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班主任班級管理的四忌、四宜

時間:2022-08-13 02:43:04 班主任論文 我要投稿

班主任班級管理的四忌、四宜

眾所周知,一個學校的學風、校風的好壞和班級管理的到位與否直接相關(guān)。作為一個班主任,如何將班級管理到位?如何發(fā)揮作為一個班的主觀能動性,從而使這個班始終保持積極、上進的勢態(tài)?筆者認為:在加強自身素質(zhì)的同時,還應(yīng)該注意四忌、四宜。

  首先是四忌。

  一忌長官意識。班主任,作為一個班的“最高行政長官”,當然有其權(quán)威的一面,但是如果因此而凡事以自己的意志為轉(zhuǎn)移,則“遮肘之處,隨時可見”。因為,班主任畢竟不是圣人,不可能凡事皆知。這樣必然給學生的表現(xiàn)留下了一個空間。所謂“智者千慮,必有一失”,班主任要讓給學生留下的這個空間充分發(fā)揮出它的作用來,讓這個作用來彌補“一失”。

  二忌朝令夕改。我們知道,進行班級管理可以說是班主任及班干部在“執(zhí)法”。要“執(zhí)法”就要“制法”,除國家的法律法規(guī)、《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》和學校的校規(guī)校紀外,每個班也制有自己的班紀班規(guī)。這些都是原則,不能違背。作為班主任不能“說話不算數(shù)”,更不能“朝令夕改”。因為這些“紀”和“規(guī)”都是“執(zhí)法”的依據(jù),是每個學生的行為準則。失去這個準則,也就使得做班主任的將失信與學生,其結(jié)果我們可想而知。

  三忌失之偏頗。作為班主任,在處理班級或?qū)W生間的事務(wù)時不能義氣用事,更不能帶有任何偏見,使處理的問題失之偏頗。無數(shù)事實證明,有偏見的老師是學生最不歡迎的,更何況是班主任!因為,在學生的心目中,班主任無異于“大法官”。如果“法官”都帶有偏見了,那么“公理”何在呢?這將直接導(dǎo)致班級管理的偏向和學風、班風的敗壞。

  四忌走馬觀花。班級管理牽涉到的凈是些瑣碎的事物,這決定了班主任沒有深入了解,沒有認真的調(diào)查,就不要亂發(fā)言,亂表態(tài)。這不僅是關(guān)系到一個班的班風、學風的好壞,還關(guān)系到這些正處于好奇、好動、好模仿的年齡階段的中學生的做人的問題。走馬觀花,看到的只是事物的表面現(xiàn)象,是一些模糊的形而下的東西。學生心里想什么?盼什么?學生的學習到了一個怎樣的程度?僅憑走馬觀花是感覺不到的。

  其次,是四宜。

  一宜“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”。班級管理,說透了不僅僅是班主任一個人就能搞定的。俗話說“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,搞好班級管理得講集體意識。如果說一個班是一艘船得話,那么班主任只能充當舵手的角色,他不可能將船上的所有角色都一一代勞。因此,班主任的首要任務(wù)是群策群力,充分調(diào)動學生積極參與班級管理的意識,發(fā)揮學生的主觀能動作用。只有“班興我榮,班衰我恥”的觀念深入到每個學生的心里,才會出現(xiàn)“我為班上獻計策,我為班上添磚瓦”的動人景象。

  二宜堅持原則。有個關(guān)于哈佛故事:有個學生趁管理人員不注意從圖書館偷了本珍藏書。沒想到,第二天圖書館竟被突然發(fā)生的一場大火燒掉了,那個學生偷的那本珍藏書成了哈佛唯一的一本珍藏書了。為此,校長舉行大會表彰了他,感謝他為學校所做得貢獻,但接著根據(jù)學校的制度開除了他。這就是原則,不容半點褻瀆。作為班主任,在進行班級管理的過程中不可避免的會遇到這樣或那樣的情況。這要求班主任在處理事務(wù)時必須以原則為準則,扮演好“大法官”的角色,使得每個學生都有一種“不只是我才是班上的主人翁”心理。學生有了這種心理,在生活、學習等方方面面將考慮別人多一些,不再我行我素。這樣,謙讓、寬容等優(yōu)良得品格才能風行與班上,也才有利于班風、學風建設(shè)。

  三宜實在。實在,在班級管理中起著重要的作用。班主任實在,學生便不敢花里浮梢;班主任實在,學生便敢講真話;班主任實在,學生才打心眼信任。原因何在?我們設(shè)想一下:班級管理不可能十全十美,班主任敢于正視缺點,不睜眼講瞎話,學生還敢弄虛作假嗎?班主任一是一了,學生還能來個小九九嗎?實在了,班級管理中得漏洞、不足之處才能一一露出水面。這樣,對于班級管理,對于班風建設(shè)才有百利而無一害。

  四宜持之以恒。古人云:“不積圭步,無以至千里”。如果做事情只講“五分鐘熱情”,我們可以肯定得說:“那是不行的!”為什么?因為班級管理不是一朝一夕的事,它需要時間。首先需要時間去實踐,其次還需要時間去驗證、去擴大。尤其我們現(xiàn)行的班級和我們的學制密切相連,舉個例子:如果初中學制三年,那么相應(yīng)的班也將存在三年。因此,筆者認為:班級管理貴在堅持。沒有堅持,再好的管理方法也是于事無補。

  當然,怎樣將班級管理到位,怎樣才能將一個班的班風、學風建設(shè)好是一項長期而復(fù)雜的工作。在此,筆者就“四忌”、“四宜”和大家商榷商榷,望能拋磚以引玉。


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