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企業(yè)全球重組疾呼“勞資政”共和
企業(yè)全球重組疾呼“勞資政”共和
張喜亮
美國金融危機(jī)向全世界擴(kuò)散，歐盟國家債務(wù)危機(jī)致使歐元區(qū)瀕臨解體，金磚國家經(jīng)濟(jì)通貨膨脹高企經(jīng)濟(jì)增速下降，所謂發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家的危機(jī)殃及發(fā)展中國家，中國加入WTO十年倍受世界矚目。歐洲經(jīng)濟(jì)陷入了極度困境，示威罷工聲勢浩大，意大利等國政府垮臺(tái)，歐洲將如何走出危機(jī)的陰霾？歐洲各界要員齊聚布魯塞爾，峰會(huì)不斷。在這樣的背景下，2011年12月5日至6日歐盟委員會(huì)和國際勞工組織共同主辦了“企業(yè)全球化重組中的社會(huì)責(zé)任國際討論會(huì)”，來自歐盟、美國、加拿大、巴西、南非、土耳其、摩洛哥、意大利、俄羅斯、中國、印度、日本、韓國等幾十個(gè)國家的代表三百人多人聚首號稱歐盟首都的布魯塞爾，20多位從事勞動(dòng)關(guān)系研究的專家發(fā)表了主題演講。布魯塞爾是比利時(shí)王國的首都，這個(gè)國家竟然沒有政府的時(shí)間打破了世界記錄。我應(yīng)邀作為來自中國的唯一演講者，懷著一種莫名的使命感在會(huì)議的前一天轉(zhuǎn)機(jī)德國飛抵布魯塞爾，這里的綿綿細(xì)雨似乎在傾訴著歐洲的苦楚和彷徨。
一天半的會(huì)議，簡潔熱烈而深刻，給我留下了深刻的印象。第一天上午歐盟委員會(huì)和國際勞工組織的官員只用了幾分鐘的時(shí)間致辭，表達(dá)了由衷的歡迎和期待的心情，會(huì)議就進(jìn)入了主題。演講嘉賓分六個(gè)專題集中發(fā)言。會(huì)議第一個(gè)專題是發(fā)布?xì)W盟委員會(huì)和國際勞工組織“關(guān)于企業(yè)全球化重組的社會(huì)責(zé)任”主題報(bào)告和提交會(huì)議的國別報(bào)告。令人匪夷所思的是，居然是一個(gè)英國人作關(guān)于中國的報(bào)告�；蛟S會(huì)議主席也感到了一些尷尬，解釋道：雖然有的報(bào)告并不是本國人演講，這樣或許能夠多一份分享。他的這個(gè)報(bào)告基本沒有涉及會(huì)議的主題，主要有兩個(gè)部分：第一，中國現(xiàn)在所進(jìn)行的基本上是對計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的改革，國家剝削人民的利益，中國并不是市場經(jīng)濟(jì)國家；第二，中國已經(jīng)喪失了人口紅利，勞動(dòng)力供給的問題將使中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)更大的問題。這個(gè)報(bào)告簡直就是對中國的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況的無知，嚴(yán)重偏離了會(huì)議的主題。我飛快地整理著反駁的思路。終于熬到了自由辯論的時(shí)間，我第一個(gè)發(fā)言：我是來自中華人民共和國的公民，我一直以為只有中國人最講政治，來到這個(gè)會(huì)場我開眼了，英國有的人比我們更講政治。這是個(gè)企業(yè)全球重組之社會(huì)責(zé)任的會(huì)議，不講企業(yè)可是離題太遠(yuǎn)了呀。讓我簡單介紹一下吧，中國企業(yè)重組大致分為三個(gè)階段：第一個(gè)階段是以用工、工資和保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的國有企業(yè)改革，使企業(yè)成為市場的主體；第二個(gè)階段是企業(yè)重組，至今中央企業(yè)僅存117家，民營企業(yè)得到了大的發(fā)展；第三個(gè)階段就是根據(jù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，深化國有企業(yè)改革，提升管理水平，關(guān)注民生實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的“共建共享”。中國的企業(yè)重組改革也經(jīng)歷了艱難的過程，我們積累了經(jīng)驗(yàn)也還存在一些問題，如果有機(jī)會(huì)的話愿與各國代表分享這些經(jīng)驗(yàn)。
茶歇的時(shí)候，很多國家的代表向我表達(dá)了對中國的祝福，期待中國能夠引領(lǐng)世界走出危機(jī)。那個(gè)英國人幾乎都沒有招呼一聲便離開了會(huì)場。 會(huì)議當(dāng)天下午我與土耳其、巴西、加拿大等國的代表分別作主題演講。一個(gè)很有趣但我覺得又很有意義的事情發(fā)生了。我的座位本來是被擺在最邊上的，會(huì)議主席上臺(tái)巡視了一下，就把我的名簽放到了主席的位置上，把他自己的名簽放在了我的旁邊。為了確認(rèn)一下這個(gè)事實(shí)，我用英語問道，這個(gè)是我的座位嗎？答案是肯定的，我又用他日常用的德語真誠地表達(dá)了感謝。會(huì)議主席熱情洋溢地請我演講：
尊敬的主席、各位同仁：上午我簡短地介紹了以改革國有企業(yè)為中心環(huán)節(jié)的中國經(jīng)濟(jì)體制改革，這三十年里中國企業(yè)重組經(jīng)歷了許多困難，也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。加入WTO這十年，中國已經(jīng)確立了市場經(jīng)濟(jì)制度，中央企業(yè)從原來的500多家減少至117家，中國的關(guān)稅從15%以上降低至9%以下，并且還在繼續(xù)降低。經(jīng)濟(jì)全球化不可逆轉(zhuǎn)，各國必須正視資本和資源甚至是勞工在全球優(yōu)化配置的現(xiàn)實(shí)。任何保護(hù)主義都不可能解決本國失業(yè)等經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題。包括外資在內(nèi)的中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況不是那么的好，一些企業(yè)把社會(huì)責(zé)任誤解為分擔(dān)政府的責(zé)任，還有的企業(yè)把履行社會(huì)責(zé)任當(dāng)作廣告。履行社會(huì)責(zé)任是現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)在要求。所謂現(xiàn)代企業(yè)：第一，通過生產(chǎn)或服務(wù)滿足并引領(lǐng)社會(huì)消費(fèi)，提高人們生活品質(zhì)；第二，現(xiàn)代企業(yè)至少是投資人、經(jīng)理人和勞動(dòng)者選擇的生活方式，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生的社會(huì)價(jià)值；第三，現(xiàn)代企業(yè)不是投資人的私人財(cái)產(chǎn)，企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的獨(dú)立主體。勞動(dòng)者對企業(yè)的依賴程度高于投資人和經(jīng)理人，必須保障勞動(dòng)者參加企業(yè)管理的權(quán)利。履行社會(huì)責(zé)任是現(xiàn)代企業(yè)必然的行為，反對唯利是圖的企業(yè)原始理念。中國國家主席胡錦濤在APCE會(huì)議上提出促進(jìn)就業(yè)、完善勞動(dòng)者成長成才機(jī)制的觀點(diǎn)，反映了現(xiàn)代企業(yè)的精神。企業(yè)全球重組需要尊重并適應(yīng)當(dāng)?shù)氐奈幕�，文化是人們在長期的生活中形成的理念和行為習(xí)慣。企業(yè)需要培育自身的文化，并被勞動(dòng)者認(rèn)同且貫徹在工作之中，尊重工會(huì)的作用，吸收勞動(dòng)者參加管理。在商言商，外資企業(yè)干涉投資地的政治和和勾結(jié)政府的行為，是不受歡迎的。中國具有廣闊的市場，又有開放的政策，建議我們共同研究“在中國投資和中國企業(yè)在國外投資的策略”這個(gè)課題，分享企業(yè)全球性重組的經(jīng)驗(yàn)。 會(huì)議主席點(diǎn)評我的演講，對“企業(yè)并非投資人的私有財(cái)產(chǎn)”和“尊重投資地文化”以及“企業(yè)在全球重組不可逆轉(zhuǎn)”等觀點(diǎn)，表示了認(rèn)同和肯定。
自由辯論階段，一些代表反映經(jīng)濟(jì)危機(jī)下本國勞工失業(yè)、生活困難的問題，也有代表表示反對企業(yè)外遷和裁員，還有代表提出對失業(yè)者進(jìn)行技能培訓(xùn)和教育改革的問題，有一個(gè)女性代表說，她的國家也有企業(yè)竟然把履行社會(huì)責(zé)任當(dāng)作向政府公關(guān)的手段，等等。(www.panasonaic.com)各國代表對歐洲的經(jīng)濟(jì)狀況表示了擔(dān)憂，希望得到一劑解決問題的靈丹妙藥。會(huì)議主席首先請我回應(yīng)這些問題。從中國人的文化傳統(tǒng)來說，我們是不喜歡對別人家的事情指手畫腳的，更沒有好為人師習(xí)慣；所以，我想我不是人類的導(dǎo)師，更不能自以為是，我們只能說說我們自己家的事情。我回應(yīng)道：不可能有一個(gè)什么具體的方法可以解決各個(gè)國家的困難，中國的企業(yè)重組也經(jīng)歷了極度艱難而痛苦階段，我們曾經(jīng)有過4800萬人下崗失業(yè)情況。困難總是存在的，解決困難的方法比困難會(huì)更多。近看困難，困難好似高山擋住了雙眼，遠(yuǎn)看困難，困難好似風(fēng)景值得賞玩。歐洲目前的困難或許前所未有，我相信經(jīng)歷了這個(gè)痛苦以后，人們的思想觀念、生活方式等等，都會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變，獲得新生。按照現(xiàn)代企業(yè)的觀點(diǎn)思考問題，我們創(chuàng)造更好的新產(chǎn)品、提供優(yōu)質(zhì)的新服務(wù)，企業(yè)不賺錢、不發(fā)展是不可想像的。所以，我們需要?jiǎng)?chuàng)新，中國正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我們的航天衛(wèi)星、深海勘測、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)還有高速鐵路等等，都獲得了大力的支持和發(fā)展，帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的繁榮。
有代表對當(dāng)前各國企業(yè)不嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律的情況表達(dá)了不滿，提出加強(qiáng)監(jiān)察和促進(jìn)勞資談判的呼吁。歐盟委員會(huì)和國際勞工組織的代表針對這個(gè)問題的回答給我深刻的印象：我們呼吁加強(qiáng)勞資對話，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧；加強(qiáng)政府與企業(yè)和勞工的對話，促進(jìn)社會(huì)的和諧；促進(jìn)包括NGO在內(nèi)的社會(huì)各個(gè)方面力量的對話，共同努力應(yīng)對我們面臨困難和挑戰(zhàn)。聽到這兩個(gè)“和諧”和一個(gè)“共同努力”，我油然升起了親切感，這是多么中國的語言呀！當(dāng)我們推動(dòng)普遍建立“工資集體協(xié)商機(jī)制”的時(shí)候，勞資談判的發(fā)源地地卻悄然淡化勞資對立而大談“和諧”了，并奮力疾呼“勞資政”的共和。有位同仁的話也很讓人深思：我們剛剛市場，他們開始計(jì)劃了；我們剛剛民主，他們開始集中了；我們剛剛開放，他們開始保護(hù)了；我們剛剛談判，他們開始和諧了……有句話說，不是我們不明白而是世界變化太快；我卻說，不是我們不明白而是失去自我不應(yīng)該！
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