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優(yōu)秀生培養(yǎng)方法
因材施教不僅是重要的教學原則，也是整個教育的出發(fā)點和培養(yǎng)有個性的現(xiàn)代人才的歸宿，對特別優(yōu)秀的學生，施以破格教育，創(chuàng)造良好環(huán)境，提供冒尖機會，是一項有深遠意義的工作，因此，特制定下述辦法：一.優(yōu)異生培養(yǎng)目標： 根據(jù)因材施教原則，由優(yōu)異生指導小組根據(jù)優(yōu)異生自身條件，確定培養(yǎng)目標和發(fā)展方向。
二．優(yōu)異生選拔條件： 優(yōu)異生必須把堅定正確的政治方向放在首位，德、智、體全面發(fā)展，學術(shù)思想豐富，富有求知、探索精神，具體條件如下：
１堅持四項基本原則，擁護改革開放，思想進步，作風正派，學年德育測評在班級前八名。
２學習自覺，刻苦勤奮，思維敏捷，方法得當，學習成績優(yōu)良，第一、二學年平均學分績點≥３．７，第三、四學年平均學分績點≥３．３。
�。匙⒅伢w育，身心健康，經(jīng)常參加課外體育鍛煉，體育成績達標。
三．選拔比例控制在每屆學生總數(shù)的５％以內(nèi)。
四．選拔方法：
�。保蓪W生本人提出申請，由輔導員或任課教師向院長推薦，推薦名額不限。
�。玻飨祵ν扑]學生進行初步審核，名單報教務處、學辦，由學辦審定德、智、體素質(zhì)測評，教務處組織選拔考試； 選拔考試科目為：大學英語、高等數(shù)學、計算機應用基礎(chǔ)，每門考試時間兩小時， 一般安排在第三學期開學后第一個雙休日舉行。
�。常鶕�(jù)德、智、體素質(zhì)測評及選拔考試成績，由教務處會同學辦提出初選名單。
�。矗山虅仗幷匍_有關(guān)院長會議對初選名單進行討論，確定優(yōu)異生正式名單，報分管校長批準，張榜公布。
五．綜合考核： 為了保證優(yōu)異生的培養(yǎng)質(zhì)量，每學年由各院組織優(yōu)異生指導小組對所培養(yǎng)的優(yōu)異生在德、智、體諸方面進行一次綜合考核，凡考核結(jié)果不符合選拔條件中任一款條件者予以淘汰。
六．培養(yǎng)方法：
�。保畠�(yōu)異生培養(yǎng)實行集體導師制，由各院挑選思想品德好、業(yè)務能力強的教師３～５人組成優(yōu)異生指導小組。
�。玻畠�(yōu)異生的培養(yǎng)要貫徹基礎(chǔ)厚、知識寬、能力強、素質(zhì)好的原則，實行教學計劃單列，前兩年到兩年半按學科大類打好基礎(chǔ)，全校性的公共課程可單獨設班，后一年半到兩年按各位優(yōu)異生的具體情況安排朝本學科縱深方向發(fā)展或在學科結(jié)合點上進行培養(yǎng)。 優(yōu)異生的教學計劃由教務處會同各院優(yōu)異生指導小組聯(lián)合制訂。
�。常畠�(yōu)異生的教學要采用多種靈活的方式，允許優(yōu)異生通過自學參加考試。優(yōu)異生使用的教材可以選用合適的外文教材。
�。矗畠�(yōu)異生在讀期間應至少參加一次全國性學科競賽,參與指導教師的一項課題研究,寄發(fā)一篇學術(shù)論文,每年有一定時間參加社會或科研實踐，各院和指導教師應精心安排，并列入教學計劃內(nèi)。
５．要為優(yōu)異生的學習創(chuàng)造必要的條件 ⑴在圖書借閱方面享受碩士研究生的待遇。 ⑵實驗室對優(yōu)異生開放，優(yōu)異生可以根據(jù)教學要求自行設計自已動手進行實驗。 ⑶每年提供若干免費上機機時。 ⑷每年提供若干資料費。
七．優(yōu)異生享有的待遇：
１．凡畢業(yè)前最后兩學年連續(xù)選拔為優(yōu)異生者，畢業(yè)時頒發(fā)優(yōu)秀畢業(yè)生證書，并享有優(yōu)秀畢業(yè)生相應的待遇。
�。玻扑]免試直升攻讀碩士學位。
�。常试S并鼓勵學有余力的特優(yōu)學生提前選聽碩士研究生課程。本科學習期間選修研究生的課程合格，在錄取為本校研究生后，可計入研究生學習期的學分。
�。矗闷咝Ｂ�(lián)合辦學優(yōu)勢，為優(yōu)異生選讀其它六校課程創(chuàng)造條件。
�。担畬μ崆靶逎M學分的優(yōu)異生，允許其提前畢業(yè)。
八．優(yōu)異生培養(yǎng)從９５級開始，請各院制定好各專業(yè)的優(yōu)異生培養(yǎng)教學計劃。
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