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教師心理健康培訓(xùn)心得體會

時間:2024-04-28 08:33:27 心理健康 我要投稿

教師心理健康培訓(xùn)心得體會精品[5篇]

  當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?以下是小編為大家整理的教師心理健康培訓(xùn)心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

教師心理健康培訓(xùn)心得體會精品[5篇]

教師心理健康培訓(xùn)心得體會1

  XX年8月3日、4日兩天我參加了xx鎮(zhèn)XX年中小學(xué)教師“青少年心理健康和輔導(dǎo)能力”培訓(xùn),通過龍xx、蔡xx、范xx和朱xx等四位教師的精彩講學(xué),使我更加深入地認(rèn)識到青少年心理健康的重要性以及復(fù)雜性。在這里,我想說:如果沒有這次心理健康培訓(xùn),我或許還是會認(rèn)為教師是沒意思的職業(yè),或許還是不會更理智更清醒地認(rèn)識我自己,認(rèn)識教師,F(xiàn)在我懂得了,教師這個職業(yè)并沒有什么不好,只是我離一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)還差得太遠(yuǎn)。一個優(yōu)秀的教師,不僅有著淵博的學(xué)識,還有著高尚的品格,健全的人格,應(yīng)該樂意去接受生活工作中的一切困難和挑戰(zhàn)。選擇了做教師這個職業(yè),就不可避免地要扮演著多重角色,變換著多重身份。要很好地調(diào)適這種不可避免的角色沖突,首先就要自強素質(zhì),讓自己有能力去應(yīng)對這些角色的需要。而不是總說現(xiàn)在的學(xué)生怎么怎么不好管,做教師有如何如何難。要學(xué)會合理地分配自己的時間和精力,不因生活而影響工作,也不因工作而影響生活。當(dāng)自己有足夠的能力,能把自己工作中的各種事情處理好,那自然就不會有那么多怨言,自然就能更客觀的看待自己的職業(yè)和日常工作,就能在工作中有熱情,有干勁,并最終有成就感。因此,我們必須重視自身地繼續(xù)教育,不斷加強各方面學(xué)習(xí),讓自己與時俱進(jìn),能適應(yīng)不斷變化的社會,不斷變化的學(xué)情,做一個至少合格的教師,F(xiàn)將本次學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)中的一些感悟羅列如下:

  首先,懂得教師應(yīng)具備健康的心理。教師心理不健康就不能正確理解學(xué)生的行為,更無法巧妙地處理學(xué)生問題,輕則影響師生關(guān)系,重則可能傷害學(xué)生心靈。因此,為了更好地教育學(xué)生,教師自己首先必須是心理健康的人。教師是學(xué)校心理健康教育的具體實施者,他不但要有淵博的學(xué)識和出色的專業(yè)技能,還要有健全的人格。教師的言行對學(xué)生有很大影響,在學(xué)生的心目中,教師是很神圣的。教師的.言談舉止、待人接物的方式,都會讓學(xué)生受到深刻的影響。一名優(yōu)秀的教師,會在課堂中營造出和諧與溫馨的氣氛,讓學(xué)生如沐春風(fēng)。因此,教師完善的心理素質(zhì),是構(gòu)xx良好師生關(guān)系的基礎(chǔ),是實施心理健康教育和情感教育的出發(fā)點。新的教育實踐要求每一位教師都應(yīng)不斷地完善品德修養(yǎng),提升自己的人格魅力

  其次,認(rèn)識到了學(xué)生心理健康的重要性。學(xué)生的心理健康對其一生都有極為重要的影響,我們總能在報紙或新聞中看到學(xué)生自殺的事例,為學(xué)習(xí),為人際關(guān)系等等,且有增長的勢頭,這就說明現(xiàn)代學(xué)生承受心理壓力的能力值得引起我們的關(guān)注。在層出不窮的新現(xiàn)象、新問題面前,心理健康教師力求“對癥下藥”,從心靈上給予學(xué)生鼓勵和信心,了解學(xué)生的不良心理的成因,既包括學(xué)校因素,如單調(diào)枯燥的學(xué)習(xí)生活,也包括家庭、社會因素,如家庭的生活環(huán)境、撫養(yǎng)環(huán)境,社會風(fēng)氣等。當(dāng)我們感覺無力擺脫社會風(fēng)氣的困擾時,就應(yīng)該會同學(xué)生家長采取較為科學(xué)的方法教育子女。例如,可以盡量創(chuàng)設(shè)健康的教育環(huán)境,可以有有針對性地開展心理健康教育活動;可以與學(xué)生家長溝通思想,相互配合,而且要將其滲透到學(xué)校教育的全過程。我們教育的目的就是教書育人。為了讓學(xué)生形成健康的心理,教師就要不斷完善自己的人格,不斷提升自己的人格魅力。良好的性格、高雅的氣質(zhì)、卓越的才能以及高尚的道德品質(zhì)將對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的熏陶與教化作用,真正作到為人師表。只有形成學(xué)校、家庭、社會的心理健康教育網(wǎng)絡(luò),齊抓共管,學(xué)生的心理素質(zhì)和心理水平一定能朝著健康的方向發(fā)展。

  再次,提高了自己的思想認(rèn)識。由于工作在農(nóng)村小學(xué),沒有更好地了解現(xiàn)在教育的現(xiàn)狀和教師成長方面的情況,就像井底之蛙,對所從事的教育教學(xué)工作缺乏全面的了解。通過此次培訓(xùn),我清楚地知道了新課程改革對教師所提出的要求。我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的教育工作,不斷地提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平,不斷地總結(jié)自己的得失,提高認(rèn)識,不斷學(xué)習(xí),才能適應(yīng)教育發(fā)展對我們教師的要求。

  另外,本次培訓(xùn)讓我明白了很多,不僅僅是教學(xué)上,還有一些人生感悟:只有心理健康的教師,才能教出心理健康的學(xué)生。要處理好與同事、領(lǐng)導(dǎo)、家長、學(xué)生之間的關(guān)系,營造良好的工作氛圍。工作環(huán)境的好賴是開心工作的前提,更是保障。要保持平和的心態(tài),克服攀比心理。與人攀,與人比,那是自己氣自己。要科學(xué)安排時間,勞逸結(jié)合。為避免身心經(jīng)常處于疲憊狀態(tài),要科學(xué)安排工作、學(xué)習(xí)和休息,做到勞逸結(jié)合,忙中偷閑,放松自我。要關(guān)注自己的外表,努力把自己修飾的高雅、大方、得體。關(guān)注自己的外表,首先就是對自己服飾的關(guān)注。教師服飾的最大功能不是讓自己變的漂亮,而是提高教師的自信能力。每天出門前一定要照一照鏡子,把自己簡單打扮一下,擠出不到 10分鐘的時間就可以讓自己優(yōu)雅得體,干凈利索,充滿自信、精神抖擻的走出家門。以良好的精神狀態(tài)投入工作。要調(diào)節(jié)家庭生活。xx立和睦的婚姻家庭,婚姻始終是構(gòu)成家庭的軸心,也是維持最長并且最重要的心理健康的條件。有閑暇的時間,讀讀書,提升知識素養(yǎng),拓寬視野,我們的知識很匱乏,如果不及時充電,容易被淘汰。還要學(xué)會微笑。微笑是世界上最美的語言,善于微笑也是調(diào)節(jié)心理的一種良好的方式。為了自己心情愉悅要強迫自己學(xué)會微笑,看到同事時要笑,看到朋友、熟人一定要微笑,在笑的同時就排遣了一些煩惱。

教師心理健康培訓(xùn)心得體會2

  最近參加了xxx市中小學(xué)教師健康教育培訓(xùn),受益匪淺, 感受頗多。先聽了劉老師的《師德修養(yǎng)》楊老師的發(fā)展心理學(xué),周老師的社會心理學(xué)。她們都通過不同案例結(jié)合理論解決了一些實際問題。過去自己一些百思不解的案例變得眉目疏朗了許多 。

  通過學(xué)習(xí),我懂得了教師首先要具備健康的心理。教師是學(xué)校心理健康教育的具體實施者,他不但要有淵博的學(xué)識和出色的專業(yè)技能,還要有健全的人格。教師的言行對學(xué)生有很大影響,在學(xué)生的心目中,教師是很神圣的。教師的言談舉止、待人接物的方式,都會讓學(xué)生受到深刻的影響。一名優(yōu)秀的教師,會在課堂中營造出和諧與溫馨的氣氛,讓學(xué)生如沐春風(fēng)。因此,教師完善的心理素質(zhì),是構(gòu)建良好師生關(guān)系的基礎(chǔ),是實施心理健康教育和情感教育的出發(fā)點。新的教育實踐要求每一位教師都應(yīng)不斷地完善品德修養(yǎng),提升自己的人格魅力

  通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識到了學(xué)生心理健康的重要性。中小學(xué)階段學(xué)生的心理健康對其一生有極為重要的影響。我們常常能在報紙或新聞中看到學(xué)生自殺的事例,有學(xué)習(xí)方面,也有不善于處理人際關(guān)系方面的`因素。這表明,當(dāng)代青少年學(xué)生承受心理壓力的能力有待提高。在這些新現(xiàn)象、新問題面前,心理教師應(yīng)力求“對癥下藥”,給予學(xué)生鼓勵,幫他們重拾信心。要對學(xué)生不良心理的成因多加了解,是學(xué)校因素,還是家庭或社會因素。當(dāng)我們感覺無力擺脫社會風(fēng)氣的困擾,就要會同學(xué)生家長采取較為科學(xué)的方法教育子女。例如,可以盡量創(chuàng)設(shè)健康的教育環(huán)境,可以有計劃有針對性地開展心理健康教育活動;可以與學(xué)生家長溝通思想,相互配合,而且要將其滲透到學(xué)校教育的全過程。'我們的目的就是教書育人,是素質(zhì)教育和心理健康教育的推行者和具體實施者。除了要有淵博的知識和優(yōu)良的教學(xué)技能,還要有健全的人格和高尚的品德。還要針對學(xué)生關(guān)鍵時期的心理變化進(jìn)行教育。才能使學(xué)生形成健康的心理。這是我們一次很好的學(xué)習(xí)機會,通過學(xué)習(xí),無論在理論知識還是方法技巧上我對心理教育有了進(jìn)一步了解為了讓學(xué)生健康快樂的成長,我會繼續(xù)認(rèn)真的學(xué)好后面的培訓(xùn)課程,并將所學(xué)運用到實際工作之中!

教師心理健康培訓(xùn)心得體會3

  論文關(guān)鍵詞:心理健康教育;教師培訓(xùn);參與-體驗式

  隨著中小學(xué)心理健康教育需求不斷增長,學(xué)校心理健康教育受到了教育部門越來越多的關(guān)注和重視。培養(yǎng)一支數(shù)量充足、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐水平較高的心理健康教育師資隊伍成為當(dāng)前學(xué)校心理健康教育工作的重要任務(wù)。相關(guān)教育部門對學(xué)校心理健康教育的師資提出了更高的具體要求,有力地推動了我國心理健康教育師資的培訓(xùn)。然而目前大多數(shù)心理健康教育師資培訓(xùn)還是停留在傳統(tǒng)知識傳授式的培訓(xùn)基礎(chǔ)之上,存在著培訓(xùn)觀念落后并與培訓(xùn)方式相脫節(jié)、忽視教師的主體性、重理論輕實踐等諸多缺陷。針對上述心理健康教育師資培訓(xùn)中存在的不足,筆者通過長期的實踐探索,構(gòu)建出了“參與-體驗式”中小學(xué)心理健康教師培訓(xùn)模式,努力探索我國心理健康教育師資培訓(xùn)的理論模式,并在實踐中取得了顯著效果。

  一、“參與-體驗”式培訓(xùn)模式的涵義

  “參與-體驗式”心理健康教師培訓(xùn)模式是指培訓(xùn)教師通過與受訓(xùn)教師之間進(jìn)行人際互動,引導(dǎo)受訓(xùn)教師進(jìn)行內(nèi)部的人際溝通與經(jīng)驗分享,從而促使受訓(xùn)人員獲得心理輔導(dǎo)理念與技能的培訓(xùn)方法。在該培訓(xùn)模式中,培訓(xùn)教師的任務(wù)主要是創(chuàng)設(shè)情境、引發(fā)疑問、促使成員之間積極討論,并在適當(dāng)?shù)臅r候提供與情境相關(guān)的專門知識作為指導(dǎo)。受訓(xùn)教師通過對心理輔導(dǎo)的理論知識和技能的學(xué)習(xí),并在實際工作中不斷反思、體會并領(lǐng)悟這些理論,最終將其轉(zhuǎn)化為個人化的理念和技能。

  二、“參與-體驗”式培訓(xùn)模式的特征

  “參與-體驗式”培訓(xùn)模式充分體現(xiàn)了受訓(xùn)教師“主體性”和“參與性”的特征。受訓(xùn)教師的主體地位得到了充分體現(xiàn),他們不再只是帶著耳朵和筆記本的被動聽眾和記錄者,而是主動的學(xué)習(xí)者。在培訓(xùn)教師的引導(dǎo)下,受訓(xùn)教師積極發(fā)揮自身主動學(xué)習(xí)、主動探索的主體參與作用。

  “參與-體驗式”培訓(xùn)模式突出培訓(xùn)的情境性和體驗性,是指通過創(chuàng)設(shè)各種與受訓(xùn)教師生活和工作密切相關(guān)的真實情境,讓受訓(xùn)教師獲得新的體驗,積累情感體驗,完成理論和技能的學(xué)習(xí)!皡⑴c-體驗式”培訓(xùn)還充分考慮到了受訓(xùn)教師的情感因素,重視受訓(xùn)教師的情感體驗。受訓(xùn)教師在創(chuàng)設(shè)的情境中充分調(diào)動自己情感因素,并在培訓(xùn)教師以及受訓(xùn)教師之間通過互動進(jìn)行情感的交流。情感因素加深了受訓(xùn)教師在培訓(xùn)中的卷入程度,激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)動機并保障了他們對心理輔導(dǎo)理論和技能的有效學(xué)習(xí)。

  “參與-體驗式”培訓(xùn)強調(diào)理論與技能并重,克服了以往傳統(tǒng)培訓(xùn)方式只重理論或理論與技能脫節(jié)的弊病,有效地保證了受訓(xùn)教師理論和技能的學(xué)習(xí)和掌握,使受訓(xùn)教師能將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用于實踐中,最終形成個人化的.心理輔導(dǎo)理論。

  三、“參與-體驗式”培訓(xùn)模式的基本過程

  “參與-體驗式”培訓(xùn)是一個以問題為起點的五步遞進(jìn)式循環(huán)過程,即以對問題的探究與澄清為起點,經(jīng)歷情境設(shè)置與體驗、嘗試輔導(dǎo)與實踐、經(jīng)驗交流與分享、輔導(dǎo)理念與技能五個個性化階段。

  第一階段是問題探究與澄清階段,是讓受訓(xùn)教師自己發(fā)現(xiàn)問題,分析產(chǎn)生解決問題的內(nèi)部動機并對自己進(jìn)行設(shè)想,進(jìn)而形成計劃的階段。培訓(xùn)教師要引導(dǎo)受訓(xùn)教師主動參與到培訓(xùn)中來,讓受訓(xùn)教師考察問題、探究問題、激發(fā)動機、澄清問題(理解心理輔導(dǎo)實質(zhì))、制訂計劃、確立目標(biāo)。

  第二階段是情境設(shè)置與體驗階段,是通過情境設(shè)置讓受訓(xùn)教師發(fā)生觀念沖突并產(chǎn)生情感體驗的階段。受訓(xùn)教師在這一階段中依次經(jīng)歷了置身于具體情境中、激活原有知識和觀念、新知識與原有觀念產(chǎn)生沖突、體驗心理輔導(dǎo)過程以及對輔導(dǎo)活動的開展作出計劃等過程。

  第三個階段是嘗試輔導(dǎo)和實踐階段,這一階段要求受訓(xùn)教師在真實的問題情境中嘗試運用心理輔導(dǎo)的理論和技能解決學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)中的問題。受訓(xùn)教師解決學(xué)生的日常問題與學(xué)習(xí)問題是以行動研究的方式來進(jìn)行的。受訓(xùn)教師在行動研究過程中,以反思日記的形式,寫下輔導(dǎo)的體會、感受、心得以及不明白的問題,并不時對自己作出評價和提出要求,再通過查閱資料或?qū)で笸屡c專家的幫助進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

  第四階段是經(jīng)驗交流與分享階段,這一階段是受訓(xùn)教師進(jìn)一步澄清問題、考察并理解心理輔導(dǎo)的方式和策略、激發(fā)原有知識與新知識交互作用、團(tuán)體互動相互觀察學(xué)習(xí)、反思心理輔導(dǎo)的實施過程并進(jìn)一步增強體驗和分享經(jīng)驗的過程。在受訓(xùn)教師積累了一定的輔導(dǎo)經(jīng)驗之后,以開展心理輔導(dǎo)研討會的形式,讓受訓(xùn)教師報告各自的輔導(dǎo)經(jīng)驗,并互相交流和分享彼此的經(jīng)驗。

  第五階段是輔導(dǎo)理念與技能的個性化階段,這一階段是受訓(xùn)教師經(jīng)過自己的實踐和行動研究后,再進(jìn)行考察與反思,把所學(xué)的理論與技能內(nèi)化為自己的理論與技能,形成具有個人特色的心理輔導(dǎo)理論與技能。受訓(xùn)教師分組研討心理輔導(dǎo)實質(zhì)和價值,在團(tuán)體互動中反思適合自身特色的輔導(dǎo)方式和策略,計劃和實施心理輔導(dǎo)的研究課題,撰寫心理輔導(dǎo)專題研究報告,并在培訓(xùn)教師的指導(dǎo)下不斷完善自我理論體系和提高技能。

  四、“參與-體驗式”培訓(xùn)模式的策略

  為保障培訓(xùn)目標(biāo)的順利實現(xiàn),“參與-體驗式”培訓(xùn)可采用以下培訓(xùn)策略。

  1.積極引導(dǎo),主動參與

  為了激發(fā)受訓(xùn)教師參與的主動性和積極性,筆者在培訓(xùn)時從創(chuàng)設(shè)與受訓(xùn)教師實際相關(guān)的情境入手,引導(dǎo)他們思考這些與他們?nèi)粘=虒W(xué)密切相關(guān)的問題,先激起他們強烈的學(xué)習(xí)動機,使他們把注意力和興趣集中到培訓(xùn)內(nèi)容中來,再一起進(jìn)行理論和技能的探討和學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)過程中,通過小組討論,腦力激蕩,師生、生生對話,互動分享等方式,讓受訓(xùn)教師的注意力和興趣始終圍繞所培訓(xùn)的內(nèi)容,并始終保持高度的積極性。

  引導(dǎo)受訓(xùn)教師主動參與,一改傳統(tǒng)培訓(xùn)模式中培訓(xùn)教師和受訓(xùn)教師之間的單向交流模式,形成了培訓(xùn)教師與受訓(xùn)教師之間的雙向交流和互動。這種方式有利于形成活躍、寬松、平等、和諧的教學(xué)情景,還可以將受訓(xùn)教師現(xiàn)有的知識和經(jīng)驗充分展現(xiàn)出來,有利于培訓(xùn)教師與受訓(xùn)教師之間以及受訓(xùn)教師與受訓(xùn)教師之間相互吸收、相互學(xué)習(xí),使他們都能在反思中學(xué)習(xí)到新的知識。

  2.創(chuàng)設(shè)情境,充分體驗

  在傳統(tǒng)講授式培訓(xùn)中,單向傳遞通常采用灌輸?shù)姆绞,很少涉及受?xùn)教師的認(rèn)知感悟和情感體驗,這就容易打擊受訓(xùn)教師學(xué)習(xí)的主動性和積極性,使他們成為被動的接受者!皡⑴c-體驗式”培訓(xùn)強調(diào)關(guān)注受訓(xùn)教師在培訓(xùn)過程中的心理感受、情感體驗、認(rèn)知感悟和反思內(nèi)化等心理活動。在該培訓(xùn)中,受訓(xùn)教師不再只是被動地接受知識,而是在創(chuàng)設(shè)的情境中,充分調(diào)動自己的認(rèn)知和情感因素,積極地參與到培訓(xùn)中來。

  3.交流互動,經(jīng)驗分享

  “參與-體驗式”培訓(xùn)通過開展小組討論的形式,采用自我表露、頭腦風(fēng)暴等方法,讓受訓(xùn)教師在交流和互動中充分分享彼此的經(jīng)驗,不僅分享以往的輔導(dǎo)經(jīng)驗,而且分享在培訓(xùn)過程中獲得的新的體驗;不僅與其他的受訓(xùn)教師進(jìn)行經(jīng)驗的分享,還與培訓(xùn)教師進(jìn)行經(jīng)驗的分享。經(jīng)驗的分享有利于受訓(xùn)教師之間相互吸收、相互學(xué)習(xí),并在反思中學(xué)習(xí)到新的知識,達(dá)到使受訓(xùn)教師實現(xiàn)自我成長的目的。

  4.現(xiàn)場演練,促進(jìn)應(yīng)用

  “參與-體驗式”培訓(xùn)的目標(biāo)是讓受訓(xùn)教師掌握心理輔導(dǎo)的理念和技能,最終形成個性化的心理輔導(dǎo)理念和輔導(dǎo)技能。要達(dá)到形成個性化的心理輔導(dǎo)理念和輔導(dǎo)技能的終極目標(biāo),就需要受訓(xùn)教師將理論知識和技能不斷地融會貫通,并在應(yīng)用中不斷進(jìn)行自我反思。

  5.運用反思,整合經(jīng)驗

教師心理健康培訓(xùn)心得體會4

  關(guān)鍵詞:心理健康教育;師資培養(yǎng)模式;問題;對策

  中圖分類號:G443

  文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

  文章編號:1002―0845(20xx)11―0097―03

  社會的轉(zhuǎn)型、心理上的急劇變化和生活環(huán)境的日益復(fù)雜,使現(xiàn)在的學(xué)生較易產(chǎn)生各種各樣的心理問題,而且有日益嚴(yán)重的趨勢。綜合各種調(diào)查數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在中小學(xué)生心理問題的檢出率平均可達(dá)18%左右。學(xué)生心理健康問題的客觀存在,呼喚學(xué)校必須加強心理健康教育,開展學(xué)校心理健康輔導(dǎo)、咨詢及治療活動。心理健康教育也引起了黨和國家的高度重視,專門頒發(fā)了《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見》等文件來具體指導(dǎo)開展中小學(xué)的心理健康教育工作。但學(xué)校心理健康教育需要大量師資,聯(lián)合國教科文組織規(guī)定6000~7500名中小學(xué)生中至少有一名心理學(xué)專職人員指導(dǎo)學(xué)校工作。依據(jù)1990年我國中小學(xué)生在校人數(shù)17489萬推算,我國中小學(xué)所需心理健康教育師資約25000人左右。各個地區(qū)在培養(yǎng)心理健康教育師資方面做了大量工作,所培養(yǎng)的師資在緩解學(xué)生心理壓力、提高學(xué)生心理素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生成長方面確實起到了重要作用,也顯示了心理健康教育對培養(yǎng)學(xué)生健全人格方面的獨特意義,但效果卻不盡人意,還不能滿足教育形勢及社會經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此,找準(zhǔn)問題,提出改進(jìn)措施,構(gòu)建合理的心理健康師資培養(yǎng)模式,是事關(guān)教育事業(yè)健康發(fā)展的重要課題。

  一、當(dāng)前學(xué)校心理健康教育師資培養(yǎng)的兩種典型模式及存在的問題

  當(dāng)前從事學(xué)校心理健康教育工作的教師主要由兩類人組成,一是科班式的學(xué)校心理學(xué)教學(xué)和研究人員,他們有較豐富的心理學(xué)理論知識;二是半路出家式的中小學(xué)班主任、政治課老師、校醫(yī)及學(xué)校團(tuán)隊干部等人員,他們大多經(jīng)過了短期的心理健康教育培訓(xùn)。

  (一)科班式的學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)模式

  現(xiàn)在很多高校特別是師范院校為適應(yīng)社會需要都相繼增設(shè)了應(yīng)用心理學(xué)專業(yè),每年大概能夠提供大約600名左右的畢業(yè)生。還沒有聽說哪個學(xué)校開設(shè)有學(xué)校心理學(xué)專業(yè),有的學(xué)校只是在應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)開設(shè)了學(xué)校心理學(xué)方向。各個學(xué)校應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)雖有不同敘述,但內(nèi)容都大致相同,就是要把學(xué)生培養(yǎng)成為在各個應(yīng)用領(lǐng)域都能工作的全才。如有的高校在培養(yǎng)計劃中指出,要把學(xué)生培養(yǎng)成為“能在教育、工程設(shè)計和施工部門、工商貿(mào)企業(yè)、醫(yī)療、司法、行政管理部門從事教育、管理、咨詢與治療和技術(shù)開發(fā)以及在社區(qū)心理文化建設(shè)行業(yè)工作的較高級的專門人才”。在應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置上,如廣西師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)一共開設(shè)有53門專業(yè)課程,但與學(xué)校心理學(xué)有關(guān)的課程(變態(tài)心理學(xué)、心理教育與輔導(dǎo)、心理診斷與治療、心理技能訓(xùn)練)僅僅占其中的1/13。與培養(yǎng)目標(biāo)和開設(shè)課程相一致,高校的應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)任務(wù)也不僅僅局限于為學(xué)校培養(yǎng)心理健康教育人才,還包括為大眾傳媒、組織管理、司法勞教、廣告宣傳、公共關(guān)系、民意調(diào)查、心理衛(wèi)生等社會許多部門培養(yǎng)能實際工作的人才,為高等院校和科研機構(gòu)培養(yǎng)科研人才等?梢姡咝T陂_設(shè)應(yīng)用心理學(xué)這個專業(yè)時就有些擔(dān)憂畢業(yè)生就業(yè)的難度,因此盡量把學(xué)生就業(yè)的方向設(shè)計得更寬一些。這些應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)的“科班”人員在從事心理健康教育工作時,表現(xiàn)了豐富的心理學(xué)專業(yè)知識,對心理咨詢理論也有一定了解,但對學(xué)校心理健康教育工作還缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究和實踐訓(xùn)練,缺乏具體的教育方法和操作技巧。高校應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)確實為各個地方中小學(xué)培養(yǎng)了大量急需的心理健康教育專業(yè)人才,為發(fā)展我國的心理教育事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn),是我國中小學(xué)心理健康教育的重要力量。

  (二)半路出家式的繼續(xù)教育培養(yǎng)模式

  教育部相繼頒布了《教育部關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見》和《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》等文什,要求各地有計劃、有步驟地實施心理健康教育,各個省市、自治區(qū)也相繼出臺了實施心理健康教育的具體措施。于是很多地方、很多學(xué)校就地從團(tuán)隊干部、班主任、校醫(yī)、政治課老師等與心理健康教育相關(guān)的人員中抽調(diào),然后對其進(jìn)行心理健康教育的短期專業(yè)培訓(xùn),之后充實到心理健康教育的教師隊伍中來。近年來,全國各省市在抓學(xué)校心理健康教育的師資培訓(xùn)方面也確實做了一些工作,舉辦各級各類心理健康教育的長、短期培訓(xùn)班,編撰教師培訓(xùn)用書,配合有關(guān)高校舉辦心理健康專業(yè)的研究生課程班,制定中小學(xué)專兼職教師資格認(rèn)定辦法等。例如北京市20xx年就對l500名專兼職教師進(jìn)行了培訓(xùn)。上海市從1999年起,開始了為期一年的學(xué)校心理輔導(dǎo)專職教師上崗培訓(xùn)工作,經(jīng)考核后由市“教委頒發(fā)資格證書,并確立心理輔導(dǎo)教師專項職稱評聘系列;此外,他們還組織了學(xué)校心理健康教育講師團(tuán)。天津市規(guī)定中學(xué)一般每校要有l(wèi)~3名、小學(xué)l~2名心理輔導(dǎo)教師,凡從事心理輔導(dǎo)與咨詢的教師要做到持證上崗,到目前已培訓(xùn)了1.2萬名教師。其他如吉林、遼寧、四川、河北、江蘇、湖北等地也都采用不同方式培訓(xùn)了一批專兼職教師。除了教育行政部門、高等院校、科研機構(gòu)組織的各種教師培訓(xùn)外,中國心理學(xué)會、中國心理衛(wèi)生協(xié)會、中國社會心理學(xué)會、中國教育學(xué)會等一些部級群眾學(xué)術(shù)團(tuán)體以及各省市相關(guān)群眾學(xué)術(shù)團(tuán)體也開展了大量的培訓(xùn)工作,為心理健康教育師資隊伍建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)。繼續(xù)教育模式的培養(yǎng)目標(biāo),主要包括使受訓(xùn)者具有較全面的心理學(xué)基礎(chǔ)知識,具有符合心理健康標(biāo)準(zhǔn)的心理結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平,具有強烈的心理健康教育意識,能夠進(jìn)行心理健康教育課的教學(xué),進(jìn)行一般的心理咨詢和輔導(dǎo)。在培訓(xùn)內(nèi)容上,一般包括心理學(xué)基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)策略、人際關(guān)系、心理健康課教學(xué)技術(shù)、心理輔導(dǎo)和咨詢技術(shù)等方面。通過此模式培養(yǎng)出來的教師是目前我國從事中小學(xué)學(xué)生心理健康教育的主要力量。

  (三)存在的問題

  1.與社會的需求和發(fā)展存在脫節(jié)的現(xiàn)象

  近20年來,在我國上海、北京等發(fā)達(dá)地區(qū)先后進(jìn)行過心理健康教育的試點工作,取得了很好的效果,有效地促進(jìn)了中小學(xué)生心理素質(zhì)的發(fā)展。《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》對中小學(xué)心理健康教育的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、原則、途徑和方法等都做了明確規(guī)定,學(xué)界對這些方面的研究也很多,但有關(guān)培養(yǎng)模式和具體的培訓(xùn)模式如何建立的研究則較少。可以說目前還遠(yuǎn)沒有建立起一個科學(xué)規(guī)范、使用有效的培養(yǎng)模式,諸如心理健康教育師資培養(yǎng)由誰來主管,培訓(xùn)的時間、內(nèi)容怎樣確定,培訓(xùn)的質(zhì)量怎樣保證等問題都還沒有明確的答案。由于心理健康教育師資培養(yǎng)存在巨大的社會需求,特別是短期師資培訓(xùn)存在一定的利益驅(qū)動,因此這

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  項工作還處于多方辦學(xué)、多頭管理、缺乏科學(xué)論證、各自為政的狀態(tài),使得辦學(xué)分布不合理,各個高校在辦應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)和短期培訓(xùn)班時不顧自身實力,相互競爭攀比,在同一地區(qū)專業(yè)重復(fù)設(shè)置,沒有體現(xiàn)出自身的辦學(xué)特色和辦學(xué)效益。所培養(yǎng)的'人才,無論是數(shù)量還是質(zhì)量方面,與社會需要的差距仍然很大。加之社會發(fā)展的加速,社會競爭壓力的加大,青少年學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、人際交往、升學(xué)就業(yè)和自我意識等方面,遇到了越來越多的心理困惑或問題,對心理輔導(dǎo)與咨詢的需求也愈來愈強烈?梢哉f,目前我國學(xué)校心理健康師資培養(yǎng)模式與社會的需求和發(fā)展存在脫節(jié)現(xiàn)象。一方面廣大的中小學(xué)生迫切需要大量合格的心理健康教育教師幫助他們增強調(diào)控自我、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力,提高心理健康水平,另一方面,又有較多的應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人才轉(zhuǎn)行從事與心理學(xué)無關(guān)的工作。很多學(xué)校按自己所需辦學(xué)或辦班,對城市、農(nóng)村、經(jīng)濟發(fā)展程度不同的地區(qū)、文化背景不同的地區(qū)缺乏必要的人才市場調(diào)研,顯現(xiàn)出一定的辦學(xué)盲目性。

  2.教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面存在著知識單一、理論和實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象

  社會對于從事學(xué)校心理健康教育的教師的要求是相當(dāng)高的,如聯(lián)合國教科文組織在1956年就提出從事心理健康教育的教師必須是具有教學(xué)資格或作為教師的其他職業(yè)資格并至少有五年教學(xué)經(jīng)歷,且具有大學(xué)水平的心理學(xué)專業(yè)資格。而我國的心理健康教育師資培養(yǎng)兩種典型模式培養(yǎng)出的教師的知識體系由于其本身的學(xué)習(xí)經(jīng)歷而存在片面性:大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)的教師有較豐富的心理學(xué)知識,但缺少與青少年學(xué)生實際廣泛接觸的經(jīng)驗;繼續(xù)教育培養(yǎng)模式的教師有較豐富的實際工作經(jīng)驗,但缺乏理論知識和技術(shù)方法。誰都知道,從事心理學(xué)工作必須要有廣博的基礎(chǔ)知識,心理學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)中又要求學(xué)生具備廣泛的適應(yīng)能力,所以幾乎所有的應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)都開設(shè)了較大比例的基礎(chǔ)學(xué)科,而壓縮學(xué)科的課時;另一方面,繼續(xù)教育培養(yǎng)模式的教師由于其學(xué)習(xí)的限制,只能學(xué)習(xí)一些應(yīng)用學(xué)科的知識。而且現(xiàn)有培養(yǎng)模式中教學(xué)內(nèi)容學(xué)科化、概念化突出,應(yīng)用性、針對性、可操作性明顯不夠。學(xué)校心理健康教育的應(yīng)用性要求高,現(xiàn)在各個學(xué)校的專業(yè)教育和短期培訓(xùn)有“一窩蜂趕場”的感覺,與之相關(guān)的一系列配套建設(shè)卻跟不上,培養(yǎng)時重形式輕實際輔導(dǎo)能力和技術(shù)的培訓(xùn),或者任課教師本身的實踐經(jīng)驗本就存在某些缺陷,造成了教育理論和實際操作相脫節(jié)的問題。

  3.把心理健康教育教師的培養(yǎng)與心理咨詢師的培養(yǎng)混為一談

  有人認(rèn)為,心理健康教育教師與心理咨詢師沒有區(qū)別,因此可用培養(yǎng)心理咨詢師的辦法來培養(yǎng)學(xué)校心理健康教育教師。按照國家勞動和社會保障部出臺的《心理咨詢師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,心理咨詢師的定義是“運用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識,遵循心理咨詢的技術(shù)與方法,幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員”。因此,心理咨詢師主要面向社會,需要通過收費來獲得報酬,其工作以矯治為主,遵循的是臨床的、治療的或醫(yī)學(xué)的模式,且其學(xué)歷起點要求低,只定位于中專畢業(yè)。而中小學(xué)心理健康教育以學(xué)校教育為背景,是根據(jù)中小學(xué)生身心發(fā)展的特點和規(guī)律,運用有關(guān)心理健康教育的方法和手段,培養(yǎng)學(xué)生良好心理素質(zhì),促進(jìn)他們身心全面和諧發(fā)展的教育活動,它面向全體學(xué)生,以學(xué)生的成長和發(fā)展為主,同時輔以調(diào)適和矯治,最大限度地發(fā)揮人的潛能,注重的是社會效益,始終遵循著教育的模式、發(fā)展的模式。兩者不能混為一談。

  4.忽視心理健康教育教師本身健康心理的培養(yǎng)

  由于學(xué)校心理健康教育更多地關(guān)注學(xué)生適應(yīng)能力和心理健康水平的提高,而且目前的心理健康教育師資培養(yǎng)模式也更重視理論知識和認(rèn)識水平的提高,從而容易忽視作為心理健康教育者本身健康心理的培養(yǎng)。如筆者曾用SCL-90作過學(xué)校應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的大學(xué)生和學(xué)校心理健康教育短期培訓(xùn)班的中小學(xué)教師的心理健康狀況測試,發(fā)現(xiàn)他們在9個因子分上都顯著地高于全國常模,說明他們中很多人存在明顯的心理問題。這也許讓很多人都感到有些意外,試想教師本身的心理都不健康,怎么能教出心理健康的學(xué)生呢?這決不是危言聳聽,如果學(xué)校有一個心理健康教育專職教師,被學(xué)校為改善心理環(huán)境、提高健康水平寄予厚望,并為學(xué)生從事了心理教育和輔導(dǎo)的服務(wù),學(xué)生有了不滿、煩惱、挫折等都可以找他們傾訴,那么他們有了怨恨、煩惱該向誰傾訴呢?這反映出心理健康教育教師有不同于其他人的心理健康問題。而目前對于心理健康教育教師本身的心理健康狀況及其干預(yù)方式的研究仍然是空白,當(dāng)然也就難怪目前的師資培養(yǎng)模式不能滿足教師們不斷提高本身心理健康水平的需要了。

  二、解決對策

  (一)教育行政部門要加強對學(xué)校心理健康教育的政策支持

  國家有關(guān)部門在工作條件、崗位編制、職稱待遇、經(jīng)費設(shè)置、科研進(jìn)修等方面對心理健康教育教師沒有相應(yīng)的政策支持與鼓勵措施,使得優(yōu)秀人才或在職教師不愿選擇學(xué)校心理學(xué)方向,亦不愿意從事中小學(xué)心理健康教育工作。個別已經(jīng)在中小學(xué)從事心理健康教育工作的教師也因為上述種種條件的限制,無法施展自己的才能,不得不改行或“跳槽”。為此,政府不妨借鑒別的國家的經(jīng)驗,結(jié)合我國中小學(xué)心理健康教育的實際需要,制訂出心理健康教育教師的編制、任職資格和職責(zé)等方面的明確政策,相關(guān)部門制定出心理健康教育教師職稱評聘和晉升制度。這些政策的出臺,不僅對心理健康教育教師的積極性是一個促進(jìn),而且對心理健康教育師資培養(yǎng)模式的實施單位也是一個巨大的激勵和鼓舞,因為他們的辛勤工作可由此迅速見到成效。

  (二)加強心理健康教育教材教法研究,建立科學(xué)合理的教材教法體系

  由于受到大學(xué)的學(xué)歷教育觀念慣性的影響,心理健康教育師資培養(yǎng)單位只重視學(xué)科知識的傳授,培訓(xùn)內(nèi)容具有隨意性,對心理健康教育的具體方式和實施效果缺乏認(rèn)真細(xì)致的研究,致使中小學(xué)心理健康教育教師很多人并不知道應(yīng)該如何具體操作以取得效果,只得向?qū)W生硬性灌輸心理學(xué)的術(shù)語、概念和原理,機械設(shè)定知識體系,從而帶來了很多的負(fù)面效應(yīng),并使心理健康教育在中小學(xué)處于可有可無的尷尬境地。為了實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化,實施心理素質(zhì)的教育,師資培養(yǎng)單位應(yīng)該加強心理健康教育教材教法的研究,不僅要涉及各科教學(xué)等諸方面的改革,而且必然涉及心理健康教育課程的建立,并以此為中介和橋梁,有力地推動學(xué)生心理素質(zhì)的發(fā)展。這種教材教法模式應(yīng)有利于在實踐工作者與理論工作者之間的結(jié)合,應(yīng)對各科教材教法的改革起到示范和引領(lǐng)的作用,應(yīng)能充分體現(xiàn)心理健康教育教材的靈活性和教法的教育性、活動性的特點。

  (三)培養(yǎng)要突出實踐應(yīng)用性

  對心理健康教育教師的培養(yǎng)要改變傳統(tǒng)的重理論傳授、輕實際技能的做法,突出實踐性和活動性,以案例實踐和研究推進(jìn)他們的成長。通過案例分析、實踐、反思、再實踐,提高教師的輔導(dǎo)技能。培養(yǎng)過程中,專家在講授基本理

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  論和技術(shù)的基礎(chǔ)上,要對學(xué)員研習(xí)情況予以全程關(guān)注和及時指導(dǎo),并對學(xué)員個案輔導(dǎo)和研究能力與素養(yǎng)進(jìn)行診斷和評估,切實促進(jìn)學(xué)員的專業(yè)成長。還應(yīng)根據(jù)學(xué)生的不同年齡特點示范不同的培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)方法,如小學(xué)的心理健康教育以游戲和活動為主,初中以活動和體驗為主,高中以體驗和調(diào)適兼顧為主,但要始終貫穿一條活動主線――突出實踐性和活動性。

  (四)全員培訓(xùn),促進(jìn)教師心理健康

  心理健康教育在走專業(yè)化發(fā)展之路時,伴隨此項工作的普及,它現(xiàn)已成為現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在必然要求,并成為每位教師必備的職業(yè)能力。此理念將滲透在現(xiàn)代教育質(zhì)量觀和學(xué)生觀之中,并在學(xué)校教育的全過程中得以體現(xiàn),成為學(xué)生潛能開發(fā)的重要內(nèi)涵。因此,心理健康教育并非只是專業(yè)從業(yè)人員的事情,并非針對哪一個學(xué)生的問題,它指向全體師生。教育部《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見》也明確規(guī)定,學(xué)校心理健康教育教師隊伍以思想品德課和思想政治課教師、班主任和團(tuán)、隊(專職共青團(tuán)、少先隊)干部為主體,專兼職心理輔導(dǎo)教師為骨干,全體教師共同參與。這就要求對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然這主要通過第二種典型培養(yǎng)模式來執(zhí)行,具體可通過多種途徑來進(jìn)行,如進(jìn)修、校本培訓(xùn)、專家講學(xué)等。這不僅可以提高全體教師心理健康教育的意識和能力,全面滲透到各科知識教學(xué)中去,使得專業(yè)心理輔導(dǎo)和非專業(yè)輔導(dǎo)并駕齊驅(qū),而且還可以為學(xué)生和全體教師創(chuàng)造良好的心理健康教育環(huán)境,可以減輕心理健康教育專職教師本身的壓力,為他們創(chuàng)造合適的宣泄和自我調(diào)適的機會,這既有利于促進(jìn)學(xué)生心理健康水平的提高,又有利于維護(hù)心理健康教育教師本身的心理健康。

  (五)加強教育科研,開發(fā)新的培養(yǎng)途徑

  心理健康教育的理論和方法的研究在我國還是一個薄弱環(huán)節(jié),而對學(xué)校心理健康教育師資培養(yǎng)理論的研究尤為蒼白。在近一二十年的學(xué)校心理教育中,我們廣泛借鑒了歐美發(fā)達(dá)國家的心理健康教育的理論和操作方法,當(dāng)然也借鑒了他們的師資培養(yǎng)模式。因此一方面要加強心理健康教育理論和方法的研究,用實證的方式不斷驗證它的有效性,并在吸收和借鑒的同時,發(fā)展和創(chuàng)造出適合于中國文化和中國人特點的心理輔導(dǎo)體系;另一方面,應(yīng)適當(dāng)?shù)亻_展心理健康教育師資培養(yǎng)理論的有關(guān)研究,找到與其他職業(yè)教育的共同點和差異,并不斷開發(fā)新的培養(yǎng)途徑,以不斷提高師資培養(yǎng)的質(zhì)量。當(dāng)今社會科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),如計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將在學(xué)校心理健康教育活動中得到廣泛應(yīng)用,可為學(xué)校心理健康教育師資培養(yǎng)工作提供全新的途徑,如可通過建立較大范圍甚至全國范圍的學(xué)校心理健康教育網(wǎng)絡(luò)專家系統(tǒng)、模擬系統(tǒng),讓成員間互通信息,資源共享,可實現(xiàn)對教師進(jìn)行大規(guī)模的專業(yè)訓(xùn)練,甚至可實現(xiàn)對學(xué)生的直接指導(dǎo),這樣將有力地推動學(xué)校心理健康教育的發(fā)展。

  我國學(xué)校心理健康教育師資培養(yǎng)是近一二十年才出現(xiàn)的新鮮事物,出現(xiàn)這樣那樣的不足甚至問題在所難免。只要我們不懈努力,不斷探索,就一定能夠培養(yǎng)出大量具有較高理論水平和實踐能力技能、能夠不斷滿足社會發(fā)展需要的高素質(zhì)的心理健康教育師資。

教師心理健康培訓(xùn)心得體會5

  關(guān)鍵詞:大學(xué)生;心理健康教育;隊伍;思路

  中圖分類號:G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(20xx)16-0226-02

  西方發(fā)達(dá)國家學(xué)校心理健康教育的發(fā)展已經(jīng)有近百年的歷史,我國臺灣和香港地區(qū)開展學(xué)校心理健康教育始于20世紀(jì)50、60年代。經(jīng)過長時間的發(fā)展,大學(xué)生心理健康教育隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)工作上已經(jīng)形成了較為完整的體系。我國大陸地區(qū)高校心理健康教育工作發(fā)軔于20世紀(jì)80年代中期,20xx年3月,教育部把心理健康教育正式納入政府工作中,并強調(diào)了建設(shè)好這支隊伍的重要性[1]。20xx年教育部出臺的有關(guān)大學(xué)生心理健康教育的文件強調(diào)了加強大學(xué)生心理健康教育工作隊伍建設(shè)問題,即要通過專、兼、聘等多種形式,建設(shè)一支以專職教師為骨干、專兼結(jié)合、專業(yè)互補、相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高的高等學(xué)校大學(xué)生心理健康教育工作隊伍[2]。

  據(jù)教育部全國高校心理健康教育數(shù)據(jù)分析中心統(tǒng)計,到20xx年,全國高校從事心理健康教育的專職教師已有2 106人,但與日益擴大的辦學(xué)規(guī)模相比,依然是編制緊缺,師生比嚴(yán)重不足。在隊伍結(jié)構(gòu)方面,高校心理健康教育主要是專兼結(jié)合的隊伍,以兼職為主,專職人員少,兼職的有學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生骨干、任課教師等,專兼職人員培訓(xùn)制度還未形成,兼職人員培訓(xùn)機會更少[3]。經(jīng)過多年的工作實踐,筆者總結(jié)出建立和培訓(xùn)一支包括專職心理咨詢師、兼職心理咨詢師、心理輔導(dǎo)員、心理信息員、大學(xué)生心理健康協(xié)會在內(nèi)的復(fù)合型隊伍對于推進(jìn)心理健康教育三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和更加系統(tǒng)、深入、廣泛地開展心理健康教育工作有著重要作用。

  一、專職心理咨詢師隊伍:以發(fā)展、教育和咨詢?yōu)閷?dǎo)向的學(xué)校級專業(yè)化、全方位隊伍

  專職心理咨詢師隊伍是指學(xué)校心理健康教育中心的老師,專業(yè)從事大學(xué)生心理健康教育與心理咨詢工作。專職心理咨詢師必須全面、系統(tǒng)地規(guī)劃全校的心理健康教育工作:包括結(jié)合學(xué)校性質(zhì)和學(xué)生特點制定學(xué)校心理健康教育工作目標(biāo),構(gòu)建心理健康教育工作體系,建立心理健康教育隊伍,設(shè)定心理健康教育工作體制等。具體工作包括:開設(shè)心理健康教育課程、講座,組織心理健康教育活動,進(jìn)行定期的心理健康測評,實施日常心理咨詢和危機干預(yù)工作,培訓(xùn)心理健康教育隊伍等。

  以美國為例,1999-20xx年高校心理健康教育老師和學(xué)生的比例為1∶1681.5。美國設(shè)置了完備的課程體系來培養(yǎng)學(xué)校心理健康教育工作者,另外還注重專業(yè)訓(xùn)練和實踐。學(xué)校心理健康教育工作者要達(dá)到專家(是經(jīng)過碩士學(xué)位以后的學(xué)習(xí),但得不到博士學(xué)位的一種稱呼)水平,最少需要54個小時的.受督導(dǎo)實習(xí)、一年的學(xué)校心理健康教育“見習(xí)期”。要達(dá)到博士水平最少需要78個小時的受督導(dǎo)實習(xí)、一年的學(xué)校心理健康教育“見習(xí)期”。在碩士、博士學(xué)位的課程中也都要求包括有督導(dǎo)的實習(xí)期,在規(guī)定的實習(xí)期內(nèi),學(xué)生們由實習(xí)單位的職業(yè)學(xué)校心理學(xué)家給予指導(dǎo),每周要求工作20-40小時,實習(xí)期為10-12個月[4]。

  據(jù)調(diào)查,我國大約不足10%的高校能達(dá)到1∶5000的師生比,有的高校則為1∶30000。屈正良等人20xx年對我國27所高校大學(xué)生心理健康教育師資隊伍的調(diào)查顯示,目前我國高校從事心理健康教育工作的主要有心理學(xué)教育學(xué)工作者、思想政治教育工作者和醫(yī)學(xué)工作者,以兼職為主,女性教師多,在高校心理健康教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)上,尚未形成制度。

  專職心理咨詢師隊伍必須是一支專業(yè)化水平高、全面發(fā)展和全方位教育的隊伍,最好能按照師生比1:5000-1:3000來配備,最好是醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,最好能達(dá)到“中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理學(xué)專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)人員注冊系統(tǒng)”注冊心理咨詢師的標(biāo)準(zhǔn),即專職心理咨詢師在獲得其碩士學(xué)位后2年內(nèi),在有效注冊的督導(dǎo)師督導(dǎo)下與尋求專業(yè)幫助者直接接觸的實踐小時數(shù)不少于150-250小時,接受有效注冊的督導(dǎo)師正式的、面對面的案例督導(dǎo)或集體案例督導(dǎo)小時數(shù)不少于100-200小時。

  專職心理咨詢師的培訓(xùn)應(yīng)該包括專業(yè)培訓(xùn)和個人成長兩部分。主要培訓(xùn)形式是參加培訓(xùn)班和自我學(xué)習(xí)。專業(yè)培訓(xùn)由以下部分組成:心理咨詢基本技能培訓(xùn);心理咨詢與治療高級培訓(xùn);不同視角的心理培訓(xùn),咨詢師可以根據(jù)自己的興趣選擇各種培訓(xùn),如心理劇培訓(xùn)、敘事治療、焦點治療、家庭治療、格式塔心理培訓(xùn)、催眠技能培訓(xùn)等。個人成長也是專業(yè)咨詢師培訓(xùn)的重要部分,個人成長主要通過自我反思和接受督導(dǎo)來完成,所謂督導(dǎo)是指在培訓(xùn)實習(xí)階段由資深的心理咨詢師對培訓(xùn)對象的專業(yè)操作狀況加以監(jiān)督、指導(dǎo)和評估的過程。

  二、兼職心理咨詢師隊伍:以咨詢和干預(yù)為導(dǎo)向的學(xué)校級治療性、實戰(zhàn)型隊伍

  兼職心理咨詢師隊伍是以咨詢和干預(yù)為導(dǎo)向的,是學(xué)校心理咨詢隊伍的重要組成部分。一般由校內(nèi)外咨詢師組成,主要負(fù)責(zé)日常心理咨詢值班和危機干預(yù)工作,也可以參與到心理健康教育課程、心理健康教育講座、團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動中。兼職心理咨詢師必須是醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),要求獲得勞動部國家心理咨詢師三級、二級認(rèn)證,同時具有3年以上的心理咨詢實踐經(jīng)驗,接受過專業(yè)督導(dǎo)師的督導(dǎo)。

  兼職心理咨詢師的培訓(xùn)包括心理咨詢技能培訓(xùn)、心理障礙相關(guān)知識培訓(xùn)、危機干預(yù)培訓(xùn)、職業(yè)道德訓(xùn)練、心理測量工具使用、團(tuán)體心理輔導(dǎo)培訓(xùn)等幾部分。高校心理健康教育中心要定期選送兼職心理咨詢師參加以上相關(guān)培訓(xùn),幫助他們專業(yè)上成長;心理健康教育中心要組織各類活動,促進(jìn)咨詢師的個人成長,如案例討論、咨詢技能研討會、個案督導(dǎo)、專家講座、咨詢師成長小組等。

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