學(xué)生實習(xí)管理制度13篇[精品]

　　在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的學(xué)生實習(xí)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)生實習(xí)管理制度1

　　頂崗實習(xí)是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備及環(huán)境等資源，通過校企合作，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、動手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實習(xí)是實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要手段，最能體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性”。為進一步規(guī)范學(xué)生頂崗實習(xí)的各項管理工作，結(jié)合我系各專業(yè)的實際，特制定本制度。

　　一、總則

　　1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)時間不少于半年。頂崗實習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進行，原則上保證學(xué)生頂崗實習(xí)時間在半年以上。

　　2、頂崗實習(xí)是專業(yè)教學(xué)計劃中一個重要的教學(xué)環(huán)節(jié)。系部負責(zé)頂崗實習(xí)工作宏觀指導(dǎo)、檢查、評估及重大問題的處理。專業(yè)教研室具體負責(zé)各專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織管理和實施工作。

　　二、頂崗實習(xí)的安排

　　1、學(xué)生頂崗實習(xí)前，應(yīng)完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)，通過各類考試(含補考)、考核，完成規(guī)定所修學(xué)分。

　　2、頂崗實習(xí)單位采取系部統(tǒng)一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結(jié)合的方式。

　　3、學(xué)生參加頂崗實習(xí)前必須簽訂頂崗實習(xí)安全協(xié)議書，在頂崗實習(xí)期間，必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的.規(guī)章制度，做到愛國、愛校、愛廠，不得無故離開頂崗實習(xí)單位。

　　4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實習(xí)單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導(dǎo)后，才能進行頂崗實習(xí)。

　　5、專業(yè)教研室對所負責(zé)專業(yè)的每位同學(xué)指定校內(nèi)指導(dǎo)老師，并填好頂崗實習(xí)指導(dǎo)老師安排表。

　　6、指導(dǎo)老師每星期至少聯(lián)系1次所負責(zé)學(xué)生，了解學(xué)習(xí)動態(tài)、解決學(xué)生頂崗實習(xí)過程中的工作、思想和生活問題，督促學(xué)生填好頂崗實習(xí)手冊，填好頂崗實習(xí)過程管理檔案。

　　7、頂崗實習(xí)結(jié)束后，收集學(xué)生頂崗實習(xí)手冊，填寫頂崗實習(xí)考核鑒定表。

　　三、頂崗實習(xí)的崗位要求

　　1、學(xué)生要學(xué)習(xí)并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開頂崗實習(xí)單位、不參加頂崗實習(xí)或不能完成頂崗實習(xí)任務(wù)者，頂崗實習(xí)成績鑒定為不及格。

　　2、學(xué)生應(yīng)認真將理論和實踐相結(jié)合，勤于動手，虛心好學(xué)，認真完成頂崗實習(xí)日志。在頂崗實習(xí)期間不得從事與崗位無關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽的事情，維護實習(xí)秩序和社會安定。

　　3、學(xué)生在實習(xí)期間要按時作息，不遲到，不誤工。嚴格遵守請假制度，學(xué)生在實習(xí)期間，病假需要醫(yī)院證明，一般不準請事假，特殊情況須經(jīng)實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)審批，方能請假。

　　4、學(xué)生要遵守社會公德，言行有禮，發(fā)揚艱苦樸素的作風(fēng)，愛護公物、節(jié)約水電。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將按有關(guān)制度處理。

　　5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時與校內(nèi)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保持聯(lián)系，匯報在實習(xí)過程中的思想、工作等方面的表現(xiàn)。

　　6、學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，確有正當(dāng)理由不得不終止在企業(yè)頂崗實習(xí)的，應(yīng)先向系部提出書面申請，經(jīng)同意后，再向?qū)嵙?xí)單位提出書面辭職報告，經(jīng)實習(xí)單位批準并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實習(xí)單位。未經(jīng)允許，擅自離開頂崗實習(xí)單位者，系部將按有關(guān)制度處理。

　　四、頂崗實習(xí)的安全管理

　　1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實習(xí)安全協(xié)議書。

　　2、學(xué)生在實習(xí)期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動，無故缺席者，頂崗實習(xí)成績鑒定為不及格。

　　3、學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)嚴格遵守頂崗實習(xí)單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規(guī)程，未經(jīng)同意，不得動用機器設(shè)備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到許可后方可使用。

　　4、學(xué)生在實習(xí)期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時要關(guān)閉各種電器開關(guān)。否則，所造成的損失由實習(xí)生本人承擔(dān)。

　　5、學(xué)生在實習(xí)期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳，不得登高弄險等。學(xué)生上下班要切實注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。

　　6、學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔(dān)。

　　五、頂崗實習(xí)的考核

　　1、學(xué)生在頂崗實習(xí)期間接受系部和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強對學(xué)生的工作過程控制和考核，實行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。

　　2、頂崗實習(xí)結(jié)束后要提交紙質(zhì)頂崗實習(xí)考核鑒定表、頂崗實習(xí)手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書，頂崗實習(xí)期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現(xiàn)場照片）。

　　3、頂崗實習(xí)資料20xx年5月31提交給相應(yīng)校內(nèi)指導(dǎo)老師。

　　六、其它

　　本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸信息工程系。

學(xué)生實習(xí)管理制度2

　　一、凡來我院實習(xí)醫(yī)生必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范�？炭鄬W(xué)習(xí),全心全意為病人服務(wù)。遵守《實習(xí)生守則》。積極參加院內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動。

　　二、實習(xí)生必須經(jīng)過院前培訓(xùn)。加強紀律性,服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),遵守作息時間,不無故缺勤、遲到、早退,未經(jīng)批準不得離開實習(xí)崗位,因病、因事需要請假一天者,經(jīng)實習(xí)隊長同意、科室批準;三天之內(nèi)經(jīng)科室同意后報科教科;超過三天者由科教科批準;超過一周以上者須經(jīng)學(xué)校批準。無故不到崗者,按曠工處理,礦工兩天以上者按學(xué)校規(guī)定處理。

　　三、實習(xí)生在上級醫(yī)師和護士長的指導(dǎo)下進行工作,對病員必須抱著救死扶傷的人道主義態(tài)度,經(jīng)常了解病人的.病情變化、飲食和思想情況,遇到困難和疑問,應(yīng)及時請示上級醫(yī)師解決,不得自行處理。實習(xí)生無處方權(quán)和下達醫(yī)囑權(quán),按上級醫(yī)囑開寫的處方和各種檢查申請單,實習(xí)生應(yīng)先簽名,經(jīng)上級醫(yī)師復(fù)核無誤并簽名后方生效。

　　醫(yī)技科室,如放射科、檢驗科、特檢科的實習(xí)生不能擅自簽發(fā)檢查報告,必須經(jīng)上級醫(yī)師復(fù)核、簽名。

　　四、實習(xí)生應(yīng)嚴格遵守保護性醫(yī)療制度,舉止言談要謹慎,未經(jīng)帶教老師同意,不得隨意向病人及其家屬解釋病情,不得讓病人及家屬翻閱病歷。

　　五、參加科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)活動,如死亡病例討論、有關(guān)病例討論、病情分析學(xué)術(shù)報告、尸體解剖及必要的會議等,對必要保密的資料,不得隨意泄露。

　　六、實習(xí)期間如發(fā)生嚴重差錯和醫(yī)療事故或違法亂紀,應(yīng)及時向上級醫(yī)師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告。損壞公物或醫(yī)療器械按規(guī)定賠償。

　　七、實習(xí)結(jié)束后前一周要搞好個人總結(jié),由帶教老師和科主任寫出實習(xí)鑒定,辦理離院手續(xù)。

學(xué)生實習(xí)管理制度3

　　第一章總則

　　為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》，規(guī)范頂崗實習(xí)工作，使頂崗實習(xí)達到預(yù)期效果，結(jié)合學(xué)院實際，制定本規(guī)定。

　　第一條：頂崗實習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識、專業(yè)技能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習(xí)，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。

　　第二條：頂崗實習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進行，實習(xí)時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實際，對頂崗實習(xí)時間進行適當(dāng)調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進行。

　　第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)

　　第三條：頂崗實習(xí)工作由系分級管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實習(xí)工作管理機構(gòu)，負責(zé)頂崗實習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實施，保障頂崗實習(xí)工作的順利進行。

　　第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負責(zé)全系頂崗實習(xí)工作的管理。主要職責(zé)是審核各班的頂崗實習(xí)工作計劃；檢查考核各班頂崗實習(xí)計劃的落實情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議；組織全系頂崗實習(xí)工作經(jīng)驗交流；保證實習(xí)經(jīng)費；研究解決頂崗實習(xí)管理中的問題；積極推動校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實頂崗實習(xí)單位；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習(xí)期間的學(xué)生安全保險；研究解決我系校外實習(xí)基地管理機構(gòu)人員和聘請的實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管理和報酬問題；著力推進以就業(yè)為目標(biāo)的頂崗實習(xí)工作。

　　第五條：各系成立由各班行政主要負責(zé)人為組長的頂崗實習(xí)工作小組，負責(zé)本系頂崗實習(xí)工作的組織和實施。主要職責(zé)是按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制（修）訂包括專業(yè)頂崗實踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標(biāo)準、實施計劃等；選派頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師；落實頂崗實習(xí)單位；在實習(xí)經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實習(xí)過程進行監(jiān)督檢查；組織頂崗實習(xí)成績考核和工作總結(jié)。頂崗實習(xí)管理質(zhì)量標(biāo)準見附件一。

　　第六條：頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師具體組織和實施頂崗實習(xí)工作，系可選派專業(yè)課教師為指導(dǎo)教師或聘請實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)計劃并達到預(yù)定質(zhì)量要求；負責(zé)與頂崗實習(xí)單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實習(xí)情況；到頂崗實習(xí)單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導(dǎo)解決學(xué)生實習(xí)過程中的各種問題；檢查學(xué)生頂崗實習(xí)記錄；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié)；根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實習(xí)成績考核標(biāo)準，評定學(xué)生頂崗實習(xí)成績;負責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。

　　第三章過程管理

　　第七條：學(xué)生頂崗實習(xí)單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個人聯(lián)系實習(xí)頂崗單位需填寫《學(xué)生頂崗實習(xí)申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第八條：落實頂崗實習(xí)單位時，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習(xí)單位，做到專業(yè)與崗位對口。

　　第九條：學(xué)生應(yīng)與實習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　第十條：學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習(xí)。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的`工作崗位。

　　第十一條：一般應(yīng)于每年頂崗實習(xí)前完成本系的頂崗實習(xí)工作計劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實習(xí)實施計劃及任務(wù)書的實踐手冊，經(jīng)所在系頂崗實習(xí)工作小組審定后于頂崗實習(xí)前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實習(xí)的基本要求。

　　第十二條：各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實習(xí)學(xué)生指導(dǎo)。實習(xí)期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實習(xí)學(xué)生。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位實習(xí)人數(shù)較多時可安排專門教師進行指導(dǎo)；分散頂崗實習(xí)原則上由實習(xí)單位安排專人進行指導(dǎo)，實習(xí)指導(dǎo)教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進行指導(dǎo)，巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動內(nèi)容記錄。

　　第十三條：學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，應(yīng)認真作好工作記錄，頂崗實習(xí)結(jié)束時應(yīng)以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實績進行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進行評定。

　　第十四條：學(xué)生頂崗實習(xí)期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，個別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習(xí)單位，需征得所在系及原實習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，實習(xí)成績以零分記。

　　第四章學(xué)生成績考核

　　第十五條：學(xué)生頂崗實習(xí)成績采用百分制。學(xué)生頂崗實習(xí)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點規(guī)定。頂崗實習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時將頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié)與頂崗實習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師。

　　第十六條：頂崗實習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實習(xí)單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見等；實習(xí)過程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實習(xí)單位的鑒定證明；實習(xí)過程中參與組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項目）內(nèi)容及其實習(xí)單位提供的證明；實習(xí)過程中獲取的實習(xí)（或就業(yè)）單位獎勵證明材料。

學(xué)生實習(xí)管理制度4

　　第一條 公司人力資源部培訓(xùn)中心負責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)實習(xí)生的實習(xí)培訓(xùn)，安排在崗實習(xí)和指導(dǎo)老師等事項。

　　第二條 對已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議但沒有畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，人事編制在公司，公司人力資源部培訓(xùn)中心負責(zé)組織培訓(xùn)，簽訂《實習(xí)協(xié)議書》（附件），公司負責(zé)實習(xí)生在崗實習(xí)期間的管理，實習(xí)員工實習(xí)期為6個月（實習(xí)時間累計6個月）工資由公司財務(wù)部發(fā)放（按定資的80%發(fā)放）。

　　第三條：公司人力資源部培訓(xùn)中心必須指定專人負責(zé)學(xué)生與用人部門的溝通和聯(lián)絡(luò)；各用人部門嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的實習(xí)方案執(zhí)行，確保每個實習(xí)生必須有一個專門對其工作和生活負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、以及與部門、公司進行溝通的老員工做為指導(dǎo)員。實習(xí)生的指導(dǎo)期為三至六個月。

　　第四條：公司人力資源部培訓(xùn)中心對簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆實習(xí)生安排相應(yīng)的實習(xí)培訓(xùn)：

　　一、公司實行公司、部門、團隊三級崗位培訓(xùn)教育，對實習(xí)生進行崗位培訓(xùn)并做培訓(xùn)記錄；

　　二、公司人力資源主管部門負責(zé)對實習(xí)生進行企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素質(zhì)、勞動紀律等方面的.培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束必須有實習(xí)生簽字的培訓(xùn)記錄；

　　三、實習(xí)生實習(xí)期結(jié)束，實習(xí)協(xié)議自動解除。符合崗位要求的辦理調(diào)動手續(xù)和轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式勞動合同后轉(zhuǎn)為正式員工。不符合崗位要求的，要求其立即離開公司或簽訂勞動合同開始試用期。

　　財務(wù)實習(xí)生實習(xí)期結(jié)束后，其崗位配置由財務(wù)部統(tǒng)一安排。財務(wù)部應(yīng)向人力資源部出具由財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《工作業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單》，列明需要安排的實習(xí)生的名字、入職部門、工作崗位、到崗時間等，經(jīng)人力資源部審核后在人力資源系統(tǒng)中發(fā)起調(diào)配申請。財務(wù)部暫時沒有安排的實習(xí)生，實習(xí)期結(jié)束后仍在實習(xí)編制內(nèi)。

　　四、實習(xí)生辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，用人主管部門必須在實習(xí)期結(jié)束前一個月對其實習(xí)期工作表現(xiàn)進行鑒定，確認是否留用該生。并在實習(xí)期結(jié)束前通知到實習(xí)生本人。

　　第五條：未與公司簽訂就業(yè)協(xié)議而僅實習(xí)協(xié)議的大中專院校的學(xué)生，經(jīng)公司人力資源部培訓(xùn)中心安排，可以到公司進行社會實踐學(xué)習(xí)，簽訂《實習(xí)協(xié)議書》。

　　一、實習(xí)人員必須嚴格遵守實習(xí)協(xié)議規(guī)定，嚴格按照公司計劃安排開展實習(xí)活動；

　　二、嚴格遵守公司有關(guān)紀律及規(guī)章制度，切實維護公司利益和個人人身安全；

　　第六條：實習(xí)期間實習(xí)生應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指導(dǎo)員和各級管理人員指揮，嚴格遵守公司有關(guān)紀律及規(guī)章制度，切實維護公司利益。否則，公司有權(quán)隨時終止實習(xí)，要求其離開企業(yè)。

　　第七條：大、中專學(xué)生實習(xí)結(jié)束應(yīng)向公司遞交一份實習(xí)總結(jié)報告。

　　第八條：與公司簽過就業(yè)協(xié)議的實習(xí)學(xué)生工齡從實習(xí)開始計算。

學(xué)生實習(xí)管理制度5

　　一、各科室是直接負責(zé)實習(xí)的基層單位,科主任對實習(xí)醫(yī)生的質(zhì)量負全面責(zé)任,各科應(yīng)指定具有豐富教學(xué)和臨床經(jīng)驗及較強責(zé)任心的高年資醫(yī)師負責(zé)帶教工作。各科醫(yī)護人員要協(xié)同一致,嚴格管理,切實加強實習(xí)醫(yī)生的'思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。

　　二、各科室應(yīng)根據(jù)實習(xí)大綱要求,制定本科切實可行的實習(xí)計劃。每名實習(xí)生以分管5~8張病床為宜,按計劃定期轉(zhuǎn)換門診和病房,安排值夜班和假期值班。有計劃地安排專題講座,組織病例討論,保證實習(xí)大綱的完成。

　　三、實習(xí)醫(yī)生每結(jié)束一科實習(xí)時,該科要負責(zé)進行平時考核和出科考試,對他們的工作態(tài)度、醫(yī)療作風(fēng)、理論知識、病歷質(zhì)量、技術(shù)操作等進行全面評價,并將其成績記入實習(xí)考核卡片。

學(xué)生實習(xí)管理制度6

　　為進一步規(guī)范頂崗實習(xí)學(xué)生的管理，預(yù)防和及時處理學(xué)生頂崗實習(xí)期間偶發(fā)事件，特制定本辦法。

　　一、學(xué)生頂崗實習(xí)管理

　　1、在學(xué)校二級管理體制下，學(xué)生頂崗實習(xí)期間的管理部門為學(xué)生處和專業(yè)部，學(xué)生處是管理職能部門，專業(yè)部是管理實施部門。招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門在相關(guān)事件的處理中予以協(xié)助。

　　2、頂崗實習(xí)班級的班主任是學(xué)生頂崗實習(xí)管理的直接責(zé)任人，應(yīng)努力做好以下工作：

　�、旁趯W(xué)生頂崗實習(xí)前做好教育工作，明確提出頂崗實習(xí)注意事項（參照本辦法），指導(dǎo)學(xué)生正確使用《實習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊》。

　�、圃趯嵙�(xí)單位建立本班學(xué)生自主管理組織，要及時了解學(xué)生思想動態(tài)，遇到苗頭性問題要及時做好思想教育工作。

　　⑶建立學(xué)生頂崗實習(xí)檔案（實習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等）。

　�、纫�?qū)W生頂崗實習(xí)是教學(xué)環(huán)節(jié)之一，原則上不允許學(xué)生自主選擇單位。所有學(xué)生的頂崗實習(xí)安排均需由招生就業(yè)處會同專業(yè)部共同完成。

　�、蓪W(xué)生在頂崗實習(xí)期間，原則上不允許學(xué)生和班主任等以個人行為調(diào)換單位。如因故需要調(diào)換單位，應(yīng)由專業(yè)部提出申請，由招生就業(yè)處和專業(yè)部聯(lián)合妥善安排好二次實習(xí)單位，做好相關(guān)記錄，變更《實習(xí)學(xué)生聯(lián)系冊》。

　�、嗜魧W(xué)生發(fā)生勞務(wù)糾紛、普遍性思想（或情緒）問題、意外事故等，應(yīng)在第一時間逐級（首先是專業(yè)部主任）匯報。

　　3、學(xué)生頂崗實習(xí)期間，專業(yè)部主任（含德育副主任）應(yīng)做好組織、管理工作：

　�、旁趯W(xué)生頂崗實習(xí)前指導(dǎo)班主任做好教育工作，明確提出頂崗實習(xí)注意事項。

　�、萍皶r了解本專業(yè)部頂崗實習(xí)學(xué)生思想動態(tài)，遇到苗頭性問題要及時指導(dǎo)班主任做好學(xué)生思想工作。

　　⑶以班級為單位建立本專業(yè)部學(xué)生頂崗實習(xí)檔案（實習(xí)單位、工種、聯(lián)系電話、父母親聯(lián)系電話及住址等）。

　　⑷及時收集各班學(xué)生單位變更信息，做好學(xué)生單位變更記錄（含聯(lián)系電話），并定期向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報（電子文檔）。

　�、韶撠�(zé)協(xié)調(diào)接待學(xué)生家長、用人單位來人來訪。

　�、守撠�(zé)協(xié)調(diào)處理學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)期間偶發(fā)事件。

　�、素撠�(zé)組織對學(xué)生頂崗實習(xí)單位的回訪工作。

　�、淘趤砣私哟�、處理偶發(fā)事件時，負責(zé)與校長辦公室、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處等部門做好協(xié)調(diào)工作。

　　4、學(xué)生頂崗實習(xí)期間，其它部門應(yīng)積極做好相關(guān)工作：

　�、排c用人單位發(fā)生聯(lián)系時，招生就業(yè)處應(yīng)積極配合，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

　�、瓢l(fā)生偶發(fā)事件時，學(xué)生處、保衛(wèi)處應(yīng)給予積極配合，有效處置，有必要時保衛(wèi)處要做好與公安部門的協(xié)調(diào)工作。

　�、瞧渌�部門和教職員工，也應(yīng)為學(xué)生頂崗實習(xí)期間的管理工作提供必要的.支持和幫助。

　　二、偶發(fā)事件處理流程

　　在學(xué)生頂崗實習(xí)期間，如遇偶發(fā)事件，按以下流程操作：

　　1、接報人在第一時間向班主任、專業(yè)部主任匯報。

　　2、專業(yè)部主任（含德育副主任）與班主任商量出事件處理的初步方案，在第一時間向?qū)W生處、招生就業(yè)處通報，向分管校長匯報，并積極做好應(yīng)急處理工作。

　　3、如事態(tài)比較嚴重，由學(xué)生處主任牽頭，經(jīng)校長室批準后組成偶發(fā)事件處理工作組，對偶發(fā)事件進行應(yīng)急處理。工作組成員一般由學(xué)生處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處、專業(yè)部等相關(guān)人員組成，必要時校長室派出相關(guān)校長坐鎮(zhèn)指揮。

　　4、如遇緊急傷害事故，接報人應(yīng)在逐級匯報的同時，在第一時間將受傷人送往醫(yī)院救治，杜絕因不作為而引起的嚴重后果。

　　本辦法自發(fā)布之日起施行。

學(xué)生實習(xí)管理制度7

　　為加強學(xué)生實習(xí)工作的管理,保證實習(xí)教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我院實際情況,特制定本規(guī)定。

　　一、學(xué)生在實習(xí)期間必須遵守國家各項法律法規(guī)、《學(xué)院學(xué)生日常行為規(guī)范和學(xué)院的一切規(guī)章制度及規(guī)定。

　　二、學(xué)院在選擇學(xué)生實習(xí)基礎(chǔ)時，應(yīng)慎重考慮實習(xí)基地合作的可能行，選擇信譽好、規(guī)模大的企業(yè)。同時，對學(xué)生實習(xí)期間的食宿等實習(xí)環(huán)境做出相應(yīng)的評估。

　　三、在學(xué)生實習(xí)前，各系部應(yīng)做好學(xué)生動員工作，進行至少4課時的實習(xí)安全教育，增強學(xué)生自我管理、自我保護和安全防范意識。

　　四、學(xué)院各系部應(yīng)制定具體的符合專業(yè)特點的學(xué)生實習(xí)管理制度和應(yīng)急處理預(yù)案，用以保證學(xué)生在實習(xí)中的安全。

　　五、每位學(xué)生在實習(xí)前應(yīng)購買相應(yīng)的保險，費用由學(xué)生自負。

　　六、統(tǒng)一安排實習(xí)的.學(xué)生，在學(xué)生實習(xí)離校前一周，應(yīng)到班主任處報名，由班主任匯總報到各系部統(tǒng)一安排實習(xí)。

　　七、學(xué)生實習(xí)前必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實習(xí)安全協(xié)議》、《實習(xí)承諾書》，對于不簽訂者，不準參加任何形式的實習(xí)，造成的一切后果自負。

　　八、對于自擇實習(xí)單位的學(xué)生，必須填寫《內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實習(xí)自擇實習(xí)申請表》，學(xué)生家長、班主任、系的意見必須齊全、同時必須與學(xué)院簽訂《學(xué)生實習(xí)安全協(xié)議》、《實習(xí)承諾書》。

　　九、由學(xué)院統(tǒng)一安排實習(xí)的學(xué)生，《接收函》由所在系統(tǒng)一辦理存檔。自擇實習(xí)單位的學(xué)生，自實習(xí)開始之日起20日內(nèi)必須將《接收函》交到班主任處，逾期不交者，按實習(xí)不合格處理。

　　十、學(xué)生在實習(xí)過程中必須遵守以下紀律:

　　1、實習(xí)學(xué)生必須嚴格遵守學(xué)院和實習(xí)單位的各項安全管理規(guī)定。

　　2、實習(xí)過程中，要嚴格按照實習(xí)單位操作規(guī)程進行，避免發(fā)生人身傷亡事故和一起設(shè)備損害事故。

　　3、學(xué)生在實習(xí)中應(yīng)堅守工作崗位，不允許有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象發(fā)生。不得擅自離崗、竄剛，應(yīng)遵守勞動紀律。有事、有病要像學(xué)院班主任及實習(xí)單位負責(zé)人請假，未請假而擅自終止實習(xí)的，將按照實習(xí)成績不合格處理。實習(xí)期間要尊師重友，搞好團結(jié)，避免與實習(xí)單位人員發(fā)生沖突。如產(chǎn)生矛盾，即使向指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)單位負責(zé)人反映，由教師或?qū)嵙?xí)單位負責(zé)人協(xié)調(diào)解決。

　　4、學(xué)生實習(xí)期間應(yīng)自尊自愛，穿著得體，行為端莊、飲食衛(wèi)生、不酗酒、不打架、不破壞公共財物。嚴禁進入網(wǎng)吧、歌廳等具有安全隱患的場所，嚴禁參與各種非法組織活動。

　　十一、反復(fù)操作練習(xí)，做到理論聯(lián)系實際，達到實習(xí)要求。實習(xí)期間要吃苦耐勞，勤奮主動，仔細認真。

　　十二、認真完成《實習(xí)日志》，實習(xí)結(jié)束時向?qū)W院提交《實習(xí)日志》。

　　十三、實習(xí)學(xué)生在實習(xí)中必須遵守本管理制度，如違反本制度出現(xiàn)人身傷亡事故，由本人負責(zé)，其他情況視情節(jié)給予必要處罰。

　　十四、此規(guī)定適用于學(xué)院教學(xué)中校外實習(xí)及畢業(yè)實習(xí)。

　　此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　20xx年x月

學(xué)生實習(xí)管理制度8

　　一、為加強學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全管理，維護正常的教學(xué)和生活秩序，保障學(xué)生人身和財產(chǎn)安全，促進學(xué)生身心健康發(fā)展，依據(jù)國家教育部頒布的有關(guān)安全法規(guī)，特制定本暫行規(guī)定。

　　二、對學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全管理貫徹預(yù)防為主、教育先行、明確責(zé)任、實事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實習(xí)實訓(xùn)活動過程中發(fā)生的安全事故。

　　三、依據(jù)我校學(xué)生在學(xué)習(xí)期內(nèi)有一段時間安排在校外進行實習(xí)實訓(xùn)，而且點多面廣的特點，學(xué)校各專業(yè)、職能部門的管理必須從校內(nèi)延伸到校外學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)點。學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全管理是一個系統(tǒng)工程，學(xué)校各專業(yè)、全體教職工都要在學(xué)校統(tǒng)一組織指揮下積極參與學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全管理的工作。

　　四、安全意識是現(xiàn)代職業(yè)教育的重要組成部分，安全意識是現(xiàn)代員工的重要素質(zhì)之一，安全教育必須列入學(xué)校實習(xí)實訓(xùn)工作的重要議事日程并認真組織實施。

　　五、安全教育要貫徹于實習(xí)的全過程，要做到實習(xí)實訓(xùn)前有集中動員教育，實習(xí)實訓(xùn)過程中有注意事項提醒提示，實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后有安全總結(jié)。

　　六、強化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓(xùn)，接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)，并在專人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能。

　　七、在按實習(xí)實訓(xùn)操作規(guī)程、實習(xí)實訓(xùn)計劃進行安全教育的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合每一次實習(xí)實訓(xùn)的特殊性，制定出相應(yīng)的`安全規(guī)定，并宣傳到每位學(xué)生，提高學(xué)生的安全保護意識和防范能力。

　　八、學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)安全管理工作實行學(xué)校與教師二級負責(zé)制。在校長領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一負責(zé)管理該項工作，各相關(guān)教師負責(zé)具體實施與管理。

　　九、就業(yè)處職責(zé)

　　1、研究制定學(xué)校實踐教學(xué)安全管理的各項規(guī)章制度，并組織實施。

　　2、負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)計劃審核。

　　3、負責(zé)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)過程重大突發(fā)事件的處理。

　　4、負責(zé)督查各學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全管理規(guī)定的落實情況。

　　十、指導(dǎo)教師職責(zé)

　　1、指導(dǎo)教師是實習(xí)實訓(xùn)安全工作直接責(zé)任人，負責(zé)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間安全管理的日常工作。

　　2、指導(dǎo)教師代表學(xué)校負責(zé)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間的安全管理，指導(dǎo)教師要嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行管理，如遇違紀、安全事故等情況應(yīng)及時處理，并及時向校領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)處報告，報告應(yīng)包括：事故事件性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現(xiàn)場處置措施或方法、事故事件責(zé)任等。

　　3、指導(dǎo)教師安全工作要求

　�。�1）實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師必須接受安全管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、理解和掌握安全管理、應(yīng)急處理的基本方法、應(yīng)變技能，才能指導(dǎo)學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)。

　�。�2）學(xué)生校外實習(xí)出發(fā)前，應(yīng)對學(xué)生進行實習(xí)安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學(xué)生單獨編組，同時加強實習(xí)學(xué)生的安全教育、培訓(xùn)，增強安全應(yīng)變能力。

　　（3）到達實習(xí)單位，組織實習(xí)學(xué)生了解實習(xí)單位所在地及食宿場所治安、風(fēng)俗習(xí)慣等有關(guān)情況，并掌握當(dāng)?shù)厮痉ɑ蛳�防機關(guān)和醫(yī)院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話，察看安全通道，并針對可能發(fā)生的問題采取切實可行的預(yù)防措施。

　�。�4）必須本著“安全第一”的原則，加強指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間的日常安全工作。在外集中實習(xí)期間，應(yīng)每周召開一次全體實習(xí)學(xué)生安全會議，強調(diào)安全問題。

　　十一、實習(xí)單位在提供對口的生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)崗位,落實具體實習(xí)任務(wù)的同時，需做好實習(xí)學(xué)生的入廠安全教育及日常安全管理工作；企業(yè)指導(dǎo)教師有對實習(xí)學(xué)生崗位安全操作等進行安全教育的責(zé)任與義務(wù)。

　　十二、自聯(lián)實習(xí)學(xué)生及學(xué)校統(tǒng)一安排實習(xí)生放假期間或離廠交通的安全教育及管理工作由學(xué)生家長負責(zé)，出現(xiàn)安全事故，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

　　十三、學(xué)生安全紀律要求

　　1、自覺遵守實習(xí)單位操作規(guī)程和有關(guān)紀律及安全管理規(guī)定，增強安全防范意識和團隊協(xié)作精神，提高自我防護能力；積極主動接受安全教育，自覺遵守國家的法律法規(guī)、校紀校規(guī)，認真接受老師及用人單位的教育和管理，自覺學(xué)法、懂法、守法、用法，要有法制觀念和法律意識，學(xué)會自我保護、加強自我管理，不做違法違紀的事，確保實習(xí)實訓(xùn)安全進行。

　　2、自覺遵守設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程規(guī)范，在使用未操作過的設(shè)備前，應(yīng)讀懂其使用說明書，并有指導(dǎo)教師在場，方能操作該設(shè)備。

　　3、校外集中實習(xí)學(xué)生應(yīng)由指導(dǎo)老師帶隊，著裝應(yīng)符合安全要求，不宜在有安全隱患處活動，聽從指揮，服從安排，嚴禁私自或單獨進行活動，外出應(yīng)報告指導(dǎo)教師，履行請假手續(xù)，并按規(guī)定時間返回。若未經(jīng)允許擅自外出者后果自負，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

　　4、外出實習(xí)期間，必須尊重當(dāng)?shù)氐拿褡屣L(fēng)俗及習(xí)慣，避免與當(dāng)?shù)厝罕娀蚱渌�人員發(fā)生沖突，做到寬容與謙讓；上下班及外出活動應(yīng)結(jié)伴而行，不得單獨在外留宿、閑逛；必須注意交通、財物、飲食衛(wèi)生及人身安全，增強自我保護防范意識，隨時注意身邊的安全，并及時提醒其他同學(xué)注意安全。

　　5、不得參與傳銷等違法亂紀活動，嚴禁參與非法的娛樂活動或從事與實習(xí)實訓(xùn)無關(guān)的危險性工作；嚴禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆；嚴禁床上吸煙、不規(guī)范用電；嚴禁到無安全設(shè)施或者無專業(yè)救護人員的場所游泳等。

　　6、凡違反實習(xí)實訓(xùn)安全管理規(guī)定，造成個人人身安全事故和損失的，由學(xué)生本人負責(zé)，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。造成集體和國家損失的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)生實習(xí)管理制度9

　　頂崗實習(xí)是專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是校內(nèi)實訓(xùn)向校外的延伸，是專業(yè)教學(xué)計劃中綜合性最強的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，它對于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義。根據(jù)《國務(wù)校關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，職業(yè)學(xué)校要大力推行工學(xué)結(jié)合（頂崗實習(xí)）、校企合作的培養(yǎng)模式，為進一步做好我校在校學(xué)生頂崗實習(xí)的工作，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

　　第一章 總則

　　第一條 頂崗實習(xí)是學(xué)校教學(xué)工作的一個重要組成部分，是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。

　　第二條 頂崗實習(xí)的主要目的是使學(xué)生把在校學(xué)到的專業(yè)知識、專業(yè)技能運用到實際工作中去，通過實踐鍛煉提高學(xué)生的工作能力。通過實習(xí)，使學(xué)生全方位了解社會行業(yè)，并達到社會對從業(yè)人員應(yīng)具備的知識、技能、素質(zhì)的基本要求，達到就業(yè)零適應(yīng)期。

　　第三條 頂崗實習(xí)原則上應(yīng)當(dāng)在學(xué)生完成校內(nèi)教學(xué)任務(wù)的前提下進行，學(xué)生參加實習(xí)時間原則上安排在第三學(xué)年。具體時間安排如下：5月—6月為實習(xí)崗前準備、崗前教育和崗前訓(xùn)練，并下達實習(xí)教學(xué)任務(wù)、安排指導(dǎo)老師等；7月至次年5月為實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)鑒定撰寫等；6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專業(yè)科實習(xí)單位的學(xué)生必須在第四學(xué)期末時填寫“實習(xí)單位聯(lián)專業(yè)科函”并交學(xué)校校企合作辦，未落實實習(xí)單位的學(xué)生原則上必須接受學(xué)校的安排。第六學(xué)期末，所有學(xué)生必須按規(guī)定的時間完成實習(xí)教學(xué)任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續(xù)。各專業(yè)科可以根據(jù)專業(yè)特點和實習(xí)單位的崗位需求，對頂崗實習(xí)時間進行適當(dāng)調(diào)整，但事先必須報校企合作辦審批。

　　第二章 管理規(guī)定

　　第四條 頂崗實習(xí)是學(xué)校正常的教學(xué)環(huán)節(jié)，成績不合格屬未完成規(guī)定學(xué)業(yè)，學(xué)生需申請參加下一年級的頂崗實習(xí)，成績合格，方可畢業(yè)。

　　第五條 在頂崗實習(xí)期間，學(xué)生必須遵紀守法，嚴格遵守學(xué)校和實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，不得從事或參與有損中職學(xué)生形象、學(xué)校聲譽、社會公德的活動。

　　第六條 頂崗實習(xí)學(xué)生必須勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、尊重他人、團結(jié)同學(xué)，遵守職業(yè)道德，圓滿完成學(xué)校和用人單位下達的實習(xí)、生產(chǎn)任務(wù)。

　　第七條 頂崗實習(xí)期間學(xué)生若需參加考級、考證及技能鑒定等，須征得實習(xí)單位及學(xué)生所在的專業(yè)科同意，并辦理請假手續(xù)，不得擅自離崗。

　　第八條 在頂崗實習(xí)期間有違紀行為的，視情節(jié)輕重，根據(jù)用人單位和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度予以處理。

　　第九條 因違反實習(xí)單位管理規(guī)定或操作規(guī)程，致使自身或他人生命受到傷害、公私財物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等，由學(xué)生本人負全部責(zé)任。

　　第三章 組織實施

　　第十條 頂崗實習(xí)工作由學(xué)校和專業(yè)科兩級管理，學(xué)校成立頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各專業(yè)科分別成立相應(yīng)的頂崗實習(xí)工作管理機構(gòu)，負責(zé)頂崗實習(xí)工作的管理、指導(dǎo)，保障頂崗實習(xí)工作的順利進行。

　　第十一條 學(xué)校頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管實習(xí)工作的副校長擔(dān)任組長，主管專業(yè)課教學(xué)的`部長擔(dān)任副組長，成員由校企合作辦科長、實習(xí)科科長、各專業(yè)科科長、主管實習(xí)的副科長等。頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在校企合作辦，由校企合作辦科長擔(dān)任辦公室主任。具體負責(zé)學(xué)校頂崗實習(xí)工作的總體安排與管理，主要職責(zé)是：審核各專業(yè)科的頂崗實習(xí)實施計劃；督促、檢查各專業(yè)科對口頂崗實習(xí)計劃的落實情況，并提出整改意見和建議；研究解決頂崗實習(xí)管理中存在的問題，適時對頂崗實習(xí)工作巡回檢查。

　　第十二條 各專業(yè)科成立由科長任組長的頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本專業(yè)科頂崗實習(xí)工作的組織實施。主要職責(zé)是：分專業(yè)并按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制（修）訂和審定頂崗實習(xí)實施計劃；選派、聘用頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師；聯(lián)專業(yè)科落實頂崗實習(xí)單位；安排本專業(yè)科頂崗實習(xí)學(xué)生；對頂崗實習(xí)過程及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

　　第十三條 頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師是頂崗實習(xí)工作的具體落實者，各專業(yè)科應(yīng)選派專業(yè)課教師常住實習(xí)單位或定期巡查指導(dǎo)。如學(xué)校專職教師不夠時，各專業(yè)科可在實習(xí)單位聘請技術(shù)人員作為兼職教師進行技術(shù)指導(dǎo)，并負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的管理，學(xué)校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導(dǎo)教師要有豐富的實踐經(jīng)驗和工作責(zé)任心，原則上應(yīng)具有中級以上技術(shù)職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

　　第十四條 學(xué)校指派的頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是：制定專業(yè)頂崗實習(xí)實施計劃（包括頂崗實習(xí)的場所、崗位、目標(biāo)、要求、內(nèi)容、經(jīng)費、時間安排等）；及時了解學(xué)生的實習(xí)、生活情況；通過常住頂崗實習(xí)單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)專業(yè)科等方式，指導(dǎo)解決實習(xí)過程中存在的各種問題；檢查學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)書；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié)；做好學(xué)生頂崗實習(xí)綜合成績的評定工作；及時向所在專業(yè)科匯報學(xué)生在實習(xí)過程中的表現(xiàn)；負責(zé)學(xué)生日常管理。

　　第十五條 頂崗實習(xí)兼職教師的主要職責(zé)是：在專業(yè)科頂崗實習(xí)工作小組的指導(dǎo)下，指導(dǎo)解決實習(xí)過程中存在的各種問題；檢查學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)書；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié)；做好學(xué)生頂崗實習(xí)綜合成績的評定工作；及時向所在專業(yè)科匯報學(xué)生在實習(xí)過程中的表現(xiàn)；負責(zé)學(xué)生日常管理。

　　第四章 過程管理

　　第十六條 學(xué)生頂崗實習(xí)單位原則上由校企合作辦聯(lián)專業(yè)科安排。允許少量學(xué)生自主聯(lián)專業(yè)科實習(xí)單位，實習(xí)崗位必須與所學(xué)專業(yè)對口或相近，必須由學(xué)生本人提出申請，填寫《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)申請表》，經(jīng)所在專業(yè)科、校企合作辦審批后方可進行。

　　第十七條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習(xí)前一個月落實實習(xí)單位，并及時向?qū)W生公布，組織學(xué)生選擇實習(xí)單位。

　　第十八條 各專業(yè)科落實頂崗實習(xí)單位時，原則上應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習(xí)單位，做到專業(yè)與崗位對口或相關(guān)。

　　第十九條 頂崗實習(xí)單位應(yīng)具備以下條件：實習(xí)勞動條件和環(huán)境必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)，不影響實習(xí)學(xué)生的安全及身心健康；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的崗位工作；原則上學(xué)生每天頂崗實習(xí)時間不得超過8小時；必須給實習(xí)學(xué)生支付合理的勞動報酬。

　　第二十條 各專業(yè)科和指導(dǎo)教師不得隨意委托中介機構(gòu)組織、安排和管理實習(xí)工作。不得克扣、挪用實習(xí)學(xué)生的勞動報酬。

　　第二十一條 校企合作辦應(yīng)與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　第二十二條 學(xué)生在頂崗實習(xí)過程中，原則上應(yīng)進行輪崗實習(xí)，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位和工作過程。

　　第二十三條 各專業(yè)科應(yīng)在頂崗實習(xí)前按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求制定頂崗實習(xí)實施計劃，經(jīng)所在專業(yè)科頂崗實習(xí)工作小組審定、實習(xí)科審核后發(fā)放到參加頂崗實習(xí)的學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實習(xí)的基本要求。頂崗實習(xí)實施計劃應(yīng)報實習(xí)科備案。

　　第二十四條 各專業(yè)科應(yīng)加強對學(xué)生頂崗實習(xí)的指導(dǎo)。指導(dǎo)方式可采取集中與分散兩種。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位（或相對集中的某一區(qū)域）實習(xí)人數(shù)在10人以上的為集中頂崗實習(xí)，可安排專任指導(dǎo)教師駐地指導(dǎo)或聘請實習(xí)單位技術(shù)人員進行指導(dǎo)，學(xué)校根據(jù)《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校聘請實踐教學(xué)、生產(chǎn)性實訓(xùn)指導(dǎo)教師工作酬金的規(guī)定》發(fā)給工作報酬；分散頂崗實習(xí)，由實習(xí)單位技術(shù)人員作為兼職教師進行指導(dǎo)（學(xué)校根據(jù)參加頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)給予一定的報酬）。指導(dǎo)教師應(yīng)做好指導(dǎo)記錄。

　　第二十五條 學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，要做好實習(xí)記錄，認真撰寫《頂崗實習(xí)總結(jié)》。

　　第二十六條 學(xué)生頂崗實習(xí)結(jié)束時，實習(xí)單位、實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)其頂崗實習(xí)期間的表現(xiàn)等情況，填寫《汨羅市職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)總結(jié)》中相應(yīng)欄目。

　　第二十七條 學(xué)生頂崗實習(xí)期未滿，不得擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，個別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習(xí)單位時，須征得招生就業(yè)科及原實習(xí)單位同意。

　　第五章 成績考核

　　第二十八條 學(xué)生頂崗實習(xí)期滿后向所在專業(yè)科交《頂崗實習(xí)總結(jié)》。

　　第二十九條 《頂崗實習(xí)總結(jié)》的基本要求：

　　1、頂崗實習(xí)從事的主要工作（簡要介紹）；

　　2、頂崗實習(xí)中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設(shè)備技術(shù)參數(shù)；

　　3、結(jié)合專業(yè)知識，總結(jié)本崗位工作，提出自己的見解。

　　4、頂崗實習(xí)總結(jié)字數(shù)不少于1500字，用a4紙打印一式三份。

　　5、頂崗實習(xí)成績采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分，由實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實習(xí)期間的綜合表現(xiàn)評定。

　　第三十條 有下列行為之一者，實習(xí)成績按不合格處理

　　1、實習(xí)期間嚴重違反用人單位規(guī)定，被用人單位辭退者；

　　2、事、病假累計超過實習(xí)時間三分之一者；

　　3、擅自終止實習(xí)者；

　　4、實習(xí)期滿，實習(xí)單位考核不合格者；

　　5、因違反有關(guān)規(guī)定給學(xué)校和用人單位造成嚴重后果者。

　　第三十一條 本規(guī)定由實習(xí)科負責(zé)解釋。

　　第三十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

學(xué)生實習(xí)管理制度10

　　1、為了加強臨床醫(yī)學(xué)實習(xí)的大學(xué)生的教育和管理,確保學(xué)生在良好的環(huán)境中很好地完成學(xué)習(xí)任務(wù),促使帶教老師不斷提高教學(xué)水平和質(zhì)量,保證教學(xué)改革得以順利進行,特制定本規(guī)定:

　　2、在醫(yī)療業(yè)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立醫(yī)院教研室及科室教研室,具體負責(zé)教學(xué)和學(xué)生的日常工作,醫(yī)院安排多名有一定工作經(jīng)驗的兼職指導(dǎo)教師(以下簡稱帶教老師)具體負責(zé)學(xué)生教務(wù)工作。

　　3、進住醫(yī)院的學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo),一方面仍由學(xué)校的學(xué)生管理部門負責(zé),另一方面歸醫(yī)院的業(yè)務(wù)科負責(zé)。

　　4、在教學(xué)過程中遇有重要工作,較大活動或疑難問題,醫(yī)院的管理部門應(yīng)及時與學(xué)校的有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),做好各項工作,出現(xiàn)的`突發(fā)事情和意外情況,醫(yī)院負責(zé)及時向?qū)W校有關(guān)部門通報。

　　5、學(xué)生要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,認真履行學(xué)生手冊的要求,學(xué)生請病、事假也應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)制度,請假三天(含三天)由指導(dǎo)老師批準,四天至一周(含一周)由指導(dǎo)老師審批并報業(yè)務(wù)科批準,一周以上回學(xué)校請假。

　　6、休息日或雙休日回家(非當(dāng)?shù)貙W(xué)生)或離開市區(qū)外出游玩,均需向指導(dǎo)老師辦理登記手續(xù)。外出游玩必須二人以上結(jié)伴同行,違者按曠課處理。

　　7、嚴格執(zhí)行考勤制度,學(xué)生在科室的考勤由科室?guī)Ы谈墒绿幚怼?/p>

　　8、學(xué)生在醫(yī)院的學(xué)習(xí)、生活及其他各項活動應(yīng)講究禮貌,尊重老師,尊重同學(xué),注意醫(yī)德醫(yī)風(fēng),培養(yǎng)對病人的愛心、細心、關(guān)心,努力使自己成為有用人才。

學(xué)生實習(xí)管理制度11

　　為進一步規(guī)范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理，維護學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，依據(jù)教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我省實際，特制定本細則。

　　第一章總則

　　第一條本細則所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)，是指實施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校（以下簡稱職業(yè)學(xué)校，含技工院校，下同）學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實習(xí)單位）進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動，包括認識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等形式。認識實習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動。認識實習(xí)時間一般不超過1周。跟崗實習(xí)是指不具有獨立操作能力、不能完全適應(yīng)實習(xí)崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位的相應(yīng)崗位，在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實際輔助工作的活動。跟崗實習(xí)時間一般不超過2個月。頂崗實習(xí)是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，到相應(yīng)實習(xí)崗位，相對獨立參與實際工作的活動。頂崗實習(xí)一般安排在畢業(yè)年級，時間一般為6個月。對于醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)學(xué)生，可根據(jù)醫(yī)護職業(yè)資格證報考條件要求，在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8-10個月以上護理、臨床實習(xí)。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。對于實行現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單班等培養(yǎng)的非醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)，其跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)時長可依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案

　　第二條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)，增強學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的核心部分，職業(yè)學(xué)校在組織學(xué)生實習(xí)時，應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實施，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護學(xué)生合法權(quán)益；應(yīng)當(dāng)堅持理論與實踐相結(jié)合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實習(xí)全過程，促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　第三條職業(yè)學(xué)校要選擇與實習(xí)專業(yè)及人才培養(yǎng)目標(biāo)關(guān)聯(lián)度高，經(jīng)營合法、管理規(guī)范、設(shè)備設(shè)施完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的優(yōu)質(zhì)實習(xí)單位安排學(xué)生實習(xí)。職業(yè)學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生頂崗實習(xí)企業(yè)信息庫。

　　第二章實習(xí)組織

　　第四條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理實行全省統(tǒng)籌指導(dǎo)。湖南省教育廳負責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，負責(zé)制定學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定實施細則，指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校制定實習(xí)管理制度與辦法。湖南省人力資源和社會保障廳負責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)技工學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作。各職業(yè)學(xué)校主管部門根據(jù)各級管理辦法，切實按照我省實際，負責(zé)指導(dǎo)和督促所屬職業(yè)學(xué)校認真落實國家和省關(guān)于學(xué)生實習(xí)的各項要求，加強對所屬職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。職業(yè)學(xué)校是學(xué)生實習(xí)教學(xué)組織的第一責(zé)任主體，校長是學(xué)生實習(xí)工作的一責(zé)任人。學(xué)校要成立校長任組長的實習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌本校學(xué)生實習(xí)管理工作；職業(yè)學(xué)校須明確學(xué)校的教務(wù)部門、就業(yè)部門、學(xué)生管理部門、財務(wù)部門、后勤部門、綜治部門、基層教學(xué)實施單位等各部門在實習(xí)組織與管理過程中的工作職責(zé)、工作要求以及失職追責(zé)辦法。

　　第五條職業(yè)學(xué)校應(yīng)在人才培養(yǎng)方案中明確實習(xí)計劃，編寫實習(xí)大綱，并按計劃與大綱實施實習(xí)活動，不得隨意變更。職業(yè)學(xué)校每年度要將學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)情況報主管部門備案。

　　第六條在確定實習(xí)單位前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)考察評估實習(xí)單位并形成書面報告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、業(yè)務(wù)范圍、專技人員情況、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。

　　第七條實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。學(xué)生頂崗實習(xí)的崗位原則上與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%，并盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求進行交叉換崗、輪流頂崗。

　　第八條學(xué)生實習(xí)由職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位共同組織實施，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位在安排學(xué)生實習(xí)前，要依據(jù)人才培養(yǎng)方案和實習(xí)計劃共同制訂實習(xí)方案，明確實習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、環(huán)節(jié)、形式、程序、時間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等，并開展培訓(xùn)，使學(xué)生了解各實習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準。實習(xí)過程中，做實習(xí)期間的'教育教學(xué)工作；實習(xí)結(jié)束后，要完成實習(xí)總結(jié)與考核評定工作。第九條認識實習(xí)、跟崗實習(xí)由職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一安排，學(xué)生不得自行選擇。頂崗實習(xí)一般應(yīng)由學(xué)校集中統(tǒng)一安排。學(xué)生因個人原因要求自主選擇頂崗實習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人、家長在規(guī)定時間內(nèi)按程序提交書面申請，經(jīng)學(xué)校同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行實習(xí)。鼓勵學(xué)生選擇有就業(yè)意向的單位進行頂崗習(xí)，定期向?qū)W校報告學(xué)生的實習(xí)情況，主動接受學(xué)校的考核。實習(xí)學(xué)生家長應(yīng)加強自主實習(xí)學(xué)生的安全管理。

　　第十條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立校企“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)制度，根據(jù)實習(xí)工作需要，分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防范意識高的實習(xí)指導(dǎo)教師，聘導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。自主頂崗實習(xí)時，原則上由實習(xí)單位安排技術(shù)骨干進行指導(dǎo)和管理。集中實習(xí)人數(shù)達到20人及以上的，學(xué)校須安排實習(xí)指導(dǎo)教師進行現(xiàn)場指導(dǎo)和管理；集中實習(xí)不足20人的，學(xué)校在實習(xí)協(xié)議中應(yīng)明確委托由實習(xí)單位進行管理，學(xué)校須安排專業(yè)老師或管理人員定期與實習(xí)單位或?qū)W生進行電話溝通和巡視，建立相應(yīng)的實習(xí)檔案，定期跟蹤了解學(xué)生實習(xí)情況。學(xué)校指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)按照指導(dǎo)任務(wù)計算相應(yīng)工作量。

　　第十一條職業(yè)學(xué)校要加強對跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)教學(xué)過程的監(jiān)督檢查。學(xué)校教務(wù)部門，協(xié)同學(xué)生管理部門、各基層教學(xué)實施部門對頂崗實習(xí)過程中各環(huán)節(jié)進行檢查，采用自查、中期檢查、專項檢查、隨機抽查相結(jié)合的方式，對頂崗實習(xí)前期安排、中期實施、后期總結(jié)等各階段進展及實施成效進行督查，及時公布督查結(jié)果，以保障跟崗、頂崗實習(xí)各階段的質(zhì)量。

　　第三章實習(xí)管理

　　第十二條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)工作的管理制度，包括學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法、實習(xí)指導(dǎo)教師管理辦法、學(xué)生實習(xí)成績評定辦法、實習(xí)安全管理細則、實習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、實習(xí)信息共享機制和檢查督查機制等。

　　第十三條學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí)。認識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理。未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護人簽字的知情同意書。學(xué)生自行選擇實習(xí)單位的頂崗實習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實習(xí)前將實習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。

　　第十四條實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

　　實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

　�。�1）各方基本信息；

　�。�2）實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；

　�。�3）實習(xí)期間的食宿和休假安排；

　　（4）實習(xí)期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；

　　（5）責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責(zé)任；

　�。�6）實習(xí)考核方式；

　�。�7）違約責(zé)任；

　　（8）其他事項。頂崗實習(xí)的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實習(xí)報酬及支付方式。

　　第十五條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：

　　（1）安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實習(xí)；

　�。�2）安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)；

　�。�3）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

　�。�4）安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

　�。�5）安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；

　　（6）通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。

　　第十六條學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。因相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，實習(xí)安排有以下情形的需報上級主管部門備案：

　　（1）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)；

　�。�2）安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí)；

　�。�3）安排學(xué)生加班和夜班。

　　第十七條職業(yè)學(xué)校做好各學(xué)生實習(xí)動員，組織學(xué)生做好實習(xí)制度學(xué)習(xí)、安全教育和心理健康教育；指導(dǎo)教師依據(jù)實習(xí)課程標(biāo)準制定實習(xí)工作計劃，與企業(yè)結(jié)對培養(yǎng)的指導(dǎo)教師共同商定和分配實習(xí)期間的工作任務(wù)，安排好學(xué)生食宿。

　　第十八條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)

　　生統(tǒng)一住宿；具備條件的實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。職業(yè)學(xué)校安排實習(xí)指導(dǎo)教師對實習(xí)進行現(xiàn)場指導(dǎo)和管理的，應(yīng)由學(xué)校對學(xué)生住宿和請銷假、出行等方面進行管理；職業(yè)學(xué)校如未安排實習(xí)指導(dǎo)教師對實習(xí)進行現(xiàn)場指導(dǎo)和管理的，應(yīng)在實習(xí)協(xié)議中明確由實習(xí)單位對學(xué)生住宿和請銷假、出行等方面進行管理。

　　第十九條職業(yè)學(xué)校安排的實習(xí)指導(dǎo)教師和實習(xí)單位指定的指導(dǎo)教師依據(jù)實習(xí)課程標(biāo)準制定實習(xí)工作計劃，共同商定和分配實習(xí)期間的工作任務(wù)，負責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)志》，學(xué)生按照實習(xí)計劃完成相關(guān)實習(xí)任務(wù)，并填寫《學(xué)生實習(xí)日志》和《學(xué)生實習(xí)報告》。校企雙方應(yīng)建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度，共同構(gòu)建信息化管理平臺，在學(xué)生實習(xí)全過程中，利用QQ群、手機APP等信息化手段，定期發(fā)布實習(xí)信息或?qū)嵙?xí)簡報，與實習(xí)單位共同加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育及實習(xí)過程的管理。各職業(yè)學(xué)校必須定期組織相關(guān)人員到實習(xí)企業(yè)進行巡視，了解實習(xí)情況，解決實習(xí)教學(xué)和學(xué)生管理的有關(guān)問題。

　　第二十條實習(xí)結(jié)束，學(xué)校指導(dǎo)教師負責(zé)組織學(xué)生按期返校，收閱《學(xué)生實習(xí)日志》和《學(xué)生實習(xí)報告》，與企業(yè)指導(dǎo)教師一起評定學(xué)生實習(xí)成績。向?qū)W校相關(guān)部門提交《指導(dǎo)教師實習(xí)周志》、實習(xí)總結(jié)和成績匯總。

　　第二十一條接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬，原則上不低于本單相同崗位試用期工資標(biāo)準的80%，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。實習(xí)單位不得以任何理由扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實習(xí)報酬。實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　第二十二條鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實習(xí)。安排學(xué)生赴國（境）外實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第二十三條職業(yè)學(xué)校應(yīng)通過校企合作等方式，安排必要的實習(xí)經(jīng)費，主要用于實習(xí)管理。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義收取學(xué)生財物，不得借頂崗實習(xí)牟利。

　　第四章實習(xí)考核

　　第二十四條省教育廳將各高職院校、各市州教育行政部門及所管轄中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)管理工作納入其總體績效評價范圍，作為評優(yōu)評先、重點項目立項遴選的評判依據(jù)。省財政廳、省教育廳在分配安排職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)常性撥款以及職業(yè)教育相關(guān)專項經(jīng)費時，涉及辦學(xué)績效因素的，將實習(xí)管理作為重要參考依據(jù)。對違反國家各級各類規(guī)定及本細則組織學(xué)生實習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒不改正的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。對違反相關(guān)規(guī)定和實習(xí)協(xié)議的實習(xí)單位，職業(yè)學(xué)校可根據(jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，并根據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校的主辦單位要加強對所屬學(xué)校的實習(xí)管理考核。

　　第二十五條職業(yè)學(xué)校負責(zé)對學(xué)生實習(xí)效果進行考核，建立以育人為目標(biāo)的實習(xí)考核評價制度，會同實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準，實施考核工作并將實習(xí)工作納入高職院校系部、教師、輔導(dǎo)員績效管理考核與評價體系。認識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。

　　第二十六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位對實習(xí)期間違反規(guī)章制度、實習(xí)紀律以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生進行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀律處分；給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償；對擅自離開實習(xí)單位等違反實習(xí)紀律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校與實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定進行處理。

　　第二十七條職業(yè)學(xué)校做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作，包括實習(xí)協(xié)議、實習(xí)計劃、學(xué)生實習(xí)報告、學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果、實習(xí)日志、實習(xí)檢查記錄、實習(xí)總結(jié)等。

　　第五章安全職責(zé)

　　第二十八條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要確立安全第一原則，嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，在實習(xí)前對學(xué)生進行相關(guān)培訓(xùn)，對實習(xí)場所、交通過程等進行實地檢查，確保符合相關(guān)規(guī)定。實習(xí)期間因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故，實習(xí)單位應(yīng)妥善做好救治處理，雙方共同做好善后工作。

　　第二十九條各職業(yè)學(xué)校的院(校)長是學(xué)生實習(xí)安全工作第一責(zé)任人，應(yīng)會同相關(guān)單位加強安全監(jiān)管。建立學(xué)生

　　實習(xí)風(fēng)險管理組織機構(gòu)，完善學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理機制；做好實習(xí)前風(fēng)險預(yù)防培訓(xùn)、實習(xí)過程風(fēng)險管控、出險后提供專業(yè)索賠建議和協(xié)助索賠的全流程風(fēng)險管理服務(wù)制度。

　　第三十條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，安排專人負責(zé)實習(xí)學(xué)生安全管理工作，保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。

　　第三十一條實習(xí)單位和職業(yè)學(xué)校要對學(xué)生安全防護知識、崗位操作規(guī)程、交通安全常識等進行實習(xí)前教育培訓(xùn)和考核，未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。

　　第三十二條推動建立學(xué)生實習(xí)強制保險制度。加強統(tǒng)籌管理，建立健全職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險制度，確保職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、實習(xí)學(xué)生的風(fēng)險得到有效防范，權(quán)益得到及時保護。鼓勵職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、實習(xí)學(xué)生或?qū)W生家長本著自愿原則購買意外傷害保險等商業(yè)保險，為實習(xí)學(xué)生提供更多的保險保障。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為所有參加實習(xí)的學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費用等。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費的，實習(xí)單位支付的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險費可從實習(xí)單位成本（費用）中列支。

　　第三十三條學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害，屬于實習(xí)責(zé)任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。

　　第三十四條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要加強實習(xí)期間安全管理，教育學(xué)生謹慎參與實習(xí)地周邊社會活動，減少不必要外出，按時就寢，保障學(xué)生實習(xí)來回交通安全、實習(xí)期間的出行和住宿安全。

　　第六章附則

　　第三十五條各地、各學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)本細則，制定符合本地、本校實際的學(xué)生實習(xí)管理制度。

　　第三十六條本細則自發(fā)布之日起施行。

學(xué)生實習(xí)管理制度12

　　第一章 總 則

　　第一條 學(xué)生實習(xí)，旨在遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。為了進一步加強對實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的組織和管理，更好地保護實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》，以及教育部、財政部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》（教職成[20xx]3號）的通知，以及省、市、縣等文件精神，結(jié)合我校學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 頂崗實習(xí)是指學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排學(xué)生到相關(guān)企業(yè)等單位進行崗位實習(xí)，是實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生形成綜合職業(yè)能力的必經(jīng)階段，是教學(xué)計劃規(guī)定的必修課。

　　第二章 機 構(gòu)

　　第三條 學(xué)校成立頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在就業(yè)辦公室，小組成員為：

　　組 長：王XX

　　副組長：賴X

　　成 員：XX、蒲X、景XX、楊X、胥X、黃X及各班班主任。

　　第四條 頂崗實習(xí)主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)調(diào)學(xué)校與企業(yè)的合作關(guān)系；

　�。ǘ�）負責(zé)頂崗實習(xí)項目的合同管理、實施及統(tǒng)計、總結(jié)等工作；

　　（三）負責(zé)對頂崗實習(xí)工作的考核、評價，檢查履約實施情況；

　�。ㄋ模┴撠�(zé)頂崗實習(xí)中的其它事項。

　　第三章 合 作

　　第五條 條件

　　（一）頂崗實習(xí)合作企業(yè)的基本條件

　　頂崗實習(xí)合作的企業(yè)一般應(yīng)具有獨立的法人資格，具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績，具有較高的合作誠信度。

　　（二）頂崗實習(xí)合作企業(yè)的基本條件

　　促進教學(xué)、科研水平提升，帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應(yīng)社會需求和學(xué)校發(fā)展需要。

　�。ㄈ�）不宜引進頂崗實習(xí)合作企業(yè)

　　1、企業(yè)含有國家或行業(yè)協(xié)會明令禁止的設(shè)備、材料、工藝、技術(shù)；

　　2、單純進行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營；

　　3、有關(guān)法律、法規(guī)禁止的其它情形。

　　第四章 職 責(zé)

　　第六條 就業(yè)辦職責(zé)

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)專業(yè)教學(xué)計劃及實習(xí)教學(xué)大綱擬訂頂崗實習(xí)實施計劃。

　�。ǘ�）負責(zé)與企業(yè)協(xié)商頂崗實習(xí)協(xié)議書，并報校長批準。

　�。ㄈ�）組織召開學(xué)生頂崗實習(xí)動員大會。

　�。ㄋ模┴撠�(zé)選派和組織帶隊老師對校外實習(xí)學(xué)生進行統(tǒng)一管理。

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)確定校外實習(xí)帶隊老師的職責(zé)范圍、工作任務(wù)、崗位紀律等。

　　（六）負責(zé)定期對帶隊老師進行考評、考核和獎懲。

　�。ㄆ撸�對實習(xí)的學(xué)生提出具體的專業(yè)知識和技能考核內(nèi)容，并進行隨機考察。

　�。ò耍┫�?qū)W生所在實習(xí)企業(yè)提出加強學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練的建議和意見。

　�。ň牛�實習(xí)結(jié)束，做好學(xué)生的實習(xí)成績考核、評定工作。

　　第七條 學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)

　　（一）做好實習(xí)前的準備工作：了解實習(xí)生情況，實習(xí)的總體安排，制訂實習(xí)帶隊計劃，實習(xí)動員及教育。

　�。ǘ�）關(guān)心實習(xí)生的思想，生活與安全，指導(dǎo)、督促、檢查實習(xí)生的實習(xí)工作，加強對實習(xí)生進行職業(yè)道德教育及就業(yè)指導(dǎo)；處理實習(xí)中出現(xiàn)的異常問題并報告。

　�。ㄈ�）加強與實習(xí)單位及企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師間的協(xié)作關(guān)系，做好學(xué)校與實習(xí)單位的溝通工作。

　�。ㄋ模┒酱僦笇�(dǎo)學(xué)生及時填寫實習(xí)日志，完成階段小結(jié)、總結(jié)及實習(xí)報告。

　�。ㄎ澹�實習(xí)結(jié)束后要收齊學(xué)生實習(xí)日志（總結(jié)），在實習(xí)單位配合下按規(guī)定評定學(xué)生實習(xí)成績；在規(guī)定時間內(nèi)，將成績報教務(wù)科；原始資料交教學(xué)部及時、規(guī)范地整理歸檔。

　�。�六）實習(xí)結(jié)束后要認真進行總結(jié)，對本次實習(xí)質(zhì)量進行分析與評價，對今后的實習(xí)工作和教學(xué)改革提出意見和建議。

　　（七）認真填寫《實習(xí)教師工作日志》，記錄帶隊過程及異常情況的處理等。

　　第八條 班主任職責(zé)

　�。ㄒ唬┡浜蠈W(xué)校做好頂崗實習(xí)學(xué)生紀律教育、安全教育、職業(yè)道德教育及就業(yè)指導(dǎo)。

　�。ǘ�）做好學(xué)生基本信息的收集，建立班級聯(lián)系方式（如QQ群、微信群、E—mail）。要經(jīng)常性地與學(xué)生及學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，關(guān)心實習(xí)生的思想，生活與安全；如有異常情況須及時報告。

　�。ㄈ�）配合學(xué)校招生就業(yè)辦公室推薦本班學(xué)生參加就業(yè)（頂崗實習(xí)）單位應(yīng)聘，動態(tài)掌握學(xué)生就業(yè)情況。

　　（四）根據(jù)教務(wù)處安排，提醒學(xué)生按時返校參加補考、領(lǐng)取相關(guān)證書及其他畢業(yè)前相關(guān)事宜。

　�。ㄎ澹┒酱賹W(xué)生按時完成頂崗實習(xí)手冊的填寫和學(xué)校布置的其他任務(wù)。

　　第九條 實習(xí)單位及實習(xí)單位指導(dǎo)教師的職責(zé)

　　（一）實習(xí)單位是學(xué)生頂崗實習(xí)期間的直接管理者，應(yīng)積極落實校企雙方共同制訂的實習(xí)計劃，與學(xué)校共同確定學(xué)生的實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、考核目標(biāo)等。

　�。ǘ�）實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

　　（三）接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準的80%，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。

　�。ㄋ模�實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　�。ㄎ澹┞殬I(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義收取學(xué)生財物。

　�。�六）實習(xí)單位指導(dǎo)教師具體負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實習(xí)鑒定等工作，落實頂崗實習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作，做好學(xué)生頂崗實習(xí)期間的考核等相關(guān)內(nèi)容。

　�。ㄆ撸�實習(xí)結(jié)束，實習(xí)單位對每位實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)應(yīng)作出評價。

　　第五章 學(xué)生管理規(guī)定

　　第十條 實習(xí)學(xué)生的管理

　�。ㄒ唬�實習(xí)期間，學(xué)生必須遵紀守法，嚴格遵守企業(yè)和學(xué)校的規(guī)章制度，維護學(xué)校、實習(xí)單位聲譽，服從企業(yè)和學(xué)校的安排和管理；要尊重企業(yè)的實習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工，虛心學(xué)習(xí)；要有高度的安全防范意識，時刻注意安全。

　　（二）實習(xí)學(xué)生應(yīng)按照實習(xí)計劃、工作任務(wù)和崗位特點，鞏固已學(xué)理論知識，培養(yǎng)勞動觀念，掌握基本的專業(yè)實踐知識和實際操作技能，完成規(guī)定的實習(xí)內(nèi)容，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

　　（三）學(xué)生在實習(xí)期間，對實習(xí)單位或?qū)W校提供的資料、工具、用品等要妥善保管，不得遺失。對在實習(xí)期間所獲知的實習(xí)單位的商業(yè)機密、內(nèi)部信息負有保密責(zé)任，不得對第三方泄露。

　�。ㄋ模�學(xué)生在實習(xí)過程中，不得無故遲到或早退，不得曠工；不得任意離崗，不得嬉鬧，不得抽煙，酗酒，違反者視情節(jié)按校規(guī)、廠規(guī)處理。未經(jīng)批準，不得擅自離開實習(xí)單位，不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習(xí)紀律的學(xué)生，應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實習(xí)單位的批評教育，情節(jié)嚴重的，學(xué)校將暫�；蛉∠�其實習(xí)資格。

　�。ㄎ澹�學(xué)生在實習(xí)期間，因違反安全操作規(guī)程或擅自動用機電儀器設(shè)備造成設(shè)備損壞事故者，酌情給予紀律處分和承擔(dān)經(jīng)濟賠償。因?qū)嵙?xí)學(xué)生違反操作規(guī)程造成的傷亡事故，由實習(xí)學(xué)生本人負全責(zé)，包括承擔(dān)因此發(fā)生的醫(yī)療等各種費用。

　�。�六）頂崗實習(xí)的學(xué)生定期須按要求返校，以便學(xué)校了解學(xué)生的實習(xí)情況，對實習(xí)學(xué)生進行必要的教育，學(xué)生不可缺席。如有推薦、面試、畢業(yè)教育等活動，須聽從學(xué)校安排。

　�。ㄆ撸┱J真及時填寫實習(xí)手冊、階段小結(jié)和實習(xí)報告，實習(xí)結(jié)束時上交學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師。

　　第十一條 考勤

　　（一）學(xué)生在實習(xí)期間，病假須有醫(yī)院證明，如無病假證明，作曠工處理。

　�。ǘ�）事假須事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)同意后方準請事假。事后補假須有確鑿理由，否則作曠課處理。

　�。ㄈ�）事假在一天以內(nèi)者，由企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)老師批準；三天以內(nèi)者，由車間負責(zé)人批準；三天以上者由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準；補假批準權(quán)限與請假手續(xù)同。

　�。ㄋ模┕�假須有學(xué)校有關(guān)部門出具證明，經(jīng)實習(xí)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校分管校長批準后方始有效。

　　第十二條 考核和評價

　　（一）頂崗實習(xí)作為一門重要的實踐性課程需單獨考核，單獨計成績。

　�。ǘ�）實習(xí)成績采用等第制，按優(yōu)、良、中、及格、不及格五等級評定。

　�。ㄈ�）實習(xí)成績的評定，由學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平，動手能力和實習(xí)態(tài)度，綜合實習(xí)單位，學(xué)校指導(dǎo)老師和班主任三方面的意見進行評定。學(xué)生考核合格者獲得規(guī)定學(xué)分。

　　實習(xí)單位評定（實習(xí)鑒定表）占總成績的40%。

　　日常成績占30%，指導(dǎo)教師根據(jù)平時對實習(xí)學(xué)生的考察和記錄進行評定；實習(xí)期間學(xué)生每兩周至少與指導(dǎo)教師、班主任聯(lián)系一次，學(xué)生少聯(lián)系一次扣2分，扣完為止。

　　實習(xí)報告（實習(xí)日記）占30%，實習(xí)結(jié)束后，學(xué)生要寫出不少于500字的實習(xí)報告，實習(xí)報告要如實反映實習(xí)的內(nèi)容、收獲、建議和存在的不足。由指導(dǎo)教師審閱批改，評定成績。

　�。ㄋ模┯幸韵虑闆r之一者，實習(xí)成績按不及格處理：

　一、 實習(xí)期間遲到、早退，累計10次或曠工3天；

　　二、 病、事假累計達三分之一天數(shù)；

　　三、 未經(jīng)批準，擅自決定、改變實習(xí)方式或?qū)嵙?xí)單位的。

　　四、 因違反工作紀律等被實習(xí)單位退回，中止實習(xí)。

　�。ㄎ澹┛己私Y(jié)論為不合格的不予畢業(yè)。

　　第六章學(xué)生頂崗實習(xí)安全管理制度

　　第十三條 實習(xí)安全管理工作要求

　�。ㄒ唬�學(xué)生實習(xí)必須根據(jù)教學(xué)計劃的安排，由教務(wù)處提出，校就業(yè)部門負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)工作的實施和管理。

　�。ǘ�）就業(yè)辦針對每一學(xué)年的實習(xí)情況，制定較為完善的實習(xí)工作計劃，有計劃、有組織地進行頂崗實習(xí)工作。

　�。ㄈ�）在學(xué)生離校之前，認真做好職業(yè)指導(dǎo)課的教育教學(xué)工作，解決學(xué)生在實習(xí)過程中將要遇到的一些疑問和認識，以預(yù)防為主。

　�。ㄋ模┰诳疾爝x擇校外實習(xí)基地的過程中，應(yīng)慎重考慮校外實習(xí)基地的合作可行性，選擇信譽較好、能夠?qū)捯源�人的企業(yè)，作為校外實習(xí)基地，使學(xué)生能夠有不斷進步地空間，就業(yè)辦對實習(xí)企業(yè)實地考察評估，形成書面報告。

　�。ㄎ澹┳ズ脧膶W(xué)校到實習(xí)單位落實的銜接工作，時刻提醒學(xué)生注意防火、防電、防溺水、防交通的事項，提高認識，不可馬虎，稍有問題第一時間向?qū)W校匯報。

　�。�六）創(chuàng)造學(xué)校與用人單位的`良好關(guān)系，使學(xué)生在實習(xí)過程得到和諧、安全的氛圍。

　�。ㄆ撸�強化工作過程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓(xùn)，接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)，并在專人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)的安全操作和技能。從根本上解決學(xué)生的安全意識。

　�。ò耍�對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作性質(zhì)，學(xué)生和實習(xí)指導(dǎo)老師要主動與學(xué)校溝通，再與用人單位協(xié)商徹底解決安全隱患。

　�。ň牛�強化交通安全教育、以及業(yè)余時間的人身安全教育和自我保護意識教育。

　　（十）在實習(xí)期，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，避免損壞各種儀表儀器，保管好各類器材、設(shè)備。

　�。ㄊ�一）正確使用工作時所需操作的設(shè)備或工具，了解各種設(shè)備、工具的的性能、維護方法等，做到安全及規(guī)范操作。

　　第十四條 學(xué)生安全要求

　　（一）學(xué)生實習(xí)期間的安全問題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要關(guān)注的問題，一定要在思想上高度重視、措施上嚴密防范，要盡最大可能保護學(xué)生的人身和財物安全。

　�。ǘ�）上崗前學(xué)校特別是接受實習(xí)單位一定要安排專門的安全教育培訓(xùn)，嚴禁沒有接受安全教育和培訓(xùn)的學(xué)生上崗，原則上不安排學(xué)生到如“沖床”等高危崗位實習(xí)，對此實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)操作要及時處理和匯報。

　�。ㄈ�）實習(xí)指導(dǎo)教師要教育和監(jiān)督實習(xí)學(xué)生嚴格遵守安全規(guī)程和勞保要求，不得擅自操作企業(yè)里與自己崗位無關(guān)的設(shè)備。

　�。ㄋ模┰瓌t上學(xué)生到企業(yè)實習(xí)應(yīng)由企業(yè)解決住宿，企業(yè)和實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)對學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評估，存在安全隱患的，要先解決后入住。要教育學(xué)生，入住后如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)立即向指導(dǎo)教師反映，指導(dǎo)教師應(yīng)迅速反應(yīng)，采取相應(yīng)的措施予以解決。

　�。ㄎ澹�學(xué)生上下班的交通安全應(yīng)高度重視，要教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)

　　（六）學(xué)�；蚪邮軉挝辉趯W(xué)生實習(xí)前，要為每位學(xué)生購買相應(yīng)的保險。

　　第十五條 實習(xí)指導(dǎo)老師安全要求

　　（一）學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)教師在學(xué)生實習(xí)時的安全工作責(zé)任人，安全工作實行教師包干的責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　�。ǘ�）指導(dǎo)教師要不斷強化工作過程中的安全教育力度，并服從于各用人單位的崗位安全規(guī)范。從思想上、技術(shù)上提高學(xué)生的安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全因素的工作類型，要主動與學(xué)校溝通，由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）指導(dǎo)教師每天至少巡視實習(xí)小組一次，要切實注意學(xué)生的思想動態(tài)，及時向?qū)嵙?xí)管理部門匯報情況。

　�。ㄋ模�實習(xí)指導(dǎo)老師每天要做好學(xué)生的考勤工作，考勤工作要有文字說明和記錄。

　�。ㄎ澹┍仨毎褜嵙�(xí)學(xué)生按所到企業(yè)進行分組，確定組長及負責(zé)人，建立匯報制度，教育學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報。

　　第十六條 緊急情況預(yù)案

　　由于學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)時間長，實習(xí)地點分散，企業(yè)種類繁多，工種不一，勞動時間段復(fù)雜，住宿、交通不便等方面的因素，出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件的可能性非常大，學(xué)校及接受學(xué)生單位必須以高度的關(guān)愛心、責(zé)任感最大可能地防范和消除可以預(yù)見的一切不安全因素，通常這要求企業(yè)和實習(xí)指導(dǎo)教師加強對學(xué)生的教育和管理并盡最大努力改善學(xué)生的工作和生活條件。對一些不可預(yù)見的事件，在事件發(fā)生后，應(yīng)按生命重于一切、時間就是生命的原則第一時間對事件作出快速反應(yīng)，不惜代價把可能出現(xiàn)的人身和財產(chǎn)損失減到最輕。

　　（一）學(xué)生實習(xí)中出現(xiàn)人身事故，企業(yè)有關(guān)負責(zé)人應(yīng)立即組織救援，并通知實習(xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù)（放棄休假）趕赴事故現(xiàn)場，配合救援和處理善后事宜。學(xué)校各部門主任及司機一律到崗，隨時聽候安排。

　�。ǘ�）學(xué)生無故不到實習(xí)單位，企業(yè)應(yīng)盡早與實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，查清情況，酌情作出相應(yīng)處理，原則上12小時內(nèi)應(yīng)查清情況，若24小時情況不明應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。

　�。ㄈ�）學(xué)生實習(xí)期間突發(fā)疾病，企業(yè)有關(guān)負責(zé)人應(yīng)立即將學(xué)生就近送正規(guī)醫(yī)院治療，并通知實習(xí)指導(dǎo)教師，實習(xí)指導(dǎo)教師酌情將情況反映到就業(yè)辦。學(xué)生實習(xí)期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件，在送醫(yī)院搶救的同時，要立即通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　（四）學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生與他人沖突事件，現(xiàn)場所有人員均應(yīng)主動出面制止和勸解，避免事態(tài)進一步惡化，企業(yè)有關(guān)負責(zé)人應(yīng)盡快將情況反映給實習(xí)指導(dǎo)教師，實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對事件快速作出處理，并將情況反饋回就業(yè)辦。

　�。ㄎ澹┥�產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件，學(xué)生及現(xiàn)場人員應(yīng)迅速撤離事件現(xiàn)場，不提倡學(xué)生在事件中扮演消防員角色。并迅速通知學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。

　�。�六）出現(xiàn)突發(fā)事件，學(xué)校要立即查明情況，并授權(quán)專人及時向上級主管部門匯報，其它人不能發(fā)布有關(guān)事件的任何消息。

　　第七章 附 則

　　第十七條 本辦法由學(xué)校就業(yè)辦負責(zé)解釋。

　　第十八條 本辦法自公布之日起施行。

學(xué)生實習(xí)管理制度13

　　一、凡接受實習(xí)生的科室,應(yīng)指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔(dān)任,帶教老師,負責(zé)管理,制定實習(xí)計劃,組織實施完成教學(xué)大綱。

　　二、臨床實習(xí)生必須參加各級醫(yī)師、護理查房,結(jié)合病員病例進行實踐教學(xué),并隨時向?qū)嵙?xí)生提問和作必要的解答。

　　三、根據(jù)實習(xí)大綱要求,定期安排不同形式的`專題、專業(yè)講座和教學(xué)查房,每周至少一至二次。

　　四、實習(xí)生必須按時完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄,帶教老師應(yīng)認真檢查修改病歷并指導(dǎo)學(xué)生進行各項技術(shù)操作。

　　五、實習(xí)生應(yīng)嚴格考勤制度,病、事假三天以內(nèi)由科批準,三天以上須有所在院校正式函電證明,實習(xí)學(xué)生本人的請假函電一律不準假。

　　六、各科室對實習(xí)生要嚴格要求,實習(xí)結(jié)束時,認真做好實習(xí)鑒定,并征求實習(xí)生對教學(xué)工作的改進意見。

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