換個方式表達愛——班主任工作藝術(shù)嘗試

　　換個方式表達愛——班主任工作藝術(shù)嘗試
　　
　　文/陳韓保 徐 丹
　　
　　摘 要：班主任工作繁雜瑣碎，卻又需要充滿智慧。從事班主任工作多年，心態(tài)逐漸平和，同時更清楚自己的責任。換一種角度去表達對學(xué)生的“愛”，或許學(xué)生更容易接受，也更能顯現(xiàn)班主任工作的藝術(shù)。
　　
　　關(guān)鍵詞：班主任；責任；改變；角度；藝術(shù)
　　
　　從教十多年，作為一名普普通通的班主任，我感觸頗深。有幾分勞累，幾許收獲；我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜，并最終體會到了教育的快樂，與學(xué)生真誠相處的快樂。我深知自己面臨的工作的繁雜，但我更清楚肩負的責任。就因為心中對他們有真正的愛，再累，我總能看到希望，同時，在對學(xué)生的付出中，我對“快樂工作，快樂生活”有了深深的體會。
　　
　　當然，真愛的表達更要講究技巧。天下所有老師沒有誰不是期望學(xué)生能學(xué)好的，但這并不表示我們在這個目的之下的任何做法都是對的，師生之間發(fā)生矛盾也往往由于對真愛的表達不當而起。其實，班主任工作是一門管理人的“藝術(shù)”，要把五六十人的集體帶好是一件不容易的事，其中很多有價值的管理藝術(shù)值得我們?nèi)ヌ接懞蛯嵺`。具體我有幾點體會：
　　
　　一、變批評為表揚，變斥責為期待
　　
　　教育學(xué)中有句話：“好學(xué)生是表揚出來的�！卑嘀魅闻c學(xué)生朝夕相處，免不了要對犯錯的學(xué)生進行批評。但是，我們要知道，批評只是一種手段，是為了指正學(xué)生的錯誤，而讓學(xué)生得到正確的做法，讓學(xué)生健康茁壯成長才是目的。多年以后，他們并沒有記住我對他們曾經(jīng)付出了多少心血，曾經(jīng)帶領(lǐng)他們?nèi)〉昧硕啻蟮某煽�，反而只記得我的�?xùn)斥以及由此附帶的壞情緒。我總在想，如何讓學(xué)生能夠更好地接受老師的批評，并樂于去改正錯誤呢？那就要了解學(xué)生的心理，變批評為表揚，變斥責為期待。
　　
　　具體我是這樣嘗試的，當我要跟一個犯錯誤的學(xué)生談話時，我先想一下他最近的表現(xiàn)，哪些地方做得不錯，哪些地方有進步——其實，每個學(xué)生都有他可愛的地方和可取的地方，把這做為前提；談話開始時，我的第一句話往往也是跟“主題”無關(guān)的，而是談學(xué)生最近的生活情況，簡單的幾句話可以緩解師生間的緊張氣氛，讓學(xué)生消除了對老師的批評可能會產(chǎn)生的敵對情緒，學(xué)生會覺得老師很關(guān)心自己。然后誠懇地將他近段時間的進步指出來，進行表揚；接下來順勢提到學(xué)生所犯的錯誤，并仔細詢問其犯錯的原因（以免對學(xué)生產(chǎn)生誤解）。最后真誠地指出他哪里做得不對，應(yīng)該怎么做；如果這樣做了，將會有一個更好的結(jié)果。在老師的信任和期待中，不僅化解了矛盾，學(xué)生的目標感也更強，勁頭也會更足。我發(fā)現(xiàn)，當一個學(xué)生犯了錯，以寬容的心態(tài)來處理，原諒他的過失，而不是訓(xùn)斥，這比運用任何懲罰措施效果好。
　　
　　二、變禁止為指導(dǎo)，變約束為自律
　　
　　哲人有名話：“要想地里不長草，那就種上莊稼�！蔽覀冊谧鰧W(xué)生工作時，往往跟學(xué)生強調(diào)不許這樣不許那樣，這樣學(xué)生會覺得是限制了他們的自由，甚至會產(chǎn)生逆反心理，故意不遵守要求。這里我借用了語文題中的擬提示語的要求：變禁止為指導(dǎo)，變約束為自律。也就是不是告訴學(xué)生什么不能做、不要做，而是告訴學(xué)生，我們應(yīng)該做什么，怎么樣去做，不這樣做會有什么后果。這一點我主要是針對學(xué)生的學(xué)習紀律提出的。如，要學(xué)生進班后不要喧嘩，不要隨意進出，我就讓成績好的學(xué)生交流自己到班后時間的安排，進而總結(jié)出應(yīng)該怎么做，同時還可以分析一下講話和隨意外出對其他學(xué)生造成的影響。同樣，與其禁止學(xué)生抄襲作業(yè)，不如告訴他如何去安排時間完成作業(yè)，如何改進自己的學(xué)習方法和補差策略；告訴其抄襲給他們自己和別人帶來的惡劣后果。其實學(xué)生很在意自己在別人心目中的形象，只要班級達成共識，他也就不好意思一個人去違反規(guī)則了。這樣，學(xué)生也能夠從紀律的約束中跳出來，變成有自律意識的人。
　　
　　三、變苛求為寬容，變嚴厲為微笑
　　
　　“生氣是拿別人的錯誤懲罰自己�！蔽冶臼莻�不茍言笑的人，以前常常因?qū)W生的一些小事而生氣難受。讓我釋懷的是那次王祖元老師的報告，他說：“班主任跟學(xué)生發(fā)生矛盾的原因，就是班主任總是拿成年人的標準來要求學(xué)生。其實我們再看一看我們的學(xué)生：那就是一群還沒有長大的孩子啊！”是啊，我們?nèi)菀啄梦覀兊臉藴嗜ズ饬亢鸵�求學(xué)生。其實我們的學(xué)生正處于發(fā)育成長時期，有很強的上進心，他們有很多可愛的地方，同時他們又處處顯出幼稚，存在種種缺點，甚至難免犯些錯誤，在我們面前，他們就是一群不經(jīng)事的小孩子，不能對他們要求得過于苛刻，而應(yīng)該善待我們的學(xué)生，這也是善待我們自己。對此我有一個妙招，用賞識的眼光去看待我們的學(xué)生，我們會有一個更好的心情，上課也覺得格外輕松和愉快。作為班主任，遇事不要急躁，不要抱有功利之心，換個心態(tài)來面對工作中的煩事、瑣事，那么做班主任就會有自豪感、成就感、幸福感。
　　
　　參考文獻：
　　
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　�。�2］張理東。玩：班級管理的獎勵資源。班主任之友，2004.
　　
　�。ㄗ髡邌挝� 湖北省新洲區(qū)第三中學(xué)）

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