安全生產規(guī)章制度匯總(15篇)
在日常生活和工作中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的安全生產規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
安全生產規(guī)章制度1
一、裝卸汽車發(fā)電機和起動機時，應將汽車電源總開關斷開，切斷電源后進展，未裝電源總開關的，卸下的電線接頭應包扎好；
二、需要起動機檢查電路時，應留意車底有無他人在工作，預先打招呼、拉手剎、放空檔，然后發(fā)動，不嫻熟人員及學員不得任憑發(fā)動；
三、汽車內線路接頭必需接牢并用膠布包扎好。穿孔而過的線路要加膠護套；
四、裝換蓄電池時，應有用蓄電池攀帶；
五、蓄電池架發(fā)覺損壞時，應馬上移工修理，不得湊合使用；
六、裝蓄電池時，應在底部墊以橡皮膠料，蓄電池之間以及四周也應用木板塞緊；
七、電池頭、導線夾應裝牢靠，不準用鐵絲代用；
八、配制電液時，應將硫酸輕輕參加蒸溜不內，同時用玻璃棒不斷攪拌到達散熱快速的`目的。嚴禁將水注入硫酸內，人員應穿戴膠水鞋和橡膠手套，戴防護眼鏡；
九、蓄電池修理、裝配間應有良好的通風設備和防火設備，防止人員鉛中毒及發(fā)生火警。充電池工作間空氣要流通，室內及存放蓄電池地方4米內嚴禁煙火。
十、切實執(zhí)行電池在新裝及大修后的第一次充電。初充電的好壞直接影響蓄電池的壽命。初充電后至少應以相當于蓄電池容量的1/10的放電率放電一次，直至單電電壓降至1.7V為止。再以初電的充電率充分，充分后安置24小時前方能使用。
十一、充電時應將電池蓋翻開，電液溫度不得超過450C。
十二、蓄電池應用放電叉測量，不行用手鉗或其它金屬試驗，防止發(fā)生爆炸。
十三、工作時，如不慎有電液落在皮膚或衣服上，應馬上用5%蘇打水擦洗，再用清水沖洗。
十四、清洗發(fā)電機、起動機及其他電器設備應使用不帶添加劑的工業(yè)汽油，并留意防火。
安全生產規(guī)章制度2
1、凡在施工現(xiàn)場從事塔式起重機拆裝作業(yè)單位，必須取得《塔式起重機拆裝許可證》，沒有取得《許可證》的單位，不得從事塔式起重的拆裝業(yè)務；
2、塔式起重機的拆裝必須制定施工方案和技術措施，要嚴格執(zhí)行有關的'國家標準、行業(yè)標準和生產廠家的使用說明，并嚴格執(zhí)行工程技術人員制定的拆裝工藝和方案；
3、起重機拆裝單位必須建立健全崗位責任制，明確現(xiàn)場指揮和司機、鉗工、電工、起重工、信號工等作業(yè)人員的職責，拆裝人員實行持證上崗；
4、塔式起重機在日常使用、保養(yǎng)、維修過程中的檢測，由其使用單位自行負責，塔式起重機拆裝過程中的檢測，由其安裝單位負責，并須做好記錄和歸檔工作；
5、塔式起重機大修后或事故修復后的技術檢測和驗收檢測由塔式起重機所在地的建設行政主管部門認定的檢測機構負責，其他任何部門和單位都不能對塔式起重機進行檢測。
安全生產規(guī)章制度3
一、院長為醫(yī)院安全生產第一責任人，主管副院長為主管責任人，病區(qū)科主任、科室科長為部門安全責任人，班組長為崗位安全責任人。各級領導共同擔負著中醫(yī)院安全生產責任。
二、安全生產目標管理責任制，院領導與衛(wèi)生避簽訂安全生產目標管理責任書。全院中層干部與院長簽訂安全生產目標管理責任書，層層負責，按照領導責任制度實行“一票否決”制。
三、各級領導對所主管部門，做到組織落實，制度落實，認真履行安全生產職責，按照誰主管、誰負責的原則，搞好部門的安全生產管理工作。
四、各級干部在開展管理工作的同時開展安全生產管理工作，做到有計劃，有落實，有檢查，有整改，把安全生產工作落到實處。
五、各部門領導要堅持安全生產日查工作，發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患，及時排查和整改，向領導匯報。
六、特行部門領導，要特別加強安全生產管理工作，嚴格落實安全生產制度，嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，加強對易燃、易爆品、有毒、有害化學藥品、毒麻劇藥品、特種設備的安全生產標準化、規(guī)范化管理。
七、事故處理
一旦發(fā)生事故，各部門領導積極采取救援措施，消除事故在萌芽中。如果發(fā)生重大事故，部門領導在積極組織救援的'同時向上領導匯報，向“119”報告，請求支援。事故發(fā)生后，由院事故調查小組進行事故調查，真實、準確、及時向上級報告。事故處理按照“四不放過”的原則依法追究事故責任。
安全生產規(guī)章制度4
生產經營單位安全生產規(guī)章制度可概括劃分為安全管理制度和安全操作規(guī)程兩大類，前者是各種安全管理制度、章程、規(guī)定的總稱，后者是各類安全操作規(guī)程、標準、規(guī)范的總稱。
1、安全生產管理制度
一個生產經營單位的安全生產管理制度可根據(jù)管理面向的對象不同來劃分，例如面向一般管理，應建立各種綜合安全管理制度；面向安全技術，應建立安全技術管理制度；面向職業(yè)危害，應建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。通�？砂焉a經營單位的安全生產管理制度劃分為以下四類：
�。�1）綜合安全管理制度
包括安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、“三同時”審批、安全檢修管理、事故隱患管理與監(jiān)控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等規(guī)章制度。
（2）安全技術管理制度
包括特種作業(yè)管理、危險作業(yè)審批、危險設備管理、危險場所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、廠區(qū)交通運輸管理、防火制度以及各生產崗位、各工種的安全操作規(guī)程等。
�。�3）職業(yè)衛(wèi)生管理制度
包括職業(yè)衛(wèi)生管理、有毒有害物質監(jiān)測、職業(yè)病、職業(yè)中毒管理。
�。�4）其他有關管理制度
如女工保護制度、勞動保護用品、保健食品、員工身體檢查等。
例如，某化工生產經營單位的主要安全管理制度包括：安全生產責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、事故管理制度、“三同時”制度、安全作業(yè)證制度、安全技術措施管理制度、安全裝置管理制度、安全檢修制度、防火防爆制度、危險物品管理制度、防止急性中毒和搶救措施辦法、要害崗位安全管理制度、勞動防護用具(品)和保健發(fā)放管理制度、廠區(qū)交通管理制度、倉庫安全管理制度、建筑與安裝安全管理制度、科研與設計安全管理制度等。
2、安全操作規(guī)程
在建立、健全安全生產管理制度的.同時，生產經營單位還必須建立、健全各項安全生產技術規(guī)程，主要包括以下幾個方面的規(guī)程：
（1）每種產品生產的工藝規(guī)程和安全技術規(guī)程；
（2）各生產崗位的安全操作法，包括開停車、出料、包裝、倒換、轉換、裝卸、運載以及緊急事故處理等操作的安全操作方法；
（3）生產設備、裝置的安全檢修規(guī)程；
�。�4）各通用工種的安全操作規(guī)程，如管工、鉗工、鉚工、鍛工、焊工、木工、鑄造工、電工、運輸工等的安全操作規(guī)程；
�。�5）專門作業(yè)的安全規(guī)程，如鍋爐、壓力容器安全管理規(guī)程，氣瓶、液化氣瓶、溶解乙炔氣瓶等充裝、使用和儲運的安全技術規(guī)程，易燃液體裝卸安全操作規(guī)程，鐵路槽車、汽車槽車、槽船運輸安全技術規(guī)程等。
安全生產規(guī)章制度5
一、市場全部從事石材生產、經營和儲存的商家必需配備專職安全生產管理人員，本廠法人或與市場簽訂租賃合同的乙方代表擔任本區(qū)域的第一安全責任人。
二、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必需具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產學問和管理力量。
三、生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產學問，熟識有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
四、生產經營單位的特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關規(guī)定，經特地的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
五、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設備、裝備上，設置明顯的安全警示標志。
六、生產經營單位運用的觸及生命安全、危險性較大的特種裝備，以及危險物品的容器、運輸工具，必需根據(jù)國家有關規(guī)定，由專業(yè)生產單位生產，取得專業(yè)資質檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，并取得安全運用證或者安全標志，方可投入運用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。
七、生產、經營、儲存、運用危險物品的車間、商店、倉庫，不得與員工宿舍在同一座建筑物內，應當與員工宿舍保持安全距離。生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。
八、生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當布置特地人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的`落實。
九、生產經營單位應當教育和催促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
十、生產經營單位必需為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員根據(jù)運用規(guī)章佩戴、運用。
十一、生產經營單位的安全生產管理人員應當依據(jù)本單位的生產經營
特點，對安全生產狀況進行常常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立刻處理；不能處理的，應當按時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。
十二、生產區(qū)域嚴禁非工作人員入內（特別是未成年人）。來訪客人應由本單位專職人員伴隨，在確保安全的情況下進場參觀、考察等；工作場地一律不答應穿拖鞋；商家負有監(jiān)管本單位員工小孩的責任。
以上管理制度，由重慶履泰實業(yè)有限公司監(jiān)督執(zhí)行，市場經營者應無條件聽從市場管理人員的監(jiān)督檢查，對存在安全隱患不認真整改或拒絕接受檢查整改的，市場管理方將根據(jù)《安全生產法》上報相關職能部門，賜予行政懲罰。
安全生產規(guī)章制度6
為了認真貫徹落實管理局20xx年安全生產工作會議精神，確保人身、工程、設備“三大安全”，也為了貫徹落實《機電處20xx年安全生產工作總體安排》，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，牢固樹立安全發(fā)展理念，切實做好安全生產和防災減災工作，不斷提高安全生產管理水平，確保全年各項經濟指標和生產任務順利完成，特制定實施方案如下：
一、建立健全安全生產領導小組，
組長：
常務副組長：
副組長（安全員）：
成員：
二、落實安全生產責任制
1、嚴格落實安全生產主體責任，制定《安全生產應急預案》 ，與各班組和成員簽訂《20xx年度安全生產目標責任書》 ，層層細化分解，把責任靠實分解到各個環(huán)節(jié)、崗位和人員，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，讓每個人真正的把責任記在心上，扛在肩上。
2、統(tǒng)一思想、提高認識，始終將安全生產擺在重中之重的'位置，制定安全生產工作方案和各項規(guī)章制度，完善安全生產量化考核及問責機制，強化崗位職責和班組目標責任。
三、周密部署，組織業(yè)務培訓。
每月召開一次安全生產專題會議，認真做好安全業(yè)務培訓工作，組織實施應急演練活動。
四、建立健全獎懲機制
1、依照管理局《安全生產管理辦法》和《安全生產責任制考核辦法》實施獎勵與處罰。
2、完成或超額完成本年度相關內容的生產考核指標，按局處有關規(guī)定兌現(xiàn)獎金和績效工資。
3、年度內發(fā)生較大及以上安全生產責任事故，當年不能評優(yōu)評先。并將按扣分情況發(fā)放獎金和績效工資。
4、安全生產標準化建設量化考核表詳見附表。
安全生產規(guī)章制度7
1、參加生產運營體系的規(guī)劃與建設，并負責組織落實;
2、負責生產管理制度的制(修)訂、執(zhí)行督導與檢查改善;
3、負責生產運營指標制定、重點工作方案統(tǒng)籌，分解、跟蹤與評價改進;
4、負責組織生產力量規(guī)劃與調整、資源配置、產能瓶頸分析與優(yōu)化;
5、負責場地、人員、設備等生產資源的統(tǒng)籌規(guī)劃、調整;
6、負責制造成本掌握，制定并跟蹤落實生產過程降本增效工作方案;
7、負責生產數(shù)據(jù)庫的'建立，開展系統(tǒng)性分析運用;
8、負責重大訂單產供銷、區(qū)域工廠產能聯(lián)動與協(xié)調;
9、負責生產管理人才隊伍的資格認證制度并組織落實培育方案。
安全生產規(guī)章制度8
1.目的和范圍
目的
提高電梯作業(yè)的人員安全意識和技術水平，了解國家有關電梯安全管理的法規(guī).政策，自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項職責。
范圍
規(guī)定電梯作業(yè)人員進行培訓的資料.方式，組織電梯作業(yè)人員的方法，對培訓取得的成果進行考核。
2.職責
電梯安全管理人員負責組織對電梯作業(yè)人員培訓工作。單位負責職工教育管理部門負責組織對培訓狀況進行考核。
3.電梯作業(yè)人員培訓考核制度
電梯作業(yè)人員務必持質量技術部門的特種設備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。
電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)和單位內部培訓兩種。
電梯安全管理人員應建立該類人員的培訓.教育檔案，及時通知有關人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，持續(xù)操作證的.有效性。
電梯安全管理人員每年應編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。
單位內部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施，每季度至少組織一次，培訓的資料主要包括:國家有關電梯的法律.法規(guī).規(guī)章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關技術知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓務必作好相應有記錄。
參加外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)的人員務必經單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。
電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。
電梯安全管理人員培訓工作考核按質量技術部門的規(guī)定要求進行。
安全生產規(guī)章制度9
第一節(jié)安全生產教育培訓制度 為了強化餐飲業(yè)安全生產管理，提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍，使本單位的安全生產教育培訓科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》、《北京市餐飲業(yè)餐飲業(yè)安全生產管理規(guī)定》及相關法規(guī)要求，結合本單位實際情況特制定本制度。
一、安全生產教育培訓的目的和要求
1．安全生產教育和培訓的目的是加強安全生產管理，提高員工的安全意識，完成安全生產、文明生產，避免和減少生產安全變亂，從而保護自己和他人的安全和健康。
2、安全生產教育和培訓工作是餐飲業(yè)安全生產管理工作中一項十分重要的內容，也是提高全體員工安全素質的一個重要環(huán)節(jié)和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。
3、部門主要負責人和安全生產管理人員應具有與本部門所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
4、部門應按規(guī)定對所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。
5．凡未經過安全生產教育和培訓或培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
6．當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，相關部門的管理人員應首先了解和掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對作業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
7、部門從事特種作業(yè)的人員應按照國家有關規(guī)定，經專門的安全作業(yè)教育培訓后，取得特種作業(yè)崗位操縱資格證書，方可上崗作業(yè)。
8、部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)的安全生產規(guī)章制度和安全操縱規(guī)范，應向從業(yè)人員如實奉告作業(yè)場所和事情崗位存在的危險身分、防范措施及變亂應急措施。
9、本單位一切從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握崗位事情所需的安全生產知識，提高安全生產技術，增強變亂預防和應急處置懲罰能力。
二、安全生產教育培訓的組織機構
安全生產教育和培訓的組織機構由本單位安全生產領導小組、及各部門培訓領導共同組成。
1安全生產教育培訓領導小組
組長：XXX
副組長：XXX
組員：XXX、XXX、XXX
三、安全生產教育和培訓機構的事情職能
�。�1）餐飲業(yè)安全生產教育培訓領導小組負責新入店員工的餐飲業(yè)級安全生產教育和培訓考核事情；
負責餐飲業(yè)各級管理人員每年一次的定期安全生產教育和培訓事情；負責對部門級、崗位級安全生產教育和培訓情況的監(jiān)視檢查、指導事情。
（2）XXX負責協(xié)助安全生產辦公室對新入館員工的餐飲業(yè)級安全生產教育和培訓工作；
負責對新員工進行餐飲業(yè)《員工手冊》內容及相關制度的教育和培訓考核工作；負責對安全生產教育和培訓考核情況進行備案登記，并填寫培訓記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>
�。�3）各部門安全生產培訓小組領導負責對新入館員工的部門級安全生產教育和培訓考核工作；
負責部門員工每年一次的定期安全生產教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產教育和培訓情況進行檢查、指導工作。
�。�4）各部門領班或培訓人員負責對新入店員工的崗位級安全生產教育和培訓考核工作；
負責更新設備后的.專門安全生產教育和培訓工作。
三、安全生產教育和培訓的內容
1．國家、地方各級政府、行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例和規(guī)定；
2．餐飲業(yè)及部門制定的安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備的安全防護常識；
3．崗位安全操縱知識和技術；
4．安全設備、辦法、工具、勞動防護用品的使用、保護和保管知識；
5．崗位生產安全變亂的防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線；
6．餐飲業(yè)安全生產變亂案例分析。
四、安全生產教育和培訓對象及時間
安全生產教育和培訓的對象是餐飲業(yè)各級管理人員、各部門在崗員工（含臨時工、實生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。
餐飲業(yè)管理人員、安全生產管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產教育和培訓時間不得少于8學時；
入店從業(yè)人員上崗前接受安全生產教育和培訓的時間不得少于24學時；
上崗、離崗6個月以上的從業(yè)人員接受安全生產教育和培訓時間不得少于4學時；
用新工藝、新技術、材或者使用新設備的從業(yè)人員接受專門的安全生產教育和培訓時間不得少于4學時。
事特種作業(yè)人員的安全知識和安全技能培訓，本單位的專門培訓機構進行，培訓課時不少于國家規(guī)定的時間。
五、安全生產教育和培訓的方法和形式
安全生產教育和培訓采用課堂教學、視聽教學、案例分析、分組討論、操縱樹模、現(xiàn)場培訓、問卷調查、參觀考察等方法進行。
具體形式有：
1、課堂教學：培訓員按照培訓要求準備授課課本和試卷，對所授內容進行講解，受訓人員對培訓內容作條記備考。
2、視聽教學：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓，取得直觀教學效果。
3、案例分析：通過對餐飲業(yè)以往產生變亂或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處置懲罰能力。
4、分組討論：圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論，集思廣益，并對討論結果進行陳述和點評。
5、操縱樹模：指派操縱技術突出的員工結合崗位安全操縱規(guī)程進行操縱樹模，規(guī)范員工（出格是新員工）的操縱程序。
6、現(xiàn)場培訓：結合崗位工作特點組織現(xiàn)場培訓，邊學邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。
7、問卷調查：結合安全生產活動或公眾關注的安全話題進行問卷調查，了解和掌握員工的思想動態(tài)，跟進培訓。
8、參觀考察：組織安全生產相關人員進行參觀考察，取長補短，提高整體安全管理水平。
六、安全生產教育和培訓的考核
1、考核要求：參加安全生產教育和培訓的人員，應進行培訓后的考核，考核合
后方可上崗事情。同時簽訂員工安全生產責任書，明確安全生產職責。
2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行，達到規(guī)定要求的可以安排上崗工作，考核不達標的需進行再次培訓考核，直至達標為止。經二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。
3、培訓考核時間：不少于半年一次。
4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知尺度，懂防范、會操縱。
七、安全生產教育和培訓的管理
安全生產規(guī)章制度10
加油站主要負責人安全生產責任制
1、組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制；
2、組織各崗位人員開展風險點確定、危險源辨識、風險評價和控制措施編制；
3、建立、健全并落實本單位全員安全生產責任制；
4、組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
5、組織開展本單位安全生產標準化建設；
6、組織制定并實施本單位年度安全生產教育和培訓計劃；
7、落實本單位安全生產條件所必需的資金投入和安全生產費用的提取使用；
8、組織開展安全生產風險管控和事故隱患排查治理，督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
9、及時、如實報告生產安全事故，配合生產安全事故調查；
10、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
11、負責將重大隱患治理情況向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告；
12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產責任。
安全管理人員安全生產責任制
1.貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和有關國家標準、行業(yè)標準，為本單位安全生產決策提出意見和建議；
2.組織或者參與擬定年度安全生產工作計劃；
3.組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；
4.檢查本單位安全生產狀況，開展安全生產風險管控，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施和重大危險源的安全管理措施；
5.組織或者參與實施本單位安全生產標準化建設;
6.組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
7.組織或者參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查；
8.組織或者參與本單位應急救援預案演練；
9.協(xié)助調查和處理生產安全事故，對事故進行統(tǒng)計、分析，落實防范措施；
10.具體負責安全生產考核，提出獎懲意見；
11.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
卸油員安全生產責任制
1.積極參加站內組織的安全活動，嚴格遵守加油站各項安全經營規(guī)章制度。
2.卸油員必須參加相應的安全教育和培訓，掌握相應危險化學品的性質、危險特性、安全防護要求以及應急救援措施，并經考核合格取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
3.精心操作，嚴格執(zhí)行卸油操作規(guī)程，不違章作業(yè)并制止他人違章作業(yè)。
4.準確分析，判斷和處理卸油過程中的異常情況。
5.認真維護保養(yǎng)設備設施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。
6.正確使用，妥善保管各種勞動保護用品和防護器材及消防器材。
7.卸油過程中要防止無關人員進入警戒區(qū)，堅守崗位，不脫離現(xiàn)場。
8.保證卸油過程中不冒油、不泄漏、不拋灑保持作業(yè)場所干凈整潔。
9.按時巡回檢查，及時清除本崗位存在的安全隱患。
10.要做到“四懂四會”懂火災危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂疏散方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會組織人員逃生。
11.雷雨天氣嚴禁卸油。
12.發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時應停止作業(yè)，在采取可能的應急措施后迅速撤離。
加油員安全生產責任制
1.加油員應熟悉本站經營油品的規(guī)格、危險特性、用途、安全儲存方法以及安全防護措施、應急救援措施，掌握加油機的工作原理，發(fā)現(xiàn)故障及時報告班長和站長處理。
2.嚴格執(zhí)行加油操作規(guī)程，加油員做到車到人到，主動引領車輛進入加油位置，提槍加油前問清所需油量和油品，提槍后待加油機上次加油讀數(shù)回零后，加油員方可親自操縱油槍，將槍口對準油罐口，認真操作加油，保證不灑不漏不跑冒。
3.服務熱情，對顧客一視同仁，不賒不欠。
4.嚴格執(zhí)行勞動紀律，不擅自離崗，不隨意讓他人頂崗，不會私客，不嬉鬧、保持加油設備、發(fā)油場地清潔衛(wèi)生。
5.嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，做到班清班潔，賬貨票（證）泵碼相符。
6.協(xié)助安全員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項，確保加油站安全。
7.參加應急救援演練，熟練使用本站的`消防器材，掌握撲救初期火災的基本技能。
8.發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時應停止作業(yè)，在采取可能的應急措施后迅速撤離。
9.參加安全教育和培訓，不斷提高自身的安全意識和安全操作技能。
10.要做到“四懂四會”懂火災危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂疏散方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會組織人員逃生。
11.有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
12.嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
安全生產規(guī)章制度11
一、具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質，在生產、貯運使用中能引起人身傷亡、財產損毀的物品，均屬危險物品
二、危險品必須按其性質和貯運要求，嚴格執(zhí)行危險品的配裝規(guī)定，對不能配裝的危險品，必須嚴格隔離
三、危險物品的裝卸和運輸，必須指派有專業(yè)運輸資質的單位和個人承擔
四、裝運人員應按危險品性質，配帶相應的防護用品。嚴禁隨便傾倒物料
五、液體危險品物料裝卸時，要嚴格執(zhí)行防靜電的有關規(guī)定。往貯罐內輸送物料前，必須認真檢查輸料管路、輸送泵和電器是否處于正常狀態(tài)，按要求啟閉閥門，并隨時檢查液位，防止溢料，往桶內灌裝物料前，要認真檢查桶是否完好，灌裝時要認真負責，灌裝完畢桶蓋應擰緊，防止跑、冒、滴、漏，灑落地面的物料要及時清理干凈，不得留有殘液
六、必須嚴格執(zhí)行出入庫發(fā)放制度，防止危險物品流失而引發(fā)事故
七、危險物品容器應當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺、變形等情景，應當立即進行安全處理
八、裝運易燃、易爆危險物品的機動車，應懸掛危險品標志，罐車要掛接靜電導鏈
九、罐區(qū)、裝置區(qū)要堅持整潔，對散落的易燃、易爆物品和雜物應當及時清除。用過的棉紗、抹布、手套等用品，必須放在安全地點妥善保管或及時處理
十、裝卸易燃、易爆物品，不準使用易產生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在可能產生靜電的'設備上，安裝可靠的接地裝置
十一、進入廠區(qū)的機動車輛必須帶防火罩
十二、備有適當種類和數(shù)量的消防器材，并布置在明顯和便于取用的地點。消防器材附近，嚴禁堆放其他物品
十三、裝卸危險物品嚴禁使用明火燈具照明
十四、可燃液體貯罐應設液面計和帶有阻火器的通氣管
防止違章動火六大禁令
一、沒有批準的動火證，任何情景嚴格禁止動火
二、不與生產系統(tǒng)隔絕，嚴格禁止動火
三、未經清洗、置換合格，嚴格禁止動火
四、不把周圍易燃物消除，嚴格禁止動火
五、不按時作動火分析，嚴格禁止動火
六、沒有消防，無人監(jiān)護，嚴格禁止動火
安全生產規(guī)章制度12
1.目的
為了規(guī)范公司安全生產報告工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產中存在的問題，預防和減少安全事故，保障員工生命財產安全，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司安全生產報告工作。
3.職責分工
3.1安全環(huán)保部：負責制定安全生產報告標準格式，監(jiān)督指導各部門安全生產報告工作，負責匯總、上報安全生產報告。
3.2各部門：負責按照安全生產報告標準格式報送本部門安全生產報告，及時匯報安全生產中存在的問題和隱患，并采取相應措施。
3.3班組：負責及時上報本班組的安全生產中存在的問題和隱患。
4.工作程序
4.1報告內容
安全生產報告應當包括以下內容：
4.1.1安全生產基本情況，包括安全生產事故、隱患排查治理等情況。
4.1.2安全生產工作進展情況，包括安全生產措施落實、隱患整改、人員培訓等情況。
4.1.3安全生產存在的問題和隱患，以及相應的措施。
4.2報告時間
各部門應當每月向安全環(huán)保部報送安全生產報告，報告時間為下一個月的第一周內。
4.3報告方式
安全生產報告應當以電子版形式提交，報告內容應當簡明扼要，文字簡練，圖表清晰，數(shù)據(jù)準確。
4.4報告材料
安全生產報告應當提供以下材料：
4.4.1安全生產報告。
4.4.2安全生產工作計劃。
4.4.3安全生產工作總結。
4.4.4其他相關材料。
5.處罰與獎勵
5.1對于未按時報送安全生產報告的`部門，安全環(huán)保部應當下達整改通知書，限期整改，并在整改完成后的下一個考核周期內進行復查。
5.2對于未及時上報安全生產中存在的問題和隱患的班組，部門應當下達整改通知書，限期整改，并在整改完成后的下一個考核周期內進行復查。
5.3對于隱瞞不報安全生產中存在的問題和隱患的部門或班組，安全環(huán)保部應當下達整改通知書，限期整改，并在整改完成后的下一個考核周期內進行復查，同時取消該部門或班組當年評先評優(yōu)資格。
5.4對于及時發(fā)現(xiàn)和排除安全生產隱患的部門或班組，安全環(huán)保部應當給予表揚，并根據(jù)實際情況給予相應的獎勵。獎勵標準為隱患價值的10%—50%。
安全生產規(guī)章制度13
一．安全生產會議制度
1.公司實行安全例會制度，安全例會由分管安全生產總經理主持，或由其委托有關負責人主持，各部門經理，安全生產負責人及技術人員參加
2.安全工作例會，公司每個月召開一次，有關部門沒兩周召開一次，生產車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開
3.例會內容主要是傳達學習安全生產管理工作的有關文件，指示；檢查分析安全生產工作狀況，總結經驗教訓，突出防范措施和近期安全生產工作目標和要求等；
4.每次例會議題由會議負責人提出，例會前一天通知參會人員
5.做好會議記錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確落實解決問題的責任，必要時可作會議紀要下發(fā)
二．安全生產檢查制度
1.安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃
2.公司建立由分管領導和有關人員參加的安全價差組織體系，切實加強領導，做好檢查工作
3.公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在券公司內進行以”查思想，查紀律，查制度，查領導”四查為主的安全生產大檢查，同時分管安全的領導組織各部門負責人，每月至少進行一次。
4.對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施，定時間，丁人員，立即整改，不得拖延，有些咸魚物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并訂出計劃，按期完成
5.日常檢查是指各部門在日常工作中進行的設計安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改，本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織
6.專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結合進行7.公司對重大公司整改，應實行《隱患整改通知書》的辦法，《隱患整改通知書》的內容包括：隱患公司，整改意見和整改期限，通知書由安全部門填寫，經分管領導簽署發(fā)出，屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理，通知書要存入檔案備查
三．崗位標準化操作制度
1.為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，維護公司的利益，保障公司安全，確保各崗位職工的人身安全，制定本制度
2.崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備便是危險和事故空置的能力
3.崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作
4.崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針及有關部門安全生產方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產工藝紀律
5.加強安全生產標準化專項宣傳的教育，不間斷的推行崗位安全生產標準化操作，所有從業(yè)人員必須熟悉，掌握并嚴格遵守本崗位的安全生產標
四．安全生產教育培訓制度
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高公司全體管制，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)公司不安全生產管理目標，特制定本制度
1.培訓目標：
1.1.通過安全教育，具備各學科的安全技術指示，推動安全工作前進的方法和一系列的安全法規(guī)，制度
1.2.由關心員工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預防為主”的觀念牢固，愛護員工健康，體貼下屬
1.3.由高度的安全責任感，正確貫徹安全，生產法規(guī)制度，決不違章指揮
1.4.由適應安全工作需要的能力，如組織協(xié)調能力，調查研究能力，邏輯判斷能力，綜合分析能力，協(xié)作表達能力等2.培訓的主要內容
2.1．國家有關安全生產的.方針政策，法律法規(guī)，部門規(guī)章，標準及有關規(guī)范性文件，本地區(qū)有關安全生產的法規(guī)，規(guī)章，標準及規(guī)范性文件
2.2、安全生產管理的基本知識和相關專業(yè)知識
2.3.重大事故防范，應急救援預案，事故報告制度及調查處理方法
2.4.公司的安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度內容，制定方法2.5.國內外安全生產管理經驗，監(jiān)督檢查的內容和方法3．安全生產管理能力考核的主要內容
3.1.能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針，政策，法規(guī)和標準3.2能有效組織和督促本公司安全生產工作，落實安全生產責任制3.3能保證安全生產費用的有效使用
3.4能根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施
3．5能有效開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患3.6能及時，如實報告生產安全事故
3.7安全生產業(yè)績：自考核之日起，所在公司一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的事故
3.8公司負責人安全教育考核的方法：參加管理人員安全生產考核培訓教育，取得安全生產管理考核合格證書
五、各部門必須成立安全小組成員，負責：
（1）對本部門的員工進行安全生產教育。
（2）制定安全生產實施則和操作規(guī)程。
（3）實施安全生產監(jiān)督檢查。
�。�4）貫徹執(zhí)行安全生產領導小組的各項安全指令，確保生產安全。
3、全生產責任人、領導小組組長是本公司安全生產的第一責任人，各部門總監(jiān)和兼職安全生產管理員是本部門安全生產的主要責任人。
4、安全生產分組長由各部門總監(jiān)擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及二名以上不脫產的安全員。
5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。
6、各部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。
7、各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
8、各部門生產安全員要經常檢查、督促部門人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本部門的安全生產情況。
9、員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。
10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產教育后，才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。
11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、高空作業(yè)、焊接、車輛駕駛的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。
六、工程、設備儀器
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。
3、產生大量蒸汽、腐蝕和易燃的工作場所，應使用密閉型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。
4、在組織工程竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工。未經同意而強行施工的，要追究有關人員的責任。
5、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設備。
6、生產用建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線；為生產所設的坑、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。
7、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
8、雇請外單位人員在本單位的場所進行施工作業(yè)時，主管部門應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成大廈嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。
9、被雇請的施工人員需進入單位施工作業(yè)時，須在辦理施工登記，需明火作業(yè)者須倒安保部備案登記。
12、物品的貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。
13、易燃物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監(jiān)護下進行。
七、電梯的安全
1、電梯安裝、維護保養(yǎng)，須遵照區(qū)技術監(jiān)督部門規(guī)定的有關安全要求。
2、新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監(jiān)督部門備案的單位設計、生產的產品。
3、電梯的使用必須取得技術監(jiān)督局頒發(fā)的電梯使用合格證。
4、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
5、負責管理電梯的部門，要切實加強電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。
6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是技術監(jiān)督局安全認可的單位。
7、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司工程部備案。
8、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴格執(zhí)行，不能超負荷運轉。
八、員工勞動安全和保護
1、根據(jù)工作性質和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防毒、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應進行技術改造和采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有害作業(yè)人員的健康水平。
3、從事有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。
4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。
5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全工作領導小組組織全單位的安全檢查，每年不少于四次。各部門每月安全檢查，每年不少于四次。各部門每月安全檢查不少于一次，各班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
6、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。
九、事故的處理和獎懲
1、單位的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由單位安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。
2、對發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故直接責任人視情節(jié)輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。
3、凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。
4、對事故責任者視其情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。
5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。
�。�1）事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。
（2）立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向單位安全領導小組報告。
�。�3）開展事故調杳，分析事故原因，單位安全領導小組接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。
�。�4）制定整改防范措施。
�。�5）對事故有責任的人做出適當和處理。
�。�6）對事故通報和事故分析會等形式教育員工。
6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。
�。�1）不執(zhí)行有關制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。
�。�2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。
（3）不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。
�。�4）對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。
�。�5）對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。
（6）廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
�。�7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
�。�8）擅自動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
（9）不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。
�。�10）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。
安全生產規(guī)章制度14
為預防交通違法行為的發(fā)生，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級交通管理部門的要求，結合本公司的實際情況，開展有針對性的教育活動，制定本安全教育培訓制度。
一、時間要求
除了按上級管理部門要求參加培訓學習外，公司每月組織一次安全學習教育活動。每人每次安全學習時間不少于一小時。初聘駕駛員必須進行崗前培訓合格后方可上崗，時間不得少于24小時。
二、參加人員
公司全體員工及全體駕車駕駛員及押運員。
三、安全教育培訓內容
學習內容教育內容包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論、突發(fā)事故的應對、駕駛常識及其他危險化學品相關內容。
及時通報各類交通事故情況、對事故原因分析、吸取事故教訓。
四、制度保障
公司領導、安全員在舉行例會之前，要對學習內容做好準備，做到心里有數(shù)，內容豐富。公司在每年年初制定職工安全教育培訓年度計劃，安排相應的`安全教育培訓經費，保障安全教育培訓順利開展。
五、學習方式
學習要做到內容豐富，形式多樣。可采取觀看光盤、聽錄音、看錄像、經驗交流等形式，也可采取集中教育可走訪教育形式。有計劃地安排各類人員管理部門規(guī)定的外出培訓。
六、公司要對安全學習教育情況進行記錄，參加人員須簽到，對召開地點、時間、主持人、參加人、學習內容、考勤作詳細記錄。
外出安全培訓須做培訓備案卡，做好各類安全教育培訓檔案。
安全生產規(guī)章制度15
�。�1）其健全的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程、
（2）生產經營場所和設施、設備符合安全生產的要求。
�。�3）保證安全生產所必需的資金投入。
（4）設置安全生產管理機構或者配備安全管理人員。
�。�5）仆人負責人。分管負責人和安全生產管理人員經安全生產培訓、考核合格。
�。�6）從業(yè)人員安全生產教育和培訓合格，特種作業(yè)人員經特地的`安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書。
�。�7）供應符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
�。�8）法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產條件。
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