學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度13篇(精)
在當(dāng)今社會(huì)生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度,歡迎大家分享。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度1
一、為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序,保障學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展,依據(jù)國(guó)家教育部頒布的有關(guān)安全法規(guī),特制定本暫行規(guī)定。
二、對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理貫徹預(yù)防為主、教育先行、明確責(zé)任、實(shí)事求是、方便操作的方針,努力把事故消除在萌芽狀態(tài),并妥善處理好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的安全事故。
三、依據(jù)我校學(xué)生在學(xué)習(xí)期內(nèi)有一段時(shí)間安排在校外進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),而且點(diǎn)多面廣的特點(diǎn),學(xué)校各專業(yè)、職能部門的管理必須從校內(nèi)延伸到校外學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)點(diǎn)。學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,學(xué)校各專業(yè)、全體教職工都要在學(xué)校統(tǒng)一組織指揮下積極參與學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理的工作。
四、安全意識(shí)是現(xiàn)代職業(yè)教育的重要組成部分,安全意識(shí)是現(xiàn)代員工的重要素質(zhì)之一,安全教育必須列入學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的重要議事日程并認(rèn)真組織實(shí)施。
五、安全教育要貫徹于實(shí)習(xí)的全過(guò)程,要做到實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)前有集中動(dòng)員教育,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中有注意事項(xiàng)提醒提示,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)結(jié)束后有安全總結(jié)。
六、強(qiáng)化工作過(guò)程中的安全教育,服從于各用人單位的崗前培訓(xùn),接受安全教育,學(xué)習(xí)安全法規(guī),并在專人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能。
七、在按實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)操作規(guī)程、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行安全教育的基礎(chǔ)上,還要結(jié)合每一次實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的特殊性,制定出相應(yīng)的安全規(guī)定,并宣傳到每位學(xué)生,提高學(xué)生的安全保護(hù)意識(shí)和防范能力。
八、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)安全管理工作實(shí)行學(xué)校與教師二級(jí)負(fù)責(zé)制。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理該項(xiàng)工作,各相關(guān)教師負(fù)責(zé)具體實(shí)施與管理。
九、就業(yè)處職責(zé)
1、研究制定學(xué)校實(shí)踐教學(xué)安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)計(jì)劃審核。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程重大突發(fā)事件的處理。
4、負(fù)責(zé)督查各學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理規(guī)定的落實(shí)情況。
十、指導(dǎo)教師職責(zé)
1、指導(dǎo)教師是實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全工作直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間安全管理的日常工作。
2、指導(dǎo)教師代表學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的安全管理,指導(dǎo)教師要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,如遇違紀(jì)、安全事故等情況應(yīng)及時(shí)處理,并及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)處報(bào)告,報(bào)告應(yīng)包括:事故事件性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現(xiàn)場(chǎng)處置措施或方法、事故事件責(zé)任等。
3、指導(dǎo)教師安全工作要求
(1)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師必須接受安全管理培訓(xùn),學(xué)習(xí)、理解和掌握安全管理、應(yīng)急處理的基本方法、應(yīng)變技能,才能指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)。
。2)學(xué)生校外實(shí)習(xí)出發(fā)前,應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)安全編組,采取男、女生混合編組,盡量避免女學(xué)生單獨(dú)編組,同時(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育、培訓(xùn),增強(qiáng)安全應(yīng)變能力。
。3)到達(dá)實(shí)習(xí)單位,組織實(shí)習(xí)學(xué)生了解實(shí)習(xí)單位所在地及食宿場(chǎng)所治安、風(fēng)俗習(xí)慣等有關(guān)情況,并掌握當(dāng)?shù)厮痉ɑ蛳罊C(jī)關(guān)和醫(yī)院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話,察看安全通道,并針對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題采取切實(shí)可行的預(yù)防措施。
(4)必須本著“安全第一”的原則,加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的日常安全工作。在外集中實(shí)習(xí)期間,應(yīng)每周召開(kāi)一次全體實(shí)習(xí)學(xué)生安全會(huì)議,強(qiáng)調(diào)安全問(wèn)題。
十一、實(shí)習(xí)單位在提供對(duì)口的生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)崗位,落實(shí)具體實(shí)習(xí)任務(wù)的同時(shí),需做好實(shí)習(xí)學(xué)生的入廠安全教育及日常安全管理工作;企業(yè)指導(dǎo)教師有對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位安全操作等進(jìn)行安全教育的責(zé)任與義務(wù)。
十二、自聯(lián)實(shí)習(xí)學(xué)生及學(xué)校統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)生放假期間或離廠交通的安全教育及管理工作由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé),出現(xiàn)安全事故,學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
十三、學(xué)生安全紀(jì)律要求
1、自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)單位操作規(guī)程和有關(guān)紀(jì)律及安全管理規(guī)定,增強(qiáng)安全防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提高自我防護(hù)能力;積極主動(dòng)接受安全教育,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī),認(rèn)真接受老師及用人單位的.教育和管理,自覺(jué)學(xué)法、懂法、守法、用法,要有法制觀念和法律意識(shí),學(xué)會(huì)自我保護(hù)、加強(qiáng)自我管理,不做違法違紀(jì)的事,確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全進(jìn)行。
2、自覺(jué)遵守設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程規(guī)范,在使用未操作過(guò)的設(shè)備前,應(yīng)讀懂其使用說(shuō)明書,并有指導(dǎo)教師在場(chǎng),方能操作該設(shè)備。
3、校外集中實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)由指導(dǎo)老師帶隊(duì),著裝應(yīng)符合安全要求,不宜在有安全隱患處活動(dòng),聽(tīng)從指揮,服從安排,嚴(yán)禁私自或單獨(dú)進(jìn)行活動(dòng),外出應(yīng)報(bào)告指導(dǎo)教師,履行請(qǐng)假手續(xù),并按規(guī)定時(shí)間返回。若未經(jīng)允許擅自外出者后果自負(fù),學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
4、外出實(shí)習(xí)期間,必須尊重當(dāng)?shù)氐拿褡屣L(fēng)俗及習(xí)慣,避免與當(dāng)?shù)厝罕娀蚱渌藛T發(fā)生沖突,做到寬容與謙讓;上下班及外出活動(dòng)應(yīng)結(jié)伴而行,不得單獨(dú)在外留宿、閑逛;必須注意交通、財(cái)物、飲食衛(wèi)生及人身安全,增強(qiáng)自我保護(hù)防范意識(shí),隨時(shí)注意身邊的安全,并及時(shí)提醒其他同學(xué)注意安全。
5、不得參與傳銷等違法亂紀(jì)活動(dòng),嚴(yán)禁參與非法的娛樂(lè)活動(dòng)或從事與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)無(wú)關(guān)的危險(xiǎn)性工作;嚴(yán)禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆;嚴(yán)禁床上吸煙、不規(guī)范用電;嚴(yán)禁到無(wú)安全設(shè)施或者無(wú)專業(yè)救護(hù)人員的場(chǎng)所游泳等。
6、凡違反實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理規(guī)定,造成個(gè)人人身安全事故和損失的,由學(xué)生本人負(fù)責(zé),學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。造成集體和國(guó)家損失的,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度2
為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理,維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要,依據(jù)教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》(及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合我省實(shí)際,特制定本細(xì)則。
第一章總則
第一條本細(xì)則所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí),是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校(以下簡(jiǎn)稱職業(yè)學(xué)校,含技工院校,下同)學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排,由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企(事)業(yè)等單位(以下簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)單位)進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng),包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等形式。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn),形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)時(shí)間一般不超過(guò)1周。跟崗實(shí)習(xí)是指不具有獨(dú)立操作能力、不能完全適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求的學(xué)生,由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位的相應(yīng)崗位,在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。跟崗實(shí)習(xí)時(shí)間一般不超過(guò)2個(gè)月。頂崗實(shí)習(xí)是指初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生,到相應(yīng)實(shí)習(xí)崗位,相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。頂崗實(shí)習(xí)一般安排在畢業(yè)年級(jí),時(shí)間一般為6個(gè)月。對(duì)于醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)學(xué)生,可根據(jù)醫(yī)護(hù)職業(yè)資格證報(bào)考條件要求,在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8-10個(gè)月以上護(hù)理、臨床實(shí)習(xí)。支持鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。對(duì)于實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單班等培養(yǎng)的非醫(yī)衛(wèi)類專業(yè),其跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)可依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
第二條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié),是教育教學(xué)的核心部分,職業(yè)學(xué)校在組織學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí),應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實(shí)施,遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益;應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,強(qiáng)化校企協(xié)同育人,將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實(shí)習(xí)全過(guò)程,促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合,服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第三條職業(yè)學(xué)校要選擇與實(shí)習(xí)專業(yè)及人才培養(yǎng)目標(biāo)關(guān)聯(lián)度高,經(jīng)營(yíng)合法、管理規(guī)范、設(shè)備設(shè)施完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)。職業(yè)學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)信息庫(kù)。
第二章實(shí)習(xí)組織
第四條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)行全省統(tǒng)籌指導(dǎo)。湖南省教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作,負(fù)責(zé)制定學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則,指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校制定實(shí)習(xí)管理制度與辦法。湖南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)技工學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作。各職業(yè)學(xué)校主管部門根據(jù)各級(jí)管理辦法,切實(shí)按照我省實(shí)際,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促所屬職業(yè)學(xué)校認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)的各項(xiàng)要求,加強(qiáng)對(duì)所屬職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。職業(yè)學(xué)校是學(xué)生實(shí)習(xí)教學(xué)組織的第一責(zé)任主體,校長(zhǎng)是學(xué)生實(shí)習(xí)工作的一責(zé)任人。學(xué)校要成立校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的實(shí)習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作;職業(yè)學(xué)校須明確學(xué)校的教務(wù)部門、就業(yè)部門、學(xué)生管理部門、財(cái)務(wù)部門、后勤部門、綜治部門、基層教學(xué)實(shí)施單位等各部門在實(shí)習(xí)組織與管理過(guò)程中的工作職責(zé)、工作要求以及失職追責(zé)辦法。
第五條職業(yè)學(xué)校應(yīng)在人才培養(yǎng)方案中明確實(shí)習(xí)計(jì)劃,編寫實(shí)習(xí)大綱,并按計(jì)劃與大綱實(shí)施實(shí)習(xí)活動(dòng),不得隨意變更。職業(yè)學(xué)校每年度要將學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)情況報(bào)主管部門備案。
第六條在確定實(shí)習(xí)單位前,職業(yè)學(xué)校應(yīng)考察評(píng)估實(shí)習(xí)單位并形成書面報(bào)告,考察內(nèi)容應(yīng)包括:?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、業(yè)務(wù)范圍、專技人員情況、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等方面。
第七條實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的崗位原則上與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%,并盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗。
第八條學(xué)生實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施,職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在安排學(xué)生實(shí)習(xí)前,要依據(jù)人才培養(yǎng)方案和實(shí)習(xí)計(jì)劃共同制訂實(shí)習(xí)方案,明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、環(huán)節(jié)、形式、程序、時(shí)間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等,并開(kāi)展培訓(xùn),使學(xué)生了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)過(guò)程中,做實(shí)習(xí)期間的教育教學(xué)工作;實(shí)習(xí)結(jié)束后,要完成實(shí)習(xí)總結(jié)與考核評(píng)定工作。第九條認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一安排,學(xué)生不得自行選擇。頂崗實(shí)習(xí)一般應(yīng)由學(xué)校集中統(tǒng)一安排。學(xué)生因個(gè)人原因要求自主選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的,必須由學(xué)生本人、家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按程序提交書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行實(shí)習(xí)。鼓勵(lì)學(xué)生選擇有就業(yè)意向的單位進(jìn)行頂崗習(xí),定期向?qū)W校報(bào)告學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,主動(dòng)接受學(xué)校的'考核。實(shí)習(xí)學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)自主實(shí)習(xí)學(xué)生的安全管理。
第十條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立校企“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)制度,根據(jù)實(shí)習(xí)工作需要,分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,聘導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。自主頂崗實(shí)習(xí)時(shí),原則上由實(shí)習(xí)單位安排技術(shù)骨干進(jìn)行指導(dǎo)和管理。集中實(shí)習(xí)人數(shù)達(dá)到20人及以上的,學(xué)校須安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和管理;集中實(shí)習(xí)不足20人的,學(xué)校在實(shí)習(xí)協(xié)議中應(yīng)明確委托由實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理,學(xué)校須安排專業(yè)老師或管理人員定期與實(shí)習(xí)單位或?qū)W生進(jìn)行電話溝通和巡視,建立相應(yīng)的實(shí)習(xí)檔案,定期跟蹤了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況。學(xué)校指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)按照指導(dǎo)任務(wù)計(jì)算相應(yīng)工作量。
第十一條職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)督檢查。學(xué)校教務(wù)部門,協(xié)同學(xué)生管理部門、各基層教學(xué)實(shí)施部門對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中各環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,采用自查、中期檢查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)前期安排、中期實(shí)施、后期總結(jié)等各階段進(jìn)展及實(shí)施成效進(jìn)行督查,及時(shí)公布督查結(jié)果,以保障跟崗、頂崗實(shí)習(xí)各階段的質(zhì)量。
第三章實(shí)習(xí)管理
第十二條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作的管理制度,包括學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師管理辦法、學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法、實(shí)習(xí)安全管理細(xì)則、實(shí)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、實(shí)習(xí)信息共享機(jī)制和檢查督查機(jī)制等。
第十三條學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前,職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí),應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校,未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。
第十四條實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:
。1)各方基本信息;
。2)實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障;
。3)實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排;
。4)實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件;
。5)責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法,對(duì)不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任;
。6)實(shí)習(xí)考核方式;
。7)違約責(zé)任;
。8)其他事項(xiàng)。頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式。
第十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利,并不得有下列情形:
。1)安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);
。2)安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí);
。3)安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng);
。4)安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng);
。5)安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí);
。6)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。
第十六條學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。因相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求,實(shí)習(xí)安排有以下情形的需報(bào)上級(jí)主管部門備案:
。1)安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí);
。2)安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí);
。3)安排學(xué)生加班和夜班。
第十七條職業(yè)學(xué)校做好各學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)員,組織學(xué)生做好實(shí)習(xí)制度學(xué)習(xí)、安全教育和心理健康教育;指導(dǎo)教師依據(jù)實(shí)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)習(xí)工作計(jì)劃,與企業(yè)結(jié)對(duì)培養(yǎng)的指導(dǎo)教師共同商定和分配實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù),安排好學(xué)生食宿。
第十八條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí),應(yīng)當(dāng)安排學(xué)
生統(tǒng)一住宿;具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的,須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意,由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。職業(yè)學(xué)校安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和管理的,應(yīng)由學(xué)校對(duì)學(xué)生住宿和請(qǐng)銷假、出行等方面進(jìn)行管理;職業(yè)學(xué)校如未安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和管理的,應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確由實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生住宿和請(qǐng)銷假、出行等方面進(jìn)行管理。
第十九條職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的指導(dǎo)教師依據(jù)實(shí)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)習(xí)工作計(jì)劃,共同商定和分配實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù),負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)志》,學(xué)生按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成相關(guān)實(shí)習(xí)任務(wù),并填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)日志》和《學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告》。校企雙方應(yīng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度,共同構(gòu)建信息化管理平臺(tái),在學(xué)生實(shí)習(xí)全過(guò)程中,利用QQ群、手機(jī)APP等信息化手段,定期發(fā)布實(shí)習(xí)信息或?qū)嵙?xí)簡(jiǎn)報(bào),與實(shí)習(xí)單位共同加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育及實(shí)習(xí)過(guò)程的管理。各職業(yè)學(xué)校必須定期組織相關(guān)人員到實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行巡視,了解實(shí)習(xí)情況,解決實(shí)習(xí)教學(xué)和學(xué)生管理的有關(guān)問(wèn)題。
第二十條實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)校指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織學(xué)生按期返校,收閱《學(xué)生實(shí)習(xí)日志》和《學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告》,與企業(yè)指導(dǎo)教師一起評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。向?qū)W校相關(guān)部門提交《指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)周志》、實(shí)習(xí)總結(jié)和成績(jī)匯總。
第二十一條接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素,合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬,原則上不低于本單相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。實(shí)習(xí)單位不得以任何理由扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
第二十二條鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國(guó)(境)外實(shí)習(xí)。安排學(xué)生赴國(guó)(境)外實(shí)習(xí)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過(guò)國(guó)家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與,做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第二十三條職業(yè)學(xué)校應(yīng)通過(guò)校企合作等方式,安排必要的實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi),主要用于實(shí)習(xí)管理。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用,不得扣押學(xué)生的居民身份證,不得要求學(xué)生提供擔(dān);蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物,不得借頂崗實(shí)習(xí)牟利。
第四章實(shí)習(xí)考核
第二十四條省教育廳將各高職院校、各市州教育行政部門及所管轄中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)管理工作納入其總體績(jī)效評(píng)價(jià)范圍,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)遴選的評(píng)判依據(jù)。省財(cái)政廳、省教育廳在分配安排職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)常性撥款以及職業(yè)教育相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)時(shí),涉及辦學(xué)績(jī)效因素的,將實(shí)習(xí)管理作為重要參考依據(jù)。對(duì)違反國(guó)家各級(jí)各類規(guī)定及本細(xì)則組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校,由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒不改正的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的,應(yīng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)單位,職業(yè)學(xué)?筛鶕(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排,并根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校的主辦單位要加強(qiáng)對(duì)所屬學(xué)校的實(shí)習(xí)管理考核。
第二十五條職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)效果進(jìn)行考核,建立以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)制度,會(huì)同實(shí)習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施考核工作并將實(shí)習(xí)工作納入高職院校系部、教師、輔導(dǎo)員績(jī)效管理考核與評(píng)價(jià)體系。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī),考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次,考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分,并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)考核不合格者,不予畢業(yè)。
第二十六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)期間違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)雙方研究后,由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分;給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償;對(duì)擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位等違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生,應(yīng)按學(xué)校與實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第二十七條職業(yè)學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作,包括實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)計(jì)劃、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告、學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)檢查記錄、實(shí)習(xí)總結(jié)等。
第五章安全職責(zé)
第二十八條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立安全第一原則,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定,在實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所、交通過(guò)程等進(jìn)行實(shí)地檢查,確保符合相關(guān)規(guī)定。實(shí)習(xí)期間因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故,實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善做好救治處理,雙方共同做好善后工作。
第二十九條各職業(yè)學(xué)校的院(校)長(zhǎng)是學(xué)生實(shí)習(xí)安全工作第一責(zé)任人,應(yīng)會(huì)同相關(guān)單位加強(qiáng)安全監(jiān)管。建立學(xué)生
實(shí)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu),完善學(xué)生實(shí)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制;做好實(shí)習(xí)前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管控、出險(xiǎn)后提供專業(yè)索賠建議和協(xié)助索賠的全流程風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)制度。
第三十條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制,執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品,加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理,安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理工作,保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。
第三十一條實(shí)習(xí)單位和職業(yè)學(xué)校要對(duì)學(xué)生安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程、交通安全常識(shí)等進(jìn)行實(shí)習(xí)前教育培訓(xùn)和考核,未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。
第三十二條推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理,建立健全職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)制度,確保職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)學(xué)生的風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范,權(quán)益得到及時(shí)保護(hù)。鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)本著自愿原則購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),為實(shí)習(xí)學(xué)生提供更多的保險(xiǎn)保障。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為所有參加實(shí)習(xí)的學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程,包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費(fèi)用等。學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支;免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的,實(shí)習(xí)單位支付的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本(費(fèi)用)中列支。
第三十三條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害,屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)賠付范圍的,由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分,由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任,職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。
第三十四條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間安全管理,教育學(xué)生謹(jǐn)慎參與實(shí)習(xí)地周邊社會(huì)活動(dòng),減少不必要外出,按時(shí)就寢,保障學(xué)生實(shí)習(xí)來(lái)回交通安全、實(shí)習(xí)期間的出行和住宿安全。
第六章附則
第三十五條各地、各學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)本細(xì)則,制定符合本地、本校實(shí)際的學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度。
第三十六條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度3
為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)工作的管理,保證實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、《學(xué)院學(xué)生日常行為規(guī)范和學(xué)院的一切規(guī)章制度及規(guī)定。
二、學(xué)院在選擇學(xué)生實(shí)習(xí)基礎(chǔ)時(shí),應(yīng)慎重考慮實(shí)習(xí)基地合作的可能行,選擇信譽(yù)好、規(guī)模大的企業(yè)。同時(shí),對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的食宿等實(shí)習(xí)環(huán)境做出相應(yīng)的評(píng)估。
三、在學(xué)生實(shí)習(xí)前,各系部應(yīng)做好學(xué)生動(dòng)員工作,進(jìn)行至少4課時(shí)的.實(shí)習(xí)安全教育,增強(qiáng)學(xué)生自我管理、自我保護(hù)和安全防范意識(shí)。
四、學(xué)院各系部應(yīng)制定具體的符合專業(yè)特點(diǎn)的學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度和應(yīng)急處理預(yù)案,用以保證學(xué)生在實(shí)習(xí)中的安全。
五、每位學(xué)生在實(shí)習(xí)前應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn),費(fèi)用由學(xué)生自負(fù)。
六、統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)的學(xué)生,在學(xué)生實(shí)習(xí)離校前一周,應(yīng)到班主任處報(bào)名,由班主任匯總報(bào)到各系部統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)。
七、學(xué)生實(shí)習(xí)前必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實(shí)習(xí)安全協(xié)議》、《實(shí)習(xí)承諾書》,對(duì)于不簽訂者,不準(zhǔn)參加任何形式的實(shí)習(xí),造成的一切后果自負(fù)。
八、對(duì)于自擇實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,必須填寫《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)自擇實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》,學(xué)生家長(zhǎng)、班主任、系的意見(jiàn)必須齊全、同時(shí)必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實(shí)習(xí)安全協(xié)議》、《實(shí)習(xí)承諾書》。
九、由學(xué)院統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)的學(xué)生,《接收函》由所在系統(tǒng)一辦理存檔。自擇實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起20日內(nèi)必須將《接收函》交到班主任處,逾期不交者,按實(shí)習(xí)不合格處理。
十、學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中必須遵守以下紀(jì)律:
1、實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)安全管理規(guī)定。
2、實(shí)習(xí)過(guò)程中,要嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)單位操作規(guī)程進(jìn)行,避免發(fā)生人身傷亡事故和一起設(shè)備損害事故。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,不允許有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象發(fā)生。不得擅自離崗、竄剛,應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。有事、有病要像學(xué)院班主任及實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,未請(qǐng)假而擅自終止實(shí)習(xí)的,將按照實(shí)習(xí)成績(jī)不合格處理。實(shí)習(xí)期間要尊師重友,搞好團(tuán)結(jié),避免與實(shí)習(xí)單位人員發(fā)生沖突。如產(chǎn)生矛盾,即使向指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)單位負(fù)責(zé)人反映,由教師或?qū)嵙?xí)單位負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決。
4、學(xué)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)自尊自愛(ài),穿著得體,行為端莊、飲食衛(wèi)生、不酗酒、不打架、不破壞公共財(cái)物。嚴(yán)禁進(jìn)入網(wǎng)吧、歌廳等具有安全隱患的場(chǎng)所,嚴(yán)禁參與各種非法組織活動(dòng)。
十一、反復(fù)操作練習(xí),做到理論聯(lián)系實(shí)際,達(dá)到實(shí)習(xí)要求。實(shí)習(xí)期間要吃苦耐勞,勤奮主動(dòng),仔細(xì)認(rèn)真。
十二、認(rèn)真完成《實(shí)習(xí)日志》,實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向?qū)W院提交《實(shí)習(xí)日志》。
十三、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)中必須遵守本管理制度,如違反本制度出現(xiàn)人身傷亡事故,由本人負(fù)責(zé),其他情況視情節(jié)給予必要處罰。
十四、此規(guī)定適用于學(xué)院教學(xué)中校外實(shí)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)。
此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
20xx年x月
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度4
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》,規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)工作,使頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定本規(guī)定。
第一條:頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能,運(yùn)用到實(shí)際工作中,鍛煉提高工作能力。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí),全方位了解專業(yè)和職業(yè),達(dá)到從業(yè)基本要求,實(shí)現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。
第二條:頂崗實(shí)習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行,實(shí)習(xí)時(shí)間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位(或用人單位)的實(shí)際,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進(jìn)行。
第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)
第三條:頂崗實(shí)習(xí)工作由系分級(jí)管理,分別成立相應(yīng)的頂崗實(shí)習(xí)工作管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實(shí)施,保障頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。
第四條:由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負(fù)責(zé)全系頂崗實(shí)習(xí)工作的管理。主要職責(zé)是審核各班的頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃;檢查考核各班頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)情況、管理質(zhì)量并提出整改意見(jiàn)和建議;組織全系頂崗實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)交流;保證實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi);研究解決頂崗實(shí)習(xí)管理中的問(wèn)題;積極推動(dòng)校企合作,協(xié)助我系聯(lián)系和落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位;督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生安全保險(xiǎn);研究解決我系校外實(shí)習(xí)基地管理機(jī)構(gòu)人員和聘請(qǐng)的實(shí)習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管理和報(bào)酬問(wèn)題;著力推進(jìn)以就業(yè)為目標(biāo)的頂崗實(shí)習(xí)工作。
第五條:各系成立由各班行政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的頂崗實(shí)習(xí)工作小組,負(fù)責(zé)本系頂崗實(shí)習(xí)工作的組織和實(shí)施。主要職責(zé)是按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,組織制(修)訂包括專業(yè)頂崗實(shí)踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實(shí)踐報(bào)告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施計(jì)劃等;選派頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師;落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位;在實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)保證的.條件下積極對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查;組織頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核和工作總結(jié)。頂崗實(shí)習(xí)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。
第六條:頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具體組織和實(shí)施頂崗實(shí)習(xí)工作,系可選派專業(yè)課教師為指導(dǎo)教師或聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃并達(dá)到預(yù)定質(zhì)量要求;負(fù)責(zé)與頂崗實(shí)習(xí)單位聯(lián)系,了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況;到頂崗實(shí)習(xí)單位或通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等,指導(dǎo)解決學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程中的各種問(wèn)題;檢查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)記錄;指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié);根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),評(píng)定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī);負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。
第三章過(guò)程管理
第七條:學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個(gè)人聯(lián)系實(shí)習(xí)頂崗單位需填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》,經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條:落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí),應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求,選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位,做到專業(yè)與崗位對(duì)口。
第九條:學(xué)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),以保障實(shí)習(xí)單位的利益和實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十條:學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實(shí)習(xí)。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求,進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗,以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。
第十一條:一般應(yīng)于每年頂崗實(shí)習(xí)前完成本系的頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和方案,經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實(shí)施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃及任務(wù)書的實(shí)踐手冊(cè),經(jīng)所在系頂崗實(shí)習(xí)工作小組審定后于頂崗實(shí)習(xí)前發(fā)放到學(xué)生手中,使學(xué)生明確頂崗實(shí)習(xí)的基本要求。
第十二條:各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生指導(dǎo)。實(shí)習(xí)期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生。同一專業(yè)(或相近專業(yè))在同一單位實(shí)習(xí)人數(shù)較多時(shí)可安排專門教師進(jìn)行指導(dǎo);分散頂崗實(shí)習(xí)原則上由實(shí)習(xí)單位安排專人進(jìn)行指導(dǎo),實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行指導(dǎo),巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動(dòng)內(nèi)容記錄。
第十三條:學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間,應(yīng)認(rèn)真作好工作記錄,頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)以企業(yè)為主對(duì)學(xué)生工作技能和實(shí)績(jī)進(jìn)行考核,并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)踐成績(jī)考核表》進(jìn)行評(píng)定。
第十四條:學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期未滿,原則上不得擅自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位,個(gè)別學(xué)生確因特殊情況,需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位,需征得所在系及原實(shí)習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)成績(jī)以零分記。
第四章學(xué)生成績(jī)考核
第十五條:學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)采用百分制。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)規(guī)定。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時(shí)將頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)與頂崗實(shí)習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師。
第十六條:頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料:實(shí)習(xí)單位對(duì)畢業(yè)生的綜合評(píng)定材料或聘用意見(jiàn)等;實(shí)習(xí)過(guò)程中獨(dú)立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實(shí)習(xí)單位的鑒定證明;實(shí)習(xí)過(guò)程中參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作(或項(xiàng)目)內(nèi)容及其實(shí)習(xí)單位提供的證明;實(shí)習(xí)過(guò)程中獲取的實(shí)習(xí)(或就業(yè))單位獎(jiǎng)勵(lì)證明材料。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度5
頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源,通過(guò)校企合作,培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、動(dòng)手能力,縮短學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)期,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑。頂崗實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要手段,最能體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性”。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)管理工作,結(jié)合我系各專業(yè)的實(shí)際,特制定本制度。
一、總則
1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神,高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間不少于半年。頂崗實(shí)習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前的'最后一學(xué)期進(jìn)行,原則上保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間在半年以上。
2、頂崗實(shí)習(xí)是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。系部負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作宏觀指導(dǎo)、檢查、評(píng)估及重大問(wèn)題的處理。專業(yè)教研室具體負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理和實(shí)施工作。
二、頂崗實(shí)習(xí)的安排
1、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前,應(yīng)完成專業(yè)課程學(xué)習(xí),通過(guò)各類考試(含補(bǔ)考)、考核,完成規(guī)定所修學(xué)分。
2、頂崗實(shí)習(xí)單位采取系部統(tǒng)一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。
3、學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)前必須簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書,在頂崗實(shí)習(xí)期間,必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度,做到愛(ài)國(guó)、愛(ài)校、愛(ài)廠,不得無(wú)故離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位。
4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實(shí)習(xí)單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導(dǎo)后,才能進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。
5、專業(yè)教研室對(duì)所負(fù)責(zé)專業(yè)的每位同學(xué)指定校內(nèi)指導(dǎo)老師,并填好頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排表。
6、指導(dǎo)老師每星期至少聯(lián)系1次所負(fù)責(zé)學(xué)生,了解學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、解決學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中的工作、思想和生活問(wèn)題,督促學(xué)生填好頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè),填好頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理檔案。
7、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后,收集學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè),填寫頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定表。
三、頂崗實(shí)習(xí)的崗位要求
1、學(xué)生要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度,要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅,服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育,刻苦鉆研,努力提高專業(yè)技能,積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位、不參加頂崗實(shí)習(xí)或不能完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)者,頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定為不及格。
2、學(xué)生應(yīng)認(rèn)真將理論和實(shí)踐相結(jié)合,勤于動(dòng)手,虛心好學(xué),認(rèn)真完成頂崗實(shí)習(xí)日志。在頂崗實(shí)習(xí)期間不得從事與崗位無(wú)關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情,維護(hù)實(shí)習(xí)秩序和社會(huì)安定。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要按時(shí)作息,不遲到,不誤工。嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,病假需要醫(yī)院證明,一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假,特殊情況須經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)審批,方能請(qǐng)假。
4、學(xué)生要遵守社會(huì)公德,言行有禮,發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng),愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約水電。因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生,系部將按有關(guān)制度處理。
5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通,隨時(shí)與校內(nèi)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保持聯(lián)系,匯報(bào)在實(shí)習(xí)過(guò)程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。
6、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間,確有正當(dāng)理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的,應(yīng)先向系部提出書面申請(qǐng),經(jīng)同意后,再向?qū)嵙?xí)單位提出書面辭職報(bào)告,經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)并辦好離職手續(xù)后,方可離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位。未經(jīng)允許,擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)單位者,系部將按有關(guān)制度處理。
四、頂崗實(shí)習(xí)的安全管理
1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議書。
2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng),無(wú)故缺席者,頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定為不及格。
3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)單位的安全制度,重視安全工作,謹(jǐn)防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程,未經(jīng)同意,不得動(dòng)用機(jī)器設(shè)備、材料、產(chǎn)品,確有需要,經(jīng)請(qǐng)示得到許可后方可使用。
4、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要注意防火、防盜、防有害氣體,要注意安全用電,下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。否則,所造成的損失由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。
5、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳,不得登高弄險(xiǎn)等。學(xué)生上下班要切實(shí)注意交通安全,不能晚歸或夜不歸宿。
6、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),如因本人違法而造成的一切后果,由學(xué)生本人承擔(dān)。
五、頂崗實(shí)習(xí)的考核
1、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受系部和企業(yè)的雙重指導(dǎo),校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核,實(shí)行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。
2、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定表、頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)、企業(yè)工作經(jīng)歷證書,頂崗實(shí)習(xí)期間工作電子照片3張(電子檔,一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場(chǎng)照片)。
3、頂崗實(shí)習(xí)資料20xx年5月31提交給相應(yīng)校內(nèi)指導(dǎo)老師。
六、其它
本制度自公布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸信息工程系。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度6
頂崗實(shí)習(xí)是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,是校內(nèi)實(shí)訓(xùn)向校外的延伸,是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),它對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能、較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義。根據(jù)《國(guó)務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,職業(yè)學(xué)校要大力推行工學(xué)結(jié)合(頂崗實(shí)習(xí))、校企合作的培養(yǎng)模式,為進(jìn)一步做好我校在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的工作,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。
第一章 總則
第一條 頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)工作的一個(gè)重要組成部分,是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。
第二條 頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生把在校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能運(yùn)用到實(shí)際工作中去,通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高學(xué)生的工作能力。通過(guò)實(shí)習(xí),使學(xué)生全方位了解社會(huì)行業(yè),并達(dá)到社會(huì)對(duì)從業(yè)人員應(yīng)具備的知識(shí)、技能、素質(zhì)的基本要求,達(dá)到就業(yè)零適應(yīng)期。
第三條 頂崗實(shí)習(xí)原則上應(yīng)當(dāng)在學(xué)生完成校內(nèi)教學(xué)任務(wù)的前提下進(jìn)行,學(xué)生參加實(shí)習(xí)時(shí)間原則上安排在第三學(xué)年。具體時(shí)間安排如下:5月—6月為實(shí)習(xí)崗前準(zhǔn)備、崗前教育和崗前訓(xùn)練,并下達(dá)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)、安排指導(dǎo)老師等;7月至次年5月為實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定撰寫等;6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專業(yè)科實(shí)習(xí)單位的學(xué)生必須在第四學(xué)期末時(shí)填寫“實(shí)習(xí)單位聯(lián)專業(yè)科函”并交學(xué)校校企合作辦,未落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生原則上必須接受學(xué)校的安排。第六學(xué)期末,所有學(xué)生必須按規(guī)定的時(shí)間完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續(xù)。各專業(yè)科可以根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)單位的崗位需求,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但事先必須報(bào)校企合作辦審批。
第二章 管理規(guī)定
第四條 頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校正常的教學(xué)環(huán)節(jié),成績(jī)不合格屬未完成規(guī)定學(xué)業(yè),學(xué)生需申請(qǐng)參加下一年級(jí)的頂崗實(shí)習(xí),成績(jī)合格,方可畢業(yè)。
第五條 在頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)生必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得從事或參與有損中職學(xué)生形象、學(xué)校聲譽(yù)、社會(huì)公德的活動(dòng)。
第六條 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生必須勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、尊重他人、團(tuán)結(jié)同學(xué),遵守職業(yè)道德,圓滿完成學(xué)校和用人單位下達(dá)的實(shí)習(xí)、生產(chǎn)任務(wù)。
第七條 頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生若需參加考級(jí)、考證及技能鑒定等,須征得實(shí)習(xí)單位及學(xué)生所在的專業(yè)科同意,并辦理請(qǐng)假手續(xù),不得擅自離崗。
第八條 在頂崗實(shí)習(xí)期間有違紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重,根據(jù)用人單位和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度予以處理。
第九條 因違反實(shí)習(xí)單位管理規(guī)定或操作規(guī)程,致使自身或他人生命受到傷害、公私財(cái)物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等,由學(xué)生本人負(fù)全部責(zé)任。
第三章 組織實(shí)施
第十條 頂崗實(shí)習(xí)工作由學(xué)校和專業(yè)科兩級(jí)管理,學(xué)校成立頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各專業(yè)科分別成立相應(yīng)的頂崗實(shí)習(xí)工作管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的管理、指導(dǎo),保障頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。
第十一條 學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管實(shí)習(xí)工作的副校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),主管專業(yè)課教學(xué)的.部長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),成員由校企合作辦科長(zhǎng)、實(shí)習(xí)科科長(zhǎng)、各專業(yè)科科長(zhǎng)、主管實(shí)習(xí)的副科長(zhǎng)等。頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在校企合作辦,由校企合作辦科長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作的總體安排與管理,主要職責(zé)是:審核各專業(yè)科的頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃;督促、檢查各專業(yè)科對(duì)口頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)情況,并提出整改意見(jiàn)和建議;研究解決頂崗實(shí)習(xí)管理中存在的問(wèn)題,適時(shí)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作巡回檢查。
第十二條 各專業(yè)科成立由科長(zhǎng)任組長(zhǎng)的頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本專業(yè)科頂崗實(shí)習(xí)工作的組織實(shí)施。主要職責(zé)是:分專業(yè)并按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,組織制(修)訂和審定頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃;選派、聘用頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師;聯(lián)專業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位;安排本專業(yè)科頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生;對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十三條 頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師是頂崗實(shí)習(xí)工作的具體落實(shí)者,各專業(yè)科應(yīng)選派專業(yè)課教師常住實(shí)習(xí)單位或定期巡查指導(dǎo)。如學(xué)校專職教師不夠時(shí),各專業(yè)科可在實(shí)習(xí)單位聘請(qǐng)技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),并負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理,學(xué)校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導(dǎo)教師要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作責(zé)任心,原則上應(yīng)具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
第十四條 學(xué)校指派的頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是:制定專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃(包括頂崗實(shí)習(xí)的場(chǎng)所、崗位、目標(biāo)、要求、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間安排等);及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習(xí)、生活情況;通過(guò)常住頂崗實(shí)習(xí)單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)專業(yè)科等方式,指導(dǎo)解決實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題;檢查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書;指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié);做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)綜合成績(jī)的評(píng)定工作;及時(shí)向所在專業(yè)科匯報(bào)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn);負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理。
第十五條 頂崗實(shí)習(xí)兼職教師的主要職責(zé)是:在專業(yè)科頂崗實(shí)習(xí)工作小組的指導(dǎo)下,指導(dǎo)解決實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題;檢查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書;指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié);做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)綜合成績(jī)的評(píng)定工作;及時(shí)向所在專業(yè)科匯報(bào)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn);負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理。
第四章 過(guò)程管理
第十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位原則上由校企合作辦聯(lián)專業(yè)科安排。允許少量學(xué)生自主聯(lián)專業(yè)科實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)崗位必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近,必須由學(xué)生本人提出申請(qǐng),填寫《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》,經(jīng)所在專業(yè)科、校企合作辦審批后方可進(jìn)行。
第十七條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實(shí)習(xí)前一個(gè)月落實(shí)實(shí)習(xí)單位,并及時(shí)向?qū)W生公布,組織學(xué)生選擇實(shí)習(xí)單位。
第十八條 各專業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí),原則上應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求,選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位,做到專業(yè)與崗位對(duì)口或相關(guān)。
第十九條 頂崗實(shí)習(xí)單位應(yīng)具備以下條件:實(shí)習(xí)勞動(dòng)條件和環(huán)境必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),不影響實(shí)習(xí)學(xué)生的安全及身心健康;不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的崗位工作;原則上學(xué)生每天頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí);必須給實(shí)習(xí)學(xué)生支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十條 各專業(yè)科和指導(dǎo)教師不得隨意委托中介機(jī)構(gòu)組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。不得克扣、挪用實(shí)習(xí)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十一條 校企合作辦應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),以保障實(shí)習(xí)單位的利益和實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。
第二十二條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中,原則上應(yīng)進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位和工作過(guò)程。
第二十三條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實(shí)習(xí)前按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求制定頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)所在專業(yè)科頂崗實(shí)習(xí)工作小組審定、實(shí)習(xí)科審核后發(fā)放到參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生手中,使學(xué)生明確頂崗實(shí)習(xí)的基本要求。頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃應(yīng)報(bào)實(shí)習(xí)科備案。
第二十四條 各專業(yè)科應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)。指導(dǎo)方式可采取集中與分散兩種。同一專業(yè)(或相近專業(yè))在同一單位(或相對(duì)集中的某一區(qū)域)實(shí)習(xí)人數(shù)在10人以上的為集中頂崗實(shí)習(xí),可安排專任指導(dǎo)教師駐地指導(dǎo)或聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo),學(xué)校根據(jù)《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校聘請(qǐng)實(shí)踐教學(xué)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師工作酬金的規(guī)定》發(fā)給工作報(bào)酬;分散頂崗實(shí)習(xí),由實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行指導(dǎo)(學(xué)校根據(jù)參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)給予一定的報(bào)酬)。指導(dǎo)教師應(yīng)做好指導(dǎo)記錄。
第二十五條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間,要做好實(shí)習(xí)記錄,認(rèn)真撰寫《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》。
第二十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)其頂崗實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)等情況,填寫《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》中相應(yīng)欄目。
第二十七條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期未滿,不得擅自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位,個(gè)別學(xué)生確因特殊情況,需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位時(shí),須征得招生就業(yè)科及原實(shí)習(xí)單位同意。
第五章 成績(jī)考核
第二十八條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期滿后向所在專業(yè)科交《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》。
第二十九條 《頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)》的基本要求:
1、頂崗實(shí)習(xí)從事的主要工作(簡(jiǎn)要介紹);
2、頂崗實(shí)習(xí)中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設(shè)備技術(shù)參數(shù);
3、結(jié)合專業(yè)知識(shí),總結(jié)本崗位工作,提出自己的見(jiàn)解。
4、頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)字?jǐn)?shù)不少于1500字,用a4紙打印一式三份。
5、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級(jí)記分,由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)評(píng)定。
第三十條 有下列行為之一者,實(shí)習(xí)成績(jī)按不合格處理
1、實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反用人單位規(guī)定,被用人單位辭退者;
2、事、病假累計(jì)超過(guò)實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一者;
3、擅自終止實(shí)習(xí)者;
4、實(shí)習(xí)期滿,實(shí)習(xí)單位考核不合格者;
5、因違反有關(guān)規(guī)定給學(xué)校和用人單位造成嚴(yán)重后果者。
第三十一條 本規(guī)定由實(shí)習(xí)科負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度7
一、凡接受實(shí)習(xí)生的科室,應(yīng)指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任,帶教老師,負(fù)責(zé)管理,制定實(shí)習(xí)計(jì)劃,組織實(shí)施完成教學(xué)大綱。
二、臨床實(shí)習(xí)生必須參加各級(jí)醫(yī)師、護(hù)理查房,結(jié)合病員病例進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),并隨時(shí)向?qū)嵙?xí)生提問(wèn)和作必要的解答。
三、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求,定期安排不同形式的.專題、專業(yè)講座和教學(xué)查房,每周至少一至二次。
四、實(shí)習(xí)生必須按時(shí)完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄,帶教老師應(yīng)認(rèn)真檢查修改病歷并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作。
五、實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格考勤制度,病、事假三天以內(nèi)由科批準(zhǔn),三天以上須有所在院校正式函電證明,實(shí)習(xí)學(xué)生本人的請(qǐng)假函電一律不準(zhǔn)假。
六、各科室對(duì)實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格要求,實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),認(rèn)真做好實(shí)習(xí)鑒定,并征求實(shí)習(xí)生對(duì)教學(xué)工作的改進(jìn)意見(jiàn)。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度8
一、凡來(lái)我院實(shí)習(xí)醫(yī)生必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范?炭鄬W(xué)習(xí),全心全意為病人服務(wù)。遵守《實(shí)習(xí)生守則》。積極參加院內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
二、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)院前培訓(xùn)。加強(qiáng)紀(jì)律性,服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),遵守作息時(shí)間,不無(wú)故缺勤、遲到、早退,未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位,因病、因事需要請(qǐng)假一天者,經(jīng)實(shí)習(xí)隊(duì)長(zhǎng)同意、科室批準(zhǔn);三天之內(nèi)經(jīng)科室同意后報(bào)科教科;超過(guò)三天者由科教科批準(zhǔn);超過(guò)一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。無(wú)故不到崗者,按曠工處理,礦工兩天以上者按學(xué)校規(guī)定處理。
三、實(shí)習(xí)生在上級(jí)醫(yī)師和護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,對(duì)病員必須抱著救死扶傷的人道主義態(tài)度,經(jīng)常了解病人的.病情變化、飲食和思想情況,遇到困難和疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師解決,不得自行處理。實(shí)習(xí)生無(wú)處方權(quán)和下達(dá)醫(yī)囑權(quán),按上級(jí)醫(yī)囑開(kāi)寫的處方和各種檢查申請(qǐng)單,實(shí)習(xí)生應(yīng)先簽名,經(jīng)上級(jí)醫(yī)師復(fù)核無(wú)誤并簽名后方生效。
醫(yī)技科室,如放射科、檢驗(yàn)科、特檢科的實(shí)習(xí)生不能擅自簽發(fā)檢查報(bào)告,必須經(jīng)上級(jí)醫(yī)師復(fù)核、簽名。
四、實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度,舉止言談要謹(jǐn)慎,未經(jīng)帶教老師同意,不得隨意向病人及其家屬解釋病情,不得讓病人及家屬翻閱病歷。
五、參加科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng),如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學(xué)術(shù)報(bào)告、尸體解剖及必要的會(huì)議等,對(duì)必要保密的資料,不得隨意泄露。
六、實(shí)習(xí)期間如發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)和醫(yī)療事故或違法亂紀(jì),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。損壞公物或醫(yī)療器械按規(guī)定賠償。
七、實(shí)習(xí)結(jié)束后前一周要搞好個(gè)人總結(jié),由帶教老師和科主任寫出實(shí)習(xí)鑒定,辦理離院手續(xù)。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度9
為進(jìn)一步規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理,預(yù)防和及時(shí)處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間偶發(fā)事件,特制定本辦法。
一、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理
1、在學(xué)校二級(jí)管理體制下,學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理部門為學(xué)生處和專業(yè)部,學(xué)生處是管理職能部門,專業(yè)部是管理實(shí)施部門。招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門在相關(guān)事件的處理中予以協(xié)助。
2、頂崗實(shí)習(xí)班級(jí)的班主任是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理的直接責(zé)任人,應(yīng)努力做好以下工作:
、旁趯W(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前做好教育工作,明確提出頂崗實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)(參照本辦法),指導(dǎo)學(xué)生正確使用《實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊(cè)》。
、圃趯(shí)習(xí)單位建立本班學(xué)生自主管理組織,要及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),遇到苗頭性問(wèn)題要及時(shí)做好思想教育工作。
、墙W(xué)生頂崗實(shí)習(xí)檔案(實(shí)習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等)。
、纫?qū)W生頂崗實(shí)習(xí)是教學(xué)環(huán)節(jié)之一,原則上不允許學(xué)生自主選擇單位。所有學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)安排均需由招生就業(yè)處會(huì)同專業(yè)部共同完成。
、蓪W(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間,原則上不允許學(xué)生和班主任等以個(gè)人行為調(diào)換單位。如因故需要調(diào)換單位,應(yīng)由專業(yè)部提出申請(qǐng),由招生就業(yè)處和專業(yè)部聯(lián)合妥善安排好二次實(shí)習(xí)單位,做好相關(guān)記錄,變更《實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊(cè)》。
、嗜魧W(xué)生發(fā)生勞務(wù)糾紛、普遍性思想(或情緒)問(wèn)題、意外事故等,應(yīng)在第一時(shí)間逐級(jí)(首先是專業(yè)部主任)匯報(bào)。
3、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,專業(yè)部主任(含德育副主任)應(yīng)做好組織、管理工作:
、旁趯W(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前指導(dǎo)班主任做好教育工作,明確提出頂崗實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)。
⑵及時(shí)了解本專業(yè)部頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生思想動(dòng)態(tài),遇到苗頭性問(wèn)題要及時(shí)指導(dǎo)班主任做好學(xué)生思想工作。
、且园嗉(jí)為單位建立本專業(yè)部學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)檔案(實(shí)習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等)。
、燃皶r(shí)收集各班學(xué)生單位變更信息,做好學(xué)生單位變更記錄(含聯(lián)系電話),并定期向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報(bào)(電子文檔)。
、韶(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接待學(xué)生家長(zhǎng)、用人單位來(lái)人來(lái)訪。
、守(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)期間偶發(fā)事件。
、素(fù)責(zé)組織對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位的回訪工作。
、淘趤(lái)人接待、處理偶發(fā)事件時(shí),負(fù)責(zé)與校長(zhǎng)辦公室、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門做好協(xié)調(diào)工作。
4、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,其它部門應(yīng)積極做好相關(guān)工作:
⑴與用人單位發(fā)生聯(lián)系時(shí),招生就業(yè)處應(yīng)積極配合,做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
⑵發(fā)生偶發(fā)事件時(shí),學(xué)生處、保衛(wèi)處應(yīng)給予積極配合,有效處置,有必要時(shí)保衛(wèi)處要做好與公安部門的協(xié)調(diào)工作。
⑶其它部門和教職員工,也應(yīng)為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作提供必要的.支持和幫助。
二、偶發(fā)事件處理流程
在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,如遇偶發(fā)事件,按以下流程操作:
1、接報(bào)人在第一時(shí)間向班主任、專業(yè)部主任匯報(bào)。
2、專業(yè)部主任(含德育副主任)與班主任商量出事件處理的初步方案,在第一時(shí)間向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報(bào),向分管校長(zhǎng)匯報(bào),并積極做好應(yīng)急處理工作。
3、如事態(tài)比較嚴(yán)重,由學(xué)生處主任牽頭,經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后組成偶發(fā)事件處理工作組,對(duì)偶發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理。工作組成員一般由學(xué)生處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、專業(yè)部等相關(guān)人員組成,必要時(shí)校長(zhǎng)室派出相關(guān)校長(zhǎng)坐鎮(zhèn)指揮。
4、如遇緊急傷害事故,接報(bào)人應(yīng)在逐級(jí)匯報(bào)的同時(shí),在第一時(shí)間將受傷人送往醫(yī)院救治,杜絕因不作為而引起的嚴(yán)重后果。
本辦法自發(fā)布之日起施行。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度10
第一條 公司人力資源部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)培訓(xùn),安排在崗實(shí)習(xí)和指導(dǎo)老師等事項(xiàng)。
第二條 對(duì)已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議但沒(méi)有畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,人事編制在公司,公司人力資源部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》(附件),公司負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在崗實(shí)習(xí)期間的管理,實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期為6個(gè)月(實(shí)習(xí)時(shí)間累計(jì)6個(gè)月)工資由公司財(cái)務(wù)部發(fā)放(按定資的80%發(fā)放)。
第三條:公司人力資源部培訓(xùn)中心必須指定專人負(fù)責(zé)學(xué)生與用人部門的溝通和聯(lián)絡(luò);各用人部門嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的實(shí)習(xí)方案執(zhí)行,確保每個(gè)實(shí)習(xí)生必須有一個(gè)專門對(duì)其工作和生活負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、以及與部門、公司進(jìn)行溝通的老員工做為指導(dǎo)員。實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)期為三至六個(gè)月。
第四條:公司人力資源部培訓(xùn)中心對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的'應(yīng)屆實(shí)習(xí)生安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)培訓(xùn):
一、公司實(shí)行公司、部門、團(tuán)隊(duì)三級(jí)崗位培訓(xùn)教育,對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)并做培訓(xùn)記錄;
二、公司人力資源主管部門負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束必須有實(shí)習(xí)生簽字的培訓(xùn)記錄;
三、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期結(jié)束,實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除。符合崗位要求的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和轉(zhuǎn)正手續(xù),簽訂正式勞動(dòng)合同后轉(zhuǎn)為正式員工。不符合崗位要求的,要求其立即離開(kāi)公司或簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始試用期。
財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期結(jié)束后,其崗位配置由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一安排。財(cái)務(wù)部應(yīng)向人力資源部出具由財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《工作業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單》,列明需要安排的實(shí)習(xí)生的名字、入職部門、工作崗位、到崗時(shí)間等,經(jīng)人力資源部審核后在人力資源系統(tǒng)中發(fā)起調(diào)配申請(qǐng)。財(cái)務(wù)部暫時(shí)沒(méi)有安排的實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)期結(jié)束后仍在實(shí)習(xí)編制內(nèi)。
四、實(shí)習(xí)生辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),用人主管部門必須在實(shí)習(xí)期結(jié)束前一個(gè)月對(duì)其實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)進(jìn)行鑒定,確認(rèn)是否留用該生。并在實(shí)習(xí)期結(jié)束前通知到實(shí)習(xí)生本人。
第五條:未與公司簽訂就業(yè)協(xié)議而僅實(shí)習(xí)協(xié)議的大中專院校的學(xué)生,經(jīng)公司人力資源部培訓(xùn)中心安排,可以到公司進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí),簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書》。
一、實(shí)習(xí)人員必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定,嚴(yán)格按照公司計(jì)劃安排開(kāi)展實(shí)習(xí)活動(dòng);
二、嚴(yán)格遵守公司有關(guān)紀(jì)律及規(guī)章制度,切實(shí)維護(hù)公司利益和個(gè)人人身安全;
第六條:實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽(tīng)從指導(dǎo)員和各級(jí)管理人員指揮,嚴(yán)格遵守公司有關(guān)紀(jì)律及規(guī)章制度,切實(shí)維護(hù)公司利益。否則,公司有權(quán)隨時(shí)終止實(shí)習(xí),要求其離開(kāi)企業(yè)。
第七條:大、中專學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)向公司遞交一份實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。
第八條:與公司簽過(guò)就業(yè)協(xié)議的實(shí)習(xí)學(xué)生工齡從實(shí)習(xí)開(kāi)始計(jì)算。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度11
一、各科室是直接負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的基層單位,科主任對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)生的質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任,各科應(yīng)指定具有豐富教學(xué)和臨床經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)責(zé)任心的高年資醫(yī)師負(fù)責(zé)帶教工作。各科醫(yī)護(hù)人員要協(xié)同一致,嚴(yán)格管理,切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)醫(yī)生的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。
二、各科室應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求,制定本科切實(shí)可行的實(shí)習(xí)計(jì)劃。每名實(shí)習(xí)生以分管5~8張病床為宜,按計(jì)劃定期轉(zhuǎn)換門診和病房,安排值夜班和假期值班。有計(jì)劃地安排專題講座,組織病例討論,保證實(shí)習(xí)大綱的`完成。
三、實(shí)習(xí)醫(yī)生每結(jié)束一科實(shí)習(xí)時(shí),該科要負(fù)責(zé)進(jìn)行平時(shí)考核和出科考試,對(duì)他們的工作態(tài)度、醫(yī)療作風(fēng)、理論知識(shí)、病歷質(zhì)量、技術(shù)操作等進(jìn)行全面評(píng)價(jià),并將其成績(jī)記入實(shí)習(xí)考核卡片。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度12
1、為了加強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)的大學(xué)生的教育和管理,確保學(xué)生在良好的環(huán)境中很好地完成學(xué)習(xí)任務(wù),促使帶教老師不斷提高教學(xué)水平和質(zhì)量,保證教學(xué)改革得以順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定:
2、在醫(yī)療業(yè)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立醫(yī)院教研室及科室教研室,具體負(fù)責(zé)教學(xué)和學(xué)生的日常工作,醫(yī)院安排多名有一定工作經(jīng)驗(yàn)的兼職指導(dǎo)教師(以下簡(jiǎn)稱帶教老師)具體負(fù)責(zé)學(xué)生教務(wù)工作。
3、進(jìn)住醫(yī)院的學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo),一方面仍由學(xué)校的學(xué)生管理部門負(fù)責(zé),另一方面歸醫(yī)院的業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)。
4、在教學(xué)過(guò)程中遇有重要工作,較大活動(dòng)或疑難問(wèn)題,醫(yī)院的管理部門應(yīng)及時(shí)與學(xué)校的有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),做好各項(xiàng)工作,出現(xiàn)的突發(fā)事情和意外情況,醫(yī)院負(fù)責(zé)及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門通報(bào)。
5、學(xué)生要遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行學(xué)生手冊(cè)的要求,學(xué)生請(qǐng)病、事假也應(yīng)遵守醫(yī)院的.相關(guān)制度,請(qǐng)假三天(含三天)由指導(dǎo)老師批準(zhǔn),四天至一周(含一周)由指導(dǎo)老師審批并報(bào)業(yè)務(wù)科批準(zhǔn),一周以上回學(xué)校請(qǐng)假。
6、休息日或雙休日回家(非當(dāng)?shù)貙W(xué)生)或離開(kāi)市區(qū)外出游玩,均需向指導(dǎo)老師辦理登記手續(xù)。外出游玩必須二人以上結(jié)伴同行,違者按曠課處理。
7、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,學(xué)生在科室的考勤由科室?guī)Ы谈墒绿幚怼?/p>
8、學(xué)生在醫(yī)院的學(xué)習(xí)、生活及其他各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)講究禮貌,尊重老師,尊重同學(xué),注意醫(yī)德醫(yī)風(fēng),培養(yǎng)對(duì)病人的愛(ài)心、細(xì)心、關(guān)心,努力使自己成為有用人才。
學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度13
第一章 總 則
第一條 學(xué)生實(shí)習(xí),旨在遵循職業(yè)教育規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè),提高教育教學(xué)質(zhì)量。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的組織和管理,更好地保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》,以及教育部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》(教職成[20xx]3號(hào))的通知,以及省、市、縣等文件精神,結(jié)合我校學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 頂崗實(shí)習(xí)是指學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃安排學(xué)生到相關(guān)企業(yè)等單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí),是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié),是學(xué)生形成綜合職業(yè)能力的必經(jīng)階段,是教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的必修課。
第二章 機(jī) 構(gòu)
第三條 學(xué)校成立頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組,頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在就業(yè)辦公室,小組成員為:
組 長(zhǎng):王XX
副組長(zhǎng):賴X
成 員:XX、蒲X、景XX、楊X、胥X、黃X及各班班主任。
第四條 頂崗實(shí)習(xí)主要職責(zé)是:
(一)協(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)的合作關(guān)系;
(二)負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目的合同管理、實(shí)施及統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等工作;
(三)負(fù)責(zé)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作的考核、評(píng)價(jià),檢查履約實(shí)施情況;
。ㄋ模┴(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)中的其它事項(xiàng)。
第三章 合 作
第五條 條件
。ㄒ唬╉攳弻(shí)習(xí)合作企業(yè)的基本條件
頂崗實(shí)習(xí)合作的企業(yè)一般應(yīng)具有獨(dú)立的法人資格,具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績(jī),具有較高的合作誠(chéng)信度。
。ǘ╉攳弻(shí)習(xí)合作企業(yè)的基本條件
促進(jìn)教學(xué)、科研水平提升,帶動(dòng)招生、就業(yè)良性循環(huán),適應(yīng)社會(huì)需求和學(xué)校發(fā)展需要。
。ㄈ┎灰艘M(jìn)頂崗實(shí)習(xí)合作企業(yè)
1、企業(yè)含有國(guó)家或行業(yè)協(xié)會(huì)明令禁止的設(shè)備、材料、工藝、技術(shù);
2、單純進(jìn)行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);
3、有關(guān)法律、法規(guī)禁止的其它情形。
第四章 職 責(zé)
第六條 就業(yè)辦職責(zé)
。ㄒ唬└鶕(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及實(shí)習(xí)教學(xué)大綱擬訂頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃。
。ǘ┴(fù)責(zé)與企業(yè)協(xié)商頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書,并報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
。ㄈ┙M織召開(kāi)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。
(四)負(fù)責(zé)選派和組織帶隊(duì)老師對(duì)校外實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理。
。ㄎ澹┴(fù)責(zé)確定校外實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師的職責(zé)范圍、工作任務(wù)、崗位紀(jì)律等。
。┴(fù)責(zé)定期對(duì)帶隊(duì)老師進(jìn)行考評(píng)、考核和獎(jiǎng)懲。
(七)對(duì)實(shí)習(xí)的學(xué)生提出具體的專業(yè)知識(shí)和技能考核內(nèi)容,并進(jìn)行隨機(jī)考察。
。ò耍┫?qū)W生所在實(shí)習(xí)企業(yè)提出加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練的建議和意見(jiàn)。
。ň牛⿲(shí)習(xí)結(jié)束,做好學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)考核、評(píng)定工作。
第七條 學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)
(一)做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作:了解實(shí)習(xí)生情況,實(shí)習(xí)的總體安排,制訂實(shí)習(xí)帶隊(duì)計(jì)劃,實(shí)習(xí)動(dòng)員及教育。
。ǘ╆P(guān)心實(shí)習(xí)生的思想,生活與安全,指導(dǎo)、督促、檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作,加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育及就業(yè)指導(dǎo);處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的異常問(wèn)題并報(bào)告。
。ㄈ┘訌(qiáng)與實(shí)習(xí)單位及企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師間的協(xié)作關(guān)系,做好學(xué)校與實(shí)習(xí)單位的溝通工作。
。ㄋ模┒酱僦笇(dǎo)學(xué)生及時(shí)填寫實(shí)習(xí)日志,完成階段小結(jié)、總結(jié)及實(shí)習(xí)報(bào)告。
。ㄎ澹⿲(shí)習(xí)結(jié)束后要收齊學(xué)生實(shí)習(xí)日志(總結(jié)),在實(shí)習(xí)單位配合下按規(guī)定評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī);在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將成績(jī)報(bào)教務(wù)科;原始資料交教學(xué)部及時(shí)、規(guī)范地整理歸檔。
。⿲(shí)習(xí)結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),對(duì)本次實(shí)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行分析與評(píng)價(jià),對(duì)今后的實(shí)習(xí)工作和教學(xué)改革提出意見(jiàn)和建議。
(七)認(rèn)真填寫《實(shí)習(xí)教師工作日志》,記錄帶隊(duì)過(guò)程及異常情況的處理等。
第八條 班主任職責(zé)
。ㄒ唬┡浜蠈W(xué)校做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生紀(jì)律教育、安全教育、職業(yè)道德教育及就業(yè)指導(dǎo)。
。ǘ┳龊脤W(xué)生基本信息的收集,建立班級(jí)聯(lián)系方式(如QQ群、微信群、E—mail)。要經(jīng)常性地與學(xué)生及學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系,關(guān)心實(shí)習(xí)生的思想,生活與安全;如有異常情況須及時(shí)報(bào)告。
。ㄈ┡浜蠈W(xué)校招生就業(yè)辦公室推薦本班學(xué)生參加就業(yè)(頂崗實(shí)習(xí))單位應(yīng)聘,動(dòng)態(tài)掌握學(xué)生就業(yè)情況。
。ㄋ模└鶕(jù)教務(wù)處安排,提醒學(xué)生按時(shí)返校參加補(bǔ)考、領(lǐng)取相關(guān)證書及其他畢業(yè)前相關(guān)事宜。
。ㄎ澹┒酱賹W(xué)生按時(shí)完成頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)的填寫和學(xué)校布置的其他任務(wù)。
第九條 實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師的職責(zé)
(一)實(shí)習(xí)單位是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的直接管理者,應(yīng)積極落實(shí)校企雙方共同制訂的實(shí)習(xí)計(jì)劃,與學(xué)校共同確定學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核目標(biāo)等。
。ǘ⿲(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例,頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。
(三)接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素,合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。
。ㄋ模⿲(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
(五)職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用,不得扣押學(xué)生的居民身份證,不得要求學(xué)生提供擔(dān);蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。
。⿲(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實(shí)習(xí)鑒定等工作,落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù),做好學(xué)生的安全教育工作,做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考核等相關(guān)內(nèi)容。
。ㄆ撸⿲(shí)習(xí)結(jié)束,實(shí)習(xí)單位對(duì)每位實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)應(yīng)作出評(píng)價(jià)。
第五章 學(xué)生管理規(guī)定
第十條 實(shí)習(xí)學(xué)生的管理
。ㄒ唬⿲(shí)習(xí)期間,學(xué)生必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守企業(yè)和學(xué)校的規(guī)章制度,維護(hù)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位聲譽(yù),服從企業(yè)和學(xué)校的安排和管理;要尊重企業(yè)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工,虛心學(xué)習(xí);要有高度的安全防范意識(shí),時(shí)刻注意安全。
。ǘ⿲(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn),鞏固已學(xué)理論知識(shí),培養(yǎng)勞動(dòng)觀念,掌握基本的`專業(yè)實(shí)踐知識(shí)和實(shí)際操作技能,完成規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
。ㄈ⿲W(xué)生在實(shí)習(xí)期間,對(duì)實(shí)習(xí)單位或?qū)W校提供的資料、工具、用品等要妥善保管,不得遺失。對(duì)在實(shí)習(xí)期間所獲知的實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部信息負(fù)有保密責(zé)任,不得對(duì)第三方泄露。
(四)學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中,不得無(wú)故遲到或早退,不得曠工;不得任意離崗,不得嬉鬧,不得抽煙,酗酒,違反者視情節(jié)按校規(guī)、廠規(guī)處理。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位,不得自行在外聯(lián)系住宿;違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生,應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的,學(xué)校將暫;蛉∠鋵(shí)習(xí)資格。
。ㄎ澹⿲W(xué)生在實(shí)習(xí)期間,因違反安全操作規(guī)程或擅自動(dòng)用機(jī)電儀器設(shè)備造成設(shè)備損壞事故者,酌情給予紀(jì)律處分和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。因?qū)嵙?xí)學(xué)生違反操作規(guī)程造成的傷亡事故,由實(shí)習(xí)學(xué)生本人負(fù)全責(zé),包括承擔(dān)因此發(fā)生的醫(yī)療等各種費(fèi)用。
。╉攳弻(shí)習(xí)的學(xué)生定期須按要求返校,以便學(xué)校了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育,學(xué)生不可缺席。如有推薦、面試、畢業(yè)教育等活動(dòng),須聽(tīng)從學(xué)校安排。
。ㄆ撸┱J(rèn)真及時(shí)填寫實(shí)習(xí)手冊(cè)、階段小結(jié)和實(shí)習(xí)報(bào)告,實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)上交學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。
第十一條 考勤
。ㄒ唬⿲W(xué)生在實(shí)習(xí)期間,病假須有醫(yī)院證明,如無(wú)病假證明,作曠工處理。
。ǘ┦录夙毷孪绒k理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)同意后方準(zhǔn)請(qǐng)事假。事后補(bǔ)假須有確鑿理由,否則作曠課處理。
(三)事假在一天以內(nèi)者,由企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師批準(zhǔn);三天以內(nèi)者,由車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以上者由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);補(bǔ)假批準(zhǔn)權(quán)限與請(qǐng)假手續(xù)同。
。ㄋ模┕夙氂袑W(xué)校有關(guān)部門出具證明,經(jīng)實(shí)習(xí)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方始有效。
第十二條 考核和評(píng)價(jià)
(一)頂崗實(shí)習(xí)作為一門重要的實(shí)踐性課程需單獨(dú)考核,單獨(dú)計(jì)成績(jī)。
。ǘ⿲(shí)習(xí)成績(jī)采用等第制,按優(yōu)、良、中、及格、不及格五等級(jí)評(píng)定。
。ㄈ⿲(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定,由學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平,動(dòng)手能力和實(shí)習(xí)態(tài)度,綜合實(shí)習(xí)單位,學(xué)校指導(dǎo)老師和班主任三方面的意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)定。學(xué)生考核合格者獲得規(guī)定學(xué)分。
實(shí)習(xí)單位評(píng)定(實(shí)習(xí)鑒定表)占總成績(jī)的40%。
日常成績(jī)占30%,指導(dǎo)教師根據(jù)平時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的考察和記錄進(jìn)行評(píng)定;實(shí)習(xí)期間學(xué)生每?jī)芍苤辽倥c指導(dǎo)教師、班主任聯(lián)系一次,學(xué)生少聯(lián)系一次扣2分,扣完為止。
實(shí)習(xí)報(bào)告(實(shí)習(xí)日記)占30%,實(shí)習(xí)結(jié)束后,學(xué)生要寫出不少于500字的實(shí)習(xí)報(bào)告,實(shí)習(xí)報(bào)告要如實(shí)反映實(shí)習(xí)的內(nèi)容、收獲、建議和存在的不足。由指導(dǎo)教師審閱批改,評(píng)定成績(jī)。
。ㄋ模┯幸韵虑闆r之一者,實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理:
一、 實(shí)習(xí)期間遲到、早退,累計(jì)10次或曠工3天;
二、 病、事假累計(jì)達(dá)三分之一天數(shù);
三、 未經(jīng)批準(zhǔn),擅自決定、改變實(shí)習(xí)方式或?qū)嵙?xí)單位的。
四、 因違反工作紀(jì)律等被實(shí)習(xí)單位退回,中止實(shí)習(xí)。
(五)考核結(jié)論為不合格的不予畢業(yè)。
第六章學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理制度
第十三條 實(shí)習(xí)安全管理工作要求
。ㄒ唬⿲W(xué)生實(shí)習(xí)必須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排,由教務(wù)處提出,校就業(yè)部門負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的實(shí)施和管理。
(二)就業(yè)辦針對(duì)每一學(xué)年的實(shí)習(xí)情況,制定較為完善的實(shí)習(xí)工作計(jì)劃,有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)工作。
。ㄈ┰趯W(xué)生離校之前,認(rèn)真做好職業(yè)指導(dǎo)課的教育教學(xué)工作,解決學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中將要遇到的一些疑問(wèn)和認(rèn)識(shí),以預(yù)防為主。
(四)在考察選擇校外實(shí)習(xí)基地的過(guò)程中,應(yīng)慎重考慮校外實(shí)習(xí)基地的合作可行性,選擇信譽(yù)較好、能夠?qū)捯源说钠髽I(yè),作為校外實(shí)習(xí)基地,使學(xué)生能夠有不斷進(jìn)步地空間,就業(yè)辦對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)實(shí)地考察評(píng)估,形成書面報(bào)告。
。ㄎ澹┳ズ脧膶W(xué)校到實(shí)習(xí)單位落實(shí)的銜接工作,時(shí)刻提醒學(xué)生注意防火、防電、防溺水、防交通的事項(xiàng),提高認(rèn)識(shí),不可馬虎,稍有問(wèn)題第一時(shí)間向?qū)W校匯報(bào)。
(六)創(chuàng)造學(xué)校與用人單位的良好關(guān)系,使學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程得到和諧、安全的氛圍。
(七)強(qiáng)化工作過(guò)程中的安全教育,服從于各用人單位的崗前培訓(xùn),接受安全教育,學(xué)習(xí)安全法規(guī),并在專人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能。從根本上解決學(xué)生的安全意識(shí)。
(八)對(duì)用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作性質(zhì),學(xué)生和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師要主動(dòng)與學(xué)校溝通,再與用人單位協(xié)商徹底解決安全隱患。
。ň牛⿵(qiáng)化交通安全教育、以及業(yè)余時(shí)間的人身安全教育和自我保護(hù)意識(shí)教育。
。ㄊ┰趯(shí)習(xí)期,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,避免損壞各種儀表儀器,保管好各類器材、設(shè)備。
(十一)正確使用工作時(shí)所需操作的設(shè)備或工具,了解各種設(shè)備、工具的的性能、維護(hù)方法等,做到安全及規(guī)范操作。
第十四條 學(xué)生安全要求
。ㄒ唬⿲W(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全問(wèn)題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要關(guān)注的問(wèn)題,一定要在思想上高度重視、措施上嚴(yán)密防范,要盡最大可能保護(hù)學(xué)生的人身和財(cái)物安全。
(二)上崗前學(xué)校特別是接受實(shí)習(xí)單位一定要安排專門的安全教育培訓(xùn),嚴(yán)禁沒(méi)有接受安全教育和培訓(xùn)的學(xué)生上崗,原則上不安排學(xué)生到如“沖床”等高危崗位實(shí)習(xí),對(duì)此實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和違規(guī)操作要及時(shí)處理和匯報(bào)。
(三)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要教育和監(jiān)督實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和勞保要求,不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無(wú)關(guān)的設(shè)備。
。ㄋ模┰瓌t上學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)由企業(yè)解決住宿,企業(yè)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評(píng)估,存在安全隱患的,要先解決后入住。要教育學(xué)生,入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患,應(yīng)立即向指導(dǎo)教師反映,指導(dǎo)教師應(yīng)迅速反應(yīng),采取相應(yīng)的措施予以解決。
。ㄎ澹⿲W(xué)生上下班的交通安全應(yīng)高度重視,要教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)
。⿲W(xué)校或接受單位在學(xué)生實(shí)習(xí)前,要為每位學(xué)生購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)。
第十五條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安全要求
。ㄒ唬⿲W(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)的安全工作責(zé)任人,安全工作實(shí)行教師包干的責(zé)任制和責(zé)任追究制。
。ǘ┲笇(dǎo)教師要不斷強(qiáng)化工作過(guò)程中的安全教育力度,并服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。從思想上、技術(shù)上提高學(xué)生的安全意識(shí)和安全能力。對(duì)用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類型,要主動(dòng)與學(xué)校溝通,由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。
(三)指導(dǎo)教師每天至少巡視實(shí)習(xí)小組一次,要切實(shí)注意學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向?qū)嵙?xí)管理部門匯報(bào)情況。
。ㄋ模⿲(shí)習(xí)指導(dǎo)老師每天要做好學(xué)生的考勤工作,考勤工作要有文字說(shuō)明和記錄。
。ㄎ澹┍仨毎褜(shí)習(xí)學(xué)生按所到企業(yè)進(jìn)行分組,確定組長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人,建立匯報(bào)制度,教育學(xué)生,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。
第十六條 緊急情況預(yù)案
由于學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間長(zhǎng),實(shí)習(xí)地點(diǎn)分散,企業(yè)種類繁多,工種不一,勞動(dòng)時(shí)間段復(fù)雜,住宿、交通不便等方面的因素,出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大,學(xué)校及接受學(xué)生單位必須以高度的關(guān)愛(ài)心、責(zé)任感最大可能地防范和消除可以預(yù)見(jiàn)的一切不安全因素,通常這要求企業(yè)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理并盡最大努力改善學(xué)生的工作和生活條件。對(duì)一些不可預(yù)見(jiàn)的事件,在事件發(fā)生后,應(yīng)按生命重于一切、時(shí)間就是生命的原則第一時(shí)間對(duì)事件作出快速反應(yīng),不惜代價(jià)把可能出現(xiàn)的人身和財(cái)產(chǎn)損失減到最輕。
。ㄒ唬⿲W(xué)生實(shí)習(xí)中出現(xiàn)人身事故,企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織救援,并通知實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù)(放棄休假)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),配合救援和處理善后事宜。學(xué)校各部門主任及司機(jī)一律到崗,隨時(shí)聽(tīng)候安排。
(二)學(xué)生無(wú)故不到實(shí)習(xí)單位,企業(yè)應(yīng)盡早與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系,查清情況,酌情作出相應(yīng)處理,原則上12小時(shí)內(nèi)應(yīng)查清情況,若24小時(shí)情況不明應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。
。ㄈ⿲W(xué)生實(shí)習(xí)期間突發(fā)疾病,企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將學(xué)生就近送正規(guī)醫(yī)院治療,并通知實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師酌情將情況反映到就業(yè)辦。學(xué)生實(shí)習(xí)期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件,在送醫(yī)院搶救的同時(shí),要立即通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。
。ㄋ模⿲W(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生與他人沖突事件,現(xiàn)場(chǎng)所有人員均應(yīng)主動(dòng)出面制止和勸解,避免事態(tài)進(jìn)一步惡化,企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快將情況反映給實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)事件快速作出處理,并將情況反饋回就業(yè)辦。
(五)生產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件,學(xué)生及現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)迅速撤離事件現(xiàn)場(chǎng),不提倡學(xué)生在事件中扮演消防員角色。并迅速通知學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。
。┏霈F(xiàn)突發(fā)事件,學(xué)校要立即查明情況,并授權(quán)專人及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào),其它人不能發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。
第七章 附 則
第十七條 本辦法由學(xué)校就業(yè)辦負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自公布之日起施行。
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