值班管理制度15篇[合集]

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會去使用制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的值班管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

值班管理制度1

　　一、值班人員必須堅守崗位，每天4點30前收集各部門及各子公司不穩(wěn)定因素每日一報。遇有情況，立即向辦公室領導匯報，并按領導指示及時處理，同時上報給公安局。

　　二、值班人員須認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續(xù)完成，交接班時間為早上9點整。交接班人員要雙方簽字生效。

　　三、值班人員要愛護值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。

　　四、值班期間，做好值班記錄，重要情況信息及時報告帶班領導。按時限和規(guī)定的程序及時處理，不得貽誤。如發(fā)生突發(fā)性事件，要立即向帶班領導報告，如超時限，要嚴肅追究責任。

　　五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力，造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的`維穩(wěn)事件的，依據(jù)有關規(guī)定追究責任。

　　六、因事、因病或者其他原因不能值班時，要事先向辦公室領導請假，并由辦公室領導安排調換。

值班管理制度2

　　1、嚴格執(zhí)行某廠規(guī)定的各項規(guī)章制度，完成領導下達的各項任務。

　　2、每天提前十分鐘點名，八點不到者按遲到處理，八點半不到者按曠工處理，有事提前請假，沒批準假不來按曠工處理。

　　3、為了確保電儀設備的安全正常運行，使我廠電儀人員完全熟悉現(xiàn)場的電氣、儀表設備，了解我廠生產(chǎn)工藝和安全防護措施，確保人員健康、生產(chǎn)安全順利進行，特按片劃分責任區(qū)。

　　（1）劃分：

　　××、××、××責控制室DCS系統(tǒng)、辦公樓一樓配電室、閉路監(jiān)控系統(tǒng)、消防和危險氣體報警系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)范圍內(nèi)所有設備的維護。

　　××、××、××負責壓縮配電室、合成車間所有電儀設備和自動化設備，包括所轄范圍內(nèi)的PLC系統(tǒng)、監(jiān)控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及合成轄區(qū)內(nèi)其他公共設備所配電儀設備。

　　××、××、××負責空分配電室、空分車間所有電儀設備和自動化設備，包括所轄范圍內(nèi)的DCS、PLC系統(tǒng)、監(jiān)控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及空分轄區(qū)內(nèi)其他公共設備所配電儀設備。

　　××、××、××負責203變電所、凈化車間所有電儀設備，包括所轄范圍內(nèi)的監(jiān)控探頭、通訊設備以及凈化轄區(qū)內(nèi)其他公共設備所配電儀設備。

　�。�2）責任

　　A ××、××為各責任區(qū)的'主要負責人。

　　B各責任區(qū)人員必須保證所轄范圍內(nèi)所有電儀設備的安全可靠運行。

　　C各責任區(qū)人員必須熟悉所轄責任區(qū)內(nèi)工藝流程、存在危險源類別、存在危險源性質和所需安全防護用品，熟悉所分責任區(qū)電氣、儀表設備的工作原理，提高自我保護和現(xiàn)場處理問題的能力。

　　D各責任區(qū)人員必須完善所轄范圍內(nèi)的內(nèi)業(yè)資料，資料必須與現(xiàn)場實際相符，包括（配電系統(tǒng)圖、電氣控制原理圖、儀表數(shù)據(jù)表、控制系統(tǒng)接線或原理圖、配電柜臺帳、強檢設備臺帳、聯(lián)鎖設備臺帳、交接班記錄、安全教育記錄、停送電工作票、外來人員記錄等）

　　E各責任區(qū)衛(wèi)生，包括（配電室、責任區(qū)、氣體分析小屋、值班室、保溫保護箱內(nèi)、變配電箱內(nèi)、變配電柜內(nèi)、DCS控制系統(tǒng)柜內(nèi)、PLC控制系統(tǒng)柜內(nèi)、操作箱柜內(nèi)、接線盒內(nèi)、分線盒內(nèi)、橋架內(nèi)等）

　　F力保所轄防爆責任區(qū)內(nèi)電儀設備失爆率為零

　　G負責責任區(qū)內(nèi)設備的月度計劃、技改和其它有關工作。

　　注：××負責電儀人員管理、全廠高低壓電氣設備的管理、電氣計劃審核、電氣協(xié)調、電氣技術改造和電氣疑難問題的處理�！痢霖撠熑珡SDCS、PLC系統(tǒng)、網(wǎng)絡、通訊和儀表設備的管理、儀表計劃審核、儀表協(xié)調、儀表技術改造和儀表疑難問題的處理。

　　4、車間每月將按照《電儀人員管理和責任區(qū)劃分管理制度》和《電儀人員考核細則》對電儀人員進行月度考核，同時考核結果將作為年底評比先進和管理崗位選拔的依據(jù)。

值班管理制度3

　　中學教師雙休日、節(jié)假日值班管理制度

　　一、值班教師要嚴格按照學校排定的值班時間到校上崗值班,不能漏崗,不遲到,不早退。如當值教師臨時有急事不能上崗或需要離崗時,必須由教師本人找本校教師替值,落實后通知帶班領導說明理由,當值教師需離崗時要在替值教師到崗后方可離開。如出現(xiàn)事故,當值教師負有相應的全部責任。

　　二、值班教師交、接班時要認真、準確地填寫上崗、離崗時間,并于當日值班結束前向中心校辦公室匯報當天值班情況。

　　三、值班教師在交接班時要共同認真巡察校園(教學樓內(nèi)各班級、辦公室;校園內(nèi)每一處角落)的每一細微處的安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏情況進行認真的記錄,以便能及時發(fā)現(xiàn)問題及劃分責任。如因交接不清,使問題未被發(fā)現(xiàn)而影響問題的處理時,其間的值班人員都要承擔責任。

　　四、教師值班期間,要對學校的財產(chǎn)安全負責,不能離崗,不能做與工作無關的`事,每隔一小時要對校園(教學樓內(nèi)、校園內(nèi))的每一處巡邏,并記錄。發(fā)現(xiàn)情況要立即向帶班領導匯報。如因玩忽職守,造成學校經(jīng)濟財產(chǎn)受損失,有關人員要負相應責任,并視情節(jié)給予處理。

　　五、要逐件登記保管好當天收到的信件,不能轉借他人。

　　六、對非本校人員前來要禮貌、認真、嚴格的做好查問、答復。堅決不準其私自進樓。如因工作不細給學校造成損失,視情節(jié)給予相應的處罰。

　　七、對校園內(nèi)閑散人員要及時清理,嚴禁任何人到校打球。

　　八、值班教師接電話要盡量縮短時間,以免影響上級和學校聯(lián)系工作。值班教師在接到上級的有關通知時,要認真記錄,并及時轉達到相應的領導,以免誤事。

　　九、值班教師要愛護值班室的設施,保持室內(nèi)衛(wèi)生。

　　十、值班室電話:xx,z鎮(zhèn)中心校:xx,

　　報警電話:火警:119 盜警:110

值班管理制度4

　　第一章總則

　　1、為規(guī)范公司加班、值班與調休的管理，遵照國家《勞動法》的要求，每個月加班不得超過36個小時。員工在工作時間內(nèi)應提高工作效率，努力完成本職工作。一般情況下，部門加班過多，說明本部門員工工作效率低下，部門負責人負有領導督促責任。

　　2、對于確因工作需要進行的加班，單位將根據(jù)相關規(guī)定安排調休或支付加班工資。

　　3、各部門應根據(jù)本部門的實際工作情況安排加班或調休。

　　4、本制度適用于公司全體員工。

　　第二章加班審批

　　5、確因工作需要進行加班者必須由本人或部門主管提前填寫《加班申請單》，要注明加班原因及加班工作內(nèi)容，經(jīng)部門主管簽字確認，分管副總批準后交人事部門進行核實和登記。

　　6、為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，平時必須在下午16：00之前將加班申請單送至人事部門，周六、周日加班的必須提前一天將加班申請單送至人事部門。否則不予計算加班。

　　7、緊急任務：特殊情況需要臨時計劃加班者,相關部門主管或負責人要加以額外的說明。加班申請單必須在加班后第一個工作日補至人事部門，否則不予計算加班。

　　8、加班、加點的形式：

　　a）平時加班、加點：在規(guī)定工作時間外延長工作時間一次超過8小時的計為1個加班，一次超過2小時不到8小時的計為加點。

　　b）雙休日加班：常日班次的員工在雙休日上班的；倒班班次員工在倒班輪休日工作的。

　　c）法定節(jié)假日加班：在國家法定節(jié)假日工作者。

　　9、加班時數(shù)：加班申請單上需要注明預計需要工作的小時數(shù)，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠，部門主管和領導需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。人事部將不定期地深入加班現(xiàn)場了解加班的進展情況，督察員工在加班期間保持應有的工作效率，一旦發(fā)現(xiàn)有冠加班之名而無加班之實的員工則馬上進行處罰，通報全公司，以儆效尤。

　　10、領導出差:如果員工提出申請時,需要簽名的領導有的適逢外出,員工首先要按照規(guī)定時間把未曾全部簽名的加班申請單交到人事部,同時相關領導事后回來后補簽意見。

　　11、加班打卡:無論是工作日、周末或是法定節(jié)假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。如遇特殊情況必須在加班后第一個工作日補辦審批手續(xù)，否則，對于加班人事部門不予計算。

　　第三章調休

　　12、非一線員工（總經(jīng)辦、人事、供應、銷售、后勤、財務、倉庫、車間辦事員）在非法定假期間的雙休日加班，應在3個月內(nèi)按加班的'等同時間給予補休。

　　a）補休的時間應為4小時的整倍數(shù)。

　　b）補休可替代病、事假等。

　　c）確因工作原因無法在3個月內(nèi)安排完畢的，按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資；

　　d)夜間值班人員如遇搶維修,（可按照規(guī)定補批加班申請單）可由部門第二天酌情安排休息。

　　e)補休一般應由部門/車間負責人安排。部門負責人必須安排好人員暫代調休人員的工作，不能影響工作及生產(chǎn)的正常進行。員工提出補休的，應征得部門負責人同意。同加班申請一樣，不論是部門安排調休還是個人提出調休，都必須提前一日填寫調休單，并經(jīng)本部門負責人確認簽字后，交人事部門統(tǒng)計。

　　13、調休時間不影響當月的全勤獎。

　　14、生產(chǎn)一線員工（機電儀維修工及倒班員工）

　　a）補休可替代病、事假等。

　　b）多出的加班時間當月計算加班工資與當月工資一起發(fā)放。

　　第四章值班

　　15、值班是公司為了及時發(fā)現(xiàn)、處理意外安全故障，安排特定崗位的員工在崗值勤。值班不等同于加班，值班期間或值班結束后員工可以休息。公司每月會按照規(guī)定發(fā)放值班費。

　　第五章加班、值班工資

　　16、生產(chǎn)一線員工加班工資計算方法：

　　平時加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定假日加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3

　　17、年薪人員不計算加班工資，有相應補貼。

　　18、值班費發(fā)放標準：

　　一線員工晚上值班，工作無特別需要,次日盡量安排休息，休息算出勤，另外補貼40元，如果有工作需要第二天再上班，由部門主管提出申請，可以再算一個班。

　　值班期間如遇有突發(fā)性工作，按照加班審批流程執(zhí)行。

　　第六章附則

　　19、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行，原有相關制度同時從20xx年1月1日起廢止。

　　20、本制度由人事部門負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

值班管理制度5

　　一、保安、值班、巡查人員，必須堅守崗位，認真負責地做好執(zhí)勤工作，不得擅離職守。

　　二、保安值班人員，必須提高警惕，堅持原則，履行職責，來訪人員、機動車輛的登記工作憑身份證和介紹信，填寫會客單。

　　三、物資器材必須經(jīng)保安檢查核對后方能出校，發(fā)現(xiàn)可疑人物、物資應進行盤問及報告。

　　四、負責晝夜巡邏守護人員，應嚴格遵守履行職責，攜帶自衛(wèi)器具，發(fā)現(xiàn)違法嫌疑人員應奮力擒拿，并報告公安機關。

　　五、夜間巡邏，守護人員嚴禁酒后上崗，不得睡崗，每次巡查情況應記錄在案。

值班管理制度6

　　一、目的：

　　為了維護工廠的正常生產(chǎn)秩序，及時處理和應對各類生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。明確值班職責，嚴肅值班紀律，進一步規(guī)范工廠綜合管理工作。根據(jù)公司規(guī)定，結合實際特制定本制度。

　　二、范圍：

　　本制度適用于工廠值班管理工作。

　　三、值班人員安排：

　�。�1）工廠值班人員:

　　1.值班人員由各部門課長、專員、主任和廠辦文員輪崗值班；

　　2.每月1號由廠辦文員發(fā)布當月日常值班表。

　　3.如因事請假不能按時值班時，必須找好相同級別的值班代理人員并上報領導同意后方可替代值班。

　�。�2）部門值班人員：

　　由本部門人員輪崗值班（不含生廠部）。

　　四、值班時間：

　�。�1）工廠值班人員值班時間:

　　1.周一至周五為工廠下午下班時開始履行值班工作，直至當日工廠所有人員最后下班為止。

　　2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時開始履行值班工作，直至當日工廠所有人員最后下班為止。

　�。�2）部門值班人員值班時間:

　　1.周一至周五為工廠下午下班時開始履行值班工作，直至當日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

　　2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時開始履行值班工作，直至當日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

　　五、值班職責：

　�。�1）工廠值班人員值班職責：

　　1.逐一核查全工廠的.人員加班出勤狀況并做好相應記錄；

　　2.各部門所有人員是否按時出勤或加班，是否有遲到、早退或擅自離崗等情況；

　　3.各部門、車間的工作與生產(chǎn)是否按計劃有序進行；

　　4.所有人員是否有自覺遵守公司的規(guī)章制度；

　　5.監(jiān)控各部門的工作效率；

　　6.確保工廠的生產(chǎn)安全、人身安全與財產(chǎn)安全，做好防火防盜工作；

　　7.協(xié)調處理值班期間的各類突發(fā)事件，確保生產(chǎn)正常運行；

　　8.不能及時處理的立即聯(lián)系部門領導，并匯報、跟進處理結果；

　　9.下班檢查各辦公室、各車間、通道、洗手間等電源、門窗、水電、氣壓、空壓機是否有關閉；

　　10.做好值班記錄，次日將問題點反饋各部門主管；

　　11.次日早上將整理好的值班記錄上交廠長審核。

　　（2）部門值班人員值班職責：

　　1.確保生產(chǎn)順利進行；

　　2.處理同事所交辦的各項工作；

　　3.及時處理部門內(nèi)的各項突發(fā)事件；

　　4.不能及時處理的工作及時聯(lián)系部門領導，跟進與匯報處理結果；

　　5.配合工廠值班人員開展工作。

　　六、值班注意事項：

　　1.值班人員必須保持手機24小時暢通，以便聯(lián)系；

　　2.值班人員必須堅守崗位，履行職責，不準遲到早退，不準擅自離崗或私自外出。

　　七、制度執(zhí)行：

　　1.本制度最終解釋權屬廠辦；

　　2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

值班管理制度7

　　一、具有良好的職責意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴禁當班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生，負責有關的清掃工作。愛護公物，杜絕浪費，早晚準時開關照明燈具。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

　　二、堅守工作崗位，認真負責，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關人員泄露有關公司的內(nèi)部情況。上午班應站立。有客人、車輛進出時，應在大門站立，并行軍禮。

　　三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區(qū)。嚴格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等，有關物品必須持有本司規(guī)定放行條，經(jīng)清點檢查后才可放行。堅持原則，秉公辦事。

　　四、嚴禁閑雜人員進入廠區(qū)。對來訪人員問明情況后，打電話給相關部門征得被訪人的同意，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行。對政府機關等上級部門來訪，先放行后立即通知相關部門做好接待事宜，然后再登記。不得在值班室留客。

　　五、在工作時間內(nèi)，值班保安必須對外出員工進行登記，詳細記錄出進廠區(qū)的時間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計。監(jiān)督并提醒員工打卡，維持好秩序，因停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的`名單，月底將記錄上報辦公室。

　　六、負責車輛進出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門一定要有主管部門負責人簽名的放行條，方可放行。并按指定大門進出，平時不得隨意打開大門。

　　七、對消防設備和防盜監(jiān)控設備應愛護，不得隨意操作，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設備運轉情況。出現(xiàn)異常時，應立即報告主管負責人。

　　八、對視頻監(jiān)控電腦應按規(guī)定操作，禁止利用電腦做與工作無關的事情，違者處以200元/次罰款，屢教不改者給予解雇處理。

　　九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查，注意人、財、物安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進行盤查及查看，對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時，應立即到現(xiàn)場查看情況，有異常時，及時處理并及時上報有關領導或報110。下班后值班人應及時到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗，水電是否關鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產(chǎn)安全。

　　十、按規(guī)定時間交接班，并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者，應上報主管領導同意，再另行安排后方可離開，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系，以便有情況發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理。

　　以上規(guī)定如有違者，將按有關規(guī)定給予處罰。

值班管理制度8

　　施工現(xiàn)場值班管理制度：

　　1、門衛(wèi)值班人員上崗時要堅守崗位，敢于勸阻、制止擾亂企業(yè)治安秩序的行為，在確保自身安全的情況下敢于同壞人壞事作斗爭。

　　2、門衛(wèi)值班人員應盡職盡責，不得看書、下棋、睡覺或做其他有礙本職工作的事情，不得擅自離崗。亦不得隨便讓他人代崗。發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報，嚴禁酒后值班。

　　3、進入工地的'各種材料，值班人員必須進行認真登記，注明材料數(shù)量、車的種類和車號，并填寫日期、裝卸材料要登記。

　　4、外運材料必須有單位工程負責人簽字，門衛(wèi)值班人員認真查驗、登記無誤，方可放行。

　　5、值班人員要建立交接班記錄本，嚴格執(zhí)行交接班制度。在交接班時，經(jīng)接班人員核查無誤后，雙主簽字后方可接班，以便分清責任。

　　6、保證晝夜輪流值班，嚴禁私自離開工作崗位，值班時間不得睡覺喝酒，不斷進行巡邏檢查，違者罰款100元。

　　7、如發(fā)現(xiàn)有偷盜者，迅速報警并通知管理人員。

　　8、白天值班期間，門衛(wèi)要負責大門處的衛(wèi)生環(huán)境。

　　9、節(jié)假日、敏感時期要加強保衛(wèi)工作。

　　10、如因值班期間因值班門衛(wèi)玩忽職守造成財產(chǎn)損失，項目部視情況的嚴重性給予值班門衛(wèi)罰款處理。

值班管理制度9

　　第一條

　　為加強小區(qū)寵物豢養(yǎng)管理，保障小區(qū)業(yè)主的'人身安全和健康，維護小區(qū)公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生，結合本小區(qū)實際情況制定本管理規(guī)定;第二條

　　本管理規(guī)定所述寵物，包括小型犬、貓、鳥等動物;

　　第三條

　　本小區(qū)準予豢養(yǎng)上述寵物，不準飼養(yǎng)家禽家畜(包括：雞、鴨、鵝、羊、豬、兔、牛、馬等);

　　第四條

　　其他寵物豢養(yǎng)規(guī)定。參照以下養(yǎng)犬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第二章法律依據(jù)

　　第五條《市犬類綜合治理實施意見》;

　　第六條《市犬類集中整治工作方案》;

　　第七條《市關于依法加強犬類管理的通告》;

　　第八條《市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》;

　　第九條《市限制養(yǎng)犬規(guī)定》

　　第三章小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬條件

　　第十條

　　凡本小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)犬類的養(yǎng)犬人必須持有動物防疫監(jiān)督機構出具的《動物健康免疫證》;

　　第十一條

　　養(yǎng)犬人必須到公安機關辦理登記注冊，領取《養(yǎng)犬登記證》，并保證每年檢查一次;

　　第十二條

　　養(yǎng)犬人必須持《動物健康免疫證》和《養(yǎng)犬許可證》到小區(qū)物業(yè)管理處進行登記

　　備案，否則視為無證豢養(yǎng)行為。

　　第四章小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬規(guī)定

　　第十三條

　　園區(qū)每戶只準養(yǎng)一條觀賞犬(體長標準：成年犬一般不能超過50cm)，禁止飼養(yǎng)具有攻擊性的烈性犬和大型犬，養(yǎng)犬人需具有完全民事行為能力;

　　第十四條

　　養(yǎng)犬人應為所飼養(yǎng)犬只進行一年一次注射預防狂犬病疫苗，小區(qū)管理處應做好督促、檢查;

　　第十五條

　　合理飼養(yǎng)和管理所養(yǎng)犬類避免飼養(yǎng)犬只狂吠影響他人。家中無人時，應將犬只妥善安置。

值班管理制度10

　　為認真落實省、市、縣及公司相關關鍵崗位值班的制度，保障給職工提供良好醫(yī)療服務，特制定本制度，望各位遵照執(zhí)行。

　　1、每天至少由兩名院長在崗，其中一名副院長為值班領導，負責值班期間醫(yī)護指導、醫(yī)療救治等全面工作。

　　2、醫(yī)護值班人員由主治醫(yī)師、護士、藥房工作人員組成，主治醫(yī)師為當天值班協(xié)調人，值班室24小時不得離人。

　　3、值班人員提前1小時用餐，但必須在其他人員離崗前到值班室。

　　5、值班人員嚴格考勤，并填寫值班表，值班院長簽字后生效。

　　6、值班由各科室主任排班，并于25日上午將值班表張貼值班室上墻。

　　7、醫(yī)護值班人員嚴格值班，脫崗、離崗、空崗，按相關制定嚴肅處理。

　　8、各值班人員交接班為早晨7:30-8:00，特殊情況視情進行交接。

值班管理制度11

　　一、值班

　　值班是指由于工作需要,經(jīng)有關部門負責人安排的晚間或節(jié)假日在崗從事守護和值勤的行為。

　　二、值班要求

　　1、值班人員必須在指定的`時間到崗值班,處理各類有關事項;

　　2、夜間值班不得擅離崗位,處理事情必須有書面記錄;

　　3、值班人員必須認真做好值班記錄,記錄應表達清楚事情的過程、處理結果及善后移交等內(nèi)容;

　　4、有事不能值班,應事先說明情況,并經(jīng)分管領導同意,妥善安排其他人員值班,未經(jīng)同意,任何值班人員不得擅自委托值班、換班,否則,由此造成不良后果將追究其本人責任;

　　5、夜間值班應仔細檢查各崗位工作狀況,仔細觀察所轄樓宇內(nèi)外的綜合情況,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象,須迅速查明情況,采取必要措施處理解決。對離崗、睡覺等現(xiàn)象,除嚴肅批評外,并根據(jù)公司規(guī)章給予必要的處罰。

　　三、值班費

　　值班費計發(fā)按《公司人事管理制度》實施。

　　四、值班責任

　　對值班期間因不負責任給公司帶來損失的,由當班人承擔責任,公司將給予相應處理。

　　五、附則

　　本規(guī)定由公司行政人事部解釋,本規(guī)定自頒布之日起施行。

值班管理制度12

　　為了確保外部人員進入隧道內(nèi)免受傷害，同時做好隧道施工應急管理工作，特制定本制度。

　　一、本項目在隧道洞口設置值班室，實行24小時專人值班制度，隨時掌握隧道內(nèi)人員、機械設備和施工情況，并做好值班記錄。

　　二、外來參觀、檢查人員必須由項目主要管理人員或指定人員陪同，并在洞口登記后方可進入。嚴禁未經(jīng)允許的其他非施工人員和車輛進入隧道內(nèi)。

　　三、未經(jīng)項目主要管理人員同意，嚴禁外部人員進行拍照、攝影。

　　四、值班人員堅守工作崗位，及時準確傳遞隧道內(nèi)安全生產(chǎn)信息，不得擅離職守，無脫崗、漏崗現(xiàn)象。

　　五、值班人員要監(jiān)督進入隧道的人員是否正確佩戴安全防護用品。嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光腳和打赤膊人員進入隧道。

　　六、洞口出現(xiàn)險情或報警時，值班人員要及時向項目主要管理人員報告，并積極配合做好應急救援工作。

　　七、本制度由洞口值班員孟凡榮負責執(zhí)行。項目主要管理人員和安檢人員負責監(jiān)督落實，違反本制度按項目安全生產(chǎn)獎懲辦法執(zhí)行。

值班管理制度13

　　一、學校正門應二十四小時有保安值班，嚴格把好進出校園關；要加強巡邏，密切監(jiān)控校園內(nèi)教學樓、宿舍、行政辦公樓、圍欄等情況，嚴禁閑雜人員逗留或破壞。學生不在指定區(qū)域上課或活動的一律由當班巡邏保安移交學校行政及時處理。

　　二、做好交接班記錄、每日值班記錄、辦公校車出入記錄等檔案工作。

　　三、教職員工、學生、校外人員出入按以下規(guī)定管理：

　　1、教師及學校員工憑工作證出入，但23：30以前必須回校。

　　2、本校上課的學生沒有帶�？ㄒ�核實清楚再放行進入學校。非放學、放假時間學生要出校門，必須有學部科長、主任或班主任批準持學校正規(guī)放行條才可出校門。

　　3、周一至周五中午、晚上放學期間，所有學生必須憑走讀卡（走讀卡為黃色，非走讀卡為藍色）出校，其余學生按照學校的要求操作。放學時，一律不準家長騎車進入學校。

　　4、住校學生在放假期間憑學生證經(jīng)保安登記核實后出入（周日晚七點后禁止出校）。

　　5、教學樓、學生宿舍、行政辦公樓、西門等地點要根據(jù)學校作息時間表及相關要求按時開門、鎖門。教學樓、西門早晨、中午由白班巡邏保安開、關門、值班，下午放學由夜班值守上半夜的保安開、關門、值班，學生宿舍上課期間由白班保安開、關門，晚上查寢后由夜班巡邏保安鎖門，行政樓由夜班巡邏保安開、鎖門。教學樓、行政樓、學生宿舍鎖門前應先檢查是否有師生在樓內(nèi)、水電是否關好。

　　6、夜班保安輪流值守門、巡邏，值守門的保安在午夜一點輪換巡邏保安在校內(nèi)巡邏，由值守上半夜的`保安值守門，兩人互相監(jiān)督，不得睡覺，若有當班睡覺現(xiàn)象，則對當班另一人處以每次20元罰款。負責前半夜巡邏的保安要主動配合學部值班教師檢查宿舍，處理偶發(fā)事件等。

　　7、校外車輛及人員要進入校園，必須憑學校核發(fā)的出入證。其它車輛確需進入學校的必須先與被聯(lián)系人確認后履行登記手續(xù)，發(fā)給臨時出入證方可準許進校，在指定的地點和時間活動，離校時交回臨時出入證。上午或下午放學期間，除學校車輛外，其余車輛不準進入校園。

　　四、運出學校的物品必須有學校主管領導的放行條經(jīng)查驗相符后方可放行。學校保潔員出售廢品限于紙質及廢棄飲水瓶，建筑、裝修、金屬廢品由學校統(tǒng)一回收存放、處理。

　　五、保安上班時要著統(tǒng)一服裝，佩戴正式工作證，講普通話，做到文明值班，禮貌服務。當班期間不準喝酒，不準睡覺，不得擅離崗位，不得私自放校外人員或學生出入。

　　六、接聽電話要耐心細致，接待來賓要熱情周到。

　　七、保安分兩班上班：早班：08：0020：00，晚班：20：0008：00每個月15日早晚班值班人員對換一次。

　　八、違以上制度的，每次酌情扣款5200元，情節(jié)嚴重者辭退或交司法機關處理。

　　十、以上條例從即日起施行。

值班管理制度14

　　值班員管理制度旨在確保企業(yè)日常運營的順暢進行，通過明確值班員的職責、權限和工作流程，提高工作效率，保障企業(yè)安全，預防和應對突發(fā)事件。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 值班員的角色定義：明確值班員在企業(yè)中的地位，闡述其作為公司日常運營監(jiān)控和應急處理的關鍵角色。

　　2. 職責范圍：詳細列出值班員需要負責的任務，如監(jiān)控設備運行、處理突發(fā)事件、記錄日志、報告異常情況等。

　　3. 工作流程：設定值班員的工作步驟和程序，包括交接班、日常巡查、信息傳遞等。

　　4. 權限規(guī)定：明確值班員在緊急情況下可行使的權力，如調度資源、請求支援等。

　　5. 培訓與考核：制定值班員的`培訓計劃和評估標準，確保其具備必要的技能和知識。

　　6. 紀律與獎懲：設立行為準則，對違反規(guī)定的行為進行處罰，同時設定激勵機制以提高工作積極性。

　　7. 應急預案：為可能發(fā)生的緊急情況提供操作指南，指導值班員迅速有效地應對。

值班管理制度15

　　一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度;

　　二、消防控制室實行24小時值班制度，消防控制室的主管部門應按月制定工作人員值班表;

　　三、消防控制室工作人員每班不得少于2人，其中一名為領班，負責控制室人員的管理及值班時緊急情況的處置;

　　四、消防控制室自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須經(jīng)過公安消防機構培訓合格后某酒店員工培訓手冊持證上崗，單位應制作《消防控制室操作人員考核成績登記表》，市場調查統(tǒng)一記錄操作人員的`考核情況;

　　五、消防控制室工作人員應提前10分鐘上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗;

　　六、消防控制室工作人員要按時上崗，并堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經(jīng)批準后，由同等職務的人員代替值班;

　　七、應在消防控制室的入口處設置明顯的標志;

　　八、消防控制室應設置一部外線電話及火災事故應急照明、滅火器等消防器材;

　　九、消防控制室工作人員要愛護消防控制室的設施，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生;

　　十、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備;

　　十一、消防控制室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物;

　　十二、消防控制室內(nèi)嚴禁吸煙或動用明火; 消防控制室值班管理制度5

　　1、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

　　2、嚴格執(zhí)行出入制度，外來來訪人員要憑身份證件進行一人一登記，由門衛(wèi)值班人員用內(nèi)部電話通知被訪人，取得被訪人同意，由被訪人或被訪人指派的人親自到門衛(wèi)迎接后方能進入小區(qū)。

　　3、對外來人員進行認真詢問登記，未經(jīng)許可推銷人員謝絕進入本小區(qū);因工作需要(如建筑施工、設備維修、安裝調試等)外來人員臨時出入小區(qū)，需到物業(yè)客服中心辦理臨時出入登記備案。

　　4、出小區(qū)人員攜帶的裝修材料、大件物品和工具等應主動到客服中心開具出門條，并由門崗核實物品數(shù)量與出門條內(nèi)容相符后方可放行出門。

　　5、對進出車輛做好登記、收費和車況檢查記錄，引導車輛進出和停放。對違章車輛，要及時制止并加以糾正。保持停車場的清潔衛(wèi)生，定期檢查停放車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油等現(xiàn)象要及時通知車主。

　　8、認真填寫各項登記和登記臺賬管理工作。

　　9、按公司規(guī)定的時間在崗亭外立崗執(zhí)勤。

　　10、值班期間不得脫崗、替崗、串崗以及做與值班無關的活動。

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