班組管理制度15篇（薦）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度對(duì)人們來說越來越重要，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的班組管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

班組管理制度1

　　要對(duì)危險(xiǎn)因素的預(yù)知、預(yù)防。班組長(zhǎng)對(duì)班組中可能發(fā)生或?qū)е挛：Π踩�因素要有前瞻性和預(yù)見。如進(jìn)入作業(yè)環(huán)境復(fù)雜現(xiàn)場(chǎng)等情況，要對(duì)職工做出明確的提醒并布置防范措施。要利用安全活動(dòng)時(shí)間及上崗前較短時(shí)間進(jìn)行群眾性的危險(xiǎn)預(yù)測(cè)、評(píng)估活動(dòng)。此類活動(dòng)是抵制人為失誤，提高職工安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，落實(shí)安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，進(jìn)行崗位安全教育，真正實(shí)現(xiàn)三不傷害的`重要手段。班組長(zhǎng)只要抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，班組安全管理工作就能更上一層樓，就會(huì)有效控制各種事故的發(fā)生。

班組管理制度2

　　1、副隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)跟班實(shí)行三匯報(bào)制度，匯報(bào)時(shí)間為6點(diǎn)、14點(diǎn)、22點(diǎn)。

　　2、每次匯報(bào)的過程中不但要匯報(bào)工作量還應(yīng)及時(shí)匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)存在的.問題及處理意見。

　　3、副隊(duì)長(zhǎng)，小隊(duì)長(zhǎng)跟班要及時(shí)觀察整個(gè)生產(chǎn)的全過程，在匯報(bào)的過程中逐項(xiàng)匯報(bào)清楚。

　　4、對(duì)當(dāng)班出現(xiàn)的重大隱患或出現(xiàn)工傷事故，要向隊(duì)、調(diào)度室、安全值班室，逐一匯報(bào)清楚 以便及時(shí)協(xié)調(diào)處理和解決

　　5、副隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)班必須向調(diào)度臺(tái)、安全值班室、隊(duì)部匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)情況。

班組管理制度3

　　為確保三號(hào)熱源廠安全生產(chǎn)，進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、進(jìn)去三號(hào)熱源廠必須遵守門禁制度，配合保安員工作。

　　2、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙、動(dòng)火作業(yè)。動(dòng)火作業(yè)需到相關(guān)部門審批取得動(dòng)火證后方可進(jìn)行。

　　3、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽。

　　4、生產(chǎn)班組每天上班前須進(jìn)行安全技術(shù)交底，并及時(shí)做好班組安全活動(dòng)記錄，交底要有針對(duì)性的內(nèi)容。

　　5、安全員每天對(duì)作業(yè)面上須進(jìn)行日常安全檢查，對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的.問題要及時(shí)采取整改措施，落實(shí)執(zhí)行人員和整改期限。

　　6、各班組嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)廠內(nèi)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查工作。

　　7、各重點(diǎn)部位、重點(diǎn)設(shè)備明顯位置應(yīng)標(biāo)有危險(xiǎn)告知安全標(biāo)識(shí)。

　　8、檢修現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)警戒線，懸掛安全標(biāo)識(shí)。

　　9、檢修現(xiàn)場(chǎng)的消耗品、工具等無用物品應(yīng)及時(shí)清理，有序放置。每日檢修結(jié)束對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面清理。

班組管理制度4

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強(qiáng)施工生產(chǎn)一線班組安全生產(chǎn)管理，統(tǒng)一規(guī)范班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)，提高一線員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，達(dá)到員工的自我教育、自我管理的目的，制定本制度。

　　第二條 本制度依據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l理》和總公司安全生產(chǎn)管理制度要求制定。

　　第三條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。

　　第二章 班組安全組織

　　第四條 班組長(zhǎng)是班組安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)班組安全工作負(fù)全責(zé)。

　　第五條 班組必須設(shè)1名兼職安全員，協(xié)助班組長(zhǎng)全面開展班組的安全管理工作。安全員不在崗時(shí)必須明確代管人員。班長(zhǎng)不在崗時(shí)，安全員有權(quán)安排班組有關(guān)人員處理與安全有關(guān)的工作。

　　第六條 班組分散作業(yè)時(shí)，每小組的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。

　　第七條 班組必須實(shí)行安全輪流值日制度，除新員工外每天或每周輪換1人進(jìn)行安全值日，安全值日員的主要任務(wù)是協(xié)助班組長(zhǎng)、安全員開展好日、周的安全工作。

　　第三章 班組安全教育

　　第八條 班組教育內(nèi)容

　　1、本班組的概況和工作范圍；

　　2、本班組的危險(xiǎn)源及控制措施；

　　3、本崗位、工種的'安全操作規(guī)程；

　　4、單位安全生產(chǎn)制度和安全守則；

　　5、安全防護(hù)用品的正確使用方法，所操作機(jī)械設(shè)備、工具、器具的安全使用要求；

　　6、各種事故的應(yīng)急處理和救護(hù)知識(shí)；

　　7、本單位的安全動(dòng)態(tài)。

　　第九條 班組教育要求

　　1、在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前，班組必須組織員工進(jìn)行針對(duì)性的安全教育和測(cè)試；

　　2、新員工、換崗員工上崗前必須經(jīng)過班組級(jí)安全教育，教育時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)；

　　3、安全操作規(guī)程考試滿分為100分，60分為及格，不及格者要復(fù)學(xué)復(fù)考，經(jīng)考試合格后方可上崗獨(dú)立工作，教育內(nèi)容，考試分?jǐn)?shù)要記入“班組安全教育臺(tái)帳” 或填寫教育記錄卡；

　　4、班組應(yīng)適時(shí)組織安全操作的技能訓(xùn)練，舉行事故應(yīng)急措施演習(xí)，掌握處理各種事故的能力，提高自我保護(hù)能力；

　　5、對(duì)受安全教育后的人員，班組長(zhǎng)或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗意見，1周以后1個(gè)月以內(nèi)復(fù)查。

　　第四章 班組安全活動(dòng)

　　第十條 班組班前會(huì)（班組安全交底）

　1、結(jié)合當(dāng)日的具體生產(chǎn)任務(wù)及工作環(huán)境，詳細(xì)布置安全工作；

　　2、根據(jù)施工項(xiàng)目特點(diǎn)、危險(xiǎn)危害因素，講解安全注意事項(xiàng)和控制措施；

　　3、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指示和事故案例；

　　4、學(xué)習(xí)、抽考員工安全操作規(guī)程；

　　5、班組會(huì)情況記入班組安全生產(chǎn)日志，安全交底雙方簽字確認(rèn)。

　　第十一條 班組每周例會(huì)

　　1、班組每周必須組織一次班組安全例會(huì)。時(shí)間不少于1小時(shí)，例會(huì)時(shí)間一般安排在周一.

班組管理制度5

　　放行管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旨在確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，滿足客戶要求，以及遵守法律法規(guī)。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程：明確產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)定相應(yīng)的檢驗(yàn)流程，確保只有符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品才能被放行。

　　2. 權(quán)限與責(zé)任分配：規(guī)定誰有權(quán)決定產(chǎn)品是否可以放行，以及相關(guān)人員的責(zé)任和義務(wù)。

　　3. 記錄與報(bào)告：建立完善的`記錄系統(tǒng)，記錄每個(gè)產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和放行情況，定期生成報(bào)告供管理層參考。

　　4. 異常處理機(jī)制：設(shè)定處理不合格產(chǎn)品的程序，包括返工、報(bào)廢或采取其他糾正措施。

　　5. 持續(xù)改進(jìn)：通過數(shù)據(jù)分析和反饋，不斷優(yōu)化放行制度，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　內(nèi)容概述：

　　放行管理制度涵蓋了質(zhì)量控制、人員管理、文檔管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域：

　　1. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)、檢驗(yàn)的全過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 人員管理：明確各級(jí)員工在放行過程中的角色，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　3. 文檔管理：制定和維護(hù)相關(guān)文件，如質(zhì)量手冊(cè)、操作規(guī)程、檢驗(yàn)記錄等。

　　4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別可能影響放行決策的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)策略。

班組管理制度6

　　礦班組管理制度是確保礦山生產(chǎn)安全、高效運(yùn)行的重要保障，涵蓋了人員管理、作業(yè)流程、安全規(guī)范、設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急處理等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1.人員配置與職責(zé)明確：規(guī)定班組成員的崗位職責(zé)，確保每個(gè)人清楚自己的工作內(nèi)容和責(zé)任范圍。

　　2.安全規(guī)程：制定詳細(xì)的`安全生產(chǎn)操作規(guī)程，包括礦井出入、設(shè)備操作、危險(xiǎn)源識(shí)別與預(yù)防等。

　　3.培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提升班組成員的安全意識(shí)和操作能力。

　　4.設(shè)備管理：規(guī)范設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和報(bào)修流程，確保設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。

　　5.作業(yè)流程：設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程，提高工作效率，減少人為錯(cuò)誤。

　　6.應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、塌方等，確�？焖儆行У膽�(yīng)對(duì)措施。

　　7.溝通協(xié)調(diào)：建立有效的溝通機(jī)制，促進(jìn)班組內(nèi)部及與其他部門的協(xié)調(diào)合作。

　　8.績(jī)效考核：設(shè)立合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)班組成員積極工作，提高整體表現(xiàn)。

班組管理制度7

　　人口管理制度是一項(xiàng)涉及國(guó)家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)層面的復(fù)雜管理體系，旨在有效管理和優(yōu)化人口分布、流動(dòng)、增長(zhǎng)等關(guān)鍵因素。它包括政策制定、數(shù)據(jù)收集與分析、服務(wù)提供、執(zhí)行監(jiān)督等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在確保人口的'有序發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 政策法規(guī)：制定和調(diào)整人口政策，如計(jì)劃生育、戶籍制度、移民政策等，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

　　2. 數(shù)據(jù)管理：通過人口普查、抽樣調(diào)查等方式收集人口數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為決策提供依據(jù)。

　　3. 公共服務(wù)：提供教育、醫(yī)療、住房等基本公共服務(wù)，滿足人口的基本生活需求。

　　4. 社會(huì)保障：構(gòu)建完善的社會(huì)保障體系，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等，保障人口權(quán)益。

　　5. 執(zhí)法監(jiān)督：監(jiān)督政策執(zhí)行，防止人口管理中的不公平、不透明現(xiàn)象，維護(hù)社會(huì)公正。

班組管理制度8

　　現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)是一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)中必備的一個(gè)重要環(huán)節(jié),它直接體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的管理水平與外觀印象,為了搞好我工段的文明生產(chǎn),特制定以下《班組文明生產(chǎn)管理制度》。

　　一、文明生產(chǎn)管理的目標(biāo):

　　文明生產(chǎn)是正確協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中人、物、環(huán)境三者之間關(guān)系的'生產(chǎn)活動(dòng)。它可使企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平得以提高和改善,從而為企業(yè)降低消耗、增加效益提供保障。

　　二、內(nèi)容及要求:

　　它包括了人的精神面貌,現(xiàn)場(chǎng)定置擺放,現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生與設(shè)備衛(wèi)生,保溫防腐的完整,現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)的完善等內(nèi)容。

　　(一)精神文明:

　　在生產(chǎn)活動(dòng)中,操作工要舉止文明,禮貌待人,做到遵紀(jì)守法,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),崗位間互相尊重,緊密配合,積極創(chuàng)造出輕松愉快的良好生產(chǎn)氛圍。

　　(二)開展“整理、整頓、清潔、清掃和素養(yǎng)”的“5s”活動(dòng)。

　　1、不用的物品不擺放在現(xiàn)場(chǎng),做到所需物品隨手可以拿到。

　　2、崗位的工具擺放在清凈房的工具柜內(nèi);安全帽等勞動(dòng)防護(hù)用品收集在自己的更衣柜內(nèi);崗位上配置的對(duì)講機(jī)擺放在事故柜上,清潔用的抹布掛在監(jiān)視器右側(cè);掃地用的拖把等擺放在主控室門后。

　　3、保持所需物品清潔,現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔。

　　4、做到科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,并進(jìn)行檢查與考核。

　　5、安全作業(yè)證擺放整齊。

　　(三)環(huán)境文明:

　　1、職工著裝整潔,正確佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,佩戴好上崗證,具有良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。

　　2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)干凈、整潔,本崗位界區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo),設(shè)備無積灰,無油污,無渣漿等,努力創(chuàng)造舒適的生產(chǎn)環(huán)境。

　　3、所有動(dòng)靜設(shè)備保持清潔,無跑冒滴漏。

　　4、所有管線介質(zhì)標(biāo)向完整科學(xué)規(guī)范。

　　5、所有防腐保溫科學(xué)好用,美觀整齊。

　　(四)操作文明:

　　嚴(yán)格操作規(guī)程,執(zhí)行操作程序,不盲目操作,不盲目指揮。

　　(五)定置管理:

　　1、制定行之有效的定置圖,并組織實(shí)施。

　　2、設(shè)備標(biāo)識(shí)與閥門標(biāo)識(shí)牌懸掛在統(tǒng)一的位置,整齊美觀,端正干凈,追求整體美。

　　3、使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序,保持生產(chǎn)均?。

　　三、乙炔主控室定置圖:

　　(附后)

班組管理制度9

　　進(jìn)場(chǎng)管理制度是對(duì)企業(yè)內(nèi)部或外部人員進(jìn)入特定工作區(qū)域的規(guī)范，旨在保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)安全、維護(hù)正常工作秩序，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、保密信息和員工安全的有效保護(hù)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 進(jìn)場(chǎng)資格審核：明確哪些人員有權(quán)進(jìn)入特定區(qū)域，如員工、承包商、訪客等，以及他們需要提供的身份證明或授權(quán)文件。

　　2. 安全培訓(xùn)：所有進(jìn)場(chǎng)人員需接受安全規(guī)程培訓(xùn)，了解潛在風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施。

　　3. 訪客管理：訪客需有指定接待人陪同，并在指定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)。

　　4. 門禁系統(tǒng)：設(shè)立門禁設(shè)備，控制人員進(jìn)出，記錄出入時(shí)間。

　　5. 穿著規(guī)定：根據(jù)工作環(huán)境要求，規(guī)定必要的個(gè)人防護(hù)裝備。

　　6. 應(yīng)急處理：制定緊急情況下的疏散和應(yīng)急響應(yīng)程序。

　　7. 資產(chǎn)保護(hù)：對(duì)敏感或重要區(qū)域?qū)嵤╊~外的.監(jiān)控和保護(hù)措施。

　　8. 違規(guī)處罰：設(shè)定違規(guī)行為的處罰機(jī)制，確保制度執(zhí)行力度。

班組管理制度10

　　進(jìn)出藥品管理制度是對(duì)藥品的采購(gòu)、入庫(kù)、存儲(chǔ)、發(fā)放、使用及廢棄等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理的制度，旨在確保藥品的質(zhì)量安全，保障患者的用藥安全。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 藥品采購(gòu)管理：明確藥品采購(gòu)的`流程，包括供應(yīng)商資質(zhì)審核、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)、合同簽訂等。

　　2. 入庫(kù)驗(yàn)收：規(guī)定藥品入庫(kù)前的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，包括包裝完整性、有效期、批號(hào)等檢查。

　　3. 庫(kù)存管理：設(shè)定藥品的儲(chǔ)存條件，如溫濕度控制、定期盤點(diǎn)、近效期預(yù)警等。

　　4. 發(fā)放與使用：規(guī)定藥品的領(lǐng)取、調(diào)配、使用記錄，確保藥品的正確使用。

　　5. 藥品過期與廢棄：制定過期藥品的處理程序，防止誤用。

　　6. 應(yīng)急處理：設(shè)立藥品短缺、質(zhì)量問題的應(yīng)急處理機(jī)制。

班組管理制度11

　　為了確保工程進(jìn)度和質(zhì)量及成本控制，保證工人身安全，提高全員素質(zhì)，維護(hù)公司利益，樹立公司形象，特制定本制度及相應(yīng)的處罰條例，對(duì)于違反以下條款的班組，項(xiàng)目部將按既定的條款進(jìn)行處罰，具體條款如下：

　　一、安全文明施工通用條款：

　　1、現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽按100元/次處罰；赤膊或短褲100元/次處罰；酒后作業(yè)每人每次按200元處罰；帶小孩進(jìn)入工地罰款200元/次；并立即清理出場(chǎng)。

　　2、各施工班組不得招用16歲以下或60歲以上的施工人員，若發(fā)現(xiàn)有此情況，項(xiàng)目部將責(zé)令其辭退，不予辭退的將處以200元罰款，并報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　3、未按項(xiàng)目部要求的時(shí)間及參會(huì)人員參加會(huì)議的，按100元/人進(jìn)行處罰（經(jīng)會(huì)議主持人同意請(qǐng)假的除外）。

　　4、項(xiàng)目部對(duì)班組進(jìn)行技術(shù)交底（含修改變更）后，班組長(zhǎng)必須及時(shí)對(duì)工人交底，施工班組中凡未參加交底的，按50元/人進(jìn)行處罰。

　　5、由施工班組自身造成的返工損失，由施工班組自行承擔(dān)，并賠償返工材料損失。

　　6、特殊工種無證上崗，發(fā)現(xiàn)一人次除停止其工作外，處以100~500元的罰款。

　　7、不按操作規(guī)程操作的處100~300元罰款；違章指揮的罰款500元；造成損失的視其損失大小究其民事賠償責(zé)任直至刑事責(zé)任。

　　8、對(duì)于項(xiàng)目部下發(fā)文件（含變更、技術(shù)交底、整改通知單、管理制度及條例等），施工班組負(fù)責(zé)人不予簽字的，可視為拒絕服從項(xiàng)目部管理，將處罰最低200元/次罰款。

　　9、凡項(xiàng)目部限時(shí)整改未及時(shí)整改完畢或整改仍達(dá)不到要求的將按每次200~500元處罰。

　　10、 損壞安全防護(hù)，警示標(biāo)志，罰款100元/次。

　　11、 班組在每次驗(yàn)收前須先自行組織驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，自檢合格后再通知項(xiàng)目部檢查，對(duì)于不通知或未自檢直接報(bào)項(xiàng)目部驗(yàn)收的處以200元/次罰款。

　　12、 對(duì)于不接收《罰款通知單》的行為（情況屬實(shí)，卻不予簽字認(rèn)可的），項(xiàng)目部將以最低兩倍的'處罰金額直接報(bào)送財(cái)務(wù)部門予以扣除。

　　13、 若因施工質(zhì)量問題，造成監(jiān)理下發(fā)監(jiān)理工程師通知單的，項(xiàng)目部將從嚴(yán)處理（最低罰500元）。

　　14、 乙方未派專人帶班在現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)，處以200元/日罰款，帶班離開工地未向甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，處以500元/日罰款。

　　15、 施工現(xiàn)場(chǎng)隨地大小便，生火取暖，每人每次處以200~500元罰款。

　　16、 登高作業(yè)人員不正確佩戴安全帶的處以100元/人罰款。

　　17、 樓層混凝土澆筑完成后不能上人前，在板面上留下腳印處以100元/人罰款。

　　18、 注意節(jié)約用水用電，人走不關(guān)水、不關(guān)燈每次罰款50~100元。

　　19、 野蠻施工、亂拋亂撒的，處以100元/次罰款；有意破壞安全防護(hù)措施的，處以200元及以上罰款；造成安全質(zhì)量事故的，承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任。

　　20、 無證人員不得私自隨意接拉電線；現(xiàn)場(chǎng)施工臨時(shí)電線不得隨意拉拽，接觸鋼筋等導(dǎo)電體的必須架空并加護(hù)套，違反規(guī)定的將處以最低50~100元/次得罰款。

　　21、 嚴(yán)禁使用不符合安全要求的電纜電線及機(jī)具作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)沒收并罰款100元/次，班組退場(chǎng)時(shí)返還。

　　22、 嚴(yán)禁偷盜、打架、斗毆、賭博、吸毒、酗酒鬧事，違者罰款20xx~5000元，情節(jié)嚴(yán)重的移送公安機(jī)關(guān)。

　　23、 對(duì)其它班組的半成品、成品損壞的無條件恢復(fù)；經(jīng)機(jī)具、設(shè)備所有人同意后使用造成損壞的自行協(xié)商解決；未經(jīng)機(jī)具、設(shè)備所有人同意使用造成損壞的照價(jià)賠償。

　　24、 不服從項(xiàng)目部管理人員正確的指揮及管理，并謾罵或毆打管理人員的，項(xiàng)目部將視情節(jié)處以最低500元/次的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移送公安機(jī)關(guān)處理。

　　25、高處臨邊作業(yè)、架高2ｍ未系安全帶、架跳的跨度大于2米或單跳作業(yè)者處200~500元。禁止在宿舍內(nèi)私拉亂接電源線路，燒電飯鍋、電炒鍋、電磁爐

　　26、等大功率的電器違者處200~500元。

　　二、 質(zhì)量及成本控制專用條款：

　　1、 管道、橋架安裝未做到橫平豎直的、支撐點(diǎn)不夠的處100元/處罰款。

　　2、 管道隱蔽前未通知監(jiān)理見證下做檢測(cè)試驗(yàn)的處200元/次罰款；管網(wǎng)漏水通知后未立即處理的處200元/次罰款。

　　3、 防雷接地焊縫長(zhǎng)度不滿足設(shè)計(jì)要求的處100元/處罰款。

　　4、 樓層剩余甲供水電材料不及時(shí)清理入庫(kù)的、造成材料浪費(fèi)的，不論多少、不講原因，處500元/次罰款。

　　5、 未按圖預(yù)留、預(yù)埋導(dǎo)致事后在剪力墻或梁上開洞的處100元/處罰款，并承擔(dān)結(jié)構(gòu)加固費(fèi)用。

　　6、 水電及消防預(yù)留、預(yù)埋進(jìn)度滯后導(dǎo)致工期延誤的處1000元/天罰款，二次結(jié)構(gòu)施工時(shí)補(bǔ)洞、填縫不及時(shí)造成的返工費(fèi)用自行承擔(dān)，處100元/處罰款。

　　7、 板上開孔產(chǎn)生的木削必須清理干凈，否則將處100元/每層的罰款；每次砼澆筑過程中，乙方未安排水電施工人員看護(hù)已完成品處100元/每層的罰款；施工過程中產(chǎn)生的建筑垃圾不及時(shí)清理干凈的處200元/處罰款。

　　8、 交叉作業(yè)過程中對(duì)其它班組成品或半成品造成污染，除承擔(dān)返工費(fèi)用外，處200元/處罰款。

　　9、 管道試壓用水無組織排放處500元/次罰款，若造成安全質(zhì)量事故自行承擔(dān)。

　　本工程班組管理制度不僅限于以上條款，若有其它違規(guī)、違章行為發(fā)生項(xiàng)目部也將給予相應(yīng)的處罰，若因班組原因造成安全質(zhì)量事故后果嚴(yán)重，罰款金額也不僅限于以上規(guī)定；本制度從班組進(jìn)場(chǎng)之日起開始執(zhí)行，請(qǐng)各責(zé)任人認(rèn)真落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行。

班組管理制度12

　　班組活動(dòng)管理制度對(duì)于企業(yè)的.運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。它能夠：

　　1. 提高工作效率：通過明確的分工和責(zé)任，減少工作混亂，提高生產(chǎn)效率。

　　2. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過共同參與活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工的歸屬感。

　　3. 優(yōu)化資源配置：通過合理的規(guī)劃，合理分配資源，避免浪費(fèi)。

　　4. 保障服務(wù)質(zhì)量：通過監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得以執(zhí)行，提升客戶滿意度。

班組管理制度13

　　一、班組要認(rèn)真貫徹落實(shí)新版《寶英煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評(píng)比辦法》，充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于促進(jìn)煤礦落實(shí)安全主體責(zé)任，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，改善安全生產(chǎn)條件，實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

　　二、班組的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)要以“一通三防”、采掘工程、頂板管理、水害防治、機(jī)電管理為重點(diǎn)，確保班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。

　　三、班組長(zhǎng)是本班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的'第一責(zé)任人，要嚴(yán)格執(zhí)行《寶英煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評(píng)比辦法》，班組長(zhǎng)要認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程措施，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，每班要落實(shí)工程質(zhì)量驗(yàn)收情況。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)操作必須嚴(yán)格執(zhí)行工作現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)程措施規(guī)定的要求，工作場(chǎng)所必須滿足生產(chǎn)、通風(fēng)、運(yùn)輸、行人、設(shè)備安裝和檢修等要求。

班組管理制度14

　　1、制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，積極組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將其參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入日常管理及月度、年度考核之中。

　　2、結(jié)合公司的、本礦的培訓(xùn)計(jì)劃，制訂適合本班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地大力加強(qiáng)培養(yǎng)人才隊(duì)伍特別是緊缺崗位。并定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，提出改進(jìn)意見。

　　3、做好對(duì)新員工的培訓(xùn)，主要包括：安全培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。

　　4、要開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家的`學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)班組學(xué)習(xí)效能。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化班組的團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)班組潛在的活力，最終實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

　　5、必須按規(guī)定的時(shí)間參加班組集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不遲到、不早退、不無故缺席。

　　6、培訓(xùn)組員要做到：一要注重員工心理素質(zhì)的提;二要注重員工的精神教育和常識(shí)教育;三要培養(yǎng)員工的專業(yè)知識(shí)、正確的規(guī)范的操作技能和應(yīng)急事故的處理能力;四要注重員工的創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提升班組創(chuàng)新能力;五要注重培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)、模范典型精神。

　　11、班組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　12、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并監(jiān)督學(xué)習(xí)成效。

班組管理制度15

　　1. 設(shè)立班組負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)班組日常管理和協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)制度的執(zhí)行。

　　2. 制定詳細(xì)的`設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，由專人負(fù)責(zé)，確保設(shè)備運(yùn)行良好。

　　3. 引入質(zhì)量管理體系，如iso9001，建立全面的質(zhì)量控制流程。

　　4. 定期進(jìn)行安全演練，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，提高應(yīng)急處理能力。

　　5. 實(shí)施環(huán)保培訓(xùn)，提高員工對(duì)環(huán)保的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)節(jié)能減排。

　　6. 設(shè)立績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量。

　　7. 定期評(píng)估和更新管理制度，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，保持制度的適應(yīng)性和有效性。

　　班組車間管理制度的建立和完善是一個(gè)持續(xù)的過程，需要全體成員的共同參與和努力。只有這樣，才能構(gòu)建出一個(gè)高效、安全、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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