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高職院校校企合作制度價值與功能分析
高職院校校企合作制度價值與功能分析
張勇
�。◤V州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東廣州511483）
摘要：校企合作已成為高等職業(yè)技術(shù)院校促進自身內(nèi)涵建設(shè)的重要途徑和手段，校企合作制度為校企合作的深入開展和實施提供了重要制度保障。校企合作制度有著自身特有的價值屬性和功能特點：校企合作制度的價值屬性為校企合作提供了內(nèi)在緊密聯(lián)系，打下了堅實合作基礎(chǔ)；校企合作制度的功能特點為校企合作提供了廣闊發(fā)展空間，指明了改革前進方向。校企合作制度應(yīng)以價值為核心，功能為導(dǎo)向，加強制度創(chuàng)新，有效促進校企合作深入開展。
關(guān)鍵詞：高職教育；校企合作；制度；功能；創(chuàng)新
作者簡介：張勇（1984-），男，湖北武漢人，博士，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師，研究方向：高職教育。
目前，“校企合作”已成為高等職業(yè)技術(shù)院校（以下簡稱“高職院�！保┢毡檎J(rèn)可的辦學(xué)理念和廣泛采用的辦學(xué)模式。在經(jīng)濟社會日益進步的今天，“校企合作”已成為深化高職院校改革，提高高職院校辦學(xué)質(zhì)量的重要手段及回應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需求，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇的主要途徑。面對校企深度合作的現(xiàn)實困境，建立具有長效特征的校企合作辦學(xué)體制機制已逐漸成為進一步推動產(chǎn)教融合的重要手段。校企合作制度的創(chuàng)新設(shè)計與有效構(gòu)建已成為促進“工”“學(xué)”相互合作，相互發(fā)展，相互融合的關(guān)鍵。《2010—2020年國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（以下簡稱《綱要》）明確指出，應(yīng)調(diào)動行業(yè)企業(yè)的積極性；建立健全政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的辦學(xué)機制，制定促進校企合作辦學(xué)法規(guī)，推進校企合作制度化。
一、高職院校校企合作制度價值屬性分析
在馬克思主義哲學(xué)體系中，價值是具體事物具有的一般規(guī)定、本質(zhì)和屬性。價值的內(nèi)涵是由事物構(gòu)成的，產(chǎn)生的，創(chuàng)造的，有利于促進和實現(xiàn)人類與自然發(fā)展的客觀實際。價值揭示了外部客觀世界對于滿足人的需要的意義，是具有特定屬性的客體對于主體需要的意義。價值既屬于關(guān)系范疇，也屬于屬性范疇；它是主體與客體的統(tǒng)一，主觀與客觀的統(tǒng)一。制度作為人類社會活動的重要組成部分，作為人類發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，必然具備其自身存在的價值屬性。對制度價值屬性的明晰，有利于校企合作制度的創(chuàng)新設(shè)計和有效構(gòu)建，對進一步推進工學(xué)結(jié)合，促進產(chǎn)教融合具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。
校企合作制度的價值屬性包括以下三個方面。
第一，校企合作制度應(yīng)有利于充分調(diào)動校企雙方資源，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源合理配置。由于歷史原因，高等職業(yè)技術(shù)教育曾一度遠(yuǎn)離企業(yè)和市場，然而改革開放以來，隨著高職院校的快速發(fā)展，校企間的關(guān)系逐漸變得緊密。當(dāng)前，校企雙方已具備了獨立的資源基礎(chǔ)，正逐漸成為具有獨立意義的行為主體。隨著市場經(jīng)濟體制的進一步建立和完善，“利益最大化原則”已成為合理調(diào)節(jié)校企兩種資源的基礎(chǔ)和前提。因此，如何在校企合作制度中遵循“長期互利共贏”原則，已成為構(gòu)建長效校企合作制度的關(guān)鍵，也是調(diào)動校企雙方優(yōu)質(zhì)資源，實現(xiàn)資源合理配置的基礎(chǔ)。資源合理配置應(yīng)是校企合作制度內(nèi)在屬性的要求，也是校企合作制度的首要價值屬性。
第二，校企合作制度應(yīng)有利于充分利用資源，實現(xiàn)資源最大化。校企合作制度應(yīng)為校企雙方各自優(yōu)勢的發(fā)揮搭建平臺，應(yīng)實現(xiàn)校企雙方資源互補，為實現(xiàn)共謀合作、協(xié)同發(fā)展提供制度保障。學(xué)校和企業(yè)雖然分屬不同領(lǐng)域，是兩個不同主體；但卻是“工學(xué)結(jié)合”模式得以實現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提條件。校企雙方在合作過程中，應(yīng)在透明平等、互利共贏的前提下，實現(xiàn)更緊密、更具有深度的合作。在專業(yè)設(shè)置與建設(shè)、人才培養(yǎng)方案確定、職業(yè)能力課程改革、行業(yè)特色教材編寫、實訓(xùn)基地管理、教師隊伍培養(yǎng)和教學(xué)手段與方式變革等方面，校企雙方應(yīng)加強合作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)強強聯(lián)合，讓優(yōu)質(zhì)資源得以充分利用，實現(xiàn)彼此利益最大化。資源效用的最大化應(yīng)是校企合作制度屬性的重要體現(xiàn)，是設(shè)計和構(gòu)建校企合作制度的主要內(nèi)因。
第三，校企合作制度應(yīng)有利于促進行業(yè)和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。在工學(xué)結(jié)合的實踐過程中，校企雙主體在充分調(diào)動雙方積極性和利用校企雙方資源的同時，應(yīng)充分明確校企雙方各自利益訴求。雙方利益的合理有效分配對校企進行深度合作具有明顯的促進作用，創(chuàng)新設(shè)計利益協(xié)調(diào)機制是校企制度長效的關(guān)鍵。校企雙方中的任何一方在合作過程中表現(xiàn)得過于強勢或主體地位的相對弱化，均會對“校企合作”在實際辦學(xué)過程中的有效推進造成不良影響，進而損害“校企合作”的全面開展，造成高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的不良后果。因而，校企雙方需要在充分溝通的基礎(chǔ)上，建立互信，尋求共同利益需求，并以此為基礎(chǔ)加強全面、深度合作。高職院校具有服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，助推行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要責(zé)任，以行業(yè)為平臺開展校企合作已成為“工學(xué)結(jié)合”有效實施的重要實踐模式。校企雙方在開展合作辦學(xué)的過程中，應(yīng)在明確自身利益需求的同時，以滿足行業(yè)發(fā)展需求為合作重要出發(fā)點，實現(xiàn)全面、深度合作。校企雙方應(yīng)站在更加廣闊的行業(yè)發(fā)展平臺上，對優(yōu)質(zhì)資源實現(xiàn)最優(yōu)配置和最大化利用，形成校企雙方共同價值追求，夯實雙方合作利益基礎(chǔ)，促使雙方達(dá)成廣泛共識，促進工學(xué)結(jié)合的發(fā)展。
二、高職院校校企合作制度功能特點分析
功能是指事物或方法所發(fā)揮的有利作用和效能。功能具有責(zé)任內(nèi)涵，是人們施加于事物的種種外賦規(guī)定，是人們期望的一種“應(yīng)然狀態(tài)”。功能是將作為一個系統(tǒng)的組成部分的社會實踐滿足了一定主體動機，則這種實踐便具有了一定功能。從以上分析可看出，功能是人們期望、需求的一種滿足，是客觀事物呈現(xiàn)出人們希望的某種狀態(tài)；功能是社會主體的某種利益訴求，強調(diào)的是主體動機和感受。制度經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為：制度在協(xié)調(diào)個人行動上發(fā)揮著關(guān)鍵作用，其對制度的研究視角基本上是功能主義的。制度的功能在于協(xié)調(diào)各方的彼此行動。
校企合作中，學(xué)校和企業(yè)既具有共同利益追求，又都是具有各自利益的獨立行為主體。學(xué)校作為教學(xué)責(zé)任的主要承擔(dān)者，其追求的是社會效益，公益性是主要目標(biāo)。高職院校作為高等教育的重要組成部分，其功能主要包括三個方面：培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和服務(wù)社會。公益性的特征在這三個功能中均應(yīng)得到體現(xiàn)。高職院校的功能是在長期的社會實踐過程中逐漸積累形成的；高職院校的功能已成為高職院校社會存在的基礎(chǔ)，也是高職院校的集中利益體現(xiàn)。另一方面，企業(yè)是市場經(jīng)濟環(huán)境下的獨立個體，經(jīng)濟效益是其主要目標(biāo)追求，其組織功能通過營利情況體現(xiàn)。企業(yè)面對的是不斷變換的市場，其組織功能通過對目標(biāo)客戶期望、需求的滿足得到展現(xiàn)。面對競爭日益激烈的市場，企業(yè)需要將主要的資源投入到市場中參與競爭，通過市場的優(yōu)勝劣汰提高自身適應(yīng)市場的能力。在這個過程中，企業(yè)追求短期利益，看重營利目標(biāo)，必然導(dǎo)致其強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向的行為方式。
在學(xué)校和企業(yè)共同辦學(xué)的過程中，學(xué)校公益性目標(biāo)與企業(yè)營利性目標(biāo)，學(xué)校長期性育人的利益訴求與企業(yè)短期性的逐利取向會不可避免地發(fā)生沖突。學(xué)校和企業(yè)這種組織功能取向上的差異對校企長期合作將會造成不利影響。為降低這種不利影響，校企合作制度需要不斷地在學(xué)校功能目標(biāo)和企業(yè)功能目標(biāo)之間尋找更加廣泛的結(jié)合點，通過制度的有效設(shè)計與不斷完善為校企利益共同體的構(gòu)建創(chuàng)造有力制度環(huán)境。校企雙方應(yīng)在“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的原則下，以互利共贏為核心，在相互尊重、彼此平等、充分交流的合作氛圍中，坦誠相待，共同探討長期、深入、有效的校企合作模式。校企雙方應(yīng)通過多種有效制度安排，減小合作過程中彼此利益矛盾，實現(xiàn)組織雙方功能上的協(xié)調(diào)一致，促進校企合作深化，推進工學(xué)結(jié)合有效開展。
三、結(jié)論
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，校企合作已逐漸成為高職教育的重要屬性而得到日益廣泛的重視和認(rèn)可。校企合作制度有著自身特有的價值屬性和功能特點。在價值屬性層面，校企合作制度有利于充分調(diào)動、利用校企雙方資源，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置和利用最大化。另一方面，校企合作制度有利于經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，助推行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。在功能特點層面，學(xué)校公益性目標(biāo)和企業(yè)營利性目標(biāo)的差異會導(dǎo)致校企雙方利益訴求上的沖突，形成功能上的異化，影響校企合作的順利開展，甚至?xí)斐尚Ｆ蠛献鞯氖 ?/p>
需要指出的是，校企合作在價值屬性層面是一致的，趨同的；但在功能特點層面會呈現(xiàn)某種程度的差異，甚至沖突。校企合作制度價值屬性上的同一性為校企合作提供了內(nèi)在緊密聯(lián)系，為校企合作制度實施打下了堅實基礎(chǔ)。校企合作制度功能特點上的差異性為校企合作制度提供了廣闊發(fā)展空間，指明了改革前進方向。校企雙方應(yīng)在彼此平等、相互尊重的基礎(chǔ)上，將雙方優(yōu)質(zhì)資源進行有效協(xié)同，加強制度創(chuàng)新設(shè)計，為校企合作的深入、長效開展提供制度上保障。
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