力為目標。鼓勵學生自主學習,合作探究的學習模式。讓學生掌握八年級數(shù)學的基礎知識,基本技能,在此基礎上學會解決問題的方法,增強合作意識。體會數(shù)學學習中的快樂。

  二、教學措施

  1.認真學習鉆研新課標,掌握教材,創(chuàng)造教材,不講無備之課。認真鉆研大綱和教材,做好初中各階段的總體備課工作,對總體教學情況和各單元、專題做到心中有數(shù)。

  2.備學生,爭取充分掌握學生動態(tài)。

  備好學生的學習和對知識的掌握情況,寫好每節(jié)課的教案為上好課提供保證,做好課后反思和課后總結工作,提高自己的教學理論水平和教學實踐能力。

  3.認真上好每一堂課。

中學教學計劃 篇2

  指導思想

  全面貫徹黨和國家的教育方針,根據(jù)“一切為了學生的發(fā)展”的辦學理念和“全面發(fā)展,突出人文”的培養(yǎng)目標,從學校及師生的實際出發(fā),立足新課程,緊扣新高考。向常規(guī)管理要教學質量,加強備課組建設,以作業(yè)規(guī)范管理為抓手,完善質量評價機制,做好常規(guī)流程管理,建設我校合作進取的教師文化,促進學生全面而有個性的發(fā)展,實現(xiàn)我校辦學質量和辦學水平的新跨越。

  工作目標

  1.全面提高新課程實施水平,落實學校的“教學質量工程”

  09年浙江省的新高考方案,其精神與新課程標準是一致的。應對新高考,在某種意義上也就是應對、實施新課程。因此,我們必須認真研究新高考方案,在教學理念與方法措施上接軌新高考方案,同時要密切關注教育部考試中心按新課程標準制定的《考試大綱》及新課標省區(qū)07、08、09年的高考試題,準確把握20xx年高考命題走向,調整好我們的教學與復習思路。力爭在完成教育質量目標的基礎上,考進名校學生有歷史性的突破,會考、高考的各項指標都進入全市50多所高中的前列。

  2.力爭在上級教研部門組織的各項評比中,取得優(yōu)異成績

  組織參加市中小學先進教研團隊評比、研究性學習優(yōu)秀成果評比、09年高考研究征文和優(yōu)秀教學案例征文評比、優(yōu)秀教育教學經(jīng)驗和教研工作經(jīng)驗總結報告評選。通過評比,提高教師領悟和駕馭高中新課程的能力,增強教師實施新課程的自覺性、主動性和實效性,展示稽中教師的風采,落實學校的“隊伍建設工程”。

  3.進一步打響稽中品牌

  繼續(xù)抓好文科特色班的教育教學管理工作,力爭打響稽中文科特色品牌,形成“讀文科,到稽中”的良好局面。同時,要積極嘗試體育俱樂部建設,更有效地開展足球、排球、羽毛球等體育活動,進一步發(fā)揮稽中體育優(yōu)勢,努力創(chuàng)建體育特色學校。

  4.爭取《合作型教研組建設的理論與實踐》課題順利結題

  繼續(xù)搞好合作型教研組建設,力爭《合作型教研組建設的理論與實踐》課題研究在取得階段性成果的基礎上,順利結題,并在市內外產(chǎn)生一定影響。

  5.爭創(chuàng)紹興市示范圖書館

  校圖書館正在創(chuàng)建紹興市示范圖書館,我們要按照上級部門的要求把圖書館工作做好,爭取創(chuàng)建成功,把學校建設成為探索求知的學園,使校園育人環(huán)境更優(yōu)美,稽中人生活更幸福。

  工作重點

  一、以常規(guī)流程管理為抓手,突出質量管理

  1.堅持目標、過程、結果一起抓,落實備課組工作規(guī)范。備課組是學校教學研究的基層組織,是教師學習專業(yè)理論,交流實踐經(jīng)驗,提升專業(yè)水平的重要活動基地。備課組長是學科教學質量的第一責任人,學科教師是學科教學質量的直接責任人。備課組成員要統(tǒng)一進度、區(qū)別難度、放緩坡度、講究梯度,重點抓好備課、上課、改作、輔導等教學環(huán)節(jié),確!肮υ谡n前、重在課內”的落實,始終保持教學工作的良性循環(huán)。

  本學年將開展校級先進備課組評比及備課組活動案例評比活動,引導備課組切實開展好以教學設計為核心的備課活動,夯實教學質量的根基。

  2.以作業(yè)規(guī)范管理為抓手,發(fā)揮訓練為主線的作用。作業(yè)是幫助學生鞏固已學知識,發(fā)展能力,培養(yǎng)創(chuàng)新精神,反饋教學效果的重要手段。作業(yè)管理是教學常規(guī)管理的重要內容。要嚴格按照上級有關部門的要求,特別是要落實關于減輕學生過重課業(yè)負擔的文件精神,制定落實《山稽中學學生作業(yè)管理規(guī)范》。要嚴格控制作業(yè)的數(shù)量,提高作業(yè)的質量,確保學生每天有45分鐘左右的自主學習時間。備課組要對作業(yè)作出通盤安排和要求,備課組長每天要把布置給學生的作業(yè)在教師辦公室公告,并注明完成作業(yè)的時間及反饋方式,每周把作業(yè)上報教學處備案。教學處將每周組織對作業(yè)數(shù)量、批改及作業(yè)效益等情況作了解,檢查結果列入教師教學業(yè)務考核。

  要規(guī)范學生課外輔導資料的征訂、購買程序,選好、訂好、用好資料,徹底扭轉“高質量”等于“高負荷”的錯誤認識。本學年仍以備課組為單位,發(fā)放試卷印刷券,嚴格控制作業(yè)量。

  3.加強對課堂教學質量的檢查。教研組長、備課組長要深入課堂,切實加強課堂教學質量的檢查,促進教師進一步增強時間意識和效益意識。

  4.加強學生學習檔案管理。教師特別是班主任教師要建立健全學生的學習檔案,尤其要建立“臨界生”、“后進生”轉化檔案。學習檔案應包括學生的學科學習成績升降情況、學生的思想發(fā)展情況和出現(xiàn)了哪些問題以及解決這些問題的辦法,還應有措施落實的跟蹤反饋情況。

  5.加強教學質量分析。教學質量分析要與閱卷同步進行,閱卷時即開始質量分析,及時掌握情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋,及時采取措施,及時進行整改。教學質量分析要分三個層面,一是備課組長及任課教師對教學質量的分析;二是學生在任課教師幫助下,對學習質量的分析;三是年級組長、班主任對管理質量的分析。分析既要有量化的指標和參數(shù),也要有定性的總體評價,特別是要找出存在的問題,分析問題產(chǎn)生的原因,制定落實解決問題的辦法和措施。

  6.建立長效質量管理機制。教學質量是學校的生命,高考質量是教學質量的重點。各教研(備課)組要制訂切實可行的學科教學計劃,恰當安排活動時間和方式,定期開展多種形式的教研活動。教研活動要緊緊圍繞提高教學質量,特別是會考、高考質量這個中心,針對教學中的實際問題,集思廣益,采取切實可行的措施,及時有效地解決問題。每一次活動都要做到主題集中,任務明確,措施扎實,責任落實,效果實在。

  全體教師都要加強對高考信息的采集與研究,牢固樹立質量意識、競爭意識和高考意識,按照新課改的要求上好“新授課”、“復習課”、“習題課”、“練習課”、“講評課”,上出特色,上出水平,為學校的可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。根據(jù)紹興市教育局的要求,每學期的期末考試都要統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一登分、統(tǒng)一分析,以此作為評價教師是否完成了該學期教學任務、學生是否掌握了該學期應該掌握的知識和技能的重要指標。學校將進一步明確年級組、教研組、備課組、班級組及學科教師的職責,完善質量考評機制,注重班級目標和學科目標的考核。繼續(xù)實行學生評教的`制度,每學期至少對每一位教師進行一次無記名評價,評價內容涉及師德修養(yǎng)、業(yè)務水平、敬業(yè)精神等方面;評價形式采用書面調查、電子郵件、口頭了解等。

  二、完善機制,造就一支教學業(yè)務精、教學技藝強、教學效率高的教師隊伍

  1.鼓勵教師自主學習與合作。要求每一位教師每學年要努力做到“五個一”:讀一本與教育科學有關的好書,搞一項教育科學課題實驗研究,開出一堂帶有探討或研究性質的公開課,制作一套教學軟件,發(fā)表一篇有一定質量的教育論文。通過“個人反思,同伴互助”的方式,提升教師的素質。

  2.加強對教師的專業(yè)指導。采用“校際聯(lián)動、校本培養(yǎng)”的方式,對教師進行業(yè)務培訓、專業(yè)指導。

  3.完善校本培訓、校本教研制度。在專家引領下,以教研組、備課組、年級組、班級組為基地,定時間、定地點、有主題地開展教學研究活動,充分發(fā)揮教師集體的智慧,促進教學觀念、教學方法創(chuàng)新。鼓勵教師備研究型課,做學者型教師。

  4.實施“師徒掛鉤”制度,師傅對徒弟提要求、下任務、壓擔子,并進行認真檢查與反饋,科學地培養(yǎng)青年教師。力爭“一年站穩(wěn)講臺,三年站好講臺,五年小有成就,八年形成特色”。

  5.完善“名師工作室”制度。通過名師的專題講座、帶教輔導和接受觀摩、教藝展示等活動,帶動整個教師隊伍素質的改善,促進稽中名師成名成家,培養(yǎng)更多年輕有為的中青年教學骨干和學科帶頭人,從而提升學校的教育教學質量。

  6. 進一步修改和完善教師分級達標制度,做好教師分級達標的評定工作。

  三、加強教科研管理,向教科研要質量

  要結合學校教育教學實際,開展課題研究,著力于學科小課題研究,解決教學中的具體問題,以課題帶動和促進學校教育教學管理水平的提升。本學年要繼續(xù)做好學校、市屬、市、省4級課題的申報立項工作;做好已經(jīng)立項的各級各類課題研究結題工作,搞好研究、出好成果;聚集于課堂,把教學、教研、科研有機結合起來,著力于課堂教學的行動研究,著力于課堂教學的有效性。開展校本教研、主題教科研活動、著重做好高考的教學研究工作。

  四、加強教學處自身建設,促進教學高效能運轉

  1.修改完善本處室有關規(guī)章制度,認真履行工作職責,秉公辦事,服務育人,嚴以律己,寬以待人。

  2.重要的教學管理工作,精心計劃,周密安排,嚴格實施。實驗、文印、圖書要為師生提供優(yōu)質服務。

  3.團結協(xié)作,發(fā)揚和加強調查研究的工作作風,深入課堂,深入教研組、備課組、年級組、班級組,了解并指導教學。

中學教學計劃 篇3

  一、指導思想

  認真貫徹落實二期課改課程方案,進一步確立“因材施教,面向全體學生”、“以學生發(fā)展為本”的辦學理念,以“聚焦教學”為工作主線,更新教學觀念,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,繼續(xù)深化課堂教學改革,全面提高教學質量。

  二、狠抓二期課改理論和有關經(jīng)驗的學習,促進教育教學理念的有效提升。

  1、在政治學習時間中安排2-3次,以聽專題報告、聽講座、看錄象等形式,學習有關理論和有關經(jīng)驗。

  2、安排教研組活動總量的三分之一的時間,進行有關理論和有關經(jīng)驗的學習和研討,具體可選擇以下專題:

 、、新課程理論的學習和研討。

 、、教學模式和方法經(jīng)驗的學習和研討。

 、、因材施教經(jīng)驗的學習和研討。

 、、精細化教學和管理經(jīng)驗的學習和研討。

  三、教學工作是學校的中心工作。是開展教學研究與改革、促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教學質量、實現(xiàn)育人目標的基本保證。

  課堂教學是提高教學質量的主戰(zhàn)場,是實施素質教育的主渠道。新課程逼迫我們更要研究課堂教學,狠抓課堂教學,向課堂四十五分鐘要質量!具體要求與舉措:

  1、學校行政領導、教研組長要指導教師深入分析課堂教學方面的優(yōu)勢與不足,在此基礎上與教師協(xié)商制定并改進課堂教學計劃。

  2、在課堂教學中,要注重規(guī)范用語、板書設計和書寫、教學實驗等。嚴格教態(tài)、教風,全體教師必須要嚴格執(zhí)行教學常規(guī),努力形成嚴謹?shù)慕田L。重視對教案、作業(yè)批改的檢查和評比交流。

  3、注重教學設計,改善課堂教學方法,提高課堂教學效能。新教師必須寫詳案,所有教師對第一次執(zhí)教的內容不能寫簡案。課后要及時寫好教學后記。

  4、注重作業(yè)設計,控制作業(yè)數(shù)量。凡布置給學生的作業(yè)和測試試卷,教師必須認真批改,批改后要及時反饋并進行有針對性的講評。

  5、經(jīng)常研究薄弱班級的狀況,對相對薄弱的學科、班級要加強分析,制定提高學習質量的相關措施。特別要加強對學習困難學生的個體分析和個別輔導。重視后20%~30%學生的學業(yè)成績的合格率和進步率。

  6、強化質量和目標意識。質量是學校的生命線,初三畢業(yè)班的教學質量是學校教學質量的標志。本學期,學校將進一步加強對畢業(yè)班教學過程管理和教學質量的監(jiān)控,力爭20xx年中考成績穩(wěn)中有升。

  7、進一步加強教研組和備課組建設。

  ①、要發(fā)揚敬業(yè)精神、求實精神、協(xié)作精神,強化績效意識,認真執(zhí)行學校教學管理制度。

  ②、教研活動要做到“三定”:定主題,定主講人,定活動時間和地點。

 、邸⒏鱾湔n組加強集體備課,每次請一位老師做中心發(fā)言,并作好記錄。

 、、堅持每位教師每學期上一節(jié)組內公開課,活躍組內教學研討活動。

 、荨⑼晟葡嗷ヂ犝n評課制度,教師組內聽課每學期不得少于6節(jié),教研組長組內聽課每學期不得少于10節(jié),中層以上干部校內聽課每學期不得少于10節(jié)。聽完課必須及時交流和評課。聽課必須有記錄與反饋。

 、、加強校本教研,提高教研質量。教研組、備課組要及時研究教學中遇到的問題,研究改進教學的具體措施,教研組、備課組建設的資料及記錄要完整。每學期教研組要有組級課題,教師每學期要有一個研究課題。

  四、完善各項工作規(guī)章制度,不斷提高教師工作責任心。

  1、堅持巡堂檢查制度:行政領導堅持輪值巡堂,檢查督促執(zhí)行教學常規(guī)情況,及時發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為,及時解決問題。

  2、語、數(shù)、英三科單元檢測和月考質量分析匯報制度:語數(shù)英三科任課教師要對單元檢測和月考的學生成績進行統(tǒng)計作質量分析,找出薄弱環(huán)節(jié),及時制定出整改措施。

  3、備課、作業(yè)批改與反饋檢查制度:本學期學校要求教研組自行對備課、作業(yè)批改與反饋情況檢查兩次,學校不定期進行抽查兩次。

  4、隨堂聽課制度:各行政領導堅持下班級隨堂聽課,加強教學過程的監(jiān)控,發(fā)揚閃光點,發(fā)現(xiàn)不足之處。對教育教學經(jīng)驗不足的教師及時加強指導和幫助,對教學過程中出現(xiàn)明顯差距的老師進行談話并限期整改。

  5、備課制度:本學期根據(jù)學校的.教學工作部署,要求各年級段組織四次以上的集體備課,作好中心發(fā)言,人人參與,人人發(fā)表意見,對單元教材的“重點、難點、關鍵”進行認真的教材分析、統(tǒng)一處理,并做好記錄。

  6、帶教制度:教務處、教研組長要具體落實好新教師的帶教工作,創(chuàng)設條件盡可能給新教師以更多的扶植和幫助,新教師應積極主動、虛心向有經(jīng)驗的教師請教學習,積極參加聽課評課活動,努力促使自己盡快走向成熟。

  五、切實抓好教科研工作,提升學校整體的教學研究層次

  本學期在常規(guī)的教學研究活動的同時,建立學校、教研組、教師個體三個層面的教科研研究機制。學校重點搞好2-3個校級課題,力爭升級為縣、市級課題;各教研組確保一個組級課題,每位教師必須有一個課題項目,由學校教科室監(jiān)控、指導和管理。教學研究必須與教師的教學實踐相密切結合,必須以課堂教學為重點。通過課題研究,力爭提高教師的教科研能力,力爭提高學校的整體教育教學水平。

  六、組織好四次教學活動

  1、青年教師教學基本功技能競賽。

  2、課堂教學展示。

  3、組織教學能手評比。

  4、教研組工作評比活動。

  以上四次教學活動的具體內容另行安排。

中學教學計劃 篇4

  一、指導思想

  依市xx年基礎教育年工作會議精神,我校以規(guī)范教學行為為前提,以新課程改革為契機,深入開展以理念促進教學有效性,以整體推進素質教育為目標,緊緊圍繞課堂教學改革為中心,努力提高全校教師的教育科研水平,教育教學水平。全面推進學科素質教育,探索培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的方法和途徑,開拓創(chuàng)新,促使我校的教學水平穩(wěn)步提高。

  二、總體目標

  1、xx年,我校將圍繞學生實際情況,培養(yǎng)學生自學能力;關注學生良好學習行為習慣的培養(yǎng);貫徹落實課堂規(guī)范;抓好作業(yè)和考試管理;加大聽課力度,年輕教師每學期聽課15節(jié)以上;老教師聽課12節(jié)以上。(老教師為50周歲以上)。把關注學生發(fā)展,提升辦學水平作為學校教學工作的突破點。

  2、力爭學校各種成績穩(wěn)步提高。

  3、確保我校非畢業(yè)班學生檢測在前年的基礎上有所提高。

  4、在今年的辦學水平評估中,爭取得好的成績。

  5、組織教師認真學習現(xiàn)代教學理論,運用先進的教學理論來指導教學實踐,既要注重教學方法的先進性和教學手段的現(xiàn)代化,又要注重科學精神與人文素養(yǎng)的統(tǒng)一,關注學生潛力的發(fā)展。

  三、具體措施

  (一)落實教學常規(guī)要求,規(guī)范教學秩序。

  本學期學校將按照教學常規(guī)的要求,狠抓教學規(guī)范管理,從備課、上課、作業(yè)、輔導、考核等方面對教師進行量化考核。備課:實行個人和集體備課制度化,作到“四定”(定時間、定地點、定內容、定主講人),真正讓集體備課的效果落到實處,完善教師個人備課的規(guī)定,在日常備課中,教師要做到:備課標、備教材、備教參、備學生、備方法、備反思。杜絕教師備課過程中的抄襲等不正常行為,要求教師每周教案教后必須有2—3次反思,學校在定時檢查的同時,要通過舉行教案展示等活動激勵教師鉆研教材,精心備課。上課:教師必須使用普通話進行課堂教學,要持教案上課;按照我校侯課制度的規(guī)定,教師在預備鈴響之前必須在教室侯課,預備鈴聲落未到教室的為遲到,上課五分鐘未到教室的為曠課;不經(jīng)教導處同意,不允許私自調課,上課要實行點名制,請假和缺課學生必須同時通知班主任和任課教師,教師上課不允許無故離開教室,上課不允許接打手機,不允許對學生體罰或變相體罰,45歲以下教師原則上不坐教。作業(yè):除了基礎訓練等教輔讀物外,教師應為學生精選隨課作業(yè),要求全批全改,鼓勵教師關注學生差別,布置個性化作業(yè),提高學習效率。輔導:鼓勵教師對學生進行分層次輔導,學校將采取措施,鼓勵教師進行培優(yōu)和補差,下午第四節(jié)為輔導課,本學期學校將制訂政策,對體育、音樂、美術、電教、綜合實踐等非考試科目的課外輔導和興趣小組活動進行量化考核?己耍簽榱藱z驗教師的教學效果,學校將按照市局的工作安排,統(tǒng)一部署各項統(tǒng)考、抽考工作,同時,結合學校主要工作,還將舉行競賽和抽考、和模擬考試等形式的全校性考核,所有考核結果將存檔并作為期末考核的依據(jù)。按照學校的勞動紀律要求,教學人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度,作到有事請假,不曠工,上班期間不做與工作無關的事情。

  (二)深入開展校本教研和教育科研活動,提高教學水平

  本年度學校要結合上級的工作安排,深入開展校本教研活動,追求工作的實效性,把教研和教育科研真正落實下去。一月一篇教學案例和一篇教育教學隨筆。學校鼓勵教師結合實際工作開展研究活動,鼓勵教研組集體研討活動,鼓勵教師積極參與各項教研活動并為學校取得榮譽,學校將嚴格按照學校規(guī)定對教師在教育教學和教研活動中取得的成績進行獎勵,教師取得的各種榮譽將記入教師業(yè)務檔案,作為教師評先和晉級的依據(jù)。學校按學科組,堅持每二周一次的集體備課活動,參與研究教學策略,在集體研究的成果基礎上形成有個性特色的教學設計。用于創(chuàng)新,以教研組為依托,定期開展有學科特色的活動,形式多樣、內容豐富。每周四下午開展教研活動或進行課題研究,按上級安排大力支持教師出外學習培訓。有課題計劃的老師,要認真做好課題研究工作。在教研基礎上,選擇教研課題進行研究,開展活動,爭取本學年有成果。

  要求:

 、儆姓n題;

  ②有研究計劃;

  ③有實驗過程的實施安排;

 、苡杏涊d;

  ⑤有小結和總結。

  聚焦課堂,抓好課堂教學評價,促進教師專業(yè)發(fā)展;嚴格按課程計劃的實施意見,開齊各門課程,加強對“校本課程”(生命教育課題研究)、“綜合實踐課程”的研究和實施。加強中考信息資料的收集與整理,建立復習備考資料庫,努力創(chuàng)設教學研究氛圍,加強對中考動向的研究,提高教學質量,加強xx年中考工作的研究,總結得失、提高水平,為xx年中考做好準備及指導。

  任課教師每學期應按時完成的八項任務a、教案集b、聽課本c、四份試卷d、教學案例集(教育教學隨筆)e、教學論文f、教學計劃(進度表)、總結g、過程記錄本h、教學課件。50%的中青年教師能夠利用博客進行網(wǎng)上教研活動。

  學校為了提高教學成績,引起學生學習興趣,廣泛開展學習興趣小組,特別是畢業(yè)班學生,做好培優(yōu)工作進行課外輔導,為學生解除學習困難,引導學生質疑、調查、探索,努力構建自主、合作、探究的課堂教學模式,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。

  (三)加強教師的學習培訓,建立完善教師業(yè)績檔案

  根據(jù)市、區(qū)教育局安排,本年度要建立完善省、市、區(qū)級骨干教師培養(yǎng)考核體系,組織各級骨干教師的培訓和交流活動,結合我校的實際情況,學校要通過多種渠道為優(yōu)秀教師搭建成長平臺,特別是老教師要通過傳、幫、帶等活動,幫助青年教師盡快成長起來。強化落實教師學習制度,把教師的學習考核列入期末考核方案,學校將創(chuàng)造條件鼓勵教師走出去學習先進的教學經(jīng)驗,完善外出學習制度,落實學習和推廣效果。

  (四)落實教學常規(guī),提高教學質量。教師、學生、課堂、教學組織工作和教導處行政工作融匯成統(tǒng)一的整體,其中教師是常規(guī)教學中最直接的參與者和落實人,因此常規(guī)教學中備、教、輔、改、考、析六個環(huán)節(jié)應有具體的評價標準和合理的管理措施,分步實施和落實,使之成為一種自覺的行為。其中課堂是教學的關鍵,應建立科學的課堂教學標準和評課標準,深入課堂、教研組和備課組,采取集中和隨堂等多種聽課、評課方式,貫徹“分層教、嚴管理、重激勵、快反饋”的教學策略,促進和指導教師改進教學,強調教師課堂教學的實效性,提高課堂效率。以人為本,調動全體師生參與管理的`積極性,努力創(chuàng)建和諧、平等、活潑、奮進的的和諧校園。學校教導處負責教學常規(guī)的落實工作,常規(guī)檢查采取定期和抽查相結合的方式進行,增加工作透明度,大事及時告知,各項常規(guī)檢查結果作到月公布,并記入教師業(yè)務檔案,期末結合績效評定教學人員的的工作目標。

  (五)深化改革,全面推進素質教育

  1、進一步轉變教育思想。要與廣大教師一道,認真學習、深刻領會黨的教育理論,弄清素質教育的相關問題,澄清模糊認識,學會正確處理一些關系,樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀、教學觀,從而用正確的教育思想、科學的教育方法去完成教學任務。

  2、改革教學評價制度。改革考試、測驗、作業(yè)等檢測學生學習情況的方法,改革評價教師教學效果的辦法,力求全面、客觀評價師生的教與學。

  3、進一步貫徹“學生體質健康第一”的思想,積極開展學生課外文體活動,促進“體藝項目”的全面實施。本學期將開展運動會、廣播體操比賽活動。

  4、開展校園讀書活動。書是傳播知識、傳播信息、傳播人類文明和智慧的載體,是推動人類社會進步的一種動力。要使人類進步和發(fā)展,要提高社會公民的素質,就必須讀書。

  5、開展國旗教育活動。國旗是中華人民共和國特有的象征。嚴格執(zhí)行升旗制度,做到嚴格規(guī)范,堅持經(jīng)常。

  6、開展校園文化建設活動。充分利用學,F(xiàn)有的條件,搞好校園文化建設。如定期刊出黑板報、走廊廚窗,并經(jīng)常更換內容,經(jīng)常展出師生優(yōu)秀作品等。

  7、深入開展“文明學生”、“文明班級”評比活動。制定文明班級和文明學生評比條例,每周評一次紅旗班,頒發(fā)流動紅旗。形成師生文明守紀、禮貌待人、生動活潑、健康向上的校園風貌。

  8、開展以生命意識教育為主題,“知識守護生命”倡議全校進行應急避險教育。

  9、堅持開展常規(guī)教育。常規(guī)教育是德育工作的一項主要內容。深入開展養(yǎng)成教育,使學生達到學會做人、學會學習、學會生活。把校內外教育結合起來,建立健全學校、家庭、社會三位一體的育人網(wǎng)絡

  10、圖書室做好圖書借閱、師生閱覽等工作;電教組要充分提高設備的利用率;實驗室要保證演示實驗完成率達百分之百,學生實驗率達上級規(guī)定的要求;確保設備的完好率;教務員做好各項教學管理事物。

  教學質量是學校的生命線,我校要通過落實教學管理的各項措施,強化全體教師的主人翁責任感,樹立“校興我興,校衰我恥”的思想意識,穩(wěn)步提高我校的辦學質量,為學校發(fā)展打下良好基礎。

中學教學計劃 篇5

  一、教學現(xiàn)狀

  教學質量由中考總分值前十名跌落至今年中考總分值倒數(shù)第七。七、八年級教學成績也排在了二十名以后,語文、政、史等優(yōu)勢學科大幅度下降,數(shù)學、英語等基礎性較強的學科在后五名。教師的干勁較足,但整體素質有待提高。相當部分學生缺乏學習興趣,學習能力差。我校已成了名符其實的薄弱學校。

  二、存在問題及分析

  1、多年來,在評先、考核等工作中偏重結果,忽視了過程管理。教師的合作意識不強,教研之風不濃,封閉保守。學科帶頭人、骨干教師的業(yè)務素質未得到充分開掘。

  2、雖制定了一些規(guī)范教學行為的制度、規(guī)則,但由于在整體工作中規(guī)范意識不強,以教學為中心的地位不明,未得到真正落實。

  3、教學常規(guī)管理偏重形式而忽視實際。無近期目標,沒有遠景規(guī)劃,方向盲目。沒有切實遵循教育教學規(guī)律和我校教師、學生的實際,只是采取了一些堵埝式的做法。各種形式的教研、教學活動雖搞了不少,但實際效果不大。

  4、缺乏現(xiàn)代先進的管理理念,又不能從教師的思想實際出發(fā),教研之風、學習之風不盛。

  5、雖認識到了分層教學的重要性,但忽視了基礎教學,未以占大多數(shù)的中等生為施教基礎,對分層教學的管理缺乏力度。致使優(yōu)生不優(yōu)、差生更差,輟學現(xiàn)象較為嚴重。

  6、閉關鎖國,網(wǎng)上資源利用有限,無橫向聯(lián)系、校際交流,閉門造車。

  7、對校本培訓重視不夠,教研教改未落到實處,教師的基本功較差,大部分教師不會制作簡單課件,不能用多媒體上課。

  8、實驗課開課率不足十分之一。儀器陳舊、不足,當用閑置,藥品不足,生物實驗室至今未裝配。

  三、主要任務

  1、加強教學過程的規(guī)范化、常規(guī)化管理。制定、完善教學管理制度。

  2、加強師資隊伍建設,充分挖掘學科帶頭人和骨干教師的作用,鼓勵青年教師參加各種教學比賽,肯定成績、找出不足,使他們盡快成熟。

  3、加大教研力度,從周測、各階段考試質量分析入手,解決實際問題,使教研確實為教學成績的穩(wěn)步提高服務。

  4、加大現(xiàn)代化教學手段的運用和實驗教學的管理。

  5、實現(xiàn)分層次布置作業(yè),力爭將流失控制到最小程度。

  6、實現(xiàn)校際交流及網(wǎng)上資源的充分利用,積極吸收適合我校實際的先進經(jīng)驗,盡快形成我校的教學管理風格。

  7、在夯實基礎、提高學生基本技能上多做文章,在整體推進的同時,創(chuàng)設更加有利于數(shù)學、英語等差科提高成績的教學環(huán)境。

  8、全力抓實九年級教學管理,為明年中考總分值力爭上三至五個名次、一中、二中上線率力達15%鋪好路。

  四、方法、措施

  1、整體思路

  以教學行為的規(guī)范為主線,很抓教學常規(guī)的落實為重點。以轉變觀念,提高教師綜合素質;夯實基礎,搞好檢測,注重教研實效為兩翼。以強化教學檢查力度、學生調研為輔助。以教學質量的穩(wěn)步提升為目的。

  2、各年級教學工作的側重點

  七年級:抓實學生對初中教學環(huán)境的適應能力,平衡各科,牢固基礎。

  八年級:抓好課堂學習結構的'優(yōu)化,提高學生學習興趣,保學控輟,整體成績有所提高。

  九年級:(1)加強新課標、新課程、中考試題方向的研究、分析 (2)以面向中等生為施教原則,抓中間促兩頭,在平均分的提高上加強教研;學科整體推進。(3)嚴禁便向流失,嚴格出勤和學籍管理。

  3、加強教學過程的規(guī)范化管理,強化教學常規(guī)管理,把教研落到實處,努力提高教師素質,穩(wěn)步提升教學質量。

  (1)制定《教學常規(guī)實施細則》、《教學工作檢查規(guī)定》、《一堂好課的評價標準》,《教師課堂常規(guī)》、《學生課堂常規(guī)》。從制度上建立起有利于教師發(fā)展的平臺,規(guī)范教學行為 。

 。2)組織一次學科帶頭人,骨干教師展示課,通過備課、講課、評課,分析、討論等過程,督促他們盡快成為教學的領頭雁。

 。3)組織一次教師過關課,把評比結果記入教師業(yè)務檔案,三十五周歲以下教師要進入多媒體上課。

 。4)分階段進行四十歲以下教師基本功比賽,包括課件制作比賽。

  (5)認真組織,指導好周測,階段質量檢測,期中、期末等考試的出題,結果分析,及時解決教學中存在的突出問題,把握教學思路。

 。6)每兩周組織一次由年級組長參加的計劃落實、備課、作業(yè)及批改等的集中檢查,按等級記入教師業(yè)務檔案,并經(jīng)常以聽課的方式檢查教師的備課、教學計劃的執(zhí)行情況。教導處寫出書面報告,交由教師代表會及全體教師分析討論,不走過場。

 。7)嚴格限制作業(yè)的數(shù)量,數(shù)、英、物、語課外作業(yè)不超20分鐘,政、史、地、生、化當堂完成,作業(yè)要全批全改,課堂練習及作業(yè)、各種檢測都要緊扣重點,針對學生實際夯實基礎 ,作業(yè)布置要分層次,這些作為作業(yè)檢查的標準之一。

 。8)課外補充題,要經(jīng)教導處審核,做到精選、精練,符合學生實際,并分年級嚴格控制數(shù)量,每日公開一次篇子張數(shù)。

 。9)自習課不準講課,不準擠占學生時間,教師要進教室進行個別輔導。搞好每周一次英語晨讀,切實有效利用好晨讀時間。

  (10)針對各年級實際,適時進行學生調研,為教師及時矯正教學方向服務。

 。11)九年級結課時間,依我校學生實際,定在最早明年3月初。

  五、工作安排

  周次

  主要工作

  1~3周

  制定并出臺《教師課堂常規(guī)》、《學生課堂常規(guī)》、《一堂好課評價標準》《日常教學檢查常規(guī)》、《教學常規(guī)實施細則》

  4周

  計劃、備課、作業(yè)等檢查,匯報分析(計劃落實情況期中、期末各查一次,備課、作業(yè)每兩周檢查一次,以下不另注)

  5周

  學生調研

  7周

  第一次階段質量檢測及分析

  8~9周

  學科帶頭人,骨干教師展示課

  10周

  40歲以下教師粉筆字比賽

  11周

  40歲以下教師打字比賽

  12周

  期中考試(第二次階段檢測)及質量分析

  13周

  1、學生調研 2、班量化核實、分析

  14~16周

  40歲以下教師過關課

  17周

  第三次階段質量檢測及分析

  18~19周

  教學工作交流匯報活動

  20周

  課件制作比賽(分學科一課時課件)

  21周

  學生調研

  22~23周

  1、期末復習研討

  2、期末考試(第四次質量檢測))及質量分析

  3、教學工作總結

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