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單位解除勞動(dòng)合同證明書
在我們平凡的日常里,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對(duì)證明很是熟悉吧,證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。證明到底怎么擬定才正確呢?以下是小編為大家整理的單位解除勞動(dòng)合同證明書,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
單位解除勞動(dòng)合同證明書1
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國(guó)家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。解除(終止)勞動(dòng)合同原因:________________。
(單位章)(縣人力資源和社會(huì)保障行政部門備案)
________年________月________日
單位解除勞動(dòng)合同證明書2
____先生/小姐:
經(jīng)公司考核,由于您在入職試用期間,工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,故現(xiàn)于____年____月____日通知解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會(huì)。
多謝合作!
____科技有限公司
____年____月____日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字:
日期:
單位解除勞動(dòng)合同證明書3
________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明書4
____,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日,F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條款,自____年____月____日起與________勞動(dòng)合同。
員工:
日期:
單位解除勞動(dòng)合同證明書5
_____系我單位員工,性別,身份證號(hào),___年____月參加工作,________年____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):□
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□
3、勞動(dòng)者單方解除□
4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)民法典第38條規(guī)定)□
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)民法典第39條規(guī)定)□
8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)民法典40條規(guī)定)□
9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。
員工簽名:
用人單位(蓋章)
________年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明書6
存根________第________號(hào)
茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號(hào)碼_________________________,因___________________,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)
______年___月___日
單位解除勞動(dòng)合同證明書7
____________是我公司___________部門職工,于_______年___月___日到職,因________________________情況,經(jīng)公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部
____年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明書8
我單位______,身份證號(hào)碼 ____,個(gè)人電腦號(hào)____,因____原因于____年____月____日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
____年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明書9
編號(hào):
我單位于____年____月____日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為__,訂立的合同編號(hào)為__,合同期限為__的`勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: ____年____月____日
用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時(shí)間: ____年____月____日
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