實驗中學臨時工管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的實驗中學臨時工管理制度，希望對大家有所幫助。

實驗中學臨時工管理制度1

　　1、學校各部門使用臨時工應根據(jù)具體工作需要，適當招用臨時工，以補充后勤人員的`不足，完成學校規(guī)定的工作任務。

　　2、臨時工用工與否，由總務處提出具體意見，報校長批準后方可使用。

　　3、臨時工錄用后簽訂合同，規(guī)定勞動任務及待遇后上崗。

　　4、在合同期間，臨時工如有違紀行為，經(jīng)教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內(nèi)不得無故辭退臨時工。

　　5、合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可繼續(xù)簽定合同。

　　6、如果中途無故有一方單方終止合同，賠償對方損失。

　　7、臨時工工作期間必須遵守學校紀律、制度，服從分工，服從領導，完成工作任務。對勞動表現(xiàn)好，超額完成任務，對學校有較大貢獻者應給予物質(zhì)獎勵。

　　8、對臨時工待遇，在條件下許可的情況下，應逐年適當有所改善。

實驗中學臨時工管理制度2

　　因工作需要，我校在幼兒園、食堂、門衛(wèi)及電工等部門招收臨時工若干名，為嚴格臨時工管理，特制訂下列制度。

　　一、要嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度。

　　二、所招收的臨時工要與學校簽訂合同，一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同，也可以解除合同。

　　三、臨時工每年要體檢一次，體檢不合格的不予聘任。

　　四、所招收的.臨時工，年齡男不超過55周歲，女不超過50周歲。

　　五、要服從領導，聽從安排，堅守責職，有問題要及時向分管領導反映。

　　六、同事間要團結(jié)協(xié)作，對服務對象要親切、自然，禮貌對人。

　　七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據(jù)有關規(guī)定進行處理。

　　八、臨時工簽署合同時要提供必要的身份證，居住證及有關證件。

　　九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀守法，恪守道德。

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