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辦公室獎懲規(guī)章制度最新
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的辦公室獎懲規(guī)章制度最新，歡迎閱讀與收藏。
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為規(guī)范辦公室管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識，提高工作效率，依據(jù)辦公室實(shí)際情況制定本制度。
一、自覺維護(hù)企業(yè)利益，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，遵守職業(yè)道德；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定。違者罰款10元/次。
二、職員必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到不早退；未到下班時(shí)間，嚴(yán)禁離開工作崗位等待下班；違者罰款10元/次。
三、按時(shí)出席各類會議，關(guān)閉各類通訊設(shè)備以免擾亂會議秩序，違者罰款10元/次。
四、辦公人員必須保證辦公場所的干凈整潔與物品整潔，下班時(shí)清理辦公桌面與周邊環(huán)境，違者罰款20元/次。
五、在上班時(shí)間或在辦公區(qū)域內(nèi)，必須注重儀容儀表，首飾佩戴得體。違者罰款30元/次。
六、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人、相互團(tuán)結(jié)，營造良好的工作環(huán)境；嚴(yán)禁追逐打鬧、斗毆、搬弄事非，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、不得聚眾喧嘩。違者罰款30元/次。
七、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽，同一辦公室內(nèi)其他電話響時(shí)，在當(dāng)事人不在的情況下，應(yīng)代為接聽；接聽電話或在工作接觸中要使用文明用語，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴。違者罰款10元/次。
八、嚴(yán)禁使用公司電話拔打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話；一般洽公電話的撥打控制在5分鐘以內(nèi)，自我控制；注意禮節(jié)，長話短說，簡潔扼要，以免耗時(shí)又占線。
九、嚴(yán)禁在工作時(shí)間脫崗（注：脫崗指脫離工作崗位或辦私事）。違者罰款50元/次。
十、嚴(yán)禁隨意調(diào)換工作位置、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品（調(diào)換位置需由部門領(lǐng)導(dǎo)同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認(rèn)）。違者罰款50元/次。
十一、辦公室內(nèi)（無論是工作時(shí)間以內(nèi)還是以外）均不可打游戲、聊天、聽歌、看電影或?yàn)g覽不健康的及與工作無關(guān)的網(wǎng)站。違者罰款50元/次。
十二、下班后，應(yīng)自覺將自己電腦主機(jī)關(guān)閉，顯示器電源關(guān)閉。違者罰款50元/次。
十三、下班后辦公室最后離開的人，應(yīng)主動檢查關(guān)閉門窗、空調(diào)、電燈，關(guān)閉電源，做好安全防范。違者罰款50元/次。
十四、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙，不得隨意吐痰，亂扔紙屑，亂貼亂掛。違者罰款30元/次。
十五、愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)儉使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)；辦公室傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)由前臺負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)通知專業(yè)人員維修，嚴(yán)禁任何個人拆卸；違者罰款30元/次。對于惡意浪費(fèi)資源的，處罰100元/次。
十六、同事之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處，視情節(jié)輕重，處罰50-100元。
十七、服從管理，聽從指揮，尊重上級，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)禁與同事、上級爭吵，打罵、吵鬧；違者罰款100元/次。
十八、違抗上級工作指示或以借口推脫、消極怠工的可處罰金100元/次。
十九、嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行工作，若違反或擅自變更規(guī)范工作流程，可處罰金100元/次。
二十、同事間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，對同事惡意侮辱或誣害、捏造事實(shí)的'；有損公司形象的可處罰金150元/次。
二十一、私拆他人信件或公函；涂改、偽造簽名或私刻、盜用印章的可處罰金300元/次。
二十二、偷竊公司或同事財(cái)物數(shù)額輕微的，除照價(jià)賠償外，另處罰金300元/次。
二十三、在公司內(nèi)聚眾賭博、聚眾傳播淫穢制品的，可處罰金500元/次。
二十四、煽動怠工或罷工者，可處罰金500元/次。
二十五、嚴(yán)格保守相關(guān)秘密，做到不該問的不問，不該說的不說，不該聽的不聽。
二十六、鼓勵職員提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予以獎。
二十七、本制度自20xx年12月1日起施行。
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第一條 作息制度
1、周一至周六每天 8：30 準(zhǔn)時(shí)到前臺簽到，周日具體情況具體安排。
2、每天下班后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)（曾總）以短信形式匯報(bào)工作內(nèi)容及進(jìn)展情況。
3、每天上下班時(shí)及時(shí)填寫計(jì)劃表和工作業(yè)務(wù)表，其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作量不得低于7條，并確�？蛻粜畔�(zhǔn)備無誤。特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。
4、請假必須填寫調(diào)休申請表，否則按無故曠工處理，特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)說明，過后及時(shí)補(bǔ)上。
第二條 清潔衛(wèi)生
1、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序，做到合理，方便，高效，整潔。
2、 辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。
3、 室內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境。職員應(yīng)在每天的'工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
第三條 辦公秩序
1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2、在開會或室內(nèi)辦公期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動或靜音狀態(tài)。在室外工作期間手機(jī)應(yīng)保持暢通，不得關(guān)機(jī)或停機(jī)，確保公司和客戶能隨時(shí)聯(lián)系到本人。以上各條違犯某一條罰款20元，交于財(cái)務(wù)。
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1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。
2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的.工作環(huán)境。
4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5、各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。
6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。
7、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。
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為了加強(qiáng)辦公室內(nèi)部管理，提高辦公室的工作質(zhì)量和效率，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，確保辦公室工作的'高校完成，現(xiàn)將有關(guān)獎懲制度公告如下：
1、每月的工作總結(jié)、工作計(jì)劃：
�。�1）每月28日下午18:30上交
�。�2）未交扣5分，取消評優(yōu)資格；不認(rèn)真扣3分；遲交扣2分。
2、舉辦的會議和活動（包括例會）：
缺席一次扣4分，遲到、早退扣2分，請假扣1分。
3、值班期間：
�。�1）喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、對來訪人員態(tài)度差扣2分
�。�2）著裝暴露、穿拖鞋、吃零食等有損辦公室形象者扣2分
�。�3）刻意破壞辦公室的設(shè)施者、值班期間辦公室臟亂扣5分
�。�4）值班期間在辦公室吃飯、抽煙者扣2分
�。�5）值班未簽到者扣2分
�。�6）未使用“值班記錄本”記錄當(dāng)日值班情況者扣2分
�。�7）值班者遲到、早退者扣2分
�。�8）值班人員：請假者扣1分；無故未到且未請假扣2分
�。�9）私自動用辦公室物品或私自配鑰匙的扣5分
4、以下人員優(yōu)先考慮“優(yōu)秀干事”的評選：
�。�1）進(jìn)入辦公室著裝整潔；
�。�2）愛護(hù)公共實(shí)施；
�。�3）保持辦公室整潔；
�。�4）工作任務(wù)完成及時(shí)；
�。�5）參會期間不遲到、早退；
（6）做好會議記錄和簽到工作；
�。�7）值班期間按時(shí)到達(dá)辦公室；
�。�8）接待來訪人員熱情，按時(shí)處理當(dāng)日事務(wù)；
（9）工作熱情、禮貌、認(rèn)真；按時(shí)記錄值班情況。
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一、規(guī)章制度
1、 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
2、 保質(zhì)保量地準(zhǔn)時(shí)完成所分配的日常工作及臨時(shí)委派工作。如遇特殊情況無法按時(shí)完成，需及時(shí)向主任或副主任說明情況。
3、 樹立主人翁意識，自覺維護(hù)廣播電視臺內(nèi)利益，積極主動向辦公室主任或副主任反饋建議。
4、 自覺維護(hù)新媒體內(nèi)工作秩序，團(tuán)結(jié)各部門人員，和諧共處。
5、 不得擅自作出自己職權(quán)范圍以外的決定，及時(shí)反饋工作進(jìn)度。
6、 自覺遵守紀(jì)律，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行對其他站員值班及其它日常工作的監(jiān)督工作。
7、 注意保持新媒體對外形象，言辭合理、語氣恰當(dāng)。
8、 定期進(jìn)行工作匯報(bào)及總結(jié)，落實(shí)通知回復(fù)制度。
9、 做好辦公室的監(jiān)督工作，做到客觀公正。
10、物品的簽訂需要向負(fù)責(zé)人報(bào)備，并由負(fù)責(zé)人親自去簽訂。
11、辦公室的物品使用跟采購需要登記。
12、鑰匙需要由前天的值班人交由當(dāng)天的.值班人手中。
13、不得任意換班，如有特殊情況須向當(dāng)天負(fù)責(zé)人回報(bào)，并說明緣由。每人每月不得超過兩次。
二、獎懲辦法
上述規(guī)章制度如有違反，視情節(jié)嚴(yán)重程度以及違反次數(shù)，給予以下處理：
1、批評教育。
2、上報(bào)主任并取消評優(yōu)評獎資格。
3、情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼唛_除出廣播電視臺。
獎勵辦法：
有以下貢獻(xiàn)者加相應(yīng)量化積分，作為年終評優(yōu)評獎的標(biāo)準(zhǔn)。
1、會議、值班全勤。
2、代表新媒體參加校內(nèi)活動并取得一定成績。
3、維護(hù)新媒體利益。
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