班組安全教育管理制度辦法

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度起到的作用越來越大，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的班組安全教育管理制度辦法，歡迎大家分享。

班組安全教育管理制度辦法1

　�。ㄒ唬┲贫ò踩�教育制度

　　安全教育制度是提高企業(yè)員工安全素質(zhì)，保障安全生產(chǎn)的重要措施。企業(yè)的安全教育制度包括：對新工人和換崗工人的三級教育；對電工、焊工、爆破工、鍋爐工、各種司機等特種作業(yè)人員的上崗持證培訓(xùn)；企業(yè)全員的日常安全教育等。

　�。ǘ�）進行三級安全教育

　　三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。三級教育是指入廠教育、車間教育和崗位（班組）教育。

　　三級教育的對象是：新進廠人員，包括新調(diào)入的工人、干部、學徒工。臨時工、合同工、季節(jié)工、代培人員和實習人員。

　　（三）開展全員安全教育

　　全員安全教育是面向企業(yè)全體員工的定期安全教育。目的是全面落實企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制，貫徹國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準。不斷增強“安全第一，預(yù)防為主”的思想，提高員工的安全知識水平和安全技術(shù)素質(zhì)。

　　全員安全教育主要包括各級專兼職安技人員教育、中層以上管理者教育、班組長教育和工人復(fù)訓(xùn)教育、職工家屬安全教育等。

　　各類人員的安全教育應(yīng)圍繞安全生產(chǎn)責任制進行“應(yīng)知”、“應(yīng)會”內(nèi)容的教育；知識更新的繼續(xù)教育，以及隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、經(jīng)濟體制改革的變化而進行的安全工作適應(yīng)教育。

　　各類安全教育均應(yīng)建立健全檔案，并嚴格管理。每個接受教育的職工，包括廠長、經(jīng)理，都要填寫安全教育卡，記錄接受教育的`時間、內(nèi)容、考核成績等。安全教育檔案是對人的考績紀錄，可結(jié)合事故檔案使用，考察有關(guān)人員的安全業(yè)績。還可兩者結(jié)合，不斷修改、補充。完善安全教育內(nèi)容和方法。

　�。ㄋ模�“5S”管理活動

　　指“整理、整頓、清掃、清潔、態(tài)度”。因為這5項的日語發(fā)音均以“s”起頭，所以稱為“5S”。開展“ 5S”活動，是通過人們的努力改變工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的工作習慣和生活習慣，達到提高工作效率，提高職工素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)的目標。

　�。ㄎ澹┤�不傷害活動

　　即對職工進行不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害的全員安全教育活動。

　�。�六）三落實活動

　　即：企業(yè)生產(chǎn)班組的每周安全活動要做到時間、人員、內(nèi)容“三落實”

　�。ㄆ撸┈F(xiàn)場定置管理

　　為了保障安全生產(chǎn)，在車間或崗位現(xiàn)場，從平面空間到立體空間，其使用的工具、設(shè)備、材料、工件等的位置要規(guī)范，文明管理，要進行科學物流設(shè)計。

　�。ò耍┈F(xiàn)場“三點控制”

　　即對生產(chǎn)現(xiàn)場的“危險點、危害點、事故多發(fā)點”要進行強化的控制管理，進行掛牌制，“標明其危險或危害的性質(zhì)、類型、定量、注意事項等內(nèi)容，以警示人員。

　�。ň牛┈F(xiàn)場“五不動火”管理

　　這是石化企業(yè)安全防火的一種管理辦法用：置換不徹底不動火；分析不合格不動火；管道不加盲板不動火；沒有安全部門確認不動火；沒有防火器材及監(jiān)火人不動火。

　�。ㄊ�）審批火票的“五信五不信”

　　在石油化工企業(yè)的安全防火工作中，要建立一種觀念，即：相信盲板不相信閥門，相信自己檢查不相信別人介紹，相信分析化驗數(shù)據(jù)不相信感覺和嗅覺，相信逐級簽字不相信口頭同意；相信科學不相信經(jīng)驗主意。

　�。ㄊ�一）安全檢查的方法

　　一般安全檢查的方法有如下四種：

　�。�1）經(jīng)常性檢查：是指安全技術(shù)人員、車間和班組干部及職工對安全工作所進行的日查、周查和月查，其目的是辨別生產(chǎn)過程中物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，并通過檢查加以控制和整改，以防止事故發(fā)生。

　�。�2）定期安全檢查：是企業(yè)或主管部門根據(jù)生產(chǎn)活動情況組織的全面安全檢查，如季節(jié)性檢查、季度檢查；年中或全年檢查等。

　�。�3）專業(yè)性安全檢查：是根據(jù)設(shè)備和工藝特點進行的專業(yè)檢查，如電氣、鍋爐、防火、防爆檢查等。

　�。�4）群眾性檢查：是指發(fā)動群眾普遍進行的安全檢查。

　　（十二）群眾安全監(jiān)督的十條渠道

　　工會群眾安全監(jiān)督的作用可通過如下十條渠道來實現(xiàn)：

　�。�1）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督：通過工會群眾的隊伍，如工會群眾的隊伍，如工會勞動保護監(jiān)督檢查員、職工代表、職工家屬安全聯(lián)絡(luò)員等，形成網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。

　�。�2）雙向監(jiān)督：工會干部和群監(jiān)員實行的主動管理與受企業(yè)行政被動管理的相互監(jiān)督。

　�。�3）民主監(jiān)督：通過職工代表大會對企業(yè)行政進行監(jiān)督。

　�。�4）參政監(jiān)督：參與地方政府安全法規(guī)制定，對新建、改建、擴建和續(xù)建工程項目的審查等形式進行監(jiān)督。

　�。�5）依法監(jiān)督：依靠《勞動法》、《工會法》和《礦山安全法》等法規(guī)，進行有效監(jiān)督。

　�。�6）科學監(jiān)督：運用安全科學理論進行有效的管理和監(jiān)督。

　�。�7）輿論監(jiān)督：應(yīng)用新聞、宣傳等輿論工具，進行曝光監(jiān)督。

　�。�8）專題監(jiān)督：對較典型問題進行專題調(diào)查研究，進行分析、建議，督促有關(guān)部門解決問題。

　�。�9）信息監(jiān)督：依靠建立情報信息系統(tǒng)，應(yīng)用可靠數(shù)據(jù)和資料，進行動態(tài)分析，提出控制事故對策。

　�。�10）聯(lián)合監(jiān)督：與勞動、衛(wèi)生等有關(guān)部門密切配合，通力協(xié)作，聯(lián)合進行定期和不定期的安全衛(wèi)生檢查，并把檢查結(jié)果與企業(yè)的得獎掛起鉤來，促進企業(yè)加強勞動保護工作。

班組安全教育管理制度辦法2

　　一、教育內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┍景嘟M的概況和工作范圍。本崗位、工種或其它相關(guān)崗位發(fā)生過的一些事故教訓(xùn)及預(yù)防措施；

　�。ǘ�）本班組的危險源及控制措施；

　�。ㄈ�）本崗位、工種的`安全規(guī)程、安全通則和相關(guān)安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度；

　�。ㄋ模┌踩�防護用品的正確使用方法，所操作機械設(shè)備、工具、器具的安全使用要求；

　�。ㄎ澹└鞣N事故的處理、緊急救護知識；

　�。�六）公司及本單位的安全動態(tài)。

　　二、教育要求：

　�。ㄒ唬┰谛录夹g(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前，班組必須組織職工進行有針對性的安全教育和考試。

　　（二）新職工、換崗職工上崗前必須經(jīng)過班組級安全教育，教育時間不少于40學時。

　　（三）工傷復(fù)工和其他連續(xù)休假一個月以上復(fù)工人員、必須經(jīng)過安全教育后方可上崗，安全教育時間必須在4小時以上。

　　連續(xù)休假七天以上不滿一月的復(fù)工人員，復(fù)工前的安全教育時間2小時以上。

　　（四）安全教育考試必須有本崗位安全規(guī)程內(nèi)容，考試100分為及格，經(jīng)考試合格后方可上崗。教育內(nèi)容，考試分數(shù)要記入《班組安全教育臺帳》，并及時轉(zhuǎn)遞三級教育卡片。

　�。ㄎ澹�對受安全教育后的人員，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗的意見，一周以后一月以內(nèi)復(fù)查。

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