法人身份證明書模板

　　在平時的學習、工作或生活中，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的法人身份證明書模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

法人身份證明書模板1

　　根據(jù)有關程序法和司法解釋的規(guī)定，在部分民事訴訟、行政訴訟和刑事附帶民事訴訟中，作為法人、其他組織和人數(shù)眾多的共同訴訟的當事人，應當由法人的法定代表人、其他組織的代表人（主要負責人），以及由共同訴訟當事人推選的代表人進行訴訟，依法行使訴訟權(quán)利，承擔訴訟義務。上述法定代表人和代表人的身份，需要有一定的書面文件予以說明，這就是法定代表人身份證明書和代表人身份證明書。對于由法人單位證明法定代表人身份的書面文件，就是法定代表人身份證明書。

　　法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織。法人的`法定代表人是依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人。如廠長、院長、董事長等。法定代表人身份證明書是法定代表人代表法人行使職權(quán)的表征，是法定代表人身份的證明。

　　一、首部

　　即標題。寫明文書名稱，即“法定代表人身份證明書”。

　　二、正文

　　1．開頭寫明法定代表人的姓名。

　　2．寫明法人組織的名稱。

　　特此申明。

　　委托人姓名：___________________________

　　學號：_________________________________

　　學院：________________________________

　　年級專業(yè)：_____________________________級

　　身份證號：______________________________

　　受委托人姓名：___________________________

　　身份證號：_______________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　委托人簽字：______________受托人簽字：_______________

　　_______年______月______日_______年______月______日

　　注：請委托人親自填寫空白處，并務必附上委托人和受委托人的身份證件復印在同一頁上的復印件一份。

　　附件：

　　委托人的身份證件正面復印件

　　受委托人的身份證件正面復印件

法人身份證明書模板2

　　________現(xiàn)擔任我單位________職務，為我單位法定代表人，特此證明，企業(yè)法人身份證明書。

　　________現(xiàn)任我單位________職務，為________主要負責人，特此證明。

　　附：________主要負責人：

　　性別：________

　　年齡：________

　　民族：________

　　住址：________

　　聯(lián)系電話：________

　　郵政編碼：________

　　(單位全稱，加蓋印章)

　　____年____月____日

　　文書要點

　　法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職務的證明文書。

　　特別提示

　　填寫法定代表人身份證明書應當注意的問題是：

　　(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，有自己的名稱、組織機構(gòu)，能以自己的獨立的合法財產(chǎn)承擔民事責任的組織，證明書《企業(yè)法人身份證明書》。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責人身份證明書。

　　(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設有董事會的`，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設有分廠和分支機構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人，那就應當填寫負責本法人單位日程工作的常務副職負責人的姓名以及其他自然情況。

　　(3)在仲裁的進行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

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