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優(yōu)秀生培養(yǎng)方法
因材施教不僅是重要的教學原則,也是整個教育的出發(fā)點和培養(yǎng)有個性的現(xiàn)代人才的歸宿,對特別優(yōu)秀的學生,施以破格教育,創(chuàng)造良好環(huán)境,提供冒尖機會,是一項有深遠意義的工作,因此,特制定下述辦法:一.優(yōu)異生培養(yǎng)目標: 根據(jù)因材施教原則,由優(yōu)異生指導小組根據(jù)優(yōu)異生自身條件,確定培養(yǎng)目標和發(fā)展方向。
二.優(yōu)異生選拔條件: 優(yōu)異生必須把堅定正確的政治方向放在首位,德、智、體全面發(fā)展,學術(shù)思想豐富,富有求知、探索精神,具體條件如下:
1堅持四項基本原則,擁護改革開放,思想進步,作風正派,學年德育測評在班級前八名。
2學習自覺,刻苦勤奮,思維敏捷,方法得當,學習成績優(yōu)良,第一、二學年平均學分績點≥3.7,第三、四學年平均學分績點≥3.3。
。匙⒅伢w育,身心健康,經(jīng)常參加課外體育鍛煉,體育成績達標。
三.選拔比例控制在每屆學生總數(shù)的5%以內(nèi)。
四.選拔方法:
。保蓪W生本人提出申請,由輔導員或任課教師向院長推薦,推薦名額不限。
。玻飨祵ν扑]學生進行初步審核,名單報教務處、學辦,由學辦審定德、智、體素質(zhì)測評,教務處組織選拔考試; 選拔考試科目為:大學英語、高等數(shù)學、計算機應用基礎(chǔ),每門考試時間兩小時, 一般安排在第三學期開學后第一個雙休日舉行。
。常鶕(jù)德、智、體素質(zhì)測評及選拔考試成績,由教務處會同學辦提出初選名單。
。矗山虅仗幷匍_有關(guān)院長會議對初選名單進行討論,確定優(yōu)異生正式名單,報分管校長批準,張榜公布。
五.綜合考核: 為了保證優(yōu)異生的培養(yǎng)質(zhì)量,每學年由各院組織優(yōu)異生指導小組對所培養(yǎng)的優(yōu)異生在德、智、體諸方面進行一次綜合考核,凡考核結(jié)果不符合選拔條件中任一款條件者予以淘汰。
六.培養(yǎng)方法:
。保畠(yōu)異生培養(yǎng)實行集體導師制,由各院挑選思想品德好、業(yè)務能力強的教師3~5人組成優(yōu)異生指導小組。
。玻畠(yōu)異生的培養(yǎng)要貫徹基礎(chǔ)厚、知識寬、能力強、素質(zhì)好的原則,實行教學計劃單列,前兩年到兩年半按學科大類打好基礎(chǔ),全校性的公共課程可單獨設班,后一年半到兩年按各位優(yōu)異生的具體情況安排朝本學科縱深方向發(fā)展或在學科結(jié)合點上進行培養(yǎng)。 優(yōu)異生的教學計劃由教務處會同各院優(yōu)異生指導小組聯(lián)合制訂。
。常畠(yōu)異生的教學要采用多種靈活的方式,允許優(yōu)異生通過自學參加考試。優(yōu)異生使用的教材可以選用合適的外文教材。
。矗畠(yōu)異生在讀期間應至少參加一次全國性學科競賽,參與指導教師的一項課題研究,寄發(fā)一篇學術(shù)論文,每年有一定時間參加社會或科研實踐,各院和指導教師應精心安排,并列入教學計劃內(nèi)。
5.要為優(yōu)異生的學習創(chuàng)造必要的條件 ⑴在圖書借閱方面享受碩士研究生的待遇。 ⑵實驗室對優(yōu)異生開放,優(yōu)異生可以根據(jù)教學要求自行設計自已動手進行實驗。 ⑶每年提供若干免費上機機時。 ⑷每年提供若干資料費。
七.優(yōu)異生享有的待遇:
1.凡畢業(yè)前最后兩學年連續(xù)選拔為優(yōu)異生者,畢業(yè)時頒發(fā)優(yōu)秀畢業(yè)生證書,并享有優(yōu)秀畢業(yè)生相應的待遇。
。玻扑]免試直升攻讀碩士學位。
。常试S并鼓勵學有余力的特優(yōu)學生提前選聽碩士研究生課程。本科學習期間選修研究生的課程合格,在錄取為本校研究生后,可計入研究生學習期的學分。
。矗闷咝B(lián)合辦學優(yōu)勢,為優(yōu)異生選讀其它六校課程創(chuàng)造條件。
。担畬μ崆靶逎M學分的優(yōu)異生,允許其提前畢業(yè)。
八.優(yōu)異生培養(yǎng)從95級開始,請各院制定好各專業(yè)的優(yōu)異生培養(yǎng)教學計劃。
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