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讓孩子擁有提問的權(quán)力
引入：問題的發(fā)現(xiàn)，是引起思維的第一步。人的思維活動永遠是從問題開始的。問題的發(fā)現(xiàn)能幫助克服思維定勢，使人振奮，努力去尋找創(chuàng)新之路，作為小學(xué)數(shù)學(xué)教師，要在數(shù)學(xué)教學(xué)中發(fā)展學(xué)生的思維，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的能力，讓學(xué)生敢于問、樂于問、善于問。
提問是課堂教學(xué)的重要組織形式，是教師實施教學(xué)目標(biāo)的重要手段，也是啟迪學(xué)生思維的重要途徑，但在教學(xué)實踐中，課堂提問還存在以下一些問題：有的課堂教學(xué)變以前的滿堂問，整堂課上一問一答，教師問得碎，帶得緊，關(guān)鍵時刻放不開，習(xí)慣牽著學(xué)生走；為提問提而提問，不給學(xué)生充裕的思考時間，流于形式；總是缺乏思維價值，提問回答流于形式，表面熱鬧，實無效果……最大問題還是提問好象永遠是教師的專利。因此，要提高學(xué)生的思維能力，培養(yǎng)創(chuàng)造型人才，這就要我們教師優(yōu)化課堂提問，讓孩子擁有提問的權(quán)力，也讓學(xué)生學(xué)習(xí)的主體得到體現(xiàn)。
一、營造良好的課堂氣氛，提供心理安全感，讓每個學(xué)生敢于提問。
良好的課堂氣氛對學(xué)生有較多的溫暖，有良好的交往，有較多的表達機會。在良好的課堂氣氛中，學(xué)生在從事某項學(xué)習(xí)活動時，有足夠的安全感，能自由地發(fā)表自己的想法，因此，教師要努力創(chuàng)設(shè)一種師生間民主、自由、和諧，學(xué)生間互相協(xié)作的和諧的教學(xué)氣氛，使課堂成為一個真正寬松自如的天地，成為學(xué)生自由發(fā)表意見的地方，那么，教師作為課堂氣氛的調(diào)控者，如何營造良好的課堂氣氛呢？
1、樹立正確的教學(xué)思想，不斷更新教學(xué)觀念。
學(xué)習(xí)是通過學(xué)生的主動行為而發(fā)生的，因此，學(xué)生是學(xué)習(xí)過程的主人，教師的教為學(xué)生的學(xué)服務(wù)，教師要甘當(dāng)配角，當(dāng)好配角。
2、給學(xué)生的“學(xué)”以更多的自由和主動權(quán)。
教師要提供足夠的機會，給學(xué)生的“學(xué)”以更多的自由和主動權(quán)，讓學(xué)生在一定的指導(dǎo)下，獨立地研究學(xué)習(xí)內(nèi)容，力爭自己獨立地提出問題、分析問題和解決問題，也可以讓學(xué)生互相合作學(xué)習(xí)、熱烈討論或師生共同研究、各抒已見。例如，在2、4、6、7、10、這五個數(shù)中，哪一個數(shù)與眾不同？一個數(shù)與眾不同，要看選擇怎樣的標(biāo)準(zhǔn)，選擇不同的標(biāo)準(zhǔn)就會有不同的答案。（1）7與眾不同：理由是2、4、6、10是偶數(shù)，而7是奇數(shù)；（2）10與眾不同：理由是2、4、6、7都是一位數(shù)，而10是兩位數(shù)；（3）2與眾不同：理由是其他數(shù)都大于3，只有2小于3；（4）與眾不同：理由是只有它可在這五個數(shù)中找到一個數(shù)2,2加兩次就是4，其他數(shù)都不行，或者說，4與左面的2和右邊的6都差2，而其他的數(shù)與相鄰兩數(shù)都不相差2；（5）6與眾不同：理由是它等于右面的7減1，其他的數(shù)都不行……以上的問題，一般來說，每個學(xué)生都能找到一種以上的答案，學(xué)生不再是一個依賴?yán)蠋煹哪７抡撸@樣就有一個民主，平等的交流氛圍，又由于每個學(xué)生都經(jīng)過獨立思考解決問題，因此，在這種氛圍中，學(xué)生有話想說，有話能說，為培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)交流能力創(chuàng)造了很好的條件。
3、營造積極健康的集體心理氛圍。
教師的教態(tài)要親切自然，要尊重學(xué)生的意見，熱情的鼓勵、積極地啟發(fā)引導(dǎo)，讓學(xué)生有足夠的心理安全感。在學(xué)生熱烈討論提出問題時，教師要特別重視培養(yǎng)學(xué)生尊重別人發(fā)言的良好習(xí)慣。課堂里往往出現(xiàn)這樣情況：一個學(xué)生站起來提問或回答問題時，有些學(xué)生的手仍然舉著，一旦這個學(xué)生的發(fā)言出一點問題，有些學(xué)生更急不可待，手越舉越高，甚至站起來，“我來，我來”，“我，我”地要求。此時，發(fā)言的學(xué)生往往會顯示得局促不安，甚至失去自信。因此，這就要讓學(xué)生懂得尊重別人發(fā)言，養(yǎng)成靜靜地聽別人說完再舉手的良好習(xí)慣，使學(xué)生在健康的集體心理氛圍中輕松地學(xué)習(xí)。
4、增強配角意識，注意延遲判斷。
當(dāng)學(xué)生產(chǎn)生不同意見時，教師要延遲判斷，使學(xué)生產(chǎn)生更多的想法，增強表達自己想法的愿望，避免學(xué)生剛剛萌發(fā)出的創(chuàng)造性念頭受到抑制，提供心理安全環(huán)境。如低年級有這樣2道趣味題：（1）魚缸有10條魚死了1條，魚缸里還有幾條？（2）樹上有10只鳥，“砰”一槍打死了一只，樹上還有幾只？問題一經(jīng)提出，課堂馬上熱鬧了，在學(xué)生爭論的整個過程中，我只鼓勵地微笑著。到最后，我才肯定其中一個學(xué)生的答案，并補充告訴學(xué)生做題目要結(jié)合生活實際。可見，教師延遲判斷，為學(xué)生提供了心理安全的環(huán)境，學(xué)生在這樣的氛圍中，就會勇于發(fā)現(xiàn)自我，表現(xiàn)自我，逐漸獨立思考的能力和強烈的問題意識。
二、積極評介，保證提問空間，提供成功體驗，讓每個學(xué)生樂于提問。
1、教師要采用各種方式熱情鼓勵，提供成功的體驗。
創(chuàng)造力人人都有，教師要善于捕捉學(xué)生星星點點和智慧火花，不失時機地給予積極評價，使學(xué)生時時有一種愉悅的心理體驗，感受到思維勞動本身的樂趣，當(dāng)一個人的才能為他人所承認(rèn)的時候，就會產(chǎn)生一種發(fā)揮更大才能的心理，因此，教師的熱情鼓勵，無疑是一種強大有力的催化劑，可以激勵學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，并樂于提問。教師對于學(xué)生提問積極評價是多種多樣的，最常見也最能產(chǎn)生即時積極效應(yīng)的，恐怕是教師在課堂里充滿激情的真誠贊揚。教師在提出表揚時，不僅在充分體現(xiàn)語言的情感性，還應(yīng)伴有賞識的表情，手勢等體態(tài)語言。因為老師的一顰一笑，都具有微妙的評價意義，能讓學(xué)生充分感到一份成功的自豪感和愉悅的情感。另外，還可以在家長面前贊揚其孩子提了個較好的問題；可在學(xué)生提問上畫五角星，比一比，誰的五角星最多，誰最愛動腦筋等。
2、教師正確處理學(xué)生的各種問題，是對學(xué)生最有效的激勵。
教師對學(xué)生提問的積極評價，讓每個學(xué)生樂于提問的關(guān)鍵，還在于教師對學(xué)生提出的各種問題，作出恰如其分的評價和處理。學(xué)生嘗試提問時，由于原有的知識基礎(chǔ)不一樣，領(lǐng)悟程度不同，提出的問題往往層次不一，教師要正確對待，作出不同的處理，以保護學(xué)生提問的積極性。
學(xué)生的問題有的只停留在知識的表層，甚至有些是很幼稚的，教師千萬不能有絲毫不悅的表示，哪怕是一個小小的動作和一閃即逝的眼神。教師要理解學(xué)生的情感和地，如在學(xué)《比例尺》這一課時，有一個學(xué)生在學(xué)習(xí)新內(nèi)容前竟提出了“比例尺是怎樣的一把尺？”教師應(yīng)先贊揚這位學(xué)生動腦筋了，接著讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中自己慢慢就了解。爾后可反問“郵局里買油嗎？（不）那比例尺是一把尺嗎？（不是）”來加深該生的理解。有的問題，教師事先沒有準(zhǔn)備，不能解決的，要實事求是地告訴學(xué)生并存疑，并鼓勵他們課后去查查資料，比比誰在老師前解出這道題目，這樣以后，學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，提出問題的熱情更高了。
3、讓每個學(xué)生有提問的機會，樂于提問。
積極評價的同時，教師應(yīng)讓學(xué)生有充足的時間和機會發(fā)表自己的意見，預(yù)習(xí)時，可把問題寫在練習(xí)簿上，開始上課時讓學(xué)生提問，課中鼓勵學(xué)生隨時提問，課后留一段時間讓學(xué)生提問，這樣，從課前、課中、課后的時間跨度，來保證提問時間，從書面和口頭的形式，來保證每個學(xué)生都有提問的機會，及時保護學(xué)生提問的積極性，激發(fā)學(xué)生提問的興趣，使每個學(xué)生都有提問的機會，及時保護學(xué)生提問的積極性，激發(fā)學(xué)生提問的興趣，使每個學(xué)生都能展示自己的聰明才智而樂于提問，與此同時，要避免為提問而提問的現(xiàn)象，教育學(xué)生實事求是，有疑而問，尤其要鼓勵學(xué)生提出自己嘗試解決而不得解決的問題，真正培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的態(tài)度和探究的精神。
三、示范、啟發(fā)提問，提示思路和方法，讓每個學(xué)生善于提問。
1、示范提問、提示發(fā)現(xiàn)問題的思維過程。
培養(yǎng)學(xué)生提問能力是一個循序漸進、逐步提高的過程，起始階段，教師應(yīng)把著眼點集中于自己的課堂提問，根據(jù)學(xué)生的實際水平和教材的特點，精心設(shè)計提問，吸引學(xué)生繞有興趣地?zé)崃业赜懻�、積極思考，漸漸產(chǎn)生一種想要自己提問供大家討論的欲望。同時，教師的提問還在發(fā)現(xiàn)問題的方法等方面為學(xué)生起示范作用。因此，教師自己首先要善于發(fā)現(xiàn)問題、善于提問。在平時的每一堂課中，教師的提問要向?qū)W生展示發(fā)現(xiàn)問題的思維過程，使學(xué)生受到啟迪，有方法可循。如在學(xué)《正比例解應(yīng)用題》時，怎樣判斷是否成正比例，例題中有這樣一句“照這樣計算”可提問“是怎樣計算？什么意思？”這一提問的同時，向?qū)W生展示了發(fā)現(xiàn)解題的思維過程和方法，認(rèn)真讀句、咬文嚼字和類比等。學(xué)生通過聽課，可從老師的提問中逐漸明白發(fā)現(xiàn)問題的方法，產(chǎn)生自己提問的欲望和興趣。
2、啟發(fā)引導(dǎo)，讓學(xué)生嘗試提問
學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，會遇到一些不懂、難懂的地方，這就是疑問，是感知過程的障礙，教師在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)中要啟發(fā)引導(dǎo)，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，嘗試提問，可有以下方法：找矛盾、提問題，定范圍，提問題（教師在學(xué)習(xí)內(nèi)容中這定一個范圍，讓學(xué)生從中發(fā)現(xiàn)問題）；調(diào)動情感因素，暗示有疑等。
如學(xué)習(xí)《分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識》看了題目，就可以問學(xué)生 “看了題目后你有甚么問題要問呢？”使有學(xué)生提出：認(rèn)識分?jǐn)?shù)哪幾方面的知識？為什么初步認(rèn)識？等等與分?jǐn)?shù)有關(guān)的知識。
我國一位著名科學(xué)家說過：“什么叫名師？并不是手把手教就是名師，而是善于啟發(fā)誘導(dǎo)，讓你敢問、樂問和善問并形成獨立思考的能力；我們要在保持教學(xué)過程中具有較高思維活動的質(zhì)和量的基礎(chǔ)上，使學(xué)生整體的思維能力、思維素質(zhì)有顯著的提高。
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