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工會(huì)工作規(guī)章制度

時(shí)間:2024-07-23 18:25:01 規(guī)章制度 我要投稿

[熱門(mén)]工會(huì)工作規(guī)章制度8篇

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的工會(huì)工作規(guī)章制度,希望能夠幫助到大家。

[熱門(mén)]工會(huì)工作規(guī)章制度8篇

工會(huì)工作規(guī)章制度1

  工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,全心全意依靠教職工,調(diào)動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng)造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好管理,特制定本制度如下:

  一、根據(jù)各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作,對(duì)教職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、教育,、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育,提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),調(diào)動(dòng)教工的積極性,完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、定期召開(kāi)教代會(huì),做好教代會(huì)的組織工作,充分發(fā)揮教代會(huì)作用,增強(qiáng)教職工參與管理、監(jiān)督意識(shí),履行主人翁權(quán)利和義務(wù),積極提合理化建議,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì)閉幕之后,對(duì)會(huì)作出決定、決議,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行,每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。

  四、豐富教職工業(yè)余文體生活,開(kāi)展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng),積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

  五、關(guān)心教職工生活福利,及時(shí)映教工的.意見(jiàn)和要求,溝通學(xué)校干群關(guān)系,協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。

  六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放,安排專(zhuān)人值班,保管好活動(dòng)用品,定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

  七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作,協(xié)助學(xué)校做好計(jì)劃生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。

工會(huì)工作規(guī)章制度2

  為確保完成全年工作任務(wù),科學(xué)、全面評(píng)價(jià)基層工作,推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)《區(qū)總工會(huì)工作要點(diǎn)》,制定《街道工會(huì)工作量化考核方案》。

  一、考核內(nèi)容

  主要由基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作三部分。

  1、基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作包括組織建設(shè)、民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動(dòng)保障、生活保障、工會(huì)宣教和信息、法律、女工工作以及財(cái)務(wù)和經(jīng)審等八大項(xiàng)25條內(nèi)容。

  2、創(chuàng)新工作包括工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)、信息平臺(tái)建設(shè)、工會(huì)活力建設(shè)、試點(diǎn)探索農(nóng)民工工資優(yōu)先支付制度等項(xiàng)內(nèi)容。

  二、考核辦法

  基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作考核實(shí)行百分制。城市、農(nóng)口分別排序。綜合得分第一名最終評(píng)分為12分(滿分12分),其他街道按城市、農(nóng)口分類(lèi)折算出具體得分。

  1、基礎(chǔ)工作考核(52分)

  組織建設(shè)方面(20分)

 。1)建會(huì)任務(wù)(10分):完成全年建會(huì)任務(wù)指標(biāo),得10分;每降低10個(gè)百分點(diǎn),扣1分。(完成目標(biāo)以年報(bào)和網(wǎng)絡(luò)實(shí)錄數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

 。2)3a五好工會(huì)創(chuàng)建示范點(diǎn)(7分):開(kāi)展創(chuàng)建選樹(shù)“3a五好工會(huì)”示范點(diǎn)活動(dòng)。要求在去年開(kāi)展3a五好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上,各街道實(shí)現(xiàn)“1a”工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)到85%,實(shí)現(xiàn)“2a”標(biāo)準(zhǔn)的`20%,實(shí)現(xiàn)“3a”標(biāo)準(zhǔn)的10%。工會(huì)組織類(lèi)型要求多樣性,采取年初街道自查、申報(bào),年終區(qū)總抽查、考評(píng)。

  (3)開(kāi)展組織年報(bào)(3分):按照市工會(huì)要求,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)工會(huì)組織年報(bào)報(bào)表。

  民主管理方面(12分)

 。1)建立民管工作示范聯(lián)系點(diǎn)(4分):各街道結(jié)合民管工作創(chuàng)建民管示范聯(lián)系點(diǎn),申報(bào)3家不同類(lèi)型企事業(yè)單位作為示范聯(lián)系點(diǎn),開(kāi)展跟蹤調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探究方法,確保民管作用發(fā)揮。采取年初街道自查、申報(bào),年中市區(qū)總調(diào)研、考察,進(jìn)行考評(píng)。

  (2)民管工作論文征集(2分):按照市工運(yùn)學(xué)會(huì)下發(fā)命題編撰民管工作論文,要求結(jié)合自身工作實(shí)際撰寫(xiě),抄襲0分。

 。3)開(kāi)展民管年報(bào)(3分):根據(jù)市總工會(huì)民管部要求按時(shí)完成民管年報(bào)表。

 。4)落實(shí)民主管理各項(xiàng)制度(3分):貫徹落實(shí)省、市民管文件要求,開(kāi)展企事業(yè)單位的職代會(huì)制度(非公企建制率要達(dá)到90%)、廠務(wù)公開(kāi)制度(非公企建制率要達(dá)到75%)、職工董事、監(jiān)事制度檢查工作(建制率要達(dá)到35%)。

  生活保障方面(16分)

  (1)上報(bào)報(bào)表(6分):按要求上報(bào)各種報(bào)表(實(shí)名制就業(yè)2分、送溫暖工程2分、特困職工檔案等系統(tǒng)報(bào)表2分)失誤一次扣1分。

  (2)開(kāi)展“雙合同月”活動(dòng)(3分)。獨(dú)立建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)100%,每降低10%扣1分。

 。3)困難職工檔案建立、使用(3分)。困難職工檔案調(diào)整無(wú)失誤和漏洞,無(wú)困難職工檔案不得分,操作失誤一次扣1分。

 。4)就業(yè)工作(4分):沒(méi)有按要求開(kāi)展“春季就業(yè)集中”行動(dòng)用工洽談會(huì),沒(méi)有完成就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo),視情況扣分或不得分。

  工會(huì)宣教、信息方面(4分)

  每月上報(bào)本級(jí)工會(huì)工作信息不少于1篇,年內(nèi)在區(qū)級(jí)以上媒體發(fā)表工會(huì)信息(含理論文章)不少于6篇(按媒體數(shù)計(jì)算)。

  2、重點(diǎn)工作考核(48分)

  組織建設(shè)方面(12分)

 。1)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)規(guī)范化行動(dòng)(5分):組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)規(guī)范工作,要求網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)與年報(bào)數(shù)據(jù)一致并保證錄入數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,采取年初和年終評(píng)審。(年初1分已審核完畢,年終數(shù)據(jù)保持一致得1分,內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確3分)

  (2)創(chuàng)建總工會(huì)及規(guī)范化行動(dòng)(5分):開(kāi)展街道總工會(huì)創(chuàng)建及規(guī)范工作,完成機(jī)構(gòu)創(chuàng)建得4分,規(guī)范化得1分。

 。3)推行“會(huì)員評(píng)議職工之家”制度(2分):率先建立街道、社區(qū)(村)評(píng)議制度,逐步推廣到轄區(qū)獨(dú)立工會(huì)組織。

  民主管理方面(4分)

  廠務(wù)公開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查(4分):配合市總工會(huì),開(kāi)展好市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。

  經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動(dòng)保障方面(8分)

  (1)勞動(dòng)競(jìng)賽(5分)街道級(jí)工會(huì)組織職工參加第四屆勞動(dòng)技能大賽報(bào)名參賽面達(dá)100%,得2分。沒(méi)有報(bào)名參賽不得分。各街道獨(dú)立建會(huì)企業(yè)參賽面要達(dá)到50%以上,得3分。參賽面每降低10%扣1分。

 。2)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、會(huì)同有關(guān)部門(mén)全力推進(jìn)“安全社區(qū)”建設(shè)(3分)。每個(gè)街道至少要組織2個(gè)企業(yè)參賽,得2分。缺少一個(gè)企業(yè)參賽扣1分;沒(méi)有參與“安全社區(qū)”建設(shè)扣1分。

  工會(huì)法律工作(4分)

  試點(diǎn)探索區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。

  工會(huì)宣教、信息方面(12分)

 。1)年內(nèi)上交1篇本轄區(qū)內(nèi)工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告。(3分)

 。2)建標(biāo)準(zhǔn)化職工書(shū)屋1家以上。(4分)

 。3)組織開(kāi)展各種職工文化體育活動(dòng)不少于5次(以信息、照片、視屏資料為證,資料內(nèi)要見(jiàn)工會(huì)字樣,必須由工會(huì)主辦)(5分)

  財(cái)務(wù)和經(jīng)審方面(4分)

  財(cái)務(wù)賬簿、報(bào)表、憑證齊全,足額及時(shí)上交經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)管理規(guī)范2分,不足額、及時(shí)上交經(jīng)費(fèi)0分;經(jīng)審工作規(guī)范,程序嚴(yán)謹(jǐn)2分。

  工會(huì)女工工作(4分)

  女職工專(zhuān)項(xiàng)合同簽訂達(dá)標(biāo)(2分),完成女職工健康檢查、“安康保險(xiǎn)”指標(biāo)(2分)。

  3、創(chuàng)新工作考核

  工會(huì)活力建設(shè)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)、信息平臺(tái)建設(shè)、試點(diǎn)探索農(nóng)民工工資優(yōu)先支付制度等方面創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),將按照《區(qū)街道工會(huì)工作創(chuàng)新成果和優(yōu)秀成果評(píng)選方案》要求進(jìn)行評(píng)選認(rèn)定,年終將額外給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、幾點(diǎn)說(shuō)明

  1、考核以日常考核為主。

  2、日?己恕⒛杲K考核與街道自評(píng)相結(jié)合。

  3、街道自評(píng)分?jǐn)?shù)超過(guò)日?己、年終考核5%以上(含5%),該街道考核成績(jī)?yōu)槎䴔n;超過(guò)日常考核、年終考核10%以上(含10%),該街道考核成績(jī)?yōu)槿龣n。

工會(huì)工作規(guī)章制度3

  為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

  一、教職工代表大會(huì)制度

  1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu),工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);

  2、教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席,方可召開(kāi);

  3、教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告,討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng),選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員(校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員);

  4、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,由工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開(kāi)兩次。

  二、工會(huì)委員工作制度

  1、工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作,各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制;

  2、工會(huì)重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實(shí)行民主集中制;

  3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度,委員會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次;

  4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展(吸收會(huì)員、小組劃分等),抓好組織建設(shè)(工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等),要關(guān)心會(huì)員的生活、福利,做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查,負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議,報(bào)校辦同意后,按規(guī)定實(shí)施;

  5、經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事,應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn),做好活躍教職工文體生活的工作;

  6、女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作;

  7、各委員分工不分家,遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力,群策群力做好工會(huì)工作。

  三、民主管理工作制度

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  保障教職工的民主權(quán)利,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,發(fā)揮工作積極性,圍繞學(xué)校的中心工作,作好本職工作。

 。ǘ┲饕ぷ鲀(nèi)容:

  1、做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作;

  2、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度;

  3、努力提高工會(huì)的民主管理水平;

  4、認(rèn)真引導(dǎo),充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作;

  5、配合行政做好保障職工福利的工作,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,努力為教職工排憂解難;

  6、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng),聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn),吸收合理化建議。

  四、財(cái)務(wù)管理制度

  1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律(如:開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、范圍;經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等);

  2、廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn);

  3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè),嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度;

  4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi);

  5、工會(huì)各類(lèi)報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí);

  6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書(shū)面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布,接受會(huì)員監(jiān)督。

  五、工會(huì)信息工作制度

  1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶,是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地;

  2、工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”:重大、重要工作安排必報(bào);重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào);重大突發(fā)性事件必報(bào);關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào);會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào);

  3、做好必報(bào)信息的保存,積累信息資料,經(jīng)常分析,充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。

  六、家訪慰問(wèn)制度

  1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況,幫助會(huì)員解決困難和問(wèn)題;

  2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”:會(huì)員退休離會(huì)必訪;退休教師、會(huì)員生病住院必訪;會(huì)員生育必訪;會(huì)員家庭直系親屬(父母、配偶、子女)有喪事必訪;會(huì)員有家庭糾紛必訪;

  3、會(huì)員生病住院,行政、工會(huì)送慰問(wèn)金約300元整,會(huì)員大病酌情處理;

  4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事,行政、工會(huì)送慰問(wèn)金300元(不含花圈、黑紗);

  5、退休教師每年行政、工會(huì)委員上門(mén)慰問(wèn)一次。

  七、生活補(bǔ)助制度

  (一)補(bǔ)助對(duì)象及原則:

  1、生活確系困難的.會(huì)員(家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下),原則上一年(春節(jié)期間)補(bǔ)助一次;

  2、特殊情況,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì),經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助;

  (二)補(bǔ)助方式:

  1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng);

  2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見(jiàn)后,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批;

  3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。

  八、活動(dòng)制度

  1、利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間,有組織有紀(jì)律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng),豐富會(huì)員的文化生活;

  2、會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)撸姓?huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);

  3、每學(xué)年教工的娛樂(lè)活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品;

  4、退休教師每年(重陽(yáng)節(jié)或元旦)組織一次活動(dòng)。

  九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度

  1、工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng),努力提高思想覺(jué)悟和理論水平;

  2、工會(huì)工作人員要自覺(jué)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力;

  3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容:黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào),有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材,書(shū)報(bào)刊雜志等。

工會(huì)工作規(guī)章制度4

  一、工會(huì)主席職責(zé)

  1、在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,履行工會(huì)法人代表的職責(zé),主持工會(huì)全面工作。

  2、負(fù)責(zé)制定學(xué)期或年度的工會(huì)工作計(jì)劃,提出學(xué)期或年度總結(jié)。

  3、組織好工會(huì)委員的分工,定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示,研究、部署、檢查工會(huì)工作。

  4、有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和教職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí),組織廣大教職工開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽創(chuàng)新等活動(dòng)。

  5、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè),指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部,調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性,及時(shí)幫助工會(huì)工作中的問(wèn)題。

  二、經(jīng)審委員職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

  2、堅(jiān)持按章程辦事,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交,按時(shí)公布帳目。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。

  4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的.糾紛。

  5、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

  三、女工委員職責(zé)

  1、做好女職工工作,負(fù)責(zé)女工委員會(huì)的工作,安排女職工的活動(dòng),維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

  2、搞好女職工的保健工作及計(jì)劃生育工作,負(fù)責(zé)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

  3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

  4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。

  5、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

  6、積極配合搞好工會(huì)其它方面的工作。

工會(huì)工作規(guī)章制度5

  一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問(wèn),力所能及地幫助職工解決各種困難,對(duì)于生活特別困難的職工,可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題,使職工順利渡過(guò)難關(guān)。

  二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn),幫助一線職工解除后顧之憂。

  三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問(wèn),及時(shí)解決職工的`實(shí)際困難。

  四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。

  四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)工作規(guī)章制度6

  1、學(xué)校工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,充分維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能。發(fā)揮其民主管理、民主監(jiān)督作用,努力維護(hù)職工合法權(quán)益。

  2、熱真貫徹上級(jí)工會(huì)及校黨總支的指示精神,宣傳黨的路線、方針政策,配合黨、政開(kāi)展活動(dòng),做好校務(wù)公開(kāi)工作。

  3、堅(jiān)持會(huì)議制度,每年召開(kāi)1-2次職代會(huì),根據(jù)實(shí)際情況必要時(shí)增加會(huì)議次數(shù),有年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì),總結(jié)匯報(bào)開(kāi)展工作的落實(shí)完成情況,安排下一步工作。

  4、按照工會(huì)制定的`規(guī)定,做好會(huì)員發(fā)展工作,建立會(huì)員檔案。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則及開(kāi)支范圍規(guī)定,按時(shí)收繳會(huì)費(fèi),建賬、建制管好經(jīng)費(fèi),管好物品,做到賬務(wù)清楚、賬物相符,合理開(kāi)支,手續(xù)齊全,定期公布財(cái)務(wù)收支情況。

  6、協(xié)助學(xué)校解決職工的困難問(wèn)題,校工會(huì)建立聯(lián)系職工制度和職工救助回訪制度,工會(huì)干部每月要找職工談話1-2次,適當(dāng)走訪困難職工家庭,每年慰問(wèn)病、殘、離退休職工,及時(shí)了解職工的正常生活,確保職工的身心健康。

  7、增強(qiáng)職工體質(zhì),提高職工的工作效率,校工會(huì)每年組織職工進(jìn)行體格檢查一次,健立健康檔案,每天抽出半小時(shí)時(shí)間,組織職工做工間操。

  8、組織職工開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng),活躍職工生活,增強(qiáng)職工體質(zhì),開(kāi)展職工書(shū)屋,提高職工的綜合素質(zhì),弘揚(yáng)學(xué)校的團(tuán)結(jié)創(chuàng)新精神,增強(qiáng)職工的凝聚力和創(chuàng)造力。

  9、堅(jiān)持工會(huì)評(píng)優(yōu)工作,年終評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員,以鼓勵(lì)職工積極為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。

工會(huì)工作規(guī)章制度7

  為加強(qiáng)工會(huì)管理工作,把工會(huì)辦成為職工辦事,替職工說(shuō)話,充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

  一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

  二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

  三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會(huì)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

  四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽,以公路建設(shè)為中心,開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

  五、抓好工會(huì)委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

  六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開(kāi)展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的'處理。

  八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題,女職工的保護(hù)工作。

  九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

  十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng),活躍職工生活

工會(huì)工作規(guī)章制度8

  一、組織委員職責(zé)

  1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的'關(guān)系,做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

  3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

  4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

  二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

  2、堅(jiān)持按章程辦事,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交,按時(shí)公布帳目。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。

  4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

  三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

  1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

  2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

  3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

  4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

  四、文體、生活委員職責(zé)

  1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng),積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干,建立活動(dòng)陣地。

  2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

  3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

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