班主任工作中的“八四四”

                                              ——淺談班主任的工作方法

有人說：“選擇一個(gè)好的學(xué)校，不如選擇一個(gè)好的班主任”，由此可見班主任工作的重要性。在學(xué)校，班級是學(xué)校教學(xué)工作的基本單位，也是學(xué)校中學(xué)生的集體組織。而班主任則是全面負(fù)責(zé)班級學(xué)生教育管理工作的教師。因此，班主任要在校長，教導(dǎo)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校的教育要求和教育目標(biāo)，充分利用和調(diào)動(dòng)班級內(nèi)外一切教育力量，做好班級的教育管理工作，干好這份甜蜜的“苦差事”。

一.扮演好班主任的八種角色

1.做學(xué)生的知心朋友。有人說：“愛是一切教育的根源。誰愛孩子，孩子就愛他”。只有熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友，才能出色地完成各項(xiàng)工作。班主任對待學(xué)生必須真誠，平等，站在學(xué)生的角度上去思考問題，將心比心，跟學(xué)生推心置腹地進(jìn)行談心，決不能居高臨下，高高在上，擺出一幅“師道尊嚴(yán)的教育者架式”。那樣，就會(huì)在師生之間架起一道不可逾越的屏障，也就失去了教育學(xué)生的最佳良機(jī)。要讓學(xué)生從心理上真正地把自己當(dāng)作朋友，就要知心、貼心，就要學(xué)會(huì)寬容，允許學(xué)生說錯(cuò)話，做錯(cuò)事；要給學(xué)生改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)損失留有充分的余地，促使他們自我反省，自我教育。特別是在學(xué)生最需要幫助的時(shí)候，伸出援助之手，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正成為學(xué)生的貼心人和朋友。只有這樣，學(xué)生才會(huì)和老師無話不談，把班主任當(dāng)成自己的知心朋友。

3.做學(xué)生學(xué)習(xí)的導(dǎo)師。在對學(xué)生的指導(dǎo)上，班主任不能僅限于知識(shí)和智力的開發(fā)，學(xué)習(xí)方法的指教，還要特別重視政治思想、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、審美觀等多種素質(zhì)的培養(yǎng)和塑造。班主任應(yīng)把精神價(jià)值觀念和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育貫穿于對學(xué)生的指導(dǎo)過程中。因此，班主任就不能只滿足于教好課，而應(yīng)該不斷開拓自己的知識(shí)面，掌握各種學(xué)科知識(shí)，不斷地完善自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)來自學(xué)生和時(shí)代飛速發(fā)展的挑戰(zhàn)。

4.做學(xué)生活動(dòng)的參謀顧問。學(xué)生是班級的主體和主人，學(xué)生活動(dòng)也就自然成為了班級活動(dòng)的重中之重。而有的班主任在工作中卻一切包辦代替，對于每一項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施都給予無微不至的關(guān)懷，限制了學(xué)生的思維，束縛了學(xué)生的創(chuàng)造性，結(jié)果也只能是班主任“身心疲憊”，活動(dòng)的效果也不甚理想。因此，班主任要扮演好輔導(dǎo)員的角色，起到一定的參謀指導(dǎo)作用，切勿一切包辦代替。班主任在指導(dǎo)學(xué)生的活動(dòng)時(shí)要抓好以下五點(diǎn)：⑴捕捉“熱點(diǎn)”。即要抓好學(xué)生普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題，引導(dǎo)學(xué)生開展有針對性的活動(dòng)。⑵誘導(dǎo)“興奮點(diǎn)”。班主任要因勢利導(dǎo)，利用一切優(yōu)勢，激發(fā)學(xué)生的熱情，推動(dòng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。⑶點(diǎn)撥“關(guān)鍵點(diǎn)”。及對學(xué)生的疑惑或困惑難解之處要進(jìn)行必要的點(diǎn)撥和解答。⑷升華“感受點(diǎn)”。通過讓學(xué)生對每項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行分析、總結(jié)、評議，找出其利弊，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次活動(dòng)的開展打下良好的基礎(chǔ)。

5.做學(xué)生紀(jì)律的“管理員”。班主任承擔(dān)著監(jiān)督檢查、教育學(xué)生遵守紀(jì)律和日常行為規(guī)范、禮儀常規(guī)的職責(zé)。在執(zhí)行紀(jì)律的時(shí)候，要以耐心細(xì)致的教育為主。而在現(xiàn)實(shí)生活中，有些班主任卻采用“以罰代教”的做法。這樣做沒有讓學(xué)生真正受到教育，也只會(huì)導(dǎo)致學(xué)生對紀(jì)律消極怠工、敷衍了事。因此，班主任在抓班級紀(jì)律時(shí)要從早抓起，從小事抓起，從學(xué)生生活中一言一行、點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起。重在平時(shí)養(yǎng)成良好的習(xí)慣，利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行教育，不斷提高學(xué)生遵守紀(jì)律的自覺性，而不是一味地去管束、消極限制，更不能搞“情感凌辱”，簡單粗暴的“棍棒教育”。

7.做學(xué)生維權(quán)的“代言人”。班主任承擔(dān)著保護(hù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益的神圣職責(zé)。在日常生活中，班主任要一方面對學(xué)生進(jìn)行學(xué)法、知法、守法教育，又要教育學(xué)生在生活中懂得運(yùn)用法律手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益，積極主動(dòng)同違法犯罪作斗爭。當(dāng)學(xué)生的合法權(quán)益受到非法侵害時(shí)，班主任要挺身而出，充當(dāng)好維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益“代言人”的角色。

8.做學(xué)生的榜樣。榜樣的力量是無窮的。學(xué)生的學(xué)習(xí)，首先是通過模仿老師進(jìn)行的，班主任跟學(xué)生朝夕相處，一言一行對學(xué)生都有潛移默化的感染作用。所以，就要求班主任以身作則，要求學(xué)生做到的，班主任首先要做到。班主任應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的模范，遵守紀(jì)律的模范，道德修養(yǎng)的模范，開拓進(jìn)取的模范。

二.掌握班主任工作的四種方法

1.觀察法。班主任要有目的，有計(jì)劃的深入到學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、課外活動(dòng)和課余生活中去，全面而真實(shí)地觀察學(xué)生的各種表現(xiàn)。首先，要選擇好觀察點(diǎn)。班主任要在不驚動(dòng)學(xué)生的前提下進(jìn)行觀察，獲取真實(shí)的第一手材料。其次，在觀察中，班主任切不可大意，視而不見，一定要細(xì)心、敏捷、明察秋毫，注意突然的、甚至是微小的變化。某個(gè)活潑的學(xué)生為何突然間沉默寡言？一個(gè)守規(guī)矩的學(xué)生為何遲到？某某為何心神不定？這些都需要班主任通過細(xì)致深入地觀察來探明原因，洞察學(xué)生的內(nèi)心世界。

3.問卷法。問卷法是采用書面形式了解學(xué)生的情況的一種方法，班主任可根據(jù)所要調(diào)查的內(nèi)容設(shè)計(jì)幾個(gè)問題讓學(xué)生回答，然后收回調(diào)查研究。一般可分為開放型問卷和封閉型問卷兩種。開放型問卷只提出問題，不給出答案，要求學(xué)生寫出自己的想法，回答不受任何限制。如：為了調(diào)查學(xué)生的理想，可以設(shè)計(jì)“你長大想干什么？你為什么會(huì)有這樣的想法？”來進(jìn)行調(diào)查。這種方式的缺點(diǎn)是不適合大范圍內(nèi)的學(xué)生，只適合在人數(shù)較少的班級中進(jìn)行。封閉性問卷不僅要提出問題，而且要提供可供選擇的答案，限定答案的數(shù)量和內(nèi)容，要求學(xué)生選擇自己認(rèn)為最合適的答案，具體可采用以下形式：⑴正誤式（即判斷式）。如：“你長大了愿意當(dāng)教師嗎？”回答方式：愿意（   ）、不愿意（   ）。⑵選擇式。如：“你喜歡那些課外活動(dòng)？”請?jiān)谀氵x擇的答案后的括號(hào)中劃“√”：音樂（   ）、舞蹈（   ）、體操（   ）、美術(shù)（   ）、書法（   ）、航模（   ）、種植（   ）、計(jì)算機(jī)（   ）。⑶編序式。如：你最喜歡的三種書是：（   ）、（   ）、（   ）。①故事書、②史地知識(shí)、③科技知識(shí)、④作文指南、⑤英語會(huì)話、⑥連環(huán)畫。一張問卷，無論采用那種形式，問題的選取一定要精煉，用詞一定要準(zhǔn)確、簡練、具體，便于學(xué)生的回答及材料的整理和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

4.訪問調(diào)查法。訪問調(diào)查是深入了解學(xué)生的一種常用方法。為了深入了解學(xué)生的情況或弄清有關(guān)學(xué)生教育的個(gè)別問題，可采用訪問調(diào)查法。訪問調(diào)查的對象可以是一般同學(xué)、班干部、任課教師和學(xué)生家長，以及過去的班主任和其他有關(guān)同學(xué)。如：為了教育轉(zhuǎn)化一后進(jìn)生，就可以走訪他身邊的同學(xué)，弄清他的基本情況，向各科任課教師了解其課堂上的表現(xiàn)，向他的家長了解其家庭情況，然后對各個(gè)方面進(jìn)分析和整理，找出原因，制定出對策和實(shí)施方案，幫助其在各方面都有所進(jìn)步，穩(wěn)步提高。

 總之，班主任要在長期的管理實(shí)踐中不斷地進(jìn)行摸索研究，探求一條行之有效，符合客觀實(shí)際的方法，對各方面情況進(jìn)行綜合分析研究，對學(xué)生個(gè)人或?qū)W生群體的情況作出比較正確的評價(jià)。

三.避免班主任工作中的四種誤區(qū)

1.急于求成簡單化。許多新任的班主任有著極強(qiáng)的責(zé)任心，遠(yuǎn)大的抱負(fù)，他們在主觀上很想為人民的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，但是在客觀上由于班級管理成績與有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制掛鉤，就會(huì)產(chǎn)生急于求成的心理狀態(tài)，急于“露一手”，做出一番成績，但往往事與愿違，導(dǎo)致工作方法簡單、粗暴，缺乏深入細(xì)致的考慮，欲速則不達(dá)。

2.先熱后冷情緒化。青年教師參加工作不久，對班主任工作充滿好奇心，抱著極大的熱情，但往往低估了班主任工作的艱巨性和復(fù)雜性，沒有充分的心理準(zhǔn)備，在遭遇挫折和困難后逐漸心灰意冷，怕難怕煩，形成了一種懈怠厭倦心理，使班級管理工作陷于被動(dòng)。

3.心血來潮突然化。班主任工作是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的工作。這就要求班主任對班級工作做全面、穩(wěn)定的安排，使班級工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。而有的班主任在這方面卻顯得比較薄弱，在工作中缺乏穩(wěn)定的常規(guī)性，常常為自己想到的“新點(diǎn)子”而興奮不已，并迫不及待的加以實(shí)施，而沒有考慮到它的可行性，致使班級工作陷入僵持被動(dòng)的局面，使學(xué)生難以得到真正的啟發(fā)和教育。

總之，班主任工作是艱巨的，也是有最大樂趣的。班主任擔(dān)負(fù)的任務(wù)要比一般教師重的多，對學(xué)生的影響也超過了一般教師。正如不少優(yōu)秀班主任所說的那樣“在學(xué)校里工作，只有當(dāng)了班主任，才能真正體會(huì)到當(dāng)教師的幸�！薄Ｒ虼�，每一個(gè)有志于獻(xiàn)身教育事業(yè)的教育者，都應(yīng)該當(dāng)班主任，在實(shí)踐中不斷地鍛煉自我，努力探求班主任工作的新方法、新路子，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的班主任，為培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的接班人而努力奮斗，無愧于“人類靈魂工程師”的光榮稱號(hào)！

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